ស្វែងយល់ពីកិច្ចព្រមព្រៀងការងារគំរោង
លក្ខន្តិកៈកិច្ចព្រមព្រៀងការងារគំរោង
កិច្ចព្រមព្រៀងការងារ ត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីរក្សាប្រាក់សន្សំផលិតភាពស្ថេរភាពការងារការបំពេញទាន់ពេលវេលានិងគុណភាពការងារ លើគម្រោងខ្នាតធំ។ ការប្រើប្រាស់កិច្ចព្រមព្រៀងការងារគម្រោងម្ចាស់ផ្ទះទទួលបានលក្ខខណ្ឌការងារល្អប្រសើរជាងមុនដែលទទួលបានផលិតភាពខ្ពស់ជាងម៉ោងការងារនីតិវិធីដោះស្រាយវិវាទលក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពនិងការបន្តទទួលបានការងារ។ ការដេញថ្លៃ PLA ត្រូវតែបើកចំហនិងយុត្តិធម៌ហើយមិនអាចរើសអើងប្រឆាំងនឹងអ្នកចុះកិច្ចសន្យានានា។ គម្រោងជាច្រើនដែលគាំទ្រដោយសហព័ន្ធតម្រូវឱ្យមានកិច្ចព្រមព្រៀងការងារគម្រោងដែលមានភារកិច្ចក្រោមបញ្ជាការប្រតិបត្តិនៃសេតវិមានទី 6 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2009 ។
គម្រោងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារស្ម័គ្រចិត្ត
ទាំងនេះគឺជាខ្លឹមសារ កិច្ចព្រមព្រៀងទូទៅ មួយចំនួនដែលអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់លើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារគម្រោង (PLA):
- គ្មានការធ្វើកូដកម្មគ្មានការចាក់សោគ្មានការធ្លាក់ចុះឬការរំខានដល់ការងារត្រូវបានអនុញ្ញាត។
- នីតិវិធីសហជីពត្រូវគ្រប់គ្រងការជួលនិងចំនួនកម្មករនិយោជិតនៅខាងក្រៅដែលធ្វើការនៅក្រោមយានដដែលតែត្រូវតំណាងដោយអង្គការពលកម្មដែលត្រូវគ្នា។
- កាលវិភាគ និង កិច្ចសន្យាការ ផ្តល់ពេលវេលាត្រូវបានធ្វើឱ្យមានស្តង់ដារដើម្បីទទួលបានសន្សំប្រសិទ្ធភាពប្រសើរឡើងនិងកាត់បន្ថយការរំខាន។
- ប្រាក់ឈ្នួលនិងអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមត្រូវបានចរចារក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងរួម។
- ការហាមឃាត់ការងារត្រូវបានហាមឃាត់ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ។
- វិធីដោះស្រាយវិវាទ និងជម្មើសជំនួសត្រូវបានបង្ហាញនិងអនុម័តដូចជាដំណោះស្រាយជម្លោះផ្សេងៗនីតិវិធីអាជ្ញាកណ្តាលឬសេចក្តីណែនាំជាក់លាក់ផ្សេងទៀត។
- តម្រូវការសុវត្ថិភាពនិងការអនុលោមតាមច្បាប់ក៏ត្រូវបានគ្របដណ្ដប់នៅក្រោម PLA ផងដែរ។
ការព្រមព្រៀងការងារគម្រោងការពិតផ្ទុយគ្នា
អង្គការនិងក្រុមហ៊ុនសាងសង់ជាច្រើនមិនពេញចិត្តចំពោះការប្រើប្រាស់កិច្ចព្រមព្រៀងការងារគម្រោងដោយហេតុផលដូចខាងក្រោមនេះ:
- ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូននូវអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដល់និយោជិតត្រូវបង់ចំណែកអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដោយផ្ទាល់ទៅកម្មវិធីមូលនិធិដែលទុកចិត្តរបស់សហជីព។
- កម្មករជំនាញដែលបានចុះឈ្មោះនៅក្រោមកម្មវិធីហ្វឹកហ្វឺនមិនមែនសហជីពត្រូវហាមឃាត់មិនឱ្យធ្វើការក្រោមគម្រោង PLA ។
- កម្មករនិយោជិតដែលមិនមែនជាសហជីពត្រូវតែចុះឈ្មោះនៅក្រោមកម្មវិធីរបស់សហជីពដើម្បីចូលរួមក្នុងគម្រោងសាងសង់។
- កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការងារគម្រោងអាចបង្កើន ថ្លៃដើមសាងសង់ រហូតដល់ 20% ។
- តិចជាង 20% នៃកម្លាំងពលកម្មពិតប្រាកដត្រូវបានចុះឈ្មោះក្នុងអង្គការសហជីព។
- ច្បាប់លក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវការនៅក្នុង PLA បង្កើនថ្លៃពលកម្មហើយថាទាំងនេះត្រូវបានបញ្ជូនទៅអ្នកអភិវឌ្ឍគម្រោង។
កិច្ចព្រមព្រៀងការងារគំរោង: គម្រោងគំរូ
គម្រោងមួយចំនួនដែលបានប្រើប្រាស់កិច្ចព្រមព្រៀងការងារគម្រោងគឺ:
·គម្រោងសំណង់អាគារកណ្ដាលបូស្តុន ("បុកធំ")
·មជ្ឈមណ្ឌលសន្និបាតបូស្តុន
មជ្ឈមណ្ឌលមន្ទីរចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការ Cape Canaveral របស់ណាសា (ឥឡូវត្រូវបានគេស្គាល់ថាមជ្ឈមណ្ឌលអវកាស Kennedy)
មជ្ឈមណ្ឌលអវកាស John C. Stennis, មីស៊ីស៊ីពី
កិច្ចព្រមព្រៀងការងារកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ
អនុលោមតាមបទបញ្ជាលេខ 13502 ភ្នាក់ងារត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យពិចារណាពិចារណាលើការប្រើប្រាស់កិច្ចព្រមព្រៀងការងារក្នុងគម្រោងទាក់ទងនឹងគម្រោងសាងសង់ធំ ៗ ។
បទបញ្ជាប្រតិបត្តិដែលចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានាធិបតីបារ៉ាក់អូបាម៉ាបានចែងថា:
- កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការងារគម្រោងត្រូវបានប្រើប្រាស់លើគម្រោងសំណង់ធំ ៗ ដែលមានទំហំលើសពី 25 លានដុល្លារ។
- PLA 'នឹង កាត់បន្ថយការពន្យារពេលសាងសង់ ដោយសារតែកង្វះការសម្របសម្រួលក្នុងចំណោមនិយោជក។
- កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការងារគម្រោងនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃលើគម្រោងដោយគម្រោងមួយដែលស្ថិតនៅក្រោមស្តង់ដារឱកាសការងារស្មើគ្នាក្នុងចំណោមអ្នកដទៃទៀត។
- PLA នឹងមាន "ការធានាប្រឆាំងនឹងកូដកម្មការចាក់សោនិងការរំខានការងារផ្សេងទៀត" ។
- ការទាមទារការប្រើប្រាស់របស់ PLA គឺស្ថិតនៅក្នុងការសំរេចចិត្តរបស់ភ្នាក់ងារ។
កិច្ចព្រមព្រៀងការងារគំរោងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ
គម្រោងចំនួនពីរកំពុងត្រូវបានដាក់ជូនទៅព្រឹទ្ធសភានិងសភាតំណាងដើម្បីរក្សាការប្រកួតប្រជែងបើកចំហនិងអព្យាក្រឹតភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឆ្ពោះទៅរកទំនាក់ទំនងការងាររបស់អ្នកម៉ៅការរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធលើគម្រោងសាងសង់ដោយសហព័ន្ធនិងសហព័ន្ធ។
គម្រោងទាំងនោះគឺធនធានមនុស្ស 735 និងលេខ 119: " ភាពអព្យាក្រឹត្យ របស់ រដ្ឋាភិបាលក្នុងកិច្ចសន្យា " ។ គម្រោងទាំងពីរនេះត្រូវបានអនុគ្រោះដោយក្រុមហ៊ុន AGC និងអង្គការជំនាញផ្នែកសំណង់ផ្សេងៗទៀត។