តើខ្ញុំត្រូវធ្វើពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សនិងប្រាក់បៀវត្សរ៍យ៉ាងដូចម្តេច?

អ្នកអាចចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដោយបានជួលបុគ្គលិកដំបូងរបស់អ្នកឬអ្នកកំពុងពិចារណាអំពីការមាននិយោជិកនិងឆ្ងល់ថាតើអ្នកគួរតែដំណើរការប្រាក់ខែដោយខ្លួនឯងឬទទួលបានសេវាបង់ប្រាក់។

ដូចដែលអ្នកបានថ្លឹងថ្លែងពីជម្រើសសម្រាប់ ដំណើរការបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍និងការដោះស្រាយបញ្ហាពន្ធបញ្ជីបើកប្រាក់ខែអ្នកប្រហែលជាគិតថាវាមានប្រយោជន៍ក្នុងការពិចារណាពីភារកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការគណនាបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតនិងក្នុងការបង់ប្រាក់និងរាយការណ៍អំពីពន្ធប្រាក់បៀវត្ស។

សម្រាប់ការពិភាក្សានេះ, សន្មតថាបុគ្គលិកទាំងអស់របស់អ្នកគឺ អ្នកម៉ៅការ ធម្មតានិងមិនមែនជា អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ។

ទីមួយការសម្រេចចិត្តបើកប្រាក់ខែមួយចំនួន

អ្នកប្រហែលជាចង់ប្រើអត្ថបទនេះអំពី ជម្រើសជ្រើសរើសដំណើរការបញ្ជីបើកប្រាក់ខែនិងពន្ធបញ្ជីបើកប្រាក់ ដើម្បីជួយអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្ត។

មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមដំណើរការប្រាក់បៀវត្ស

នៅពេលអ្នកជួលបុគ្គលិកអ្នកត្រូវបំពេញក្រដាសស្នាម។ និយោជិតនិមួយៗត្រូវមាន ទម្រង់ជួលថ្មីដែល បានចុះហត្ថលេខានិងដាក់នៅក្នុងឯកសារជាក់លាក់មួយ។ ដើម្បីជួយអ្នកបង្កើតបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះគឺជា បញ្ជីផ្ទៀងផ្ទាត់ភារកិច្ច ដែលត្រូវតែបញ្ចប់និងការសម្រេចចិត្តដែលត្រូវធ្វើអំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងបង់ប្រាក់ដល់បុគ្គលិក។

ដំណើរការប្រាក់បៀវត្សរ៍

បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានដំណើរការនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនៃការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍នីមួយៗ (ប្រចាំសប្តាហ៍ពីរដងប្រចាំសប្តាហ៍ពាក់កណ្តាលប្រចាំខែឬប្រចាំខែ) ។

ភារកិច្ចដំបូងរបស់អ្នកគឺ រៀបចំ ប្រាក់ខែ សម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះអ្នកត្រូវតែ:

• គណនាប្រាក់ខែសរុប សម្រាប់និយោជិតដោយផ្អែកលើថាតើបុគ្គលនេះទទួលបានប្រាក់ខែឬប្រចាំម៉ោង។

• យកការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធ (កាត់ទុក) ការធានារ៉ាប់រងប្រាក់បៀវត្សរ៍សង្គមនិងការចំណាយលើ Medicare ការកាត់ ទុករបស់រដ្ឋនិងការកាត់បន្ថយផ្សេងៗដែលបានព្រមព្រៀងដោយនិយោជិក។

បន្ទាប់ពីអ្នករៀបចំប្រាក់ខែ

បន្ទាប់ពីអ្នកបានធ្វើការគណនាប្រាក់ខែនិងរៀបចំប្រាក់ខែសំរាប់និយោជិកនីមួយៗអ្នកមានភារកិច្ចផ្សេងទៀតដើម្បីបំពេញមុនពេលដំណើរការបញ្ជីបើកប្រាក់ខែសម្រាប់រយៈពេលបង់។

1. អ្នកត្រូវគណនាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកនឹងជំពាក់ទាំងផ្នែក និយោជកនិងនិយោជិតដែលបង់ពន្ធ FICA (Social Security និង Medicare) ហើយកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់ស្មើគ្នាទាំងនិយោជិកនិងនិយោជកនៃពន្ធទាំងនេះដើម្បីបង់ប្រាក់នៅពេលក្រោយតាមរយៈបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្ស។ ប្រាក់បញ្ញើពន្ធ។

2. អ្នកមិនត្រូវមានប្រាក់កម្រៃអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតទាំងអស់ទេហើយត្រូវទុកប្រាក់បំណុលសរុបទាំងអស់នេះឱ្យនៅពេលក្រោយតាមរយៈប្រាក់បញ្ញើពន្ធដារ។

បង្កើតប្រាក់បញ្ញើសារពើពន្ធ

អាស្រ័យលើទំហំនៃបញ្ជីបើកប្រាក់ខែរបស់អ្នកអ្នកត្រូវតែ ដាក់ប្រាក់បញ្ញើពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ជូន IRS នៅរៀងរាល់ពាក់កណ្តាលសប្តាហ៍ឬប្រចាំខែសម្រាប់:

• ចំនួនដែលអ្នកបានដកចេញពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតចំពោះពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋ
• ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបានកាត់ពីនិយោជិតដែលបានចំនាយសំរាប់ Social Security និង Medicare
• ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកជំពាក់ជានិយោជកសម្រាប់សន្តិសុខសង្គមនិង Medicare ។

លោកអ្នកអាចធ្វើការទូទាត់ប្រាក់បញ្ញើបៀវត្សរបស់អ្នកនៅលើ ទម្រង់ 8109 ឬប្រើ ប្រព័ន្ធដាក់ពាក្យអេឡិចត្រូនិចរបស់ IRS (EFTPS) ។

ប្រាក់កម្រៃពន្ធលើប្រាក់ខែផ្សេងទៀត

បន្ថែមពីលើការដកប្រាក់សហព័ន្ធនិងការទូទាត់សំណងលើសន្តិសុខសង្គម / ការកាត់បន្ថយរបស់ Medicare អ្នកត្រូវតែ:

• ធ្វើការទូទាត់សម្រាប់ពន្ធគ្មានការងារធ្វើរបស់សហព័ន្ធនៅលើមូលដ្ឋានធម្មតា។
• ដាក់ប្រាក់បញ្ញើពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់រដ្ឋរបស់អ្នកហើយអាចជាតំបន់របស់អ្នកបន្ថែមលើប្រាក់បញ្ញើពន្ធដារសហព័ន្ធ។

របាយការណ៍ពន្ធប្រាក់បៀវត្ស

អាជីវកម្មក៏ត្រូវបានតម្រូវឱ្យដាក់របាយការណ៍ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សន៍ជាប្រចាំផងដែរ។

អ្នក​ត្រូវតែ:

• ដាក់ ជូនរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសទៅ IRS នៅលើ ទម្រង់ 94 1 បង្ហាញពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃបំណុលពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍និងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបានបង់លើបំណុលនេះក្នុងត្រីមាសមុន។
• ដាក់ស្នើ របាយការណ៍ពន្ធគ្មានការងារធ្វើប្រចាំឆ្នាំ នៅលើ ទម្រង់ 944 ទៅកាន់ IRS បង្ហាញពីចំនួននៃបំណុលពន្ធនិកម្មភាពរបស់អ្នកនិងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបានបង់លើការទទួលខុសត្រូវនេះ។
• ដាក់ស្នើរបាយការណ៍គ្មានការងារធ្វើរបស់រដ្ឋនិងរបាយការណ៍សំណងរបស់កម្មករ។

រក្សាការងារទូទាត់អោយត្រង់

ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកមិនខកខានការបង់ពន្ធឬរបាយការណ៏ពន្ធណាមួយទេសូមរៀបចំ ប្រតិទិនពន្ធលើប្រាក់ខែ។