ផ្តោតឬបរាជ័យ: ព័ត៌មានជំនួយផលិតភាពចុងក្រោយសម្រាប់សហគ្រិន

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកឯកទេសនិងធ្វើអ្វីដែលអ្នកធ្វើបានល្អនឹងនាំអ្នកទៅរកភាពជោគជ័យ។

មានតួរលេខទូទៅនៃការបញ្ចេញមតិនៅក្នុងពិភពជំនួញ "Jack នៃការជួញដូរទាំងអស់និងមេនៃគ្មាន" ។

នេះសំដៅទៅលើបុគ្គលម្នាក់ដែលមានសមត្ថភាពជំនាញច្រើនប៉ុន្តែចំណាយពេលវេលាច្រើនក្នុងការរៀនជំនាញថ្មីនីមួយៗដែលគាត់មិនអាចក្លាយជាអ្នកជំនាញពិតប្រាកដបានទេ។ ពួកគេជាអ្នកឯកទេសមិនមែនជាអ្នកឯកទេសទេ។

ក្នុងនាមជាសហគ្រិនមួយពេលខ្លះអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកត្រូវតែជា "ចាមនៃការជួញដូរទាំងអស់" ។ អ្នកតែងតែអាចរកឃើញអ្វីដែលចាំបាច់ត្រូវធ្វើហើយសភាវគតិធម្មជាតិរបស់អ្នកជាពិសេសនៅថ្ងៃដំបូងនៃអាជីវកម្មនៅពេលលុយមានភាពតឹងតែងគឺដើម្បី ធ្វើ​វា​ដោយខ្លួនឯង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវតែទប់ទល់នឹងការជម្រុញនេះដោយអស់ពីកម្លាំងរបស់អ្នក។ កុំចុះចាញ់ការល្បួងឱ្យធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង។ សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការផ្តោតលើការធ្វើតែអ្វីដែលល្អបំផុតរបស់អ្នកនឹងមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើភាពជោគជ័យរបស់អ្នកដែលនឹងក្លាយជាអាជីវកម្មរបស់អ្នក។

ហេតុអ្វីអ្នកគួរផ្តោតសកម្មភាពរបស់អ្នក

ដើម្បីទទួលជោគជ័យពិតសហគ្រិនត្រូវមានការប្រព្រឹត្តមិនល្អជាមួយការគ្រប់គ្រងពេលវេលាការគ្រប់គ្រងឱកាសនិងការបែងចែកធនធាន។ ជំនាញមួយក្នុងចំណោមជំនាញសំខាន់បំផុតប៉ុន្តែពិបាកក្នុងការគ្រប់គ្រងគឺកំពុងរៀននិយាយថា "ទេ" ។

អ្នកហាក់ដូចជាមិនមានពេលវេលាគ្រប់យ៉ាងក្នុងការធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកគិតថាអ្នកគួរធ្វើនោះទេ។ អ្នកអាចមានការងារធ្វើដោយចំណាយពេលស្ទើរតែរាល់ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃដើម្បីធ្វើការងារសំខាន់ៗដោយខ្លួនឯង។ បញ្ហាគឺថារាងកាយមនុស្សមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រភេទនៃភាពតានតឹងនោះទេ។

អ្នកអាចទាញម៉ោងធ្វើការយូរអង្វែងបានយូរដូច្នេះមុនពេលការសម្តែងរបស់អ្នកមានបញ្ហា។ សប្តាហ៍ការងារបន្ថែមមួយមិនជួយទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនៅក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទេ។

នៅក្នុងអត្ថបទថ្មីមួយដែលរៀបរាប់ពីប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់ Just Say No របស់ខ្ញុំខ្ញុំបានពិគ្រោះអំពីការសិក្សាថ្មីមួយដែលបានកំណត់ថាចំនួនម៉ោងដែលអ្នកគួរតែធ្វើការជារៀងរាល់សប្តាហ៍ - សម្រាប់ផលិតភាពអតិបរមាគឺជាមធ្យម 35 ម៉ោង។ ថ្វីបើមនុស្សជាទូទៅមិនសូវមានផលិតភាពនៅពេលដែលធ្វើការយូរជាងនេះក៏ដោយក៏ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាពួកគេមានផលិតភាពច្រើនជាងមុនដែលធ្វើឱ្យពួកគេច្រឡំនៅពេលពួកគេមើលទៅលទ្ធផលពិតប្រាកដហើយឃើញការធ្លាក់ចុះនៃផលិតភាពបន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់កម្រិត 35 ម៉ោង។

ការសិក្សានេះសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការគ្រប់គ្រងពេលវេលាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នៅពេលដែលពេលវេលាគឺជាធនធានដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់អ្នកអ្នកមិនអាចលៃលកវានៅលើសកម្មភាពដែលមិនមែនជាឈុតដ៏ខ្លាំងបំផុតរបស់អ្នកនោះទេ។ អ្នកត្រូវអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធមួយដែលប្រើពេលវេលាដែលមានកំណត់របស់អ្នកឱ្យល្អបំផុតខណៈពេលដែលអ្នកធ្វើការងារផ្សេងទៀតអាចធ្វើបាន។

ក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញគ្រប់គ្រងពេលវេលាលោក Beverly D. Flaxington បានមានប្រសាសន៍ថា "ការគ្រប់គ្រងពេលវេលាគឺមិនមែនអំពីការធ្វើអ្វីៗទាំងអស់នោះទេ។ វានិយាយអំពីការមានពេលវេលាគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់អ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់អ្នក។ អ្នកត្រូវកំណត់កន្លែងដែលអ្នកត្រូវកំណត់អាទិភាពពេលវេលារបស់អ្នកដើម្បីធានាថាអ្នកធ្វើបានល្អបំផុត។

Flaxington ក៏ស្នើផងដែរថាអ្នកគួរតែលុបចោលបញ្ជីការងារត្រូវធ្វើរបស់អ្នកទាំងស្រុងព្រោះពួកគេមិនយកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីដែលសំខាន់បំផុតចំពោះអ្នក: គុណតម្លៃនិងអាទិភាពរបស់អ្នក។ ផ្ទុយទៅវិញគាត់គិតថាអ្នកគួរតែកំណត់តម្លៃរបស់អ្នក។ ផ្តោតលើអ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់អ្នក។ បន្ទាប់មកអ្នកគួរតែពិនិត្យមើលនូវអ្វីដែលត្រូវធ្វើរួចហើយហើយបន្ទាប់មកបង្កើតបញ្ជីធាតុអាទិភាព។ ដាក់ធាតុតាមលំដាប់លំដោយដែលមានសារៈសំខាន់ដែលភ្ជាប់ត្រលប់ទៅតម្លៃរបស់អ្នកវិញ។

ហេតុអ្វីបានជា Multitasking មិនមែនជាចម្លើយ

ពីរបីឆ្នាំមកហើយដែលជាព័ត៌មានជំនួយផលិតសៀវភៅនិងឆ្លើយតបទៅនឹងរបៀបដែលសហគ្រិនដែលរវល់គួរបែងចែកពេលវេលារបស់ពួកគេឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតគឺត្រូវធ្វើកិច្ចការច្រើន។

អស់រយៈពេលពីរបីឆ្នាំ កិច្ចការច្រើនពេក គឺជាការបញ្ចេញមតិក្នុងចិត្ត។

ជាមួយនឹងពេលវេលាទោះជាយ៉ាងណាមនុស្សបានរកឃើញថាការធ្វើកិច្ចការច្រើនមិនមែនជាគ្រឿងញៀននៃផលិតភាពដែលគ្រូពេទ្យដំបូងបានបង្ហាញថាវាជា។

បាទ, ពហុការងារអាចផ្លាស់ប្តូរភារកិច្ចបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ពួកគេមានភាពបត់បែន។ ពហុការងារអាចជាបុគ្គលិកក្រុមការងារដ៏អស្ចារ្យដែលអាចសម្របខ្លួនទៅតាមតួនាទីណាមួយដែលក្រុមត្រូវការ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមានការធ្លាក់ចុះយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរចំពោះកិច្ចការជាច្រើនដែលលើសពីការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ទាំងនោះ។ ជំនាញជីវិតកម្រិតខ្ពស់ថ្លឹងថ្លែងពីគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការធ្វើកិច្ចការច្រើនហើយពិតជាសន្និដ្ឋានថាវាមិនមែនជាវិធីដើម្បីទៅមុខដើម្បីធានាបាននូវផលិតភាពជោគជ័យនោះទេ។

ដំបូងបង្អស់ដែលមាតានីមួយៗអះអាងថាជាអ្នកជំនាញការពហុភារកិច្ចមនុស្សមានភាពលំបាកក្នុងកិច្ចការជាច្រើន។ វាមិនមែនជាជំនាញដែលមកដោយធម្មជាតិដល់យើងទេ។

យើងធ្វើការនៅកំពូលរបស់យើងនៅពេលដែលយើងមានលំហូរនៃការងារដែលគ្មានការរំខាន។

វាពិបាកណាស់ក្នុងការសំរេចការងារមួយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពប្រសិនបើយើងជួបប្រទះការរំខានជាប្រចាំ។ វាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការសម្តែងនៅកំពូលរបស់យើងប្រសិនបើយើងត្រូវធ្វើការងារឥតឈប់ឈរហើយឆ្លងកាត់ដំណើរការគិតគូរជាថ្មីម្តងទៀតដោយកំណត់ថាតើយើងត្រូវចាប់ផ្តើមឡើងវិញ។

យើងប្រហែលជាមិនដឹងពីវាទេប៉ុន្តែការរំខាននីមួយៗធ្វើឱ្យកម្រិតស្ត្រេសរបស់យើងកើនឡើង។ នេះកាន់តែជាក់ច្បាស់ថាយើងកាន់តែខិតជិតទៅថ្ងៃផុតកំណត់ជាពិសេសប្រសិនបើវាទំនងជាយើងមិនអាចបញ្ចប់ភារកិច្ចបានទាន់ពេលទេ។ យូរ ៗ ទៅដោយភាពតានតឹងរបស់យើងកកកុញយើងមិនអាចផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់បានទេហើយទាំងផលិតភាពនិងសមត្ថភាពរបស់យើងដើម្បីដោះស្រាយបាន។

បញ្ហាមួយផ្សេងទៀតដែលធ្វើកិច្ចការច្រើនមុខគឺវាប៉ះពាល់ដល់ការចងចាំរបស់យើង។ នៅពេលយើងធ្វើកិច្ចការច្រើនពេកយើងមិនអាចផ្តោតលើរឿងឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់។ ជាលទ្ធផលពួកគេមិនត្រូវបានដំណើរការនៅក្នុងខួរក្បាលរបស់យើងឱ្យបានត្រឹមត្រូវនោះទេ។ នេះនាំឱ្យមានការភ្លេចភ្លាំង។ ផលិតភាពនិងប្រសិទ្ធភាពរបស់អ្នកជាម្ចាស់អាជីវកម្មទទួលរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដែលជាផលប៉ះពាល់នៃការភ្លេចនូវអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើហើយអ្វីដែលគួរតែយកចិត្តទុកដាក់បំផុត។

តើអ្នកអាចលះបង់យ៉ាងដូចម្តេច?

អ្នកមិនអាចធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវធ្វើ។ អ្នកមិនអាច, នៅក្នុងរយៈពេលវែង, ច្រើនកិច្ចការទទួលបានជោគជ័យ។ ដូច្នេះតើអ្នកអាចធ្វើអ្វីខ្លះដើម្បីបង្កើនផលិតភាពរបស់អ្នកជាសហគ្រិន?

ជួលអ្នកដែលមានជំនាញដែលអ្នកខ្វះ។ ឈប់ខ្ជះខ្ជាយតម្លៃរបស់អ្នកដែលធ្វើរឿងមិនត្រឹមត្រូវដោយខ្លួនឯង។

ប្រសិនបើអ្នកអាចបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវក្នុងការជួលបុគ្គលិកពេញម៉ោងសូមធ្វើដូច្នេះ។ ឆ្លងកាត់ដំណើរការនៃការស្វែងរកនរណាម្នាក់ដែលអ្នកអាចទុកចិត្តបានហើយអ្នកអាចធ្វើការជាមួយអ្នកបានយ៉ាងងាយស្រួល។ គ្រាន់តែធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកបង្ហាញពីទំនុកចិត្តលើពួកគេ។ ប្រសិនបើការអនុវត្តន៍ការងាររបស់អ្នកមានភាពច្បាស់លាស់អ្នកនឹងសង្ឃឹមថាអ្នកដែលមានការងារល្អប្រសើរជាងអ្នក។ អ្នកនឹងសន្សំសំចៃប្រាក់សន្សំដែលអ្នកបានធ្វើប្រសិនបើអ្នកចំណាយពេលច្រើន។

ប្រសិនបើអ្នកមិនមានការងារគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវក្នុងការជួលបុគ្គលិកពេញម៉ោងទេសូមពិចារណាជួលឯករាជ្យ។ ឯករាជ្យមានជំនាញក្នុងការងារទាំងនោះដែលអ្នកអាចជួបការលំបាក។ អ្នកអាចប្រើទីផ្សារឯករាជ្យមួយដូចជា Upwork ឬ Fiverr ។

ជាជម្រើសឯករាជ្យជាច្រើនមានវេបសាយផលប័ត្រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍សូមកត់សម្គាល់ថាលោក Andrew Loader Writer ជាអ្នកនិពន្ធនិពន្ធនិងជាអ្នកនិពន្ធឯករាជ្យដែលខ្ញុំធ្លាប់បានជួយដល់គម្រោងធំ ៗ អស់ជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ ដោយចំណាយពេលវេលាក្នុងការស្រាវជ្រាវអ្នកនឹងរកឃើញវិបសាយជាច្រើនប្រភេទផ្សេងគ្នានៃអ្នកឯកទេសឯករាជ្យដែលមានជំនាញជាច្រើនពីការសរសេរទៅការរចនាក្រាហ្វិចការសរសេរកូដនិងផលិតវីដេអូ។

ជួនកាលអ្នកត្រូវការជំនួយឯកទេសនៅលើខ្នាតធំ។ លទ្ធភាពមួយនៅទីនេះគឺដើម្បីចូលរួមជាមួយដៃគូថ្មី។ ការរួមបញ្ចូលទាំងភាពខ្លាំងនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកអាចបង្កើតឱកាសច្រើនយ៉ាងដែលមិនមានទេប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែធ្វើសកម្មភាពខ្វះចន្លោះដោយធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង។ វាអាចទៅរួចដែលដៃគូថ្មីរបស់អ្នកក៏អាចនាំមកនូវទំនាក់ទំនងទំនាក់ទំនងដៃគូហិរញ្ញវត្ថុធនធានហិរញ្ញវត្ថុនិងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដល់អាជីវកម្មផងដែរ។

ចំនុចសំខាន់គឺថាមានពេលខ្លះដែលអ្នកគ្រាន់តែត្រូវរៀនពីរបៀបនិយាយថា "ទេ" ។ អ្នកត្រូវតែមានលទ្ធភាពបន្ថយឱកាសដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នករំខានដល់គោលដៅចុងក្រោយរបស់អ្នក។

Google បានរកឃើញវា។ ពួកគេបានចាប់ផ្តើមនិងគាំទ្រអាជីវកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មខុសៗគ្នារាប់សិបឆ្នាំមកហើយប៉ុន្តែពួកគេបានដឹងថាមានចំណុចមួយនៅពេលដែលអ្នកត្រូវសម្រេចចិត្តលើតម្លៃពិតប្រាកដនៃអ្វីមួយ។ សូម្បីតែអ្វីដែលបានបង្កើតឡើងជាកម្មវិធីអាន Google ដែលពួកគេបានបិទកាលពីឆ្នាំមុន។

អ្នកក៏ត្រូវដឹងថាមានដែនកំណត់ចំពោះអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើដោយខ្លួនឯង។ អ្នកត្រូវសំរេចហើយធ្វើតាមអាទិភាពរបស់អ្នក។