កសាងរបៀបវារៈកម្មវិធីកាន់តែប្រសើរ

កសាងរបៀបវារៈកម្មវិធីកាន់តែប្រសើរ

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាកិច្ចពិភាក្សារាត្រីឬសិក្ខាសាលាជាទូទៅគឺជាសិក្ខាសាលាការពិភាកឬការបង្ហាញលើប្រធានបទជាក់លាក់ដែលជាផ្នែកមួយនៃរបៀបវារៈនៃកម្មវិធីធំ សិក្ខាសាលា សន្និសីទ ឬ អនុសញ្ញា ។ រាល់កម្មវិធីដែលបានរៀបចំល្អទាំងអស់មានប្រធានបទសំខាន់ដែលធាតុរបៀបវារៈទាំងអស់ដោយពួកគេបានកំណត់ពេលចរចារសកម្មភាពឬប្រហែលជា សុន្ទរកថាសំខាន់ៗ ត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីពិភាក្សាឬបរិយាយ។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្តល់ជូនអ្នកចូលរួមកម្មវិធីនូវឱកាសមួយទៀតដើម្បី ពិភាក្សាឆ្លុះបញ្ចាំងឬអនុវត្ត លើប្រធានបទទាំងនោះនៅក្នុងបរិយាកាសកាន់តែជិតស្និទ្ធឬឯកទេស។

តើធ្វើដូចម្តេច Breakout សម័យធ្វើការ

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលមានទ្រង់ទ្រាយនិងទម្រង់ច្រើនប៉ុន្តែលក្ខណៈបង្រួបបង្រួមតែមួយរបស់ពួកគេគឺថាពួកគេគឺជាវគ្គខ្លីៗ (បើប្រៀបធៀបទៅនឹង របៀបវារៈកាន់តែច្រើន ) ដែលក្រុមអ្នកចូលរួមសន្និសីទឬអ្នកចូលរួមសន្និបាតតូចៗជួបជុំពិភាក្សាឬរៀនអំពីប្រធានបទដែលទាក់ទងទៅនឹងប្រធានបទធំជាង ប្រធានបទនៃកម្មវិធីធំឬសំខាន់។ ជាទូទៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាច្រើនបានកើតឡើងក្នុងពេលដំណាលគ្នាដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់ចូលរួមក្នុងក្រុមតូចមួយក្នុងរយៈពេលមួយដែលបានកំណត់មុនពេលត្រឡប់ចូលក្រុមថ្មីវិញ។ ដូច្ន្រះវគ្គបណ្តុះបណា្ត្រលតម្រូវឱ្រយវិធីច្រករំល្រកដល់អ្នកចូលរួមជាក្រុមធំជាងទៅជាក្រុមតូចៗនិងគោលបំណងថាតើវាជាការបញ្ចប់សកម្មភាពឬក៏ឱកាសមួយដើម្របីពិភាក្រសាប្រធានបទឬការបំផុសគំនិត។

អត្ថប្រយោជន៍នៃវគ្គ Breakout

នៅក្នុងកម្មវិធីធំជាងនេះប្រហែលជាមួយទស្សនិកជនដ៏ធំមួយអត្ថប្រយោជន៍ចម្បងនៃវគ្គបែកបាក់គឺថាពួកគេគឺជាឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមទាំងអស់ក្នុងកម្មវិធីដើម្បីចូលរួមយ៉ាងសកម្ម។ របៀបវារៈកម្មវិធីជាច្រើនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយការបង្ហាញជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងកំឡុងពេលដែលអ្នកចូលរួមគ្រាន់តែជាសមាជិកទស្សនិកជនអកម្មប៉ុណ្ណោះ។

ខណៈពេលនេះអាចជាទម្រង់ដ៏ល្អមួយសម្រាប់ការចែករំលែកព័ត៌មាននិងការយល់ដឹងនោះវាត្រូវបានបង្ហាញថានៅពេលដែលមនុស្សត្រូវបានផ្តល់ឱកាសចូលរួមយ៉ាងសកម្មការចូលរួមរបស់ពួកគេជាមួយសម្ភារៈអាចនាំឱ្យមានការរក្សាទុកនិងអនុវត្តល្អជាងមុន។

វគ្គបែកបាក់ក៏ជាវិធីដ៏ល្អមួយក្នុងការលើកទឹកចិត្តដល់ការចូលរួមជាមួយអ្នកដែលចូលរួមស្ងប់ស្ងាត់ផងដែរ។ មនុស្សជាច្រើនមានអារម្មណ៍សុខស្រួលចែករំលែកគំនិតរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមតូចជាងជាជាងទស្សនិកជនទាំងមូល។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអាចជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកចូលរួមដើម្បីចែករំលែកគំនិតឬការសង្កេតរឺក៏អាចលើកសំណួរដែលពួកគេប្រហែលជាមិនចែករំលែកជាមួយក្រុម។ នៅពេលដែលវគ្គបែកបាក់ត្រឡប់មកវិញគំនិតនិងសំណួរទាំងនោះអាចត្រូវបានចែករំលែកជាមួយមនុស្សគ្រប់រូបដែលចូលរួម។

វគ្គបែកបាក់ក៏អាចផ្តល់ជូននូវអ្នកសម្របសម្រួលសន្និសីទដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការរបស់អ្នកចូលរួមផងដែរ។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនដើម្បីនិយាយទៅកាន់តំបន់ជាក់លាក់នៃការចាប់អារម្មណ៍ឬដើម្បីស្វែងយល់កាន់តែជ្រៅទៅក្នុងប្រធានបទជាក់លាក់មួយដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទកម្មវិធី។ វគ្គហ្វឹកហាត់ក៏អាចត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយកម្រិតជំនាញ (ដូចជាអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងនិងកម្រិតខ្ពស់) ឬដោយតួនាទីឬតំណែង (ដូចជាកម្រិតធាតុនិងថ្នាក់គ្រប់គ្រង) ដើម្បីនិយាយបានល្អជាងក្រុម។

វគ្គបែកបាក់ក៏ផ្តល់ជូននូវវិធីសម្រាប់អ្នកធ្វើបទបង្ហាញនិងអ្នកសម្របសម្រួលកិច្ចប្រជុំដើម្បី "បំបែក" របៀបវារៈប្រកបដោយផលិតភាពនិងដកដង្ហើមចូលទៅក្នុងកម្មវិធី។ ខណៈពេលដែលអាហារនិងការឈប់សម្រាកខ្លីជាទូទៅត្រូវតែជាកម្មវិធីសម្រាប់រយៈពេលជាងពីរបីម៉ោងការបំបែកវេនអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកចូលរួមនូវការសម្រាកសកម្មនិងផលិតភាពពីការស្តាប់និងរៀនអកម្មដែលអាចជួយក្នុងការពន្យារពេលការយកចិត្តទុកដាក់របស់ពួកគេ។

កំហុសខុសគ្នានៃការបែងចែកទូទៅបំផុត

ខណៈពេលដែលវគ្គបែកបាក់ដែលបានគ្រោងទុកយ៉ាងល្អអាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើនដល់កម្មវិធីធំជាងមុនមិនយូរមិនឆាប់វគ្គបែកបាក់ដែលទទួលរងពីកំហុសឆ្គងដែលបែកបាក់សាមញ្ញបំផុតគឺគោលបំណងមិនច្បាស់លាស់។ ជាញឹកញាប់ការបំបែកវេនមួយត្រូវបានកំណត់ពេលវេលាដើម្បីបំបែកឯកតានៃកម្មវិធីមួយដោយគ្មានការផ្តល់ការណែនាំច្បាស់លាស់ទៅនឹងអ្វីដែលគោលបំណងនៃការបំបែកនេះ។ ដោយគ្មានគោលបំណងច្បាស់លាស់អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើការពិភាក្សាគ្មានគោលដៅក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមនិងកាកសំណល់សរុបនៃពេលវេលាដ៏មានតម្លៃ។