ជួលឯករាជ្យ, ក្រុមហ៊ុនកិច្ចសន្យាខាងក្រៅ, មិនមែនបុគ្គលិក
ជួល អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ ដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នក? ការជួលក្រដាសសម្រាប់អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យគឺមានលក្ខណៈសាមញ្ញជាងនិយោជិកដោយមានឯកសារមួយចំនួនដែលត្រូវការតែទាំងនេះគឺជាឯកសារសំខាន់ៗ។ ការទទួលពួកគេនៅដើមនៃទំនាក់ទំនងការងារគឺមានភាពងាយស្រួលជាងនៅពេលការងារឬកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ហើយអ្នកមិនអាចរកឃើញបុគ្គលនោះបាន។
ជួលអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ
ការជួលអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យគឺខុសពីការជួលបុគ្គលិក។ វាមានការងារធ្វើតិចតួចណាស់ព្រោះអ្នកមិនចាំបាច់រៀបចំ ពន្ធលើប្រាក់ខែ (ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនិងពន្ធ FICA) ។ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់លេខសម្គាល់ពន្ធរបស់បុគ្គលហើយត្រូវប្រាកដថាបុគ្គលនោះមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារហើយអាចទុកចិត្តបាននិងមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ។ អ្នកក៏ប្រហែលជាត្រូវប្រាកដថាអ្នកម៉ៅការមិនបង្ហាញព័ត៌មានក្រុមហ៊ុនសំខាន់ៗឬចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកហើយយកអតិថិជនឬនិយោជិក។
តើអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យគឺជាអ្វី?
អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ ម្នាក់អាចជាមនុស្សម្នាក់ឬច្រើនដែលមានអាជីវកម្មដាច់ដោយឡែកពីអ្នក។ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងឯករាជ្យ (ដូចជាសិល្បករអ្នករៀបចំផែនការអ្នករចនាគេហទំព័រក្រុមហ៊ុនខាងក្រៅ (ធ្វើការសំអាតជាដើម) អ្នកជំនាញដូចជាមេធាវីឬអ្នករៀបចំពន្ធ - អ្នកណាម្នាក់ដែលអ្នកកំពុងបង់សេវាកម្មហើយអ្នកមិនមែនជានិយោជិក។
ឯកសារលេខ 1 - ទម្រង់បែបបទ W-9
អ្វីដែលសំខាន់បំផុតក្នុងការចងចាំនៅពេលដែលជួលបុគ្គលិកនៅខាងក្រៅគឺថាអ្នកត្រូវកត់ត្រាការបង់ប្រាក់របស់អ្នកទៅពួកគេ។
ប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់ជាមួយអ្នកណាម្នាក់ (មានតែ ការលើកលែងតិចតួច ) ចំនួន 600 ដុល្លារឬច្រើនជាងនេះក្នុងមួយឆ្នាំអ្នកត្រូវតែផ្តល់ឱ្យបុគ្គលឬក្រុមហ៊ុននេះនូវទម្រង់លេខ W-9 ដែលរួមបញ្ចូលលេខអត្តសញ្ញាណអ្នកចុះកិច្ចសន្យារបស់អ្នកម៉ៅការឈ្មោះនិងអាសយដ្ឋាន។ អ្នកត្រូវតែមានឯកសារលេខ W-9 នៅលើឯកសារសម្រាប់អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យនីមួយៗដើម្បីកុំឱ្យបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលពីបុគ្គលនោះ។
បន្ទាប់មកអ្នកមានព័ត៌មានដើម្បីបង្កើត សំណុំបែបបទ 1099-MISC សម្រាប់បុគ្គលនោះសម្រាប់ឆ្នាំជាប់ពន្ធ (ស្រដៀងនឹងសំណុំបែបបទ W-2 សម្រាប់បុគ្គលិក) ។
វាអាចមានទម្រង់បង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដែលទាមទារដោយរដ្ឋរបស់អ្នក។ សូមពិនិត្យជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់រដ្ឋសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម។
ឯកសារទី 2 - ការដាក់ពាក្យស្នើសុំបន្តឬឯកសារនៃគុណសម្បត្តិ
មុនពេលអ្នកជួលនរណាម្នាក់អ្នកគួរតែស្នើសុំនិងរក្សាឯកសារថតចម្លងឯកសារដែលបង្ហាញពីលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បុគ្គលនេះសម្រាប់ការងារដែលកំពុងធ្វើ។
ប្រសិនបើអ្នកស្នើសុំឱ្យបំពេញសំណុំបែបបទដាក់ពាក្យសុំវាគួរតែមានការយល់ដឹងថាពាក្យស្នើសុំមិនមែនសម្រាប់ការងារជានិយោជិតទេ។ វាល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីទទួលបានប្រវត្តិរូបលំអិតពីបុគ្គលនោះរួមទាំងការអប់រំនិងប្រវត្តិការងារមុន។
សុំការយល់ឃើញពីនិយោជកពីមុននិងបុគ្គលដែលទាក់ទងនឹងការងារដែលស្គាល់បុគ្គលនេះ (គ្រូគង្វាលឬបងថ្លៃរបស់បុគ្គលនោះមិនមែនជាឯកសារយោងល្អទេ) ។
អ្នកប្រហែលជាចង់ធ្វើការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយលើបុគ្គលនេះ។ ដរាបណាអ្នកត្រូវការអ្នកម៉ៅការទាំងអស់ដើម្បីពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយ,
ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់នេះកំពុងធ្វើការសម្ងាត់ការងារហិរញ្ញវត្ថុឬការងារសំខាន់ៗដទៃទៀតអ្នកគួរតែធ្វើការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងនិងទទួលបានឯកសារយោង។ បើបុគ្គលឬក្រុមហ៊ុនត្រូវជាប់កាតព្វកិច្ច (ធានារ៉ាប់រង) អ្នកប្រហែលជាចង់ទទួលបានច្បាប់ចម្លងនៃការធានារ៉ាប់រងនោះ។
ឯកសារលេខ 3 - កិច្ចសន្យាសរសេរដោយសេរី
សម្រាប់រាល់អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យដែលធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអ្នកគួរមានច្បាប់ចម្លង កិច្ចសន្យា ដែលមានចុះហត្ថលេខាដោយភាគីទាំងពីរ។ វាអាចស្តាប់ទៅដូចជាការលំបាកដើម្បីទាមទារឱ្យអ្នកមានកិច្ចសន្យាសម្រាប់ទំនាក់ទំនងអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យនីមួយៗប៉ុន្តែមានកិច្ចព្រមព្រៀងមួយចំនួនដែលត្រូវសរសេរជាអក្សរ។ កិច្ចសន្យាការពារអ្នកទាំងពីរក្នុងករណីមានជម្លោះ។
បញ្ហាមួយចំនួនដែលត្រូវដោះស្រាយនៅក្នុងកិច្ចសន្យានេះនិង លក្ខខណ្ឌ មួយចំនួន ដែលត្រូវដាក់បញ្ចូល :
- វិសាលភាពនៃការងាររួមទាំងនៅពេលដែលការងារត្រូវបានធ្វើនិងពេលវេលាកំណត់
- ចំនួនទឹកប្រាក់និងពេលវេលានៃការទូទាត់នៅពេលការទូទាត់សងគឺតើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើការទូទាត់មិនត្រូវបានធ្វើឡើង។
- តើនរណាជាម្ចាស់ការងារនេះ - អ្នកម៉ៅការឬក្រុមហ៊ុនជួល?
ផ្នែកដ៏សំខាន់បំផុតនៃកិច្ចសន្យានេះគួរតែជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយដែលថាបុគ្គលនេះគឺជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យមិនមែនជានិយោជិកទេ។
អ្នកក៏អាចចង់បានកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមដែរ
ដោយអាស្រ័យលើប្រភេទការងារដែលកំពុងត្រូវបានធ្វើនិងភាពរសើបនៃព័ត៌មានក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាចង់ទទួលបានកិច្ចព្រមព្រៀងចំនួនពីរផ្សេងទៀត: កិច្ចព្រមព្រៀងសម្ងាត់ (មិនបញ្ចេញឱ្យ) និងកិច្ចព្រមព្រៀងមិនប្រកួតប្រជែង។ ខណៈពេលដែលឯកសារទាំងនេះមិនត្រូវបានស្នើសុំដោយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលណាមួយនោះវាអាចជារឿងដ៏ល្អមួយក្នុងការពិចារណាដោយផ្អែកលើប្រភេទនៃអាជីវកម្មរបស់អ្នកនិងប្រភេទនៃអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យដែលអ្នកជួល។
កិច្ចសន្យារក្សាការសម្ងាត់តម្រូវឱ្យបុគ្គលិកកិច្ចសន្យារក្សាព័ត៌មានសម្ងាត់អំពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដែលអាចប៉ះពាល់ដល់អ្នកប្រសិនបើវាត្រូវបានគេបង្ហាញ។
កិច្ចព្រមព្រៀងមិនប្រកួតប្រជែងកំណត់នូវការរឹតត្បិតលើកម្មករកិច្ចសន្យាពីការចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនិងការយកអតិថិជនឬអតិថិជនរបស់អ្នកទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត។
ជារឿយៗអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យនឹងធ្វើការឱ្យនិយោជកមួយរយៈពេលដើម្បីទទួលបាននូវជំនាញនិងបទពិសោធន៍ហើយបន្ទាប់មកឈប់ធ្វើដំណើរទៅតាមផ្លូវហើយយកអតិថិជនរបស់និយោជិកមួយចំនួននៅតាមបណ្តោយ។ ដើម្បីបងា្ករកុំឱ្យរឿងនេះកើតឡើងនិយោជកជាច្រើននៃអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យត្រូវការកិច្ចព្រមព្រៀងមិនប្រកួតប្រជែង។
ការមិនប្រកួតប្រជែងដាក់កម្រិតលើសមត្ថភាពរបស់អតីតនិយោជិតឬអ្នកម៉ៅការពីការកាន់កាប់មុខជំនួញដែលមានការប្រកួតប្រជែងក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយសម្រាប់ពេលជាក់លាក់ណាមួយបន្ទាប់ពីចាកចេញពីនិយោជកនិងពីការធ្វើការងារដែលប្រកួតប្រជែងដោយផ្ទាល់ជាមួយអតីតម្ចាស់។
រក្សាកំណត់ត្រាស្តីពីកិច្ចសន្យាការងារ
អ្នកជាម្ចាស់អាជីវកម្មមិនត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យប្រគល់ឯកសារទាំងនេះទៅឱ្យនរណាម្នាក់នោះទេប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកត្រូវបាន ធ្វើសវនកម្មដោយ IRS ឬអ្នកត្រូវការផ្ទៀងផ្ទាត់ទំនាក់ទំនងអ្នកនឹងត្រូវការផលិតវា។ បង្កើតឯកសារសម្រាប់អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យនីមួយៗដែលអ្នកជួលដោយមានឯកសារទាំងនេះ។
ត្រលប់ទៅ ជួលនិងបង់អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ