របៀបជ្រើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់សាជីវកម្មរបស់អ្នក

តើអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំត្រូវការក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឬទេ?

មិនមែនគ្រប់មុខជំនួញមានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទេ។ សាជីវកម្មត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដើម្បីត្រួតពិនិត្យក្រុមហ៊ុនប៉ុន្តែប្រភេទអាជីវកម្មផ្សេងទៀតមិនត្រូវមានសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនោះទេ។ ត្រូវបានគេនិយាយថាវាតែងតែជាគំនិតល្អដើម្បីទទួលបានមនុស្សដែលមានចំណេះដឹងនិងមានចំណេះដឹងដើម្បីជួយអ្នកចាប់ផ្តើមនិងដំណើរការអាជីវកម្មរបស់អ្នក។

ដូចខ្ញុំបានលើកឡើងប្រសិនបើអ្នកកំពុង ចាប់ផ្តើមក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្ម អ្នកនឹងត្រូវជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់អ្នកនឹងជួយអ្នកធ្វើការសំរេចចិត្តហើយក៏បំពេញតម្រូវការរបស់រដ្ឋដែលអ្នកកំពុងដាក់បញ្ចូលផងដែរ។ នេះគឺជារឿងមួយចំនួនដែលត្រូវគិតមុនពេលអ្នកជ្រើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

តើមានសមាជិកក្រុមប្រឹក្រសាភិបាលប៉ុន្មាននាក់?

ទីមួយជ្រើសរើសចំនួនសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនស្មើគ្នាដើម្បីចៀសវាងទំនាក់ទំនង។ ចំនួនសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអាស្រ័យលើទំហំនិងភាពស្មុគស្មាញរបស់អង្គការ។ សម្រាប់អង្គការតូចៗពីប្រាំទៅប្រាំពីរនាក់គឺមានច្រើន។ សម្រាប់អង្គការស្មុគស្មាញធំជាងនេះដែលមានគណៈកម្មាធិជាច្រើនអ្នកប្រហែលជាត្រូវការយ៉ាងហោចណាស់ 9 ទៅ 11 នាក់។

អ្នកត្រូវការមនុស្សគ្រប់គ្នានៅលើក្តាររបស់អ្នកដូច្នេះប្រសិនបើមនុស្សជាច្រើនមិនមានវត្តមានអ្នកនៅតែអាចមានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តនិងសម្រាប់កូរ៉ុម។ ប៉ុន្តែសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលច្រើនពេកអាចពន្យារកិច្ចប្រជុំនិងការរីកចម្រើន។

តើសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានលក្ខណៈយ៉ាងណាដែរ?

នៅពេលអ្នកជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរកមើលលក្ខណៈទាំងនេះ:

• អ្នកជំនាញនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយ ដែលអាចជួយសាជីវកម្មរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍សាជីវកម្មជាច្រើនរួមមាន មេធាវី និងទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុនៅលើក្តាររបស់ខ្លួន។
  

• បទពិសោធភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងការគ្រប់គ្រង ជាពិសេសនៅក្នុងអាជីវកម្មដែលពាក់ព័ន្ធ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអាជីវកម្មរបស់អ្នកស្ថិតនៅក្នុងតំបន់បច្ចេកទេសដូចជាកុំព្យូទ័រអ្នកគួរតែមានមនុស្សដែលធ្វើអាជីវកម្មនៅក្នុងតំបន់នោះ។ ពួកគេស្គាល់អ្នកដទៃដែលអាចជួយអ្នកបានហើយពួកគេយល់ច្បាស់ពីការគ្រប់គ្រងនិងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។
  

• ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះអាជីវកម្ម។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវតែចាប់អារម្មណ៍នឹងអាជីវកម្មនិងសុខុមាលភាពបន្តរបស់ខ្លួន។ ពួកគេមិនគួរបម្រើគ្រាន់តែសម្រាប់ប្រាក់ឬសម្រាប់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនទេ។ អ្នកមិនចង់ឱ្យ បង់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់អ្នក។
  
• ពេលវេលានិងកម្លាំង ដើម្បីលះបង់ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ច។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចំណាយពេលក្នុងការរៀបចំនិងចូលរួមនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងដើម្បីបម្រើនៅក្នុងគណៈកម្មាធិបន្ថែម។
  
• ភាពសុចរិតនិងការខ្វះ ទំនាស់ផលប្រយោជន៍។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋនឹងត្រូវចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីទំនាស់ផលប្រយោជន៍ហើយពួកគេត្រូវតែធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍ដ៏ល្អបំផុតនៃអាជីវកម្មមិនមែនពីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនឬអាជីវកម្មរបស់ពួកគេទេ។ ឧទាហរណ៍សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលទទួលបានប្រាក់ចំណេញពីសេវាកម្មរបស់ខ្លួននៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអាចធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនទាំងមូលមានគ្រោះថ្នាក់។
• មានលទ្ធភាពប្រមូលប្រាក់សម្រាប់សាជីវកម្ម។ អាជីវកម្មរបស់អ្នកអាចមានអត្ថប្រយោជន៍ធំប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលម្នាក់ឬច្រើនដែលមានបទពិសោធក្នុងការបង្កើនចំនួនប្រាក់ដើមទុនសម្រាប់ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មឬការពង្រីកអាជីវកម្ម។

អ្នកដែលមិនត្រូវជ្រើសរើសសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់អ្នក

• កុំជ្រើសរើសអ្នកណាម្នាក់ពីព្រោះពួកគេជាមិត្តឬសាច់ញាតិ។
• កុំជ្រើសរើសនរណាម្នាក់ដែលមិនត្រូវបានគេឆែកមើលយ៉ាងហ្មត់ចត់។ ធ្វើការពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយ, ទទួលបានសេចក្តីយោង។
• កុំជ្រើសរើសនរណាម្នាក់ដែលមានទំនាស់ផលប្រយោជន៍ឬទំនាស់ផលប្រយោជន៍ដែលមានសក្តានុពល។

ជាការពិតណាស់ប្រភេទអាជីវកម្មខ្នាតតូចនីមួយៗត្រូវការប្រភេទជាក់លាក់នៃមនុស្សដើម្បីបម្រើនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ខ្លួន។ ប៉ុន្តែអាជីវកម្មទាំងអស់ត្រូវការបុគ្គលដែលមានសុចរិតភាពការប្តេជ្ញាចិត្តនិងការចាប់អារម្មណ៍ជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។