ការប្រើកម្លាំងពលកម្ម គឺជាការអនុវត្តជាទូទៅនៅក្នុងពិភពជំនួញ។ ក្នុងនាមជានិយោជិកអ្នកអាចគ្រប់គ្រងការងាររបស់អ្នកច្រើនជាងពេលដែលអ្នកគិត។ ដាក់ការណែនាំដូចខាងក្រោមទៅក្នុងការអនុវត្តហើយអ្នកនឹងកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់ដែលកម្លាំងពលកម្មនឹងមានលើការងាររបស់អ្នក។ អ្នកអាចទទួលបានការតម្លើងឋានៈ!
01 - បង្កើនចំនេះដឹងរបស់អ្នកអំពីអាជីវកម្ម
បុគ្គលិកដែលអាចចៀសវាងការប្រើកម្លាំងពលកម្មមានចំណេះដឹងទូលំទូលាយអំពីក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេដឹងថាតើអតិថិជនជានរណានិងអ្វីដែលពួកគេចង់បានដឹងពីដំណើរការខាងក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុននិងអ្វីដែលធ្វើឱ្យវាជោគជ័យ។ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចមើលឃើញពីតម្លៃរបស់ពួកគេចំពោះក្រុមហ៊ុនហើយទំនងជាខិតខំស្វែងរកការងារឱ្យពួកគេដូច្នេះក្រុមហ៊ុនអាចរក្សាជំនាញនិងចំណេះដឹងដ៏មានតម្លៃរបស់ពួកគេ។
02 - ពង្រីកតម្លៃបន្ថែមរបស់អ្នក
និយោជិតជាច្រើនត្រូវបានជាប់គាំងក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃ។ ថ្វីត្បិតតែពួកគេមកដល់ទាន់ពេលវេលារាល់ថ្ងៃធ្វើការបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពពេញមួយថ្ងៃនិងផ្តល់លទ្ធផលដែលរំពឹងទុកនោះហើយជាកម្រិតភក្ដីភាពរបស់ពួកគេចំពោះក្រុមហ៊ុន។
បុគ្គលិកដែលនឹងចៀសវាងការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីកែលម្អការងារនិងការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ ពួកគេនឹងធ្វើការផ្ដល់យោបល់លើរបៀបដើម្បីឱ្យមានប្រសិទ្ធិភាពបន្ថែមទៀតឬរបៀបដើម្បីរក្សាទុកប្រាក់របស់ក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេបានច្នៃប្រឌិតឡើងវិញហើយពួកគេនឹងធ្វើដំណើរបន្ថែមទៀតដើម្បីបម្រើអតិថិជន។
03 - ដាក់ខ្លួនឯងដើម្បីគ្រប់គ្រង
នៅពេលដែលតំបន់មួយរបស់ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានគេយកចេញ, នរណាម្នាក់នឹងនៅតែត្រូវគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងនិងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអង្គការដែលត្រូវបានផ្តល់នូវសេវាកម្លាំងពលកម្មនេះ។ ដាក់ខ្លួនឯងឱ្យធ្វើជាមនុស្សនោះ។ ត្រលប់ទៅមហាវិទ្យាល័យដើម្បីទទួលបានសញ្ញាបត្រធុរកិច្ចនិងទទួលបានជំនាញគ្រប់គ្រងដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីឈានទៅរកតំណែងថ្មី។ ប្រសិនបើអ្នកមានសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យរួចហើយសូមចូលរៀនវគ្គហ្វឹកហ្វឺនមួយចំនួនដើម្បីដុសខាត់ ជំនាញ គ្រប់គ្រងនិង ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នក ។
04 - បណ្តាញជាមួយកំពូលរបស់អ្នក
នៅពេលការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយត្រូវបានកំណត់ថាតើនរណានឹងទៅហើយអ្នកដែលនឹងស្នាក់នៅចំនួនពិតប្រាកដមួយនៃ "នយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន" និងការពេញចិត្តនឹងត្រូវបានយកមកពិចារណា។ ត្រឹមត្រូវខុសឬព្រងើយកន្តើយកត្តាទាំងនេះមានរយៈពេលយូរដូចអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះអ្នកអាចតម្រង់ខ្លួនអ្នកជាមួយមនុស្សដែលនឹងធ្វើការសំរេចចិត្ត។ ញញឹមនិងមានមិត្តភាពមិនគិតពីអារម្មណ៍របស់អ្នកអំពីបុគ្គលម្នាក់។ អ្នកមិនចាំបាច់ក្លែងក្លាយនិងរួសរាយរាក់ទាក់នោះទេប៉ុន្តែការិយាល័យការិយាល័យដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនឹងទៅជាវិធីដ៏វែងឆ្ងាយឆ្ពោះទៅរកការលើកកំពស់តម្លៃយល់ឃើញរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ បុគ្គលនោះប្រហែលជាថ្ងៃណាមួយនឹងមានការងាររបស់អ្នកនៅពេលអនាគត។
05 - ត្រូវបានរៀបចំដើម្បីផ្លាស់ទី
នៅពេលអ្វីៗផ្សេងទៀតបរាជ័យអ្នកត្រូវត្រៀមខ្លួនដោយមានលិខិតបញ្ជាក់គ្របដណ្តប់របស់អ្នកហើយបន្តរហូតមកដល់ពេលនេះហើយត្រៀមខ្លួនរួចរាល់។ ប្រសិនបើ "ទំពាំងបាយជូរ" របស់ក្រុមហ៊ុនមានការភ្ញាក់ផ្អើលអំពីលទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មចូរប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះសញ្ញាព្រមាននិងកុំពន្យាពេល។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរកការផ្សព្វផ្សាយដល់អ្នកណាម្នាក់ឱ្យគ្រប់គ្រងកិច្ចសន្យាការងារនោះអ្នកនឹងមានតួនាទីដើម្បីបង្កើតករណីដ៏រឹងមាំមួយសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ ប្រសិនបើត្រចៀកដួលហើយអ្នកមិនមានការងារធ្វើអ្នកក៏នឹងត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារភ្លាមៗ។