លោក Steve Jobs និងរបៀបបរាជ័យឱបក្រសោបបានរក្សាទុក Apple

នៅជំនាន់ដំបូងនៃក្រុមហ៊ុន Apple លោក Steve Jobs ត្រូវបានគេស្គាល់យ៉ាងច្បាស់ពីភាពឥតខ្ចោះខ្លាំងក្លានិងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដែលគាត់មានចំពោះអ្នកដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន។

គាត់ត្រូវការការយល់ព្រមចុងក្រោយបង្អស់លើគ្រប់កុំព្យូទ័រតូចៗរបស់កុំព្យូទ័រ Macintosh គាត់ចង់អោយបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យដោយមិនស្ទាក់ស្ទើរមិនព្រមធ្វើតាមលក្ខណៈសោភ័ណរបស់គាត់ភ្លាមៗហើយគាត់នឹងបោះបង់គម្រោងដែលជិតផុតពូជដែលមិនបំពេញតាមបទដ្ឋានរបស់គាត់។ ឆើតឆាយ។

ខណៈពេលដែលវាពិតជាការពិតដែលថាការយកចិត្តទុកដាក់របស់គាត់ចំពោះលំអិតនិងភាពជឿនលឿនឥតឈប់ឈរបាននាំឱ្យក្រុមហ៊ុនបង្កើតនូវផលិតផលបច្ចេកវិទ្យាល្អបំផុត (និងល្អបំផុត) ដែលពិភពលោកមិនធ្លាប់បានឃើញនោះទេហើយភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់គាត់គឺតិចជាងការកោតសរសើរពីដំបូង។

វាក៏មានន័យផងដែរថាក្រុមហ៊ុន Apple នឹងចំណាយពេលជិត 3 ឆ្នាំដើម្បីបង្កើតកុំព្យូទ័រ Macintosh ដើម។ ការជំរុញយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ភាពល្អឥតខ្ចោះនេះជារឿយៗនាំទៅរកការបរាជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាវ័យក្មេងដែលគួរតែផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំងឡើងលើការផ្តល់សុពលភាពនៃផលិតផលស្នូលរបស់ពួកគេដែលមិនធ្វើឱ្យពួកគេមានភាពត្រឹមត្រូវ។

នៅទីបំផុតភាពទន់ខ្សោយរបស់លោក Jobs និងការតស៊ូខាងអំណាចផ្ទៃក្នុងលើការខ្វែងគំនិតគ្នាលើទស្សនវិជ្ជារវាងលោកនិងនាយកប្រតិបត្តិលោក John Sculley បាននាំឱ្យលោកបានបណ្តេញចេញពីក្រុមហ៊ុន។

នៅក្នុងភ្នែករបស់លោក Jobs នេះគឺជាការបំផ្លិចបំផ្លាញ។ ក្រោយមកលោកបានចែករំលែកបទសម្ភាសន៍មួយថា "អ្វីដែលជាចំណុចផ្តោតនៃជីវិតមនុស្សពេញវ័យរបស់ខ្ញុំគឺអស់ហើយវាពិតជាបំផ្លិចបំផ្លាញ" ។

លោក Jobs បានឃើញការផ្លាស់ប្តូរនេះជាការបរាជ័យផ្ទាល់ខ្លួនដែលមិនគួរអោយជឿដែលថាលោកត្រូវបានរុញច្រានចេញពីក្រុមហ៊ុនដែលលោកបានខិតខំយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីក្លាយជាស្លាកសញ្ញាដែលអាចស្គាល់បាននៅក្នុងឧស្សាហកម្មកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន។

ក្រោយមកគាត់បានបន្តរក NeXT ហើយបានបង្វែរ Pixar ចូលទៅក្នុងអង្គភាពរបស់ខ្លួនបន្ទាប់ពីបានទិញផ្នែក Lucas Films មុនពេលត្រឡប់ទៅ Apple វិញនៅឆ្នាំ 1997 ។

នៅពេលដែលគាត់ត្រលប់ទៅ Apple វិញ Jobs បានដឹងពីសារៈសំខាន់នៃការទប់កំហឹងរបស់គាត់ជាមួយការគ្រប់គ្រងហើយគាត់មានភាពប្រសើរឡើងក្នុងការផ្តល់អំណាចដល់បុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យរបស់គាត់ដើម្បីធ្វើអ្វីដែលពួកគេធ្វើបានល្អបំផុត។

ការផ្លាស់ប្តូរ រចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំ របស់គាត់គឺគ្មានអ្វីគួរឱ្យសង្ស័យទេដែលជាកត្តារួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការត្រលប់មកវិញរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple បន្ទាប់ពីទទួលរងនូវការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងក្នុងអំឡុងពេលលោក Steve Jobs មិនបានមកពីក្រុមហ៊ុន។

នៅពេលដែលគាត់ត្រឡប់មកវិញគាត់បានដឹកនាំការចោទប្រកាន់លើប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple ដែលបានកំណត់ឡើងវិញពីរបៀបដែលកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួនដំណើរការគឺ iPod ដែលបានធ្វើបដិវត្តន៍ទាំងស្រុងលើឧស្សាហកម្មតន្ត្រីនិង iPhone ដែលមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នានៅក្នុងការវិវត្តនៃឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាផ្ទាល់ខ្លួន។

អ្វីដែលយើងអាចរៀនពីការងារនិងការបរាជ័យដំបូងរបស់គាត់

ក្នុងនាមជាសហគ្រិនមួយអ្នកនឹងមិនទទួលជោគជ័យទេប្រសិនបើអ្នកមានមធ្យោបាយធ្វេសប្រហែសឬមិនចេះឃាត់ក្នុងរបៀបនៃការគិតរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកចាំបាច់ត្រូវប្រថុយប្រថាននៅតាមផ្លូវជំរុញឱ្យលទ្ធផលដែលអ្នកចង់ឃើញនៅក្នុងមុខជំនួញរបស់អ្នកនិងទទួលយកថានឹងមានការបរាជ័យនៅពេលណាមួយ។

ថ្វីបើ Steve Jobs លែងមានជាមួយយើងក៏ដោយក៏លោកបានផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកដោយមានផលិតផលដែលលោកបានជួយបង្កើតនិងមេរៀនដែលលោកបានចែកចាយ។

អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺគាត់មិនបានអនុញ្ញាតឱ្យបរាជ័យដំបូងរបស់គាត់នៅក្រុមហ៊ុន Apple ដើម្បីកំណត់ជីវិតរបស់គាត់។ គាត់បានបន្តរៀនពីបទពិសោធរបស់គាត់បង្កើតអាជីវកម្មជាច្រើនហើយនៅទីបំផុតវិលត្រឡប់មកជួយធ្វើឱ្យ Apple មានភាពល្អប្រសើរម្តងទៀត។ ការទទួលយកភាពបរាជ័យរបស់គាត់បានផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការលើកទឹកចិត្តដើម្បីជំរុញទៅមុខបន្ថែមទៀត។