សួរសំណួរទាំងប្រាំពីរនេះមុនពេលអ្នកជួលគ្រូបង្វឹកពាណិជ្ជកម្មឬគ្រូបង្វឹក
អ្វីក៏ដោយដែលជំនាញអាជីវកម្មឬព័ត៌មានដែលអ្នកចង់រៀនតើអ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការហ្វឹកហ្វឺនមុខជំនួញពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងទៅលើអ្នកជំនាញម្នាក់ៗដែលអ្នកជ្រើសរើសដើម្បីបង្រៀនអ្នក។
មិនថាអ្នកនឹងជួបជាមួយគ្រូបង្វឹកអាជីវកម្មអ្នកប្រឹក្សាអាជីវកម្មឬអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មឬ ស្ទើរតែ ឬក្នុងពេលវេលាពិតប្រាកដនោះវាសំខាន់ក្នុងការផ្តល់ឱ្យគាត់ឬគាត់នូវការពិនិត្យពិច័យដូចគ្នាដែលអ្នកនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកជំនាញផ្សេងទៀត។ នៅក្នុងពិភពដ៏ល្អឥតខ្ចោះមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចទទួលយកមនុស្សគ្រប់គ្នាតាមតំលៃដែលមានតម្លៃប៉ុន្តែពិភពលោកដែលយើងរស់នៅគឺមិនសូវល្អទេ។ សូមសាកសួរគ្រូបង្វឹកអាជីវកម្មអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ឬអ្នកពិគ្រោះយោបល់ទាំងប្រាំពីរសំណួរទាំងនេះមុនពេលអ្នកធ្វើតាមផែនការណែនាំឬវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអាជីវកម្ម។
1) តើអ្វីជាលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នក?
សូមកុំblaséអំពីបញ្ហាទាំងនេះ។ វាមានសទ្ទានុក្រមជាច្រើនដែលអាចធ្វើតាមឈ្មោះរបស់មនុស្សដែលមានន័យថាគ្មានអ្វីនិងស្ថាប័នក្លែងក្លាយជាច្រើនដែលផ្តល់ជូនមនុស្ស "ដឺក្រេ" នៅគ្រប់ប្រធានបទដែលអាចស្រមៃបានសម្រាប់តម្លៃ។
មុនពេលអ្នកជួលនរណាម្នាក់បង្រៀនអ្នកអំពីអ្វីមួយចូរសួរអំពីអត្តសញ្ញាណរបស់ពួកគេហើយរកឱ្យឃើញនូវអត្ថន័យរបស់ពួកគេ។ ត្រូវដឹងថាឯកសារសំខាន់ៗមួយចំនួនមានតម្លៃច្រើនជាងអ្នកដទៃហើយធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។
2) តើអ្នកបាន "នៅទីនោះហើយធ្វើដូច្នេះទេ"?
ប្រយ័ត្នចំពោះមនុស្សដែលមិនមាន។ តើអ្នកនឹងជួលអ្នកពិគ្រោះយោបល់អាជីវកម្មម្នាក់ដែលមិនធ្លាប់ធ្វើជំនួញទេ?
អ្នកមិនគួរ។ ដូចគ្នានឹងអ្នកពិគ្រោះយោបល់ខាងកុំព្យូទ័រដែលមិនបានធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មឬអ្នកបណ្តុះបណ្តាលអាជីវកម្មដោយគ្មានបទពិសោធន៏ណែនាំ។
3) តើស្ថាប័នទទួលស្គាល់និងមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះអ្វីខ្លះ?
ការពិនិត្យមើលតម្លៃនៃការណែនាំតាមអ៊ីនធឺណេតមានការពិបាកជាពិសេសដោយសារតែ "ស្ថាប័ន" តាមអ៊ីនធឺណែតហាក់ដូចជារំពឹងថាអ្នកនឹងទទួលយកការទទួលស្គាល់របស់ពួកគេដោយសារតែពួកគេនិយាយដូច្នេះ។ ប៉ុន្តែអ្នកអាចជួបប្រទះអាកប្បកិរិយាដូចគ្នានៅសាលា ឥដ្ឋនិងបាយអ ផ្តល់ជូននូវការបណ្តុះបណ្តាលអាជីវកម្មផងដែរ។ មុនពេលអ្នកចុះហត្ថលេខាលើប្រភេទបណ្តុះបណ្តាលអាជីវកម្មសូមស្វែងយល់អំពីក្រុមហ៊ុននិងគ្រូបង្រៀនរបស់ពួកគេ។ (ប្រសិនបើព័ត៌មានមិនមានសម្រាប់អ្នកអ្នកមិនចង់ទាក់ទងជាមួយក្រុមហ៊ុននោះទេ។ )
4) តើអ្នកដទៃគិតអ្វីខ្លះអំពីអ្នកបង្ហាត់អាជីវកម្មអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ឬអ្នកបើកបរ?
មិនមានគុណសម្បត្តិទេអ្នកឯកទេសដែលមានបទពិសោធនឹងចងចាំផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឯកសារយោងដែលអ្នកអាចត្រួតពិនិត្យនិង / ឬផ្តល់សក្ខីកម្ម។
5) តើគ្រូបង្វឹកពាណិជ្ជកម្មគ្រូបង្រៀនអាជីវកម្មឬអ្នកពិគ្រោះយោបល់មានពូថៅកិនទេ?
ឧទាហរណ៍នាងឬគាត់អាចជាប់ទាក់ទងឬឧបត្ថម្ភដោយក្រុមហ៊ុនពិសេសមួយ។ បើដូច្នេះការជាប់ពាក់ព័ន្ធឬការឧបត្ថម្ភអាចធ្វើឱ្យការបង្ហាញរបស់បុគ្គលនោះមិនដំណើរការទៅតាមរបៀបដែលមិនអាចទទួលយកបានឬបង្វែរទៅជាក្បួននៃផលិតផលដែលអ្នកមិនចង់ទិញ។
6) ប្រសិនបើអាចធ្វើបានសូមជួបជាមួយអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំដែលអ្នកកំពុងពិចារណាជួលនិងវាយតំលៃខ្លួនឯង។
រកមើលខាងក្រោមនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំផ្ទាល់របស់អ្នក:
- តើនាងបានរៀបចំឬទេ?
- តើនាង ដើរតួក្នុងលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ ឬទេ?
- តើគាត់មានគ្រោងការណ៍ឬសម្ភារៈដើម្បីចែករំលែកជាមួយអ្នកឬគាត់អាចណែនាំពីការរចនាវគ្គសិក្សាឬ គោលដៅនៃ វគ្គសម្រាប់តម្រូវការជាក់លាក់របស់អ្នកដែលហាក់ដូចជាសមហេតុផលឬទេ?
- តើគាត់ឬនាងបង្ហាញផែនការសិក្សាច្បាស់លាស់មួយហើយឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកអំពីស្ថានភាពការសិក្សារចនាប័ទ្មនិងការដឹកជញ្ជូនទៅជាការពេញចិត្តរបស់អ្នកទេ?
- តើផែនការរៀនសូត្ររួមបញ្ចូលការវាយតម្លៃដែរឬទេ?
- តើអ្នករកឃើញគ្រូបង្វឹកអាជីវកម្មទីប្រឹក្សាអាជីវកម្មឬគ្រូបង្វឹកដែលមានចំណេះដឹងនិងចំណេះដឹងដែរឬទេ?
- ប្រសិនបើអ្នកមានបុគ្គលិកដែលនឹងត្រូវបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលតើអ្នកគិតថាពួកគេនឹងរីករាយរៀនសូត្រពីបុគ្គលនេះដែរឬទេ?
អ្នកច្បាស់ជាមិនអាចជួបជាមួយនរណាម្នាក់ដែលផ្តល់ការណែនាំតាមអ៊ីនធឺណែតឬគ្រូបង្វឹកពីទីតាំងដាច់ស្រយាលនោះទេប៉ុន្តែអ្នកនៅតែអាចសួរសំណួរយ៉ាងហោចណាស់ឱ្យគាត់អំពីវិធីសាស្រ្តរបស់គាត់ក្នុងការហ្វឹកហ្វឺនមុខជំនួញនិងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍អំពីរបៀបដែលគាត់អាចរៀបចំបាន។
7) ជាចុងក្រោយសូមសរសេរវាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
ប្រសិនបើអ្នកចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គសិក្សាឬសិក្ខាសាលាអ្នកនឹងទទួលបានបង្កាន់ដៃ។ ប្រសិនបើអ្នកជួលគ្រូបង្វឹកគ្រូបង្វឹកឬអ្នកពិគ្រោះយោបល់សម្រាប់ការសិក្សាផ្ទាល់ខ្លួនអ្នកគួរតែទទួលបានច្បាប់ចម្លងនៃ កិច្ចសន្យា ដែលបញ្ជាក់ពីការរៀនសូត្រឬការបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវបានបញ្ជូនរបៀបនិងនៅពេលដែលសេវានឹងត្រូវបានផ្តល់និងតម្លៃនៃសេវាកម្ម។ ខ្ញុំសរសេរផែនការសិក្សាផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់អតិថិជន។ តាមរបៀបនោះយើងទាំងពីរច្បាស់ ៗ អំពីការរំពឹងទុករបស់យើងមុនពេលយើងបន្ត។
ការទទួលបានជំនាញថ្មីនិងចំណេះដឹងគឺជាអ្វីដែលជួយយើងឱ្យមានភាពមុតមាំនិងអនុញ្ញាតឱ្យយើង រីកចម្រើនអាជីវកម្មខ្នាតតូច របស់យើងនិងខ្លួនឯង។ ប៉ុន្តែដូចផលិតផលផ្សេងទៀតណាមួយអ្នកត្រូវតែក្លាយជាអតិថិជនដែលមានបទពិសោធដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការរៀនសូត្រ។ កុំខកចិត្តឬមិនពេញចិត្ត បង្កើនប្រសិទ្ធភាពលទ្ធផលដោយចំណាយពេលដើម្បីស្វែងរកអ្នកប្រឹក្សាគ្រូបង្វឹកឬគ្រូបង្វឹកដែលសាកសមនឹងតម្រូវការរបស់អ្នក។