តើអ្វីទៅជាការងារប្រាក់បៀវត្សរ៍ចុងឆ្នាំដែលខ្ញុំត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់?

ក្រៅពីការរៀបចំផែនការពន្ធខែធ្នូក៏ជាពេលវេលាដើម្បីបំពេញភារកិច្ចប្រាក់បំណាច់ប្រចាំឆ្នាំនិងរៀបចំសម្រាប់ឆ្នាំប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី។ នេះគឺជាការរំលឹកពីរបីដើម្បីជួយអ្នកបិទបញ្ជីបើកប្រាក់ខែរបស់អ្នកសម្រាប់ឆ្នាំនេះហើយត្រៀមខ្លួនរួចរាល់សម្រាប់ពន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅឆ្នាំក្រោយ

ទម្រង់និយោជិក W-4 - វិញ្ញាបនប័ត្រប្រាក់បញ្ញើសំចៃសម្រាប់និយោជិក

និយោជិកអាចបំពេញបែបបទ W-4 នៅពេលណាក៏បានហើយចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំប្រតិទិនគឺជាពេលវេលាដ៏ល្អមួយដើម្បីរំលឹកពួកគេឱ្យពិនិត្យឡើងវិញនូវ W-4 របស់ពួកគេដើម្បីធានាថាព័ត៌មានត្រឹមត្រូវហើយចំនួនដែលពួកគេចង់ដកចេញពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធមានភាពត្រឹមត្រូវ។ ។

ប្រសិនបើរដ្ឋរបស់អ្នកតម្រូវឱ្យបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនិយោជិកក៏គួរតែពិនិត្យមើលសំណុំប្រាក់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរដ្ឋរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនិងការកាត់ទុកចំនួន។ គ្រាន់តែជាការរំលឹកថាបុគ្គលិកអាចផ្លាស់ប្តូរទម្រង់ W-4 របស់ពួកគេតាមដែលពួកគេចង់បានពេញមួយឆ្នាំគ្រាន់តែមិនលើសពីម្តងសម្រាប់ប្រាក់ខែណាមួយនោះទេ។

ទម្រង់បែបបទ W-9 ដែលមិនមែននិយោជក - សំណើសុំលេខអត្តសញ្ញាណអ្នកជាប់ពន្ធនិងវិញ្ញាបនប័ត្រ

ទំរង់ W-9 ស្រដៀងនឹង សំណុំបែបបទ W-2 ប៉ុន្តែវាសម្រាប់អ្នកមិនមែនជាបុគ្គលិក។ សំណុំបែបបទ W -9 ត្រូវបានប្រើដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់អាសយដ្ឋានរបស់មនុស្សនិងលេខអត្តសញ្ញាណពន្ធ។ លេខសម្គាល់ពន្ធគឺជាព័ត៌មានសំខាន់ជាងនេះព្រោះ IRS ប្រើវាដើម្បីផ្គូផ្គង 1099s បានដាក់ដោយអ្នកបង់ពន្ធជាមួយ 1099s បានដាក់ពាក្យដោយនិយោជក។

លំដាប់ W-2 ទម្រង់និងទម្រង់ 1099-MISC

ប្រសិនបើអ្នកផ្ញើទម្រង់បែបបទ W-2 របស់អ្នកផ្ទាល់ (សេចក្ដីសង្ខេបពន្ធចុងក្រោយសម្រាប់បុគ្គលិក) និងទម្រង់ 1099-MISC (សេចក្តីសង្ខេបពន្ធចុងឆ្នាំសម្រាប់អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ) ឥឡូវនេះគឺជាពេលវេលាដើម្បីបញ្ជាទិញសំណុំបែបបទសម្រាប់ឆ្នាំពន្ធនេះ។

ប្រសិនបើអ្នកមានសេវាប្រាក់បៀវត្សរ៍សូមពិនិត្យមើលដើម្បីឱ្យប្រាកដថាពួកគេមានអ្វីដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីរៀបចំទម្រង់ទាំងនេះនៅខែមករា។ ចាំថាសំណុំបែបបទ W-2 និងទម្រង់ 1099-MISC ត្រូវតែត្រូវបានដាក់ជូនទៅបុគ្គលមុនចុងខែមករា។

អ្នកអាច ទទួលបានទម្រង់ W-2 ពីហាងផ្គត់ផ្គង់ការិយាល័យឬពី IRS ។ អ្នកមិនអាចប្រើទម្រង់ W-2 ដែលអ្នកបានទាញយកពីអ៊ីនធឺណេតទេព្រោះថាទឹកថ្នាំពណ៌ក្រហមនៅលើចម្លង A គឺពិសេសហើយមិនអាចចម្លងបានទេ។

អ្នកត្រូវតែប្រើសំណុំបែបបទផ្លូវការ។

អានបន្ថែមអំពី W-2s និង 1099s

ផ្ទៀងផ្ទាត់ឈ្មោះបុគ្គលិកនិងលេខសន្តិសុខសង្គម (SSNs)

មុនពេលអ្នករៀបចំទំរង់ W-2 សូមពិនិត្យជាមួយរដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គមដើម្បីឱ្យប្រាកដថាឈ្មោះបុគ្គលិកនិងលេខសន្តិសុខសង្គមត្រូវគ្នានិងមានភាពត្រឹមត្រូវ។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមសូមមើលផ្នែកសេវាពាណិជ្ជកម្មតាមអ៊ីនធឺណែតរបស់ SSA ។

ផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មានដែលមិនមែនជាបុគ្គលិកមុនពេលផ្ញើទម្រង់ 1099-MISC ។

មុននឹងផ្ញើអ្នកមិនមែនបុគ្គលិកដូចអ្នកម៉ៅការឬអាជីវកម្មដែលអ្នកបានបង់អ្នកត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់លេខសម្គាល់ពន្ធសម្រាប់បុគ្គលនោះ។ ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ខាងលើអ្នកនឹងត្រូវផ្ញើទម្រង់លេខ W-9 ដើម្បីទទួលបានអាស័យដ្ឋាននិងលេខសម្គាល់ពន្ធ។

ភារកិច្ចបង់ប្រាក់បៀវត្សប្រចាំឆ្នាំផ្សេងទៀត

• ត្រូវប្រាកដថា ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងឆ្នាំដែលត្រឹមត្រូវ។ ការប្រើប្រាស់គំនិតគណនេយ្យនៃ វិក័យប័ត្រដែលមានលក្ខណៈស្ថាបនា ជាកាលបរិច្ឆេទដែលបុគ្គលម្នាក់ៗមានសិទ្ធិចូលទៅកាន់មូលនិធិនេះគឺជាអ្វីដែលត្រូវរាប់។ ដូច្នេះដូច្នេះដាក់ប្រាក់ឈ្នួលចូលទៅក្នុងឆ្នាំដែលត្រឹមត្រូវដោយប្រើកាលបរិច្ឆេទប្រាក់ខែ។ ប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិកសម្រាប់សប្តាហ៍ចុងក្រោយកាលពីខែធ្នូប៉ុន្តែប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានចុះកាលបរិច្ឆេទនៅក្នុងខែមករាប្រាក់ចំណូលដែលរាប់គិតចាប់តាំងពីខែមករា។ ការលើកលែងនេះគឺប្រសិនបើសម្រាប់ហេតុផលណាមួយដែលអ្នកបង់ប្រាក់មុនបង់នៅក្នុងខែធ្នូសម្រាប់បុគ្គលិកប្រាក់ខែសម្រាប់ប្រាក់ខែដែលពួកគេជំពាក់សម្រាប់ខែមករា។ សូមអានបន្ថែមអំពីការកំណត់ពេលវេលាប្រាក់ខែរបស់និយោជិតនៅចុងឆ្នាំក៏ដូចជា ប្រាក់ចំណូលចុងឆ្នាំនិងចំណាយពេលវេលាផ្សេងៗទៀត។

• កំណត់អំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងដោះស្រាយបញ្ហា ប្រាក់ខែបុគ្គលិកដែលមិនត្រូវបានដកប្រាក់ សម្រាប់រយៈពេលយូរ។ អ្នកត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងរកបុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ (ប្រើលិខិតដែលបានបញ្ជាក់ដូច្នេះអ្នកអាចបង្ហាញថាលិខិតនេះមិនអាចបញ្ជូនទៅបានទេ) ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចស្វែងរកនិយោជិកបានទេអ្នកត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់របស់រដ្ឋដើម្បីបង្វិលប្រាក់ខែដែលមិនបានកំណត់ទៅនាយកដ្ឋានប្រាក់ចំណូលរដ្ឋរបស់អ្នក។ ពួកគេនឹងបន្តធ្វើការដើម្បីស្វែងរកបុគ្គល។ អ្នកក៏នឹងត្រូវការគណនេយ្យសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ប្រាក់ខែដែលមិនបានរៀបរាប់នៅក្នុងប្រព័ន្ធគណនេយ្យរបស់អ្នក។ វិធីដែលវាត្រូវបានដោះស្រាយអាស្រ័យលើលទ្ធភាពដែលនិយោជិតនឹងផ្ញើរសាច់ប្រាក់។
• កំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់ជាប់ពន្ធសម្រាប់បុគ្គលិក W-2s សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ជាក់លាក់រួមទាំងភាគរយសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់រថយន្តក្រុមហ៊ុននិង ទូរស័ព្ទដៃ ដោយម្ចាស់និងនិយោជិកនិងការចំណាយលើការអប់រំដែលនិយោជិកបង់ថ្លៃដែលអាចត្រូវបានជាប់ពន្ធ។ សូមពិគ្រោះជាមួយទីប្រឹក្សាពន្ធដាររបស់អ្នកលើតម្រូវការរាយការណ៍សម្រាប់ផលប្រយោជន៍ទាំងនេះ។