ការប្រើទម្រង់បែបបទ SS-8 ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំស្ថានភាពអ្នកធ្វើការ

ការកំណត់ស្ថានភាពបុគ្គលិកឬអ្នកម៉ៅការ

ទម្រង់ IRS ទម្រង់ SS -8 ត្រូវបានប្រើដើម្បីស្នើសុំការកំណត់ពី IRS លើស្ថានភាពរបស់កម្មករដើម្បីកំណត់ថាតើពួកគេជា និយោជិកឬអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ ។

អាជីវកម្មជាច្រើនមានកម្មករដែលអាចចាត់ជាក្រុមមិនត្រឹមត្រូវ។ ជាទូទៅការមិនច្បាស់លាស់នេះកើតឡើងនៅពេលដែលកម្មករត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យប៉ុន្តែកម្មករអាចជាបុគ្គលិកជំនួស។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងថាតើកម្មករនិយោជិតម្នាក់ជានិយោជិតឬអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យមួយសំខាន់ដោយសារតែពន្ធបញ្ជីបើកប្រាក់កម្រៃ។

ប្រសិនបើកម្មករនិយោជិកត្រូវបានកំណត់ឱ្យធ្វើជានិយោជិត

របៀបដែលសំណុំបែបបទ SS -8 ធ្វើការ

IRS ពិនិត្យមើលករណីទាំងនេះដែលអាចធ្វើទៅបានដោយមិនត្រឹមត្រូវតាមប្រភេទនីមួយៗហើយចេញសេចក្តីសម្រេច។ អ្នកមិនអាចប្រើទម្រង់បែបបទនេះសម្រាប់ស្ថានភាពសម្មតិកម្មឬស្នើសុំ។ ទាំងអាជីវកម្មឬកម្មករនិយោជិតម្នាក់អាចដាក់ពាក្យជាទម្រង់ SS-8 ដើម្បីស្នើសុំការសម្រេចអំពីស្ថានភាពរបស់កម្មករនិយោជិតក្រោមវិធានច្បាប់ទូទៅសម្រាប់គោលបំណងនៃពន្ធលើការងារសហព័ន្ធនិងការកាត់ពន្ធប្រាក់ចំណូលជាទូទៅក្រោមច្បាប់ទូទៅច្បាប់និយោជកត្រូវបានគេសន្មត់ ធ្វើជានិយោជិតម្នាក់លើកលែងតែ IRS កំណត់បើមិនដូច្នេះទេ។

ព័ត៌មានចាំបាច់ដើម្បីកំណត់ស្ថានភាពកម្មករ

តំបន់សំខាន់ៗដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់ស្ថានភាពកម្មករគឺការគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយាការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុនិងប្រភេទនៃទំនាក់ទំនង។ នេះគឺជាបញ្ជីព័ត៌មានសំខាន់ដែលអ្នកនឹងត្រូវចងក្រងដើម្បីបំពេញទម្រង់នេះ:

• តើកម្មករនិយោជិតទទួលបានការងារ (ដេញថ្លៃ, កម្មវិធី, ទីភ្នាក់ងារការងារឬអ្វីផ្សេងទៀត)
  
• ការពិពណ៌នាអំពីការងារដែលបានធ្វើឡើងដោយកម្មករ
  

• ការពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកជឿថាកម្មករគឺជានិយោជិកឬ អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ
  
• ភ្ជាប់ជាមួយច្បាប់ចម្លងកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានសរសេរ
  
• សំណួរជាក់លាក់ដើម្បីកំណត់ការគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយា ឧទាហរណ៍:
  • ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការណែនាំ
  • កិច្ចការការងារ
  • បញ្ហានិងពាក្យបណ្តឹង
  • ទំ​លាប់​ប្រចាំ​ថ្ងៃ
  • អ្នកជំនួសឬអ្នកជួយ
• សំណួរជាក់លាក់ដើម្បីកំណត់ការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ ឧទាហរណ៍:
  • តើអ្នកណាផ្តល់ការផ្គត់ផ្គង់និងសម្ភារៈ
  • តើអ្នកណាផ្តល់សម្ភារៈជួល
  • តើការចំណាយរបស់កម្មករនិយោជិតត្រូវបានសងវិញទេ
  • ប្រភេទប្រាក់ឈ្នួលដែលទទួលបាន (ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបំណុលរឺក៏ផ្សេងៗទៀត
  • គូរ / គណនីមុន
  • តើអតិថិជនបង់ប្រាក់អ្វីខ្លះ?
  • ការបាត់បង់ខាងសេដ្ឋកិច្ច / ហានិភ័យហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់កម្មករនិយោជិត

• សំណួរជាក់លាក់ដើម្បីកំណត់ទំនាក់ទំនងរវាងកម្មករនិយោជិតនិងក្រុមហ៊ុន។ ឧទាហរណ៍:
  • អត្ថប្រយោជន៍ដែលអាចរកបានសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដូចជាវិស្សមកាលមានប្រាក់ខែប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រាក់រង្វាន់ការធានារ៉ាប់រង
  • ពិន័យសម្រាប់ការបញ្ចប់ទំនាក់ទំនង
  • វត្តមាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងមិនប្រកួតប្រជែង
  • តើអ្នកធ្វើការនៅក្នុងសហជីព
  • ដែលផ្តល់សម្ភារឧបទេសសេចក្តីណែនាំ
  • របៀបដែលក្រុមហ៊ុនតំណាងឱ្យកម្មករនិយោជិតរបស់ខ្លួន

ដំណើរការសម្រាប់សំណុំបែបបទ SS -8

កម្មករនិយោជិតឬនិយោជកអាចដាក់ពាក្យជាទម្រង់ SS-8 និងទទួលការប្តេជ្ញាចិត្តពី IRS ។ នៅពេល IRS ទទួលបានសំណើវានឹងចាប់ផ្តើមការស្រាវជ្រាវហើយអាចត្រឡប់ទៅក្រុមហ៊ុននិងបុគ្គលិកដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែមទៀត។ នៅចុងបញ្ចប់នៃដំណើរការ (ដែលអាចចំណាយពេលរហូតដល់ 6 ខែ) IRS នឹង (a) ចេញលិខិតកំណត់ការប្តេជ្ញាចិត្តដែលត្រូវបានចងភ្ជាប់ទៅនឹង IRS ឬ (ខ) ចេញលិខិតព័ត៌មានដែលជាការផ្តល់យោបល់ប៉ុន្តែមិនជាប់កិច្ចសន្យា ។

កន្លែងត្រូវដាក់ទម្រង់បែបបទ SS-8

IRS មានទីតាំងដាក់ឯកសារពីរអាស្រ័យលើទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅរដ្ឋនៅ ភាគខាងលិច រដ្ឋ មីស៊ីស៊ីពី (រួមបញ្ចូលទាំងរដ្ឋអិលលីណយ ) ទីតាំងគឺ:
សេវាប្រាក់ចំណូលផ្ទៃក្នុង, ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ SS-8, ប្រអប់លេខ 630, លេខ 631, ហូលស្វីលនីយ៍ 11742-0630

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានទីតាំងនៅ ភាគខាងកើតនៃមីស៊ីស៊ីពី ទីតាំងដាក់ឯកសារគឺ:
សេវាប្រាក់ចំណូលផ្ទៃក្នុង, ការជ្រើសរើសលេខ SS-8, 40 Lakemont Road, Newport VT 05855-1556

សំណុំបែបបទ SS -8 ការប្តេជ្ញាចិត្តទល់នឹងផ្នែកទី 530 ការសង្គ្រោះ

ប្រសិនបើ IRS កំណត់ថាអាជីវកម្មគួរតែត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាកម្មករនិយោជិតជាជាងអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យមានវិធីដែលអាចធ្វើបានដើម្បីចៀសវាងបង់ពន្ធលើការងារ។ IRS បានបង្កើតដំណើរការមួយក្រោមផ្នែកទី 530 នៃក្រមថវិកាចំណូលផ្ទៃក្នុងដោយមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួនបីសម្រាប់ការលើកលែងពីការបង់ប្រាក់នេះ។ ការសង្គ្រោះផ្នែកទី 530 គឺជាដំណើរការដាច់ដោយឡែកមួយពីការសម្រេចចិត្ត SS-8 ។