របៀបដែលច្បាប់រដ្ឋនិងសហព័ន្ធនិយោជិកប៉ះពាល់ដល់អាជីវកម្មរបស់អ្នក
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រែប្រួលដោយរដ្ឋដូច្នេះសូមឆែកជាមួយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់របស់អ្នកដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវអ្វីដែលវាសម្រាប់បុគ្គលិកម៉ោងនិងម៉ាស៊ីនបម្រើនៅក្នុងទីតាំងរបស់អ្នក។ សូមចងចាំថាប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយរដ្ឋរបស់អ្នកអ្នកត្រូវតែបង់ប្រាក់ឈ្នួលសហព័ន្ធហើយប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលរបស់រដ្ឋរបស់អ្នកខ្ពស់អ្នកត្រូវតែបង់ប្រាក់នោះ។ និយោជិកនៅក្នុងរដ្ឋទាំងនេះមានសិទ្ធិទទួលបានអត្រាណាមួយខ្ពស់។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធគឺ 7,25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងគិតត្រឹមឆ្នាំ 2018 ។ វាខ្ពស់ជាងនៅក្នុងរដ្ឋចំនួន 18 ។
ម៉ាស៊ីនបម្រើមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដាច់ដោយឡែកពីគ្នានៅក្នុងរដ្ឋមួយចំនួនពីព្រោះពួកគេក៏ប្រមូលព័ត៌មានផងដែរ។ នេះត្រូវបានគេហៅថា "ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា" ហើយវាក៏ប្រែប្រួលតាមរដ្ឋចាប់ពី 2,13 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងរហូតដល់ 9 ដុល្លារឬច្រើនជាងនេះក្នុងមួយម៉ោង។ ម៉ាស៊ីនបម្រើមួយត្រូវរកប្រាក់ចំណូលឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ បើមិនដូច្នោះទេនិយោជិករបស់គាត់ត្រូវតែបង់លុយគាត់។
ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិកផ្តល់នូវភាពងាយស្រួលក្នុងការអានក្រាហ្វិកអំពីតម្រូវការរបស់រដ្ឋនីមួយៗអំពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានិងការផ្តល់ជូន។
ព័ត៌មានជំនួយ
និយោជិកដែលត្រូវបានគេផ្តល់ប្រាក់កម្រៃត្រូវតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃ FLSA ។ ព័ត៌មានជំនួយតែងតែជាកម្មសិទ្ធិរបស់និយោជិតទោះបីជាពួកគេអាចត្រូវបានបញ្ចូលទៅប្រាក់ខែរបស់និយោជិតនៅពេលអ្នកគណនាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។
និយោជិកបានបញ្ចូលគន្លឹះរបស់ពួកគេនៅភោជនីយដ្ឋានមួយចំនួន។ នេះមានន័យថាពួកគេទាំងអស់បានដាក់គន្លឹះរបស់ពួកគេនៅក្នុងសក្តានុពលមួយនៅចុងបញ្ចប់នៃការយប់និងបែងចែកចំនួនសរុបឡើងស្មើភាពគ្នា។
នេះគឺជាការអនុវត្តស្ម័គ្រចិត្តទាំងស្រុង។ និយោជកមិនអាចបង្ខំបុគ្គលិករបស់ពួកគេឱ្យប្រើជំរើសនេះទេ។
ហួសពេល
ការងារលើសម៉ោងសំដៅដល់ម៉ោងធ្វើការលើសពីស្តង់ដារ 40 ម៉ោង។ និយោជិកត្រូវទទួលបានប្រាក់ខែនិងពាក់កណ្តាលនៅពេលពួកគេធ្វើការលើសម៉ោង។ ប្រសិនបើអ្នកចំអិនម្នាក់ត្រូវបានគេបង់ប្រាក់ 12 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងហើយគាត់ធ្វើការ 45 ម៉ោង 5 ម៉ោងទាំងនោះត្រូវបង់ត្រឹម 18 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។
វាជាគំនិតល្អក្នុងការកំណត់ម៉ោងធ្វើការបន្ថែមនៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបានឬថ្លៃចំណាយលើបញ្ជីបើកប្រាក់ខែរបស់អ្នកអាចឡើងកប់ពពក។ ម្ដងម្កាលនិយោជិកម្នាក់អាចស្នើធ្វើការថែមម៉ោងដើម្បីទទួលប្រាក់ឈ្នួលធម្មតារបស់គាត់ដើម្បីទទួលបានម៉ោងបន្ថែម។ អ្នកមិនអាចអនុវត្តតាមបានទេសូម្បីតែគាត់មានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការដើម្បីប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា។ អ្នកត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់ដើម្បីបង់ប្រាក់គាត់បន្ថែមម៉ោងអស់រយៈពេលជាង 40 ម៉ោង។
អនីតិជន
ម៉ោងដែលអនីតិជនអាចធ្វើការបានហើយមុខតំណែងការងារដែលគាត់អាចកាន់បានគឺជាផ្នែកមួយទៀតដែលច្បាប់អាចមានរវាងរដ្ឋ។ ឧទាហរណ៍អនីតិជនអាចធ្វើការនៅអាយុ 15 ឆ្នាំនៅក្នុងរដ្ឋ Maine ប៉ុន្តែគាត់មិនអាចទទួលបានស្រារហូតដល់អាយុ 17 ឆ្នាំហើយគាត់ក៏មិនអាចយកកាំបិតសូម្បីតែលាងសំអាតពួកគេ។ វាត្រូវបានចាត់ទុកថាមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងពេក។ អនីតិជនក៏មានពេលវេលាដ៏តឹងរ៉ឹងផងដែរដែលពួកគេអាចធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលសិក្សា។ ជានិច្ចកាលបញ្ជាក់អាយុរបស់អនីតិជនជាមួយនឹងសំបុត្រកំណើតឬប័ណ្ណបើកបរ។ វាមិនតែងតែគ្រប់គ្រាន់ទេក្នុងការទទួលយកពាក្យរបស់ឪពុកម្តាយរបស់គាត់។
កម្មករបរទេស
អ្នកនឹងចង់ប្រាកដថានិងផ្ទៀងផ្ទាត់សិទ្ធិទទួលបានការងាររបស់កម្មករបរទេសឬជនអន្តោប្រវេសន៍។
រឿងចុងក្រោយដែលអ្នកត្រូវការជា ម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋានថ្មី គឺត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទជួលជនអន្តោប្រវេសន៍ខុសច្បាប់ដោយគ្រាន់តែអ្នកមិនមានសុពលភាពទិដ្ឋាការនិង / ឬលិខិតអនុញ្ញាតការងារ។