កំហុសផ្លូវចិត្តនៅឯពិធីជប់លៀងរបស់ក្រុមហ៊ុន

អ្នករៀបចំព្រឹត្តិការណ៍អាចផ្តល់ប្រឹក្សាដល់ភ្ញៀវអំពីអាកប្បកិរិយាហួសប្រមាណដើម្បីជៀសវាង

យ៉ាងហោចណាស់ការប្រារព្ធពិធីហួសប្រមាណនិងកំហុសសីលធម៌នៅឯពិធីថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ក្រុមហ៊ុនអាចក្លាយជាចំណីអាហារសម្រាប់រឿងរ៉ាវនៅថ្ងៃបន្ទាប់ហើយជាយថាហេតុរឿងព្រេងរបស់ការិយាល័យសម្រាប់អនាគត។

យោងតាមការស្ទង់មតិឧស្សាហកម្មប្រហែល 15% នៃក្រុមហ៊ុនទាំងនោះដែលបានរៀបចំពិធីជប់លៀងថ្ងៃឈប់សម្រាកនិយាយថា អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលិកមិនសមរម្យនៅឯពិធីថ្ងៃឈប់សម្រាក បានធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់កំណើនអាជីពរបស់បុគ្គលក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ជៀសវាងអាកប្បកិរិយាហួសប្រមាណទាំងនេះហើយអ្នកទំនងជាត្រូវបានស្នើសុំឱ្យត្រឡប់ទៅពិធីជប់លៀងឆ្នាំក្រោយ:

  • 01 - ផឹកលើស។

    សុន្ទរកថារបស់ពិធីជប់លៀង: បន្ទប់ហ្វូងមនុស្សពេញទៅដោយមនុស្សដែលស្លៀកពាក់ស្អាតអ្នកដែលមិនសូវមានភេសជ្ជៈនៅក្នុងដៃរបស់អ្នកអ្នកកំពុងសើចហើយមាតិកានៃកញ្ចក់ចាប់ផ្តើមឡើងហើយអ្នកបន្តសើច។

    នេះប្រហែលជាកំហុសដែលសាមញ្ញបំផុតដែលនិយោជិតនិងអ្នកគ្រប់គ្រងខ្លះធ្វើក្នុងអំឡុងពេលប្រារព្ធពិធីឈប់សម្រាកនៅចុងឆ្នាំ។ ខណៈពេលដែលអង្គការជាច្រើននៅតែផ្តល់ជូននូវបារ៍ពេញលេញមួយផ្សេងទៀតបានចាប់ផ្តើមកំណត់ពីចំនួនគ្រឿងស្រវឹងដែលនឹងត្រូវបានបម្រើនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ មិនគិតពីការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនទេវាបង្ហាញថាគ្មាននរណាម្នាក់ហួសប្រមាណប្រើប្រាស់ឡើយ។

    ថ្ងៃឈប់សម្រាកភេសជ្ជៈព័ត៌មានជំនួយ:

    • ដាក់កម្រិតភេសជ្ជៈជាមួយនឹងជាតិអាល់កុលរហូតដល់ចំនួនពីរ។
    • ជៀសវាងការលាយភេសជ្ជៈ។
    • ញ៉ាំកាហ្វេតែទឹកភេសជ្ជៈនិងទឹក។
  • 02 - ហួសប្រមាណការញ៉ាំ។

    ឈុតឆាកនៃសាច់រឿង: ផ្នែកខាងឆ្នាំងនៃ ខាញ់ខ្ពស់ពីស្លាបមាន់ហឹរថ្មីមួយផ្នែកនៅលើកន្សែងដែលដាក់ក្នុងហោប៉ៅរបស់អ្នកនៅក្បែរកន្សែងសាច់ក្រឡុកសាច់ក្រឡុកនិងផ្នែកខ្លះនៅលើដៃរបស់អ្នកដោយដៃ (ដៃផ្សេងទៀតគឺសើមពីភេសជ្ជៈ) ។ មួយក្នុងចំណោមថៅកែដើរមករកអ្នកត្រៀមខ្លួនដើម្បីស្វាគមន៍។

    មនុស្សដែលចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍យល់ថាអាហារនិងភេសជ្ជៈនឹងក្លាយជាផ្នែកមួយនៃបទពិសោធន៍។ ប៉ុន្តែវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការគិតអំពីរបៀបដែលអ្នកដទៃនឹងមករកអ្នកហើយវាក៏រួមបញ្ចូលទាំងមូលដ្ឋានគ្រឹះដូចជាការរក្សាដៃស្អាតនិងការជៀសវាងនូវមាត់ដែលហួសសម័យ។

    អាហារថ្ងៃឈប់សម្រាកព័ត៌មានជំនួយការបរិភោគ:

    • កុំដើរជុំវិញដោយប្រើក្បាច់ជាច្រើន។
    • ចូរកុំធ្លាក់ចុះទ្វេឬត្រឡប់អាហារអាហារប៊ូហ្វេ។
    • បោះចោលត្រឹមត្រូវនូវកន្សែងក្រដាសដាក់ធ្មេញជាដើម។
  • 03 - និយាយហួសប្រមាណ។

    ទស្សនីយភាពរបស់គណបក្ស: អ្នកជួបនឹងប្រធានជាន់ខ្ពស់របស់អ្នកជាលើកដំបូងនៅឯពិធីជប់លៀងនិងចែករំលែករឿងរ៉ាវលម្អិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរការិយាល័យរយៈពេល 15 នាទីពីមុន។

    មនុស្សភាគច្រើនចាប់អារម្មណ៍និងចំណាយពេលជាមួយសហសេវិកនិងអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយព្យាយាមព្យាយាមនិយាយក្រៅផ្លូវការជាមួយមនុស្សជាច្រើនក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នោះមានន័យថាកំណត់ពេលវេលាដែលអ្នកណាចំណាយជាមួយបុគ្គលណាមួយឬក្រុមភ្ញៀវណាមួយ។

    ប្រតិបត្តិកររីករាយក្នុងការនិយាយជាមួយបុគ្គលិកនិងសម្រាប់មនុស្សជាច្រើននេះអាចជាអន្តរកម្មតែមួយគត់។ ម្យ៉ាងទៀតកុំឱ្យអ្នកឯទៀតធុញទ្រាន់នឹងការបង្ហាញខ្លួន។

    ថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ការសន្ទនាតាមដំបូន្មាន:

    • កំណត់ការសន្ទនា 5 នាទី។
    • ជៀសវាងការពិភាក្សាស៊ីជម្រៅអំពីអាជីវកម្ម។
    • សូមអរគុណម្ចាស់ផ្ទះនិងអ្នករៀបចំ។
  • 04 - ពាក្យបណ្តឹងដែលហួសប្រមាណ។

    ទស្សនីយភាពគណបក្ស: អ្នកកំពុងនិយាយជាមួយ Sr VP អំពីការផ្លាស់ប្តូរប៉ុន្តែឥឡូវនេះអ្នកកំពុងពន្យល់ពីរបៀបដែលវាបណ្តាលឱ្យរយៈពេល 8 នាទីបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការធ្វើដំណើររបស់អ្នក។

    បន្ថែមពីលើការរក្សាការសន្ទនាខ្លីភ្ញៀវក៏ត្រូវចាំថានេះជាពេលវេលាដែលគ្រប់ៗគ្នាអាចអបអរជោគជ័យរបស់ឆ្នាំនេះ។ នោះមានន័យថាជាអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយ។

    សូមចាំថារឿងរ៉ាវជាញឹកញាប់ត្រូវបានឮដោយអ្នកដទៃដែលនៅក្បែរ ៗ ហើយមនុស្សទាំងនោះនឹងបន្ថែមរឿងរ៉ាវផ្ទាល់របស់ពួកគេទៅរឿងនេះ។ មតិយោបល់ដែលវង្វេងចេញអាចត្រូវបានដកចេញពីបរិបទហើយក្លាយជារោងចចាមរាមណ៍ឆ្នាំនេះហើយឈ្មោះរបស់អ្នកគឺនៅលើវា។

    ថ្ងៃឈប់សម្រាកព័ត៌មានជំនួយពាក្យបណ្តឹង:

    • សហសេវិកនិងសរសើរសរសើរ។
    • កំណត់ប្រធានបទដែលមានសុវត្ថិភាពដើម្បីចែករំលែកមុនព្រឹត្តិការណ៍។
    • ប្តូរប្រធានបទប្រសិនបើអ្នកឬនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតចាប់ផ្តើមត្អូញត្អែរ។
  • 05 - អវត្តមានហួសប្រមាណ។

    ទស្សនីយភាពរបស់កម្មៈ អ្នកចូលទៅក្នុងកម្មវិធីដោយប្រុងប្រយ័ត្នប្រហែល 55 នាទីសូមបង្វែរបន្ទប់យ៉ាងឆាប់រហ័សដើម្បីមើលឃើញនិយាយទៅចៅហ្វាយនិយាយទៅមិត្តរួមការងារនិយាយទៅកាន់ដៃគូក្នុងនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតនិងបាត់ 23 នាទីក្រោយដោយគ្មានអ្នកណាម្នាក់កត់សំគាល់។

    ដឹងពីរឿងនេះ: ការចូលរួមនៅពិធីជប់លៀងថ្ងៃបុណ្យប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាការចាំបាច់។ យឺតយ៉ាវទាន់សម័យមិនល្អទេ។ មកដល់នៅ 30 នាទីដំបូងប្រសិនបើអាច។ មនុស្សគ្រប់គ្នានៅចាំថាអ្នកដែលបានស្នាក់នៅតែ 10 នាទីប៉ុណ្ណោះឬចាកចេញឆាប់ៗ។

    អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់គួរតែធ្វើឱ្យមានចំនុចមួយនៃការស្នាក់នៅឱ្យបានយូរតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នោះមានន័យថាប្រសិនបើអ្នកមិនមាននៅពេលព្រឹត្តិការណ៍ចាប់ផ្តើមនោះពិតជាមានរហូតដល់ព្រឹត្តិការណ៍នេះបញ្ចប់។

    និយោជិកក៏គួរតែគិតអំពីរយៈពេលដែលពួកគេស្នាក់នៅក្នុងពិធីជប់លៀង។

  • 06 - សំលៀកបំពាក់ហួសប្រមាណ។

    ឈុតឆាករបស់គណបក្ស: ក្នុងការរៀបចំសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍របស់ក្រុមស្ត្រីមួយចំនួនអាចជ្រើសយកទម្រង់បែបបទសម, កាត់ទាប, ឈុត sequin និងទឹកអប់ថ្មីក្រអូបខ្ពស់។ ចំពោះបុរសពីរបីនាក់ពួកគេប្រហែលជាគិតថាវាជាពេលវេលាដ៏ល្អបំផុតក្នុងការបង្ហាញនូវឈុតឈ្លាសវៃដែលមិនគួរត្រូវបានគេពាក់ ... ហើយអូមែនទេខូឡូដថ្មី។

    យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការពិពណ៌នាសំលៀកបំពាក់ដែលមានក្នុងលិខិតអញ្ជើញ។ នេះអាចជាពិធីជប់លៀងមួយប៉ុន្តែវាត្រូវបានចូលរួមដោយអ្នករួមការងាររបស់អ្នកមិនមែនមិត្តភក្តិផ្ទាល់ខ្លួននិងគ្រួសារទេ។

    ស្ត្រី, សូមព្យាយាមដើម្បីជៀសវាងការទាំងនេះ 5 កំហុសម៉ូដថ្ងៃឈប់សម្រាក។

  • 07 - ភ្ញៀវច្រើនហួសប្រមាណ។

    ឈុតឆាករបស់ ក្រុមហ៊ុន : ក្រុមហ៊ុននេះមិនរាប់បញ្ចូលភ្ញៀវផ្ទាល់ខ្លួនជាលើកដំបូងនៅឆ្នាំនេះទេប៉ុន្តែប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកនឹងក្លាយជាមិត្តភក្តិដ៏អស្ចារ្យជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកហើយស្គាល់ចៅហ្វាយជាច្រើន។ អ្នកសម្រេចចិត្តយកវាទៅជាមួយអ្នកព្រោះមានមនុស្សជាច្រើននៅក្នុងនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកបានយល់ស្របថាវាជាគំនិតល្អ។

    អង្គការមួយចំនួនអនុញ្ញាតឱ្យភ្ញៀវបន្ថែមទៀតប៉ុន្តែមនុស្សជាច្រើនមិនធ្វើ។ សូមចងចាំថានេះគឺជាព្រឹត្តិការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនឧបត្ថម្ភផ្លូវការ។ រាល់ការសម្រេចចិត្តរៀបចំផែនការទាំងអស់ត្រូវបានថ្លឹងរួចហើយហើយមានហេតុផលស្របច្បាប់ជាច្រើននៅពីក្រោយការសម្រេចចិត្តទាំងនោះរួមទាំងការ គណនា ការចំណាយផងដែរ។

    ប្រសិនបើភ្ញៀវមិនរាប់បញ្ចូលការអញ្ជើញអញ្ជើញរៀបចំពិធីជប់លៀងជាមួយមិត្តភក្តិនិងសមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកហើយទុកឱ្យពួកគេនៅផ្ទះនៅឆ្នាំនេះ។

  • 08 - ពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនហួសប្រមាត់ជាមួយអ្នករួមការងារផ្សេងទៀត។

    ទស្សនីយភាពគណបក្ស: អ្នកស្នាក់នៅរយៈពេលនៃពិធីជប់លៀងនិងចូលរួមជាមួយមិត្តរួមការងារផ្សេងទៀតនៅកន្លែងផ្សេងទៀតសម្រាប់ភេសជ្ជៈបន្ទាប់ពីចប់។ អ្នកប្រហែលជាបានគិតរហូតដល់ចំណុចដែលអ្នកអាចមានអារម្មណ៍តិចជាងមុនតិចជាងពីរបីម៉ោងមុន។ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកធ្វើទៅលើអ្វីដែលមិនមែនជាការសម្រេចចិត្តដ៏ល្អបំផុតនៅថ្ងៃនេះ: អ្នកត្រលប់ទៅការិយាល័យជាមួយអ្នកធ្វើការផ្សេងទៀត។

    សូមចងចាំថា: នៅក្នុងការិយាល័យភាគច្រើនកាមេរ៉ាសុវត្ថិភាពត្រូវបានដាក់ជាញឹកញាប់ដែលអ្នកប្រហែលជាមិនដឹងរួមមានផ្លូវដើរជណ្តើរជាដើម។ អង្គការជាច្រើនបានយកទស្សនៈផ្សេងគ្នាលើទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងចំណោមនិយោជិតនិងអ្នកគ្រប់គ្រង។ ហើយយ៉ាងហោចណាស់មនុស្សគ្រប់រូបនឹងដឹងច្បាស់អំពីការជួបផ្ទាល់នៅឯការិយាល័យនិងនៅកន្លែងផ្សេងៗទៀត - ជាយូរមកហើយបន្ទាប់ពីពិធីជប់លៀងបានបញ្ចប់។