តើខ្ញុំត្រូវបង្កើតថ្នាក់ចែកចាយសម្រាប់សាជីវកម្មថ្មីរបស់ខ្ញុំយ៉ាងដូចម្តេច?

អ្នកអាចចង់បានថ្នាក់ច្រើនជាងមួយ

សំនួរ: តើខ្ញុំតំឡើងថ្នាក់ចែកចាយសំរាប់សាជីវកម្មថ្មីរបស់ខ្ញុំយ៉ាងដូចម្តេច?

ចម្លើយ:

នៅពេលអ្នកបង្កើត សាជីវកម្ម ថ្មីនៅក្នុងប្រទេសកាណាដានិងរៀបចំ អត្ថបទ របស់អ្នក បញ្ចូល អ្វីមួយដែលអ្នកនឹងត្រូវធ្វើគឺបង្កើតថ្នាក់ចែករំលែក។ ចំណែកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតំណាងឱ្យផ្នែកមួយនៃភាពជាម្ចាស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

អត្ថបទនេះពន្យល់ពីវគ្គចែករំលែកចំនួនបីដែលអាចត្រូវបានប្រើនៅពេលបង្កើតសាជីវកម្មថ្មីនៅកាណាដា (ការបោះឆ្នោតសាមញ្ញភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតទូទៅនិងភាគហ៊ុនអាទិភាព) ហើយពន្យល់នៅពេលនិងមូលហេតុដែលអ្នកចង់ប្រើថ្នាក់ចែករំលែកនីមួយៗ។

ភាគហ៊ុនដែលមានតែមួយ (ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតរួម)

ការបង្កើតថ្នាក់ចែករំលែកសម្រាប់សាជីវកម្មថ្មីមិនចាំបាច់ស្មុគស្មាញទេ។ ក្នុងនាមជាសាជីវកម្មត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយភាគទុនិករបស់ពួកគេអ្នកត្រូវតែមានភាគហ៊ុនមួយប្រភេទ។

តាមផ្លូវច្បាប់, នោះជាសាជីវកម្មតូចមួយដែលមិនមែនជារបាយការណ៍ត្រូវមាន - ចំណែកភាគហ៊ុនមួយនៃ ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតជាទូទៅ ។ ទាំងនេះត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមភាគទុនិកទាំងអស់ដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតនៅកិច្ចប្រជុំម្ចាស់ហ៊ុននានា ទទួលបានភាគលាភ ដែលត្រូវបានប្រកាសពីពេលមួយទៅពេលមួយហើយទទួលបាននូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលនៅសល់របស់សាជីវកម្មនៅលើរំលាយ (បន្ទាប់ពីបំណុលរបស់សាជីវកម្មទាំងអស់ត្រូវបានបង់) ។ (សូមមើល ការបិទអាជីវកម្ម សម្រាប់ជំហានដែលតម្រូវឱ្យរំលាយសាជីវកម្ម) ។

សូមកត់សម្គាល់ថាសាជីវកម្មមិនរាយការណ៍មិនអាចត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅផ្សារមូលបត្របានទេ។ សាជីវកម្មរាយការណ៍អាចចុះបញ្ជីភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅលើការផ្លាស់ប្តូរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយដើម្បីធ្វើដូច្នេះបានពួកគេត្រូវគោរពតាមកំរិតខ្ពស់នៃការអនុលោមតាមបទបញ្ជាហើយចេញនូវប័ណ្ណព័ត៌មានទៅអ្នកទិញដែលមានសក្តានុពល។

វាមានលទ្ធភាពទាំងស្រុងក្នុងការមានម្ចាស់ហ៊ុនតែមួយ។ ក្នុងករណីនោះបុគ្គលម្នាក់ដែលបានបង្កើតសាជីវកម្មថ្មីបង្កើតថ្នាក់ចែករំលែកតែមួយដើម្បីឱ្យគាត់មានភាគហ៊ុន 100 ភាគរយ។ (ចូរចាំថា នៅពេលវានិយាយអំពីការចែករំលែកវាជាភាគរយនៃភាគហ៊ុនដែលកំណត់ភាពជាម្ចាស់មិនមែនជាលេខ ។

ភាគហ៊ុនចំនួន 100 ភាគរយអាចមានន័យថាភាគហ៊ុនចំនួន 1 ហ៊ុនឬ 100,000 ហ៊ុនអាស្រ័យលើចំនួនភាគហ៊ុនដែលម្ចាស់ភាគហ៊ុនសម្រេចចិត្តចេញនៅពេលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើត។

នៅពេលដែលសមាជិកម្នាក់នៃប្តីប្រពន្ធដែលបានរៀបការក្រុមហ៊ុនបង្កើតវាជារឿងសាមញ្ញសម្រាប់ភាគហ៊ុនត្រូវបានបំបែករវាងដៃគូដូច្នេះសមាជិកផ្សេងទៀតអាចទទួលបានភាគលាភពីក្រុមហ៊ុន។ មើល ប្រាក់ខែឬភាគលាភ - តើខ្ញុំត្រូវសងខ្លួនឯងដោយរបៀបណា?

ថ្នាក់ចែករំលែកច្រើន (ភាគហ៊ុនធម្មតាដែលមិនបោះឆ្នោត)

ដូច្នេះប្រសិនបើមួយចំណែកថ្នាក់គឺជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវតែមាននៅពេលដែលអ្នកបង្កើតសាជីវកម្មថ្មីនៅក្នុងប្រទេសកាណាដាហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់បានអ្វីបន្ថែមទៀត?

ជាការប្រសើរណាស់ប្រហែលជាមានមនុស្សដែលអ្នកចង់បានជាភាគទុនិកនៅក្នុង សាជីវកម្មថ្មីរបស់ អ្នកប៉ុន្តែអ្នកមិនចង់ឱ្យពួកគេមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតនោះទេ។ ឧទាហរណ៍អ្នកប្រហែលជាចង់ផ្តល់តម្លៃដល់កូន ៗ របស់អ្នក។ ឬអ្នកប្រហែលជាចង់ប្រើភាគហ៊ុនជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីឱ្យ និយោជិក មានសិទ្ធិកាន់កាប់ច្រើនជាងមុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក - ដោយមិនផ្តល់មធ្យោបាយដើម្បីកំណត់គោលនយោបាយក្រុមហ៊ុន។

សម្រាប់ហេតុផលទាំងនេះនិងបញ្ហាផ្សេងៗទៀតវាជន៍ជាញឹកញាប់ដើម្បីបង្កើតយ៉ាងហោចណាស់ថ្នាក់ចែករំលែកមួយផ្សេងទៀតនៅពេលអ្នកកំពុងបង្កើតសាជីវកម្មថ្មីដែល ជាភាគហ៊ុន ដែល មិនបោះឆ្នោត ។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនទាំងនេះអាចមានសិទ្ធិទទួលបានភាគលាភនិងមានកន្លែងនៅក្នុងបន្ទាត់ប្រសិនបើសាជីវកម្មរបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចប់ រំលាយ ប៉ុន្តែមិនអាចបោះឆ្នោតបានទេ។

សាជីវកម្មសាជីវកម្មកាណាដារបស់កាណាដាផ្តល់នូវឧទាហរណ៍នៃការរៀបចំនៃថ្នាក់ចែករំលែកសម្រាប់ មាត្រានៃការបញ្ចូល :

"ក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចេញនូវចំនួនភាគហ៊ុនដែលមានចំនួនថ្នាក់ A និងថ្នាក់ B ដែលមិនមានកំណត់។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានចំណាត់ថា្នាក់ត្រូវមានសិទិ្ធបោះឆ្នោតនៅក្នុងគ្រប់ការប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុនទាំងអស់លើកលែងតែការប្រជុំដែលមានតែអ្នកកាន់កាប់ភាគហ៊ុនដែលបានកំណត់ជាក់លាក់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកាន់កាប់របស់ពួកគេបោះឆ្នោតនិង ដើម្បីទទួលបានភាគលាភដូចក្រុមប្រឹក្សានាយកតាមការសំរេចចិត្តរបស់ខ្លួនត្រូវប្រកាសតាមបទប្បញ្ញត្តិទាំងឡាយនៃច្បាប់ស្តីពីសាជីវកម្មអាជីវកម្មកាណាដាភាគហ៊ុនប្រភេទខមិនត្រូវបោះឆ្នោតនៅពេលដែលមានការដោះស្រាយបញ្ហារឺរំលាយអ្នកកាន់ប័ណ្ណភាគហ៊ុនដែលមានឈ្មោះថា A និង Class B ត្រូវចែករំលែកទ្រព្យសម្បត្តិដែលនៅសល់របស់សាជីវកម្មឱ្យស្មើគ្នា»។

ភាគហ៊ុនដែលពេញចិត្ត

អ្នកក៏អាចមានបំណងតំឡើងថ្នាក់ X ចំនួននៃភាគហ៊ុននៃ Preferred Shares ផងដែរ។

ប័ណ្ណភាគហ៊ុនអាទិភាពគឺគ្រាន់តែជាទស្សនៈរបស់វិនិយោគិនអនាគតប៉ុណ្ណោះ។ ពួកគេផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ភាគហ៊ុនិកជាងភាគទុនិកដែលមានភាគហ៊ុនធម្មតាតែប៉ុណ្ណោះ។ ដូចជាភាគហ៊ុនធម្មតាដែរពួកគេអាចបោះឆ្នោតឬមិនបោះឆ្នោតប៉ុន្តែក្រៅពីនោះចំណង់ចំណូលចិត្តត្រូវបានបញ្ជាក់នៅពេលថ្នាក់ចែករំលែកត្រូវបានបង្កើត។

ឧទាហរណ៍នៅពេលអ្នកកំពុងបង្កើតសាជីវកម្មថ្មីរបស់អ្នកអ្នកអាចបង្កើតថ្នាក់ C នៃភាគហ៊ុនដែលជាភាគហ៊ុនដែលពេញចិត្តដែលមិនមានការបោះឆ្នោតប៉ុន្តែផ្តល់ឱ្យភាគទុនិកនៃថ្នាក់នោះនូវសិទ្ធិក្នុងការប្រមូលភាគលាភនៅចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកំណត់និងដើម្បីក្លាយជាបន្ទាត់ដំបូងនៅក្នុងបន្ទាត់ (បន្ទាប់ពីម្ចាស់បំណុល) ប្រសិនបើសាជីវកម្មត្រូវបានរំលាយ។

ចំនួនថ្នាក់នៃការចែករំលែកទាំងអស់អាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលនីមួយៗមានសិទ្ធិផ្សេងៗគ្នា។ នេះជាមូលហេតុដែលភាគហ៊ុនដែលបានជ្រើសរើសជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេប្រើដើម្បីព្យាយាមនិងទាក់ទាញមនុស្សឱ្យមកបណ្តាក់ទុននិងប្រមូលប្រាក់សម្រាប់សាជីវកម្ម។ ជាថ្នូរនឹងការវិនិយោគលើមុខជំនួញ វិនិយោគិនទេវតា និង វិនិយោគិន ភាគទុនិកទទួលបានភាគហ៊ុនអាទិភាពដែលផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសិទ្ធិនិងអភ័យឯកសិទ្ធិជាក់ស្តែងលើភាគទុនិកធម្មតា។

ដូច្នេះនៅពេលដែលអ្នកកំពុងបង្កើតថ្នាក់ចែករំលែកសម្រាប់សាជីវកម្មថ្មីរបស់អ្នកអ្នកចង់ពិចារណាថាតើអ្នកចង់ចូលរួមក្នុងសាជីវកម្មនិងអ្វីដែលការចូលរួមនឹងតម្រូវ។

បញ្ហាចែករំលែកភាគហ៊ុនបន្ថែមសម្រាប់ការប្រើប្រាស់នាពេលអនាគត

ចំណុចចុងក្រោយមួយអំពីការបង្កើតថ្នាក់ចែករំលែក។ សម្រាប់ភាពបត់បែននាពេលអនាគតវាជាគំនិតល្អមួយដែលមិនឱ្យចេញនូវភាគហ៊ុនទាំងអស់នៅក្នុងសាជីវកម្មរបស់អ្នកប៉ុន្តែដើម្បីរក្សាទុកមួយចំនួននៅក្នុងរតនាគាររបស់អ្នក។ នេះធ្វើឱ្យកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការមានភាគទុនិកថ្មីចូលរួមជាមួយសាជីវកម្មក្រោយមកទៀតនិងចៀសវាងការចូលទៅក្នុងរឿងដូចជាភាគហ៊ុនប្រភាគ។

សម្រាប់ហេតុផលដូចគ្នានេះដែរការចេញជាប្រចាំនូវចំនួនភាគហ៊ុនច្រើនជាងចំនួនតូចជាងមុនជារឿយៗមានលក្ខណៈងាយស្រួលជាង។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនពីរនៅក្នុងសាជីវកម្មថ្មីរបស់អ្នកហើយអ្នកចេញត្រឹមតែពីរភាគហ៊ុនតែមួយអ្នកគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវលក់ទៅឱ្យនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតឡើយ។

ការផ្លាស់ប្តូរពន្ធដើម្បីកាត់បន្ថយ "ប្រាក់ចំណូល Sprinkling"

ចាប់ពីឆ្នាំសារពើពន្ធឆ្នាំ 2018 រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធបានណែនាំពីការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួនលើក្រមពន្ធដើម្បីទប់ស្កាត់ "ប្រាក់ចំណូល" ដែលជាវិធីសាស្រ្តមួយដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ដើម្បីប្តូរប្រាក់ចំណូលទៅសមាជិកគ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប។ ប្រាក់ចំណូលត្រូវបានសម្រេចជាទូទៅដោយការដាក់បញ្ចូលនិងចេញភាគហ៊ុនទៅឱ្យស្វាមីភរិយានិង / ឬកុមារដែលបន្ទាប់មកអាចទទួលបានភាគលាភក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ណាមួយនៅក្នុងឆ្នាំពន្ធដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

ការផ្លាស់ប្តូរនេះពាក់ព័ន្ធនឹងអ្វីដែលហៅថា "ការធ្វើតេស្តសមហេតុសមផល" ដែលតម្រូវឱ្យម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលទទួលបានភាគលាភពីអាជីវកម្មគ្រួសារត្រូវតែចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងអាជីវកម្ម។ ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្រាពន្ធទាបសមាជិកគ្រួសារត្រូវតែ:

• ធ្វើជាគូស្វាមីភរិយាលើសពីអាយុ 65 ឆ្នាំ
• មានអាយុលើសពី 18 ឆ្នាំហើយបង្កើត "ការរួមចំណែកកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងហោចណាស់" យ៉ាងហោចណាស់ 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (ត្រូវប្រាកដថារក្សាទុកសៀវភៅឬសៀវភៅបញ្ជីម៉ោងដែលបានធ្វើការក្នុងករណីចាំបាច់ទាំងនេះដោយ CRA)
• មានអាយុលើសពី 25 ឆ្នាំនិងមានទ្រព្យ 10% ឬច្រើនជាងនេះនៃអាជីវកម្មដែលរកចំណូលតិចជាង 90% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនពី "ការផ្តល់សេវាកម្ម"

អ្នកដែលមិនបំពេញតាមលក្ខខ័ណ្ឌទាមទារត្រូវបង់ពន្ធតាមអត្រាមរណៈរបស់ម្ចាស់ដើម។ ចំណាំថានេះមិនអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលមានប្រាក់ខែទេ - ប្រាក់ខែតែងតែត្រូវកាត់បន្ថយដោយសាជីវកម្ម (ប្រសិនបើពួកគេមានភាពសមហេតុផលស្របតាមសេវាកម្មដែលបានបង្ហាញ) ។

ត្រលប់ទៅ> ការដាក់បញ្ចូលក្នុងសន្ទានុចសំនួរចំលើយកាណាដា