10 ហេតុការណ៍ដែលអ្នកគួរដឹងអំពីអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ

កម្មករកិច្ចសន្យា Vs. និយោជិកអ្នកបង់ប្រាក់សំណងទម្រង់បែបបទនិងកិច្ចព្រមព្រៀង

1. ស្ថានភាពអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យគឺជាករណីលើកលែងមិនមែនជាច្បាប់ទេ។

នោះគឺថា IRS សន្មត់ថាកម្មករនិយោជិតគឺជានិយោជិតម្នាក់លើកលែងតែអ្នកអាចបញ្ជាក់ថាខុសពីនេះ។ បន្ទុកនៃភស្តុតាងគឺស្ថិតនៅលើអ្នកមិនមែន IRS ដើម្បីបញ្ជាក់ស្ថានភាពអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ។

2. IRS ពិនិត្យមើលកត្តាសំខាន់ចំនួន 3 ក្នុងការកំណត់ស្ថានភាពកម្មករ។

ជាធម្មតាគ្មានកត្តាណាមួយត្រូវបានកំណត់អំពីស្ថានភាពទេ។ IRS ពិនិត្យមើលទាំងស្រុងនូវកត្តាទាំងនេះ។

3. លិខិតស្នើសុំជួលថ្មី សម្រាប់អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យគឺមានលក្ខណៈសាមញ្ញ។

ក្រដាសស្នាមថ្មីដែលត្រូវការសម្រាប់អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ:

រក្សាធាតុខាងលើនៅក្នុងឯកសារមួយសម្រាប់បុគ្គលិកកិច្ចសន្យាក្នុងករណីនៃការធ្វើសវនកម្ម។

4. ការបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ ក៏មានភាពសាមញ្ញផងដែរ។

អ្នកអាចបង់ប្រាក់តាមម៉ោងឬដោយការងារទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកនិងអ្នកម៉ៅការយល់ព្រម។ ក្នុងស្ថានភាពភាគច្រើនគ្មានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលត្រូវបានដកហូតគ្មានពន្ធ FICA (Social Security និង Medicare) ត្រូវគេដកហូតហើយគ្មានពន្ធការងារផ្សេងទៀតត្រូវបង់ដោយផ្អែកទៅលើប្រាក់ខែរបស់អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ។

ប៉ុន្តែ សូមកត់សម្គាល់ករណីលើកលែងនេះ: អ្នកត្រូវតែបញ្ឈប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់សហព័ន្ធពីការបង់ថ្លៃអ្នកម៉ៅការដោយខ្លួនឯងប្រសិនបើអ្នកម៉ៅការមិនបានផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវលេខអត្តសញ្ញាណកម្មដែលមានសុពលភាព។ នេះត្រូវបានគេហៅថា "ការកាត់ទុកការបម្រុងទុក"; អានបន្ថែមអំពីការកាត់ទុកសម្រាប់អ្នកម៉ៅការក្នុងអត្ថបទនេះដោយមាន សំណួរអំពីការសន្សំទុកជាមុន។

5. ប្រាក់ខែសម្រាប់អ្នកម៉ៅការត្រូវបានរាយការណ៍ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅ Form 1099-MISC

ទម្រង់ 1099-MISC សម្រាប់ការរាយការណ៍អំពីការបង់ប្រាក់របស់អ្នកម៉ៅការគឺស្រដៀងនឹងទម្រង់ W-2 សម្រាប់របាយការណ៍ប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិក។ ទម្រង់ 1099-MISC ត្រូវផ្តល់ជូនអ្នកម៉ៅការនៅដំណាច់ខែមករានិងដាក់ជូនទៅរដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គមនៅចុងខែកុម្ភៈ។

អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យត្រូវតែបង់ពន្ធ ដោយខ្លួនឯង

អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យមិនមែនជានិយោជិតទេហើយក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេធ្វើការក៏មិនទុកប្រាក់បំណាច់សង្គម / ពន្ធលើ Medicare (ពន្ធ FICA) ពីប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យត្រូវតែបង់ពន្ធដោយខ្លួនឯងដោយផ្អែកលើចំណូលសរុបពីការងារផ្ទាល់ខ្លួនរៀងរាល់ឆ្នាំ។

អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យមិនមែនជានិយោជិតទេហើយក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេធ្វើការក៏មិនទុកប្រាក់បំណាច់សង្គម / ពន្ធលើ Medicare (ពន្ធ FICA) ពីប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យត្រូវតែបង់ពន្ធដោយខ្លួនឯងដោយផ្អែកលើចំណូលសរុបពីការងារផ្ទាល់ខ្លួនរៀងរាល់ឆ្នាំ។

7. អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យអាចជាប្រភេទច្បាប់អាជីវកម្ម។

ជាធម្មតាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យគឺជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិតែមួយគត់ប៉ុន្តែអ្នកម៉ៅការអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងអាជីវកម្មដូចជាប្រភេទណាមួយរួមទាំង LLC, ភាពជាដៃគូឬសាជីវកម្ម។ អាស្រ័យលើប្រភេទនៃការងារដែលបានធ្វើឡើងដោយអ្នកម៉ៅការវាសមហេតុផលក្នុងការបង្កើតប្រភេទជំនួញមួយដែលនឹងកំណត់នូវការទទួលខុសត្រូវ។ អានបន្ថែមអំពី ការជ្រើសរើសប្រភេទអាជីវកម្ម។

8. អ្នកអាចបន្តបង់អ្នកណាម្នាក់ជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ។

ប្រសិនបើអ្នកបានបង់ប្រាក់ឱ្យនរណាម្នាក់ជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យហើយអ្នកអាចបង្ហាញពីហេតុផលល្អក្នុងការធ្វើដូច្នេះដោយសារតែការអនុវត្តតាមឧស្សាហកម្មឬមូលហេតុផ្សេងទៀតដែលទទួលស្គាល់ដោយ IRS អ្នកអាចបន្តបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើបាន។ បំពេញតាម តម្រូវការជំនួយសង្គ្រោះ ទាំងនេះ នៅក្រោមផ្នែកទី 530 នៃក្រមថវិកាចំណូលផ្ទៃក្នុង

កិច្ចព្រមព្រៀងជួយបញ្ជាក់ពីការរំពឹងទុកសម្រាប់អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ។

សូម្បីតែក្នុងស្ថានភាពធម្មតាក៏ដោយវាជាគំនិតល្អក្នុងការ បង្កើតកិច្ចសន្យា សម្រាប់អ្នកម៉ៅការធ្វើការងារសម្រាប់អ្នក។

IRS មិនមើលកិច្ចសន្យាថាជាភស្តុតាងថាកម្មករគឺជាអ្នកម៉ៅការទេប៉ុន្តែវាជួយអ្នកនិងអ្នកម៉ៅការយល់ពីការរំពឹងទុកនិងធម្មជាតិនៃទំនាក់ទំនង។

10. យល់ច្រឡំថាតើកម្មករគឺជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យដែរឬទេ? សួរ IRS ។

អ្នកអាចស្នើសុំឱ្យ IRS ផ្តល់លិខិតឱ្យអ្នកដើម្បីបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ។ ប្រើ សំណុំបែបបទ IRS សំណុំបែបបទ SS -8 ដើម្បីស្នើសុំការប្តេជ្ញាចិត្តមួយ។ អ្នកផ្តល់នូវព័ត៌មានដែលបានស្នើសុំនៅលើសំណុំបែបបទហើយ IRS ផ្ញើអ្នកនូវលិខិតផ្តល់យោបល់របស់ពួកគេលើស្ថានភាពរបស់កម្មករនិយោជិតនេះ (និយោជិកឬអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ) ។