តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាសហគ្រិនជោគជ័យ?

អ្វីដែលវាត្រូវការដើម្បីធ្វើឱ្យអ្នកទទួលបានជោគជ័យក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មខ្នាតតូចមួយ

មិនមែនមនុស្សគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែត្រូវបានកាត់ចេញដើម្បីធ្វើខ្លួនដោយខ្លួនឯងដូចជាសហគ្រិននិងទទួលខុសត្រូវធ្វើជាម្ចាស់អាជីវកម្មនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានលក្ខណៈចាំបាច់ដើម្បីក្លាយជាម្ចាស់អាជីវកម្មតូចទេនោះឱកាសអាជីវកម្មរបស់អ្នកនឹងមិនទទួលបានជោគជ័យទេ។ ក្រៅពីបុគ្គលិកលក្ខណៈអ្នកក៏ត្រូវការបរិយាកាសគាំទ្រសហគ្រិនប្រសិនបើអ្នកចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ បណ្តាប្រទេសមួយចំនួនគឺជាកន្លែងប្រសើរជាងមុនសម្រាប់ ភាពជោគជ័យនៃភាពជាសហគ្រិន ។

កន្លែងល្អបំផុតក្នុងពិភពលោកសម្រាប់ភាពជាសហគ្រិន

យោងតាមសន្ទស្សន៍ភាពជាសហគ្រិនសកលឆ្នាំ 2016 សហរដ្ឋអាមេរិកគឺជាប្រទេសសហគ្រិនកំពូលមួយនៅលើពិភពលោកដែលផ្ទះនៃក្តីសុបិន្តរបស់អាមេរិកបានកត់ត្រាខ្ពស់ជាប្រវត្តិសាស្រ្ត 86,2 ភាគរយលើសន្ទស្សន៍។ ប្រទេសអាមេរិកជាប់ចំណាត់ថ្នាក់បន្ទាប់ដោយប្រទេសកាណាដាមាន 79,5 ភាគរយអូស្ត្រាលី 78 ភាគរយនិងដាណឺម៉ាក 76 ភាគរយ។ ប្រទេសស៊ុយអ៊ែតមាន 75,90 ភាគរយ, កោះតៃវ៉ាន់ 69,70 ភាគរយ, អ៊ីស្លង់ 68,90 ភាគរយនិងស្វីស 67,80 ភាគរយ។ សហរដ្ឋអាមេរិកតែងតែជាកន្លែងផ្តល់ឱកាសនិងលើកទឹកចិត្តដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋរបស់ខ្លួន។ ពីការលើកទឹកចិត្តពន្ធអាជីវកម្មខ្នាតតូចទៅនឹងភាពអាចរកបាននៃប្រាក់កម្ចីអាជីវកម្មខ្នាតតូចដើម្បីទ្រព្យសម្បត្តិនៃក្រុមគាំទ្រសហគ្រិនវាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលអាមេរិកនាំកញ្ចប់នៅក្នុងតំបន់នេះ។

ហេតុអ្វីមនុស្សចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មខ្នាតតូច?

រហូតមកដល់ពេលនេះអាជីវកម្មខ្នាតតូចផ្តល់ការងារដល់មនុស្សច្រើនជាងអាជីវកម្មធំ ៗ ហើយនាំចេញផលិតផលភាគច្រើន។

មនុស្សជាច្រើនត្រូវបានជម្រុញដោយភាពបត់បែនដែលបានផ្តល់ដល់ពួកគេប្រសិនបើពួកគេ មានអាជីវកម្មតូច ។ ពួកគេអាចមានកូនឬឪពុកម្ដាយវ័យចាស់ថែរក្សា។ ពួកគេថែមទាំងអាចដាក់កុមារពេញវ័យឬឪពុកម្ដាយវ័យចាស់នៅលើបញ្ជីបើកប្រាក់ខែនិងមានអាជីវកម្មគ្រួសារពិត។ មានហេតុផលជាច្រើនដែលបុគ្គលគិតថាចាប់ផ្តើមនិងដំណើរការអាជីវកម្មខ្នាតតូចមួយក្រៅពីចំណេញប្រាក់ចំណេញ។

ភាពជាសហគ្រិនគឺជាបុគ្គលដែលត្រូវបានបណ្ដុះបណ្ដាល

អង្គការធំ ៗ ជាកន្លែងដែលអ្នកត្រូវឆ្លើយទៅនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតជារឿយៗបង្អាក់ដល់បុគ្គលិកលក្ខណៈសហគ្រិន។ សហគ្រិន ចង់បានឯករាជ្យភាពនិងមានគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលធ្វើឱ្យពួកគេចង់ប្រើសមត្ថភាពពីធម្មជាតិរបស់ពួកគេឱ្យទៅជាវិសាលភាពធំបំផុត។ ពួកគេមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការងារយូរអង្វែងដើម្បីធ្វើឱ្យជំនួញរបស់ពួកគេទទួលបានជោគជ័យហើយពួកគេមិនខ្វាយខ្វល់ពីការងារពេលល្ងាចនិងចុងសប្តាហ៍ទេ។ អង្គការធំ ៗ ជារឿយៗធ្វើអោយសហគ្រិនពិតប្រាកដមិនសប្បាយចិត្តពីព្រោះពួកគេមិនអាចមានឯករាជ្យបាន។

នៅពេលមានការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើងទាំងនៅក្នុងនិងក្រៅក្រុមហ៊ុនវាមានផលប៉ះពាល់ធំធេងលើអាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលត្រូវការឆ្លើយតបភ្លាមៗជាងមួយបើសិនជាធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មធំដែលអាចស្រូបយកការផ្លាស់ប្តូរ។ សហគ្រិនត្រូវមានប្រតិកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សនិងមានប្រសិទ្ធិភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីឆ្លៀតឱកាសពីខាងក្រៅហើយផ្ទុយទៅវិញដើម្បីដោះស្រាយជាមួយនឹងការគំរាមកំហែង។ ប្រសិនបើសហគ្រិនមិនមានលទ្ធភាពចាត់វិធានការរហ័សនោះការផ្លាស់ប្តូរអាចមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ប្រតិបត្តិការនិងប្រាក់ចំណេញ។

គុណសម្បត្តិសំខាន់ៗរបស់សហគ្រិន

• សហគ្រិនដែលទទួលបានជោគជ័យត្រូវបានជម្រុញដោយការគិតគូរផ្ទាល់ខ្លួននិងគ្រួសារ។
• បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ឯករាជ្យភាពនិងគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏រឹងមាំគឺជាលក្ខណៈនៃសហគ្រិនដែលទទួលបានជោគជ័យ។

• សហគ្រិនដែលទទួលបានជោគជ័យប្រតិកម្មយ៉ាងរហ័សចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ។
• សហគ្រិនត្រូវបានឧទ្ទិសដល់អាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។

សហគ្រិនដែលទទួលបានជោគជ័យត្រូវបានឧទ្ទិសដល់អាជីវកម្មរបស់ពួកគេនិងឡាស៊ែរផ្តោតលើភាពជោគជ័យរបស់ខ្លួន។ សហគ្រិនខុសគ្នាពីអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ពីព្រោះពួកគេ ធ្វើការដោយខ្លួនឯង និងមានកម្មសិទ្ធិពេញលេញនៃការងាររបស់ពួកគេចំណែកឯបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំ ៗ កំពុងធ្វើការឱ្យម្ចាស់ហ៊ុនដែលពួកគេមិនដឹង។