ក្នុងនាមជាសាជីវកម្មអ្នកអាចជ្រើសរើសរវាងប្រាក់បៀវត្សការងារឬភាគលាភ
ប្រាក់ខែសម្រាប់ការងារឬប្រាក់ចំណូល?
ផលប្រយោជន៍និងគុណវិបត្តិប្រាក់ខែសំរាប់មុខរបរ
ប្រសិនបើសាជីវកម្មផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់ខែសម្រាប់មុខជំនួញ មួយអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ធំគឺអ្នកមានប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។
នេះមានន័យថា:
- អ្នកនឹងអាច រួមចំណែកក្នុង RRSP (អាស្រ័យលើអាយុរបស់អ្នក) ។
- អ្នកនឹងត្រូវបង់ទៅក្នុង ផែនការសោធននិវត្តន៍កាណាដា (CPP) ។ នៅពេលដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គណបក្សប្រជាជនរបស់អ្នកអាស្រ័យលើចំនួនប៉ុន្មានហើយរយៈពេលដែលអ្នកបានចូលរួមក្នុងផែនការនេះអាចជាការពិចារណាចូលនិវត្តន៍ដ៏សំខាន់។
- ប្រាក់ខែសម្រាប់អាជីវកម្មឬប្រាក់រង្វាន់ដែលត្រូវបានបង់ គឺជាការកាត់ពន្ធ សម្រាប់សាជីវកម្ម។
- ក្រៅពីការបង់លុយខ្លួនឯងអ្នកអាចធ្វើការបែងចែកប្រាក់ចំណូលបានតាមរយៈការបង់ប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិកដែលពាក់ព័ន្ធដូចជាប្តីប្រពន្ធឬកូន។ (សូមមើល បង់ពន្ធប្រាក់ចំណូលកាណាដាតិចជាមួយនឹងការបែកបាត់ប្រាក់ចំណូល ) ។
គុណវិបត្តិធំមួយ ក្នុងការបង់ប្រាក់ខែខ្លួនឯងពីសាជីវកម្មរបស់អ្នកគឺថាអ្នកនឹងមានប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺជាភាគរយមួយរយភាគរយ (មិនដូចភាគលាភដែលត្រូវបានគេបង់ពន្ធក្នុងអត្រាទាបទេ) ដូច្នេះវាអាចទៅរួចដែលថាការបង់ប្រាក់ខែខ្លួនឯងអាចបង្កើនបន្ទុកពន្ធរបស់អ្នក។
ចំពោះផែនការសោធននិវត្តន៍របស់កាណាដាចូរកត់សម្គាល់ថាអ្នកនឹងត្រូវបង់ថ្លៃដល់គណបក្សប្រជាជនកម្ពុជាទាំងពីរជាអ្នកនឹងក្លាយជានិយោជកនិងនិយោជិក។
គុណវិបត្តិមួយទៀតគឺថាអ្នកនឹងត្រូវធ្វើបញ្ជីបើកប្រាក់បៀរវត្សរ៍ប្រសិនបើអ្នកនឹងបង់ប្រាក់ឱ្យខ្លួនឯង។ អ្នកនឹងត្រូវ បង្កើតគណនីប្រាក់បៀវត្ស ជាមួយ ភ្នាក់ងារប្រាក់ចំណូលកាណាដា ហើយធ្វើក្រដាសទាំងអស់ដែលទាក់ទងដូចជាការរៀបចំក្រដាសប្រាក់ T4 ។
ហើយប្រសិនបើអ្នកកំពុងដំណើរការអាជីវកម្មដែលប្រាក់ចំណេញមានភាពខុសគ្នាពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំការចំណាយប្រាក់ខែរបស់អ្នកដោយខ្លួនឯងអាចបណ្តាលឱ្យអ្នកមានបញ្ហាពន្ធដោយសារតែអ្នកនឹងមិនអាចសង ការខាតបង់អាជីវកម្ម ក្នុងឆ្នាំក្រោយដូចដែលអ្នកអាចធ្វើបានទេប្រសិនបើអ្នកបានបង់ថ្លៃខ្លួនអ្នកដោយខ្លួនឯង។ ភាគលាភ។
ភាគលាភគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិ
ប្រសិនបើសាជីវកម្មសងអ្នកភាគលាភ គុណសម្បត្តិគឺ:
- ភាគលាភត្រូវបានគេបង់ពន្ធក្នុងអត្រាទាបជាងប្រាក់ខែដែលអាចឱ្យអ្នកបង់ពន្ធផ្ទាល់ខ្លួនតិចជាងមុន។
- មិនចាំបាច់បង់ចូលក្នុងផែនការសោធននិវត្តន៍របស់កាណាដាអាចជួយសន្សំលុយឱ្យអ្នកបានទេ។
- ការបង់លុយដោយខ្លួនឯងជាមួយនឹងភាគលាភគឺសាមញ្ញណាស់។ អ្នកសរសេរមូលប្បទានប័ត្រទៅកាន់ខ្លួនអ្នកពីសាជីវកម្មរបស់អ្នកហើយនៅចុងឆ្នាំអ្នកធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសៀវភៅរបស់ក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មរបស់អ្នកហើយរៀបចំដំណោះស្រាយរបស់នាយកម្នាក់សម្រាប់ភាគលាភដែលត្រូវបង់។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក៏ មានគុណវិបត្តិ ផងដែរ។ ក្រៅពីការពិតដែលអ្នកប្រហែលជាចង់បង់ CPP (កាណាដាប្រាក់សោធននិវត្តន៍) យ៉ាងណាក៏ដោយពីព្រោះការមិនបានបង់វានឹងបន្ថយចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកមានសិទ្ធិនៅពេលអ្នកចូលនិវត្តន៍។
- ការទទួលបានភាគលាភមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលរួមចំណែកនៅក្នុង RRSP ទេព្រោះអ្នកមិនមានប្រាក់ចំណូលហើយ។
- ការទទួលបានភាគលាភជំនួសឱ្យប្រាក់ខែអាច "សំលាប់" នូវ ការកាត់ពន្ធប្រាក់ចំណូល ផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចធ្វើបានផ្សេងទៀតសម្រាប់អ្នកដូចជាការកាត់បន្ថយចំណាយលើការថែទាំកុមារ។
តើប្រាក់ខែនិងភាគលាភចម្រុះល្អបំផុតដែរឬទេ?
ជារឿយៗប្រាក់ខែ / ប្រាក់កម្រៃអាជីវកម្មត្រូវបានទូទាត់ដើម្បីធានាថាសាជីវកម្មមិនទទួលបានប្រាក់កម្រៃលើសពី 500.000 ដុល្លារហើយបន្ទាប់មកការទូទាត់ភាគលាភត្រូវបានបង់ប្រសិនបើមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។
នេះគឺដោយសារតែ $ 500,000 គឺជា ដែនកំណត់ពាណិជ្ជកម្មខ្នាតតូច ។ រហូតមកដល់ប្រាក់ចំណូលនេះ សាជីវកម្មកាណាដា ដែលគ្រប់គ្រងដោយឯកជន (CCPC) បង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលតាមអត្រាកំណើនទាបជាងប្រាក់ចំណូលលើចំនួននេះ (អត្រាពន្ធប្រហែល 16% អាស្រ័យលើខេត្តដែលខ្លួនធ្វើប្រតិបត្តិការ) ។
សូមមើល ប្រភេទនៃសាជីវកម្មនៅប្រទេសកាណាដានិងពន្ធសាជីវកម្ម សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីអ្វីដែលជាសាជីវកម្មឯកជនគ្រប់គ្រងដោយប្រជាជនកាណាដានិងការសង្ខេបពីអត្ថប្រយោជន៍ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល ។
ដូច្នេះវាតែងតែសមស្របក្នុងការបង់ប្រាក់ខែឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ដល់ម្ចាស់ផ្ទះដើម្បីកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនរហូតដល់កម្រិត 500.000 ដុល្លារនេះ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចម្លើយ "ត្រឹមត្រូវ" ចំពោះប្រាក់ខែប្រាក់ខែឬក៏ការបង់ប្រាក់ជាសំណួរគឺពឹងផ្អែកទាំងស្រុងទៅលើស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្ម។ តើកំរិតប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកកម្រិតណា? តម្រូវការតម្រូវការ លំហូរសាច់ប្រាក់ របស់អ្នក មាន អ្វីខ្លះ? តើប្រាក់ចំណូលដែលព្យាករណ៍ទុករបស់សាជីវកម្មនេះសម្រាប់ឆ្នាំនេះគឺជាអ្វី? តើការដកពន្ធដារឬការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងៗទៀតមានសារៈសំខាន់ដែរឬទេ? តើអ្នកអាយុប៉ុន្មាន?
ដោយសារតែនេះការសម្រេចចិត្តអំពីប្រាក់បៀវត្សឬភាគលាភត្រូវបានធ្វើឡើងដោយដំបូន្មានដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដូចជា គណនេយ្យ អ្នករៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុឬមេធាវីពន្ធ។