ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការការសំរាកពីអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់អ្នកឥឡូវនេះ

ប្រសិនបើអ្នកជាម្ចាស់អាជីវកម្មតូចអ្នកប្រហែលជាបរិភោគញ៉ាំនិងដកដង្ហើមអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ វាជាផ្នែកមួយដ៏ធំនៃអ្នកជានរណាហើយវាទំនងជាចំណាយពេលវេលាច្រើនរបស់អ្នក។ បើទោះបីជានេះ - ឬច្រើនជាងនេះដោយត្រឹមត្រូវ, ដោយសារតែការនេះ - វាជាការសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការទទួលយកការសម្រាក។

ការសម្រាកអាចមានន័យថាការចេញទៅវិស្សមកាលនៅរដូវក្តៅចំណាយពេលខ្លះជាមួយគ្រួសារក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក, ចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍អាជីវកម្មក្រៅរដ្ឋ, ឬគ្រាន់តែចេញពីការិយាល័យសម្រាប់ម៉ោងបន្ថែមមួយចំនួន។

ចំណុចសំខាន់គឺថាយើងទាំងអស់គ្នាត្រូវការការសម្រាកនៅលើមូលដ្ឋានធម្មតា។ នេះគឺជាហេតុផលពីរបីដែលហេតុអ្វីបានជាការនៅឆ្ងាយពីការិយាល័យអាចជារឿងវិជ្ជមានសម្រាប់អ្នកនិងអាជីវកម្មរបស់អ្នក។

អ្នកទំនងជាចៀសវាងការដុត។

ត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ ទៅកម្រិតនៃ ការរលាក គឺជាស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរខ្លាំងណាស់។ ប្រសិនបើអ្នកដុតទៀនជាប់ៗគ្នានៅចុងទាំងពីរវាទំនងជាអ្នកនឹងប៉ះនឹងជញ្ជាំងនៅចំណុចមួយចំនួន។ មានមធ្យោបាយច្រើនណាស់ដើម្បីជៀសវាងការដុតចេញប៉ុន្តែការសម្រាកជាប្រចាំគឺជារឿងធំ។

ឈប់ប្រើលេសធម្មតាដែលមានកិច្ចការច្រើនពេកដែលត្រូវធ្វើ។ អ្នកមានវានៅក្នុងអំណាចរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើឱ្យការសម្រាកទៀងទាត់កើតឡើង។ ច្របល់អាទិភាពរបស់អ្នករៀបចំផែនការទៅមុខនិងធ្វើប្រតិភូកម្មកាន់តែច្រើន (ហើយប្រសិនបើអ្នកមិនមានបុគ្គលិកនៅឡើយទេនោះឥឡូវនេះអាចជាពេលល្អឥតខ្ចោះដើម្បីពង្រីកអាជីវកម្មរបស់អ្នកនិងសម្រាលបន្ទុកការងាររបស់អ្នក) ។

អ្នកអាចកំណត់តុល្យភាពការងារ / ជីវិតរបស់អ្នកឡើងវិញ។

តុល្យភាព ល្អឥតខ្ចោះ រវាងការងារនិងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន គឺពិបាកក្នុងការសំរេចបានប៉ុន្តែលក្ខណៈពីរនៃជីវិតត្រូវតែមានតុល្យភាពរវាងគ្នាទៅវិញទៅមក។

ការស្វែងរកចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ដើម្បីចំណាយលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតគឺជាដំណើរការដែលកំពុងបន្តសម្រាប់យើងភាគច្រើន។

យើងទាំងអស់គ្នាដឹងថាការផ្លាស់ប្តូរគឺថេរនៅក្នុងជីវិតនិងអាជីវកម្មដូច្នេះវាជាការសំខាន់ក្នុងការរក្សាកម្រិតនៃភាពបត់បែនដើម្បីរក្សាអ្វីៗឱ្យមានស្ថេរភាពនៅលើក្តារ។ នៅពេលដែលអ្នកគិតថាខ្លួនឯងជាប់រវល់ក្នុងការងារហើយអ្វីៗនៅក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកចាប់ផ្តើមមានការឈឺចាប់ការសំរាកពីមុខជំនួញរបស់អ្នកអាចជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីផ្លាស់ប្តូរតុល្យភាពនិងត្រលប់ទៅរកភាពសុខដុមរមនាបន្ថែមទៀត។

ការផ្លាស់ប្តូរទេសភាពគឺល្អសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគំនិតនិងការបំផុសគំនិត។

តើអ្នកធ្លាប់ជាប់ចំណងទេ? មធ្យោបាយមួយដើម្បីចេញពីវាគឺដោយការចេញពីទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃនិងការរុករកបរិយាកាសថ្មី។ នេះអាចកើតឡើងតាមរយៈវិស្សមកាលការដើររយៈពេល 30 នាទីនៅខាងក្រៅឬសូម្បីតែចូលទៅកាន់ សន្និសីទអាជីវកម្មក្នុងស្រុកមួយ ។ ការនៅជុំវិញអ្នកដទៃនៅក្នុងបរិយាកាសថ្មីមួយអាចផ្តល់នូវឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់ការបំផុសគំនិត។ អ្នកអាចនឹងភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះគំនិតថ្មីដែលមករកអ្នកមិនមែនដើម្បីលើកឡើងអំពីឱកាសនៃបណ្តាញដែលមានសក្តានុពលទាំងអស់ដែលអ្នកអាចរកបាននោះទេ។

ការចាកចេញពីការិយាល័យផ្តល់អំណាចដល់បុគ្គលិករបស់អ្នកដើម្បីទទួលខុសត្រូវ។

ថៅកែល្អជឿទុកចិត្តក្រុមរបស់គាត់ដើម្បីអនុវត្តបេសកកម្មនៃមុខជំនួញ។ អ្នកបានចំណាយពេលវេលាដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានជំនាញការយល់ដឹងពីមុខជំនួញនិងចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ។ អ្នកអាចបង្កើនតម្លៃបុគ្គលិករបស់អ្នកដោយការផ្តល់អំណាចដល់ពួកគេឱ្យក្លាយជាក្រុមការងារដែលមានដំណើរការខ្ពស់នៅពេលអ្នកអវត្តមាន។ ការចាកចេញពីបុគ្គលិករបស់អ្នកមិនត្រឹមតែផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឱកាសដើម្បីបង្កើននិងរីកចម្រើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈនោះទេប៉ុន្តែវាក៏ធ្វើឱ្យការសំរាកធម្មតាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកដោយដឹងថាអ្នកមានក្រុមការងារដែលមានសមត្ថភាពគាំទ្រអ្នក។

ដូច្នេះជំនួសឱ្យការនិយាយថាអ្នកនឹងសំរាកនៅឆ្នាំក្រោយហើយបន្ទាប់មកទុកពេលវេលាហើយចេញទៅយកពេលវេលាទៅឥឡូវនេះដើម្បីកំណត់ពេលវេលាមួយចំនួនក្នុងរយៈពេលពីរបីខែខាងមុខនេះ។

ដាក់វានៅក្នុងប្រតិទិនរបស់អ្នកហើយចាប់ផ្តើមឱ្យមនុស្សដឹងថាអ្នកនឹងមិនអាចប្រើបានក្នុងអំឡុងពេលនោះ។ បន្ទាប់មកត្រៀមខ្លួនដើម្បី ចូលរួម និងរីករាយនឹងពេលវេលាខ្លះ។