អ្នកណែនាំម្នាក់គឺជានរណាម្នាក់ដែលជាកន្លែងដែលអ្នកនៅទីនោះ បានឆ្លងកាត់ឧបសគ្គ ទាំងនេះហើយបានរៀនពីរឿងមួយឬពីរនៅក្នុងដំណើរការ។ អ្នកបង្រៀនចង់បញ្ជូនចំណេះដឹងនេះទៅអ្នកដោយការផ្តល់ដំបូន្មាននៅពេលអ្នកត្រូវការវាជួយអ្នកតាមរយៈបញ្ហាហើយជួយអ្នកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងអ្វីដែលអ្នកធ្វើ។ អ្នកណែនាំភាគច្រើនពាក់មួកខុស ៗ គ្នាជាច្រើនរួមមានគ្រូបង្វឹកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទីប្រឹក្សាអ្នកគាំទ្រអ្នកតស៊ូមតិអារក្សគ្រូបង្ហាត់អ្នកគាំទ្រសាធារណៈអ្នកណែនាំនិងច្រើនទៀត។ សម្រាប់អ្នកណែនាំភាគច្រើនគោលបំណងចុងក្រោយគឺដើម្បីបង្ហាញឥរិយាបថវិជ្ជមានដែលនឹងជួយអ្នកអោយទទួលបានជោគជ័យ។
គុណសម្បត្តិដែលធ្វើឱ្យអ្នកណែនាំល្អសម្រាប់អ្នកទំនងជានឹងមានលក្ខណៈជាក់លាក់ចំពោះកម្រិតបទពិសោធផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកប្រភេទអាជីវកម្មដែលអ្នកកំពុងចាប់ផ្តើមនិងបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែមានគុណសម្បត្តិទូទៅមួយចំនួនដែលអ្នកគួររកមើលនៅក្នុងនរណាម្នាក់ដែលអ្នកកំពុងពិចារណាជាអ្នកណែនាំអាជីវកម្មខ្នាតតូច។
អាចប្រើបាន
ប្រសិនបើអ្នកណែនាំសក្តានុពលរបស់អ្នកមិនមានដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រដែលអ្នកត្រូវការវានឹងក្លាយជាទំនាក់ទំនងពិបាកក្នុងការសាងសង់។
ខណៈពេលដែលអ្នកមិនគួររំពឹងថាអាចចូលទៅកាន់គ្រូបង្ហាត់របស់អ្នកគ្រប់ពេលវេលារួមគ្នាអ្នកនិងអ្នកណែនាំរបស់អ្នកគួរតែកំណត់កាលវិភាគសម្រាប់កិច្ចប្រជុំដែលធ្វើការជាមួយកាលវិភាគទាំងពីររបស់អ្នក។ ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកបានបញ្ជាក់ការរំពឹងទុកពីការចាប់ផ្តើមដូច្នេះអ្នកទាំងពីរនៅលើទំព័រដូចគ្នា។
2. មានបទពិសោធន៍
ច្បាស់ណាស់ប្រសិនបើអ្នកណែនាំម្នាក់មិនមានបទពិសោធដែលត្រូវការដើម្បីជួយអ្នកដោះស្រាយបញ្ហានោះគាត់ឬនាងប្រហែលជាមិនមែនជាអ្នកណែនាំត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នកទេ។
សូមចងចាំថាបទពិសោធន៏អាចមាននៅក្នុងទម្រង់ខុសៗគ្នាជាច្រើនដូចជាបទពិសោធការងារបទពិសោធន៏ជីវិតការអប់រំជាផ្លូវការនិងមេរៀនដែលបានរៀនពីអ្នកណែនាំផ្ទាល់របស់គាត់។ ត្រូវបើកទូលាយធ្វើការជាមួយអ្នកណែនាំដែលអាចមានប្រវត្តិខុសពីអ្នក។
3. គោរព (និងគោរព)
ការគោរពគឺពីរដងនៅពេលនិយាយដល់អ្នកណែនាំ។ ទីមួយអ្នកត្រូវកសាងទំនាក់ទំនងប្រកបដោយការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមកដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យភាគីទាំងពីរមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃនិងស្តាប់នៅពេលកំពុង កសាងទំនុកចិត្ត ។ ទីពីរអ្នកណែនាំរបស់អ្នកគួរតែជាមនុស្សម្នាក់ដែលបានទទួលការគោរពពីមិត្តរួមការងារនិងមិត្តភក្តិរបស់គាត់។ វាជាសញ្ញាទង់ជាតិប្រសិនបើអ្នកណែនាំសក្តានុពលរបស់អ្នកមិនមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។
4 សមត្ថភាពស្តាប់
ខ្ញុំបានលើកឡើងពីមុនប៉ុន្តែសមត្ថភាពក្នុងការស្តាប់គឺមានសារៈសំខាន់គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការរកធាតុរបស់វា។ អ្នកមិនចង់បានអ្នកណែនាំម្នាក់ដែលមានតែម្នាក់គត់ដើម្បីស្តាប់លឺខ្លួនឯងនិយាយទេ។ ចំណុចសំខាន់នៃការណែនាំល្អគឺការសន្ទនានិង កិច្ចសហការ ។ ហើយជាការពិតណាស់នៅលើផ្នែកម្ខាងទៀតអ្នកក៏គួរតែត្រូវបានអនុវត្តការស្តាប់ល្អនៅពេលអ្នកយុត្តិធម៌ពិចារណាទាំងអស់នៃការបញ្ចូលដែលផ្តល់ដោយអ្នកណែនាំរបស់អ្នកសូម្បីតែនៅពេលដែលវាអាចមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកចង់ឮ។
5. បំផុសគំនិត
សញ្ញាមួយដែលបង្ហាញច្បាស់បំផុតថាអ្នកបានរកឃើញអ្នកណែនាំដ៏អស្ចារ្យគឺសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការជម្រុញឱ្យអ្នកធ្វើច្រើនថែមទៀតសម្រេចបានច្រើននិងមានច្រើនទៀត។
អ្នកណែនាំគួរផ្តល់ក្តីសង្ឃឹមដល់អ្នកហើយជួយអ្នកជឿថាសូម្បីតែគោលដៅដ៏ធំបំផុតក៏អាចសម្រេចបានដែរ។ ប្រសិនបើអ្នករកឃើញអ្នកណែនាំដែលបំផុសគំនិតអ្នកតាមរបៀបនេះនិងជួយអ្នកស្វែងរកការលើកទឹកចិត្តដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីពូកែបន្ទាប់មកអ្នកបានរកឃើញអ្នកណែនាំដ៏អស្ចារ្យ!
ទោះបីជាវាត្រូវការពេលវេលាដើម្បីស្វែងរកការប្រកួតដែលត្រឹមត្រូវនោះអ្នកណែនាំម្នាក់អាចជាដៃគូដ៏មានតម្លៃបំផុតក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់អ្នកជួយអ្នកជម្នះ ការភ័យខ្លាចនៃភាពបរាជ័យ និងឆ្លងកាត់បញ្ហាប្រឈមធំបំផុតរបស់អ្នក។ ដើម្បីស្វែងរកអ្នកណែនាំសូមទាក់ទងមិត្តរួមការងារនិងស្នើសុំការណែនាំស្វែងរកបណ្ដាញ LinkedIn របស់អ្នកឬប្រើឧបករណ៍ស្វែងរកអ្នកណែនាំ SCORE ។