01 - រក្សាទំនាក់ទំនងច្បាស់លាស់និងច្បាស់លាស់
02 - ត្រូវមានតក្កវិជ្ជាមិនមែនជាអារម្មណ៍ទេ
ជារឿយៗវាពិបាកក្នុងការមានគោលបំណងនៅពេលដែលអ្នកកំពុងដោះស្រាយជាមួយគ្រួសារ។ អារម្មណ៍មានការឈឺចាប់ហើយវាជាប្រតិកម្មធម្មតាមួយដើម្បីទទួលបានការការពារជាជាងឆ្លៀតពេលដើម្បីមើលបញ្ហាពីទស្សនវិស័យឡូជីខល។ មុននឹងអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តឬយោបល់សូមសាកសួរខ្លួនឯងថា "តើខ្ញុំនឹងដោះស្រាយបញ្ហានេះយ៉ាងម៉េចបើខ្ញុំដោះស្រាយជាមួយសមាជិកមិនមែនជាសមាជិកគ្រួសារ" ។ សូមសួរខ្លួនអ្នកនូវសំណួរដដែលៗរាល់ពេលដែលអ្នកត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងសមាជិកគ្រួសារ។ គោលដៅគឺដើម្បីបង្វឹកគំនិតរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យមានច្រើនឡូជីខលនៅពេលដោះស្រាយជាមួយស្ថានភាពអារម្មណ៍។ សូមប្រាកដថាអ្នកនឹងពន្យល់ពីការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចំពោះសមាជិកក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នកដូចជាអ្នកនឹងទៅជាសមាជិកមិនមែនជាសមាជិកគ្រួសារ។
03 - សមត្ថកិច្ចរង្វាន់មិនមែនពន្ធុទេ
ម្ចាស់អាជីវកម្មរឺអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មល្អនឹងផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើការអនុវត្តសមាជិកគ្រួសារគួរតែត្រូវបានគេប្រកាន់ខ្ជាប់តាមស្តង់ដារដូចគ្នា។ ប្រសិនបើសមាជិកគ្រួសារមិនមានសិទ្ធិធ្វើជានាយទាហាននៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកទេត្រូវជួលបុគ្គលណាម្នាក់ដែលមាន។ អ្នកប្រហែលជាគិតថាអ្នកកំពុងធ្វើរឿងល្អដោយផ្តល់ឱ្យសមាជិកគ្រួសារដែលមានការងារប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេមិនមានគុណសម្បត្តិនោះពួកគេអាចធ្វើឱ្យខូចខាតច្រើនជាងផលល្អនៅពេលដែលអ្នកទទួលបានភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ មិនត្រូវនិយាយថាបក្សពួកនិយមនោះគឺជាមធ្យោបាយដ៏ឆាប់រហ័សមួយក្នុងការកាត់ផ្តាច់សមាជិកដែលមិនមែនជាសមាជិកគ្រួសារដែលធ្វើការសម្រាប់អ្នក។
04 - មានភាពយុត្តិធម៌មិនមានភាពអន់
ជម្លោះគ្រួសារគឺល្អជាងនៅផ្ទះ។ ប្រសិនបើអ្នកមានជម្លោះរវាងសមាជិកគ្រួសារនៅកន្លែងធ្វើការចូរលើកទឹកចិត្តឱ្យពួកគេធ្វើការនៅខាងក្រៅការិយាល័យ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនអាចធ្វើដូច្នេះបានអ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះស្ថានភាពដែលអ្នកនឹងធ្វើប្រសិនបើសមាជិកគ្រួសារមិនមែនជាសមាជិក។ ក្នុងករណីខ្លះអ្នកប្រហែលជាត្រូវការវិន័យឬសុំឱ្យពួកគេត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញនៅថ្ងៃណាមួយ។ នៅក្រោមកាលៈទេសៈណាមួយអ្នកគួរតែចូលរួមនៅក្នុងជម្លោះ។ ប្រសិនបើអ្នកកាន់ជើងអ្នកអ្នកគឺជាផ្នែកមួយនៃជម្លោះ។ ច្បាប់ដូចគ្នានេះត្រូវបានអនុវត្តបើអ្នកកំពុងដោះស្រាយស្ថានភាពដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសមាជិកគ្រួសារនិងសមាជិកមិនមែនជាសមាជិកគ្រួសារ។ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានប្រសិទ្ធិភាពអ្នកត្រូវតែមានសមត្ថភាពក្នុងការមានយុត្តិធម៌និងសមហេតុផលនៅពេលដំណើរការអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
05 - យកពេលវេលាសម្រាប់គ្នាទៅវិញទៅមកនៅខាងក្រៅការិយាល័យ
ជឿឬមិនជឿការងារនិងការលេងមិនត្រូវបានជំរុញឱ្យអាជីវកម្មនិងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកទៅជាពណ៌ក្រហម។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមិនត្រឹមតែចិញ្ចឹមបីបាច់អាជីវកម្មរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែត្រូវចំណាយពេលដើម្បីចិញ្ចឹមបីបាច់ទំនាក់ទំនងគ្រួសាររបស់អ្នកផងដែរ។ សូមព្យាយាមទៅញ៉ាំអាហារពេលល្ងាចជាមួយគ្នាមួយយប់ក្នុងអំឡុងពេលសប្តាហ៍, យកដំណើរចុងសប្តាហ៍ឆ្ងាយពីផ្ទះនិងការិយាល័យរបស់អ្នក, ឬព្យាយាមរៀបចំផែនការវិស្សមកាលយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំក្នុងមួយឆ្នាំដើម្បីទទួលបានឆ្ងាយពីវាទាំងអស់។ ត្រូវប្រាកដថាមិនថាអ្នកធ្វើអ្វីក៏ដោយធ្វើឱ្យមានភាពសប្បាយរីករាយនិងមិនពិភាក្សាអំពីអាជីវកម្ម។ ចំណាយពេលសម្រាប់ខ្លួនឯងនិងគ្រួសាររបស់អ្នកហើយជាលទ្ធផលវានឹងកាន់តែប្រសើរសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក។