ហេតុអ្វីបានជាអ្នកអាចត្រូវការវា
គោលនយោបាយទាមទារសំណងគ្របដណ្តប់លើពាក្យបណ្តឹងដែលបានធ្វើឡើងប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកឬអ្នកធានាណាផ្សេងទៀតក្នុងកំឡុងពេលគោលនយោបាយ។ វាមិនគ្របដណ្តប់លើការដាក់ពាក្យបណ្តឹងដែលបានបញ្ចប់បន្ទាប់ពីការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកបានបញ្ចប់។
វាអាចជាបញ្ហាប្រសិនបើគោលនយោបាយរបស់អ្នកត្រូវ បានលុបចោល ឬ មិនថ្មី ហើយអ្នកមិនមានការធានារ៉ាប់រងជំនួស។ ប្រសិនបើការទាមទារណាមួយត្រូវបានធ្វើឡើងប្រឆាំងនឹងអាជីវកម្មរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់គោលនយោបាយរបស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាត្រូវចំណាយប្រាក់ទាំងនោះជាថ្លៃហួសប្រមាណ។
ភាពលំបាកក៏អាចកើតមានផងដែរប្រសិនបើអ្នកជំនួសគោលនយោបាយដែលបានអះអាងជាមួយ គោលនយោបាយ កើតឡើង ។ គោលនយោបាយការកើតឡើងដែលគ្របដណ្តប់លើពាក្យបណ្តឹងដែលកើតឡើងពីការរងរបួសឬការខូចខាត (ឬព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀត) ដែលកើតឡើងកំឡុងពេលគោលនយោបាយ។ ពាក្យបណ្តឹងអាចត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងកំឡុងពេលគោលនយោបាយឬគ្រប់ពេលវេលា។ ពាក្យបណ្តឹងដែលចោទប្រកាន់អំពីការខូចខាតឬការខូចខាតដែលកើតឡើងមុនឬក្រោយរយៈពេលនៃគោលនយោបាយមិនត្រូវបានគ្របដណ្ដប់។ ឧទាហរណ៍ខាងក្រោមបង្ហាញពីគម្លាតនៃការគ្របដណ្តប់ដែលអាចកើតមានឡើងប្រសិនបើអ្នកប្តូរពីគោលនយោបាយដែលបានទាមទារទៅជាគោលនយោបាយដែលអនុវត្តលើមូលដ្ឋានដែលកើតឡើង។
សន្មតថាអ្នកទិញ គោលនយោបាយបំណុលទូទៅ មួយដែលទាមទារសំណងរយៈពេលមួយឆ្នាំជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្ដើមនៃថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2018 ។ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកលុបចោល គោលការណ៍ របស់អ្នកនៅថ្ងៃទី 31 ខែមីនាឆ្នាំ 2019 ហើយជំនួសវាដោយគោលការណ៍កើតឡើង។
នៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភាឆ្នាំ 2019 អ្នកទទួលបានការកត់សម្គាល់ថាការប្តឹងទាមទារសំណងត្រូវបានដាក់ប្តឹងអ្នកសម្រាប់ ការរងរបួសផ្លូវកាយ ដែលបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2018 ។ ពាក្យបណ្តឹងនេះមិនត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយគោលនយោបាយទាមទាររបស់អ្នកទេពីព្រោះវាត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីគោលការណ៍របស់អ្នកបានបញ្ចប់។ វាមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយគោលនយោបាយកើតឡើងថ្មីរបស់អ្នកឡើយទោះបីជាការចោទប្រកាន់បានកើតឡើងមុនពេលគោលនយោបាយនេះមានប្រសិទ្ធិភាពក៏ដោយ។
មួយផ្លូវឬពីរផ្លូវកន្ទុយ
គោលនយោបាយខ្លះផ្តល់ ERP តែក្នុងករណីដែល អ្នកធានារ៉ាប់រង លុបចោលឬមិនបន្តគោលនយោបាយរបស់អ្នកឬសរសេរឡើងវិញនូវការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកក្រោមគោលនយោបាយកើតឡើង។ គ្មានត្រូវបានផ្តល់ជូនទេប្រសិនបើអ្នក (អ្នកធានា) សម្រេចចិត្តលុបចោលឬមិនបន្តការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នក។ ប្រភេទនៃ ERP នេះត្រូវបានគេហៅថាកន្ទុយតាមផ្លូវតែមួយពីព្រោះវាត្រូវបានផ្តល់ជូនតែនៅក្នុងជម្រើសរបស់ធានារ៉ាប់រងប៉ុណ្ណោះ។ គោលនយោបាយផ្សេងទៀតរួមមានកន្ទុយពីរផ្លូវ។ នោះគឺពួកគេផ្តល់ ERP មួយប្រសិនបើ អ្នកឬក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នក មានលទ្ធភាពបោះបង់ឬមិនបន្តគោលនយោបាយរបស់អ្នក។
ERPs មូលដ្ឋាននិងបន្ថែម
គោលនយោបាយដែលបានទាមទារជាញឹកញាប់រួមមានទាំងរយៈពេលរយៈពេលខ្លីនិងរយៈពេលវែង។ មួយកន្ទុយរយៈពេលខ្លីត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយស្វ័យប្រវត្តិប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងលុបចោលឬមិនបន្តគោលនយោបាយរបស់អ្នក។ ជាធម្មតាវាមានរយៈពេល 30 ឬ 60 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីគោលការណ៍របស់អ្នកផុតកំណត់។
ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងជាច្រើនផ្តល់កន្ទុយរយៈពេលវែងសម្រាប់បុព្វលាភបន្ថែម។ ការធានារ៉ាប់រងនេះជាធម្មតាត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមរយៈការ យល់ព្រម ។ កន្ទុយវែងមួយមានឈ្មោះជាច្រើន។ អាស្រ័យលើគោលនយោបាយវាអាចត្រូវបានគេហៅថា ERP បន្ថែម ERP, អាយភីអាស្រេចចិត្ត, រយៈពេលរកឃើញ, ឬរយៈពេលរបាយការណ៍ដែលបានពង្រីកជាធម្មតា។ ERP ស្រេចចិត្តជាទូទៅត្រូវបានផ្តល់ជូនលុះត្រាតែអ្នកស្នើសុំវាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនិងទូទាត់បុព្វលាភក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយដូចជា 60 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីគោលការណ៍ផុតកំណត់។
ឧទាហរណ៍ - គោលនយោបាយបណ្តឹងទាមទារ ISO
គោលនយោបាយបំណុលទូទៅពាណិជ្ជកម្ម អាយអេសអូ (CGL) ដែលបានអះអាងថាបានផ្តល់ជាគំរូដ៏ល្អអំពីរបៀបដែល ERP អាចអនុវត្តបាន។ គោលការណ៍នេះផ្តល់នូវ ERP មូលដ្ឋាននិង ERP ស្រេចចិត្ត (បន្ថែម) ។ ERPs មួយឬទាំងពីរត្រូវបានផ្តល់ប្រសិនបើគោលនយោបាយត្រូវបានលុបចោលឬមិនបន្ត។ គោលនយោបាយនេះមិនបញ្ជាក់អ្នកដែលត្រូវលុបចោលឬមិនថ្មីទេដូច្នេះ ERP ហាក់ដូចជាផ្លូវកោងពីរផ្លូវ។ ERPs មួយឬទាំងពីរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យប្រសិនបើគោលនយោបាយនេះត្រូវបានជំនួសដោយគោលនយោបាយដែលកើតឡើងឬជាមួយគោលនយោបាយដែលបានអះអាងថាមានកាលបរិច្ឆេទកាលបរិច្ឆេទចាស់ជាងគោលនយោបាយដែលមានស្រាប់។
ERP មូលដ្ឋាន
CGL បានអះអាងថាបានធ្វើឱ្យ ERP មូលដ្ឋានដោយស្វ័យប្រវត្តិប្រសិនបើគោលនយោបាយត្រូវបានលុបចោលមិនមានជាថ្មីឬជំនួសដូចបានបញ្ជាក់ខាងលើ។ ERP មូលដ្ឋានមានរយៈពេល 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃគោលនយោបាយ។ វាផ្តល់ឱ្យម្ចាស់ប័ណ្ណប៉ាតង់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំដើម្បីរាយការណ៍ពីការអះអាងដែលកើតមានឡើងពីការកើតឡើងឬបទល្មើសដែលត្រូវបានរាយការណ៍ដល់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងក្នុងកំឡុងពេលគោលនយោបាយឬក្នុងរយៈពេល 60 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីនោះ។
នោះគឺប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុមួយបានកើតឡើងក្នុងកំឡុងពេលគោលនយោបាយត្រូវបានរាយការណ៍ទៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងក្នុងរយៈពេល 60 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីគោលនយោបាយផុតកំណត់ហើយឧបទ្ទវហេតុបង្កើតការទាមទារសំណងត្រូវតែគ្របដណ្ដប់ប្រសិនបើវាត្រូវបានរាយការណ៍ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។ បណ្តឹងទាមទារសំណងត្រូវតែស្វែងរកការខូចខាតសម្រាប់ការរងរបួសខាងរាងកាយ ការខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិ ឬ ការរងរបួសផ្ទាល់ខ្លួននិងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ។
ឧទាហរណ៏, ឧបមាថាអ្នកត្រូវបានធានារ៉ាប់រងនៅក្រោមគោលនយោបាយ CGL ដែលបានទាមទារ។ ឧប្បត្តិហេតុរអិលនិងការដួលរលំ កើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលនៃគោលនយោបាយរបស់អ្នក។ អ្នករាយការណ៍ពីហេតុការណ៍នេះទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកនៅថ្ងៃដែលវាកើតឡើង។ នៅពេលគោលនយោបាយរបស់អ្នកផុតកំណត់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកជំនួសវាជាមួយគោលនយោបាយកើតឡើង។ ប្រសិនបើការទាមទារត្រូវបានដាក់ប្តឹងប្រឆាំងអ្នកដោយសារឧប្បត្តិហេតុរអិលនិងការដួលរលំនោះការទាមទារគួរតែត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយ ERP មូលដ្ឋានរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នករាយការណ៍ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៃកាលបរិច្ឆេទដែលគោលនយោបាយដែលអ្នកបានអះអាងថាបានផុតកំណត់។
ERP មូលដ្ឋានក៏ផ្តល់រយះពេល 60 ថ្ងៃផងដែរដើម្បីរាយការណ៍អំពីការអះអាងដែលកើតឡើងពីការកើតឡើងឬបទល្មើសដែលមិនត្រូវបានរាយការណ៍ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកក្នុងកំឡុងពេលគោលនយោបាយ។ ឧទាហរណ៏, ឧប្បត្តិហេតុរំលងនិងការធ្លាក់ចុះលើកទីពីរបានកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលនៃគោលនយោបាយពាក្យបណ្តឹងដែលបានធ្វើឡើងរបស់អ្នក។ ជាអកុសលអ្នកភ្លេចជូនដំណឹងដល់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើឧប្បត្តិហេតុនៃការធ្លាក់និងលើកទីពីរបង្កើតការទាមទារនោះពាក្យបណ្តឹងនោះនឹងត្រូវបានរ៉ាប់រងតែបើអ្នករាយការណ៍ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 60 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃដែលគោលនយោបាយរបស់អ្នកផុតកំណត់។
ERP បន្ថែម
សំណុំបែបបទ ISO ដែលបានអះអាងថាបានផ្តល់នូវជម្រើសដើម្បីទិញ ERP បន្ថែមមួយ។ កន្ទុយជំនួយបន្ថែមមានប្រសិទ្ធិភាពនៅពេលដែល ERP មូលដ្ឋានរបស់អ្នកបញ្ចប់។ រយៈពេលរបស់វាគឺគ្មានដែនកំណត់។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ទិញ ERP បន្ថែមអ្នកត្រូវជូនដំណឹងទៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរក្នុងរយៈពេល 60 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីគោលការណ៍របស់អ្នកផុតកំណត់។
ប្រសិនបើអ្នកទិញកន្ទុយបន្ថែមនៅក្រោម CGL ដែលបានទាមទារសំណងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកនឹងត្រូវយកមកវិញនូវដែនកំណត់សរុបទូទៅរបស់អ្នក។ នេះមានន័យថាដែនកំណត់ទូទៅទូទៅថ្មីនឹងអនុវត្តចំពោះការអះអាងដែលបានរាយការណ៍ក្នុងអំឡុង ERP បន្ថែម។
អានបទបញ្ញត្តិ ERP ដោយប្រុងប្រយ័ត្ន
បទប្បញ្ញត្តិរបាយការណ៍បន្ថែមបានប្រែប្រួលយ៉ាងទូលំទូលាយពីគោលនយោបាយមួយទៅមួយ។ ចំណាំមិនដូច CGL ដែលបានពិពណ៌នាខាងលើថាគោលនយោបាយដែលបានអះអាងភាគច្រើនបំផុត មិន ផ្តល់នូវការកំណត់សរុបថ្មីក្នុងរយៈពេលរាយការណ៍បន្ថែម។ លើសពីនេះទៅទៀតមានគោលនយោបាយមួយចំនួនដែលផ្តល់ពេលវេលាមិនកំណត់មួយដើម្បីរាយការណ៍ការទាមទារ។ ERPs ភាគច្រើនអនុវត្តសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយដូចជា 5 ឬ 10 ឆ្នាំ។