អ្នកត្រូវខំប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានឱកាសសំភាសន៍។
ច្បាស់លាស់កំណត់ជំហរអតីតកាលរបស់អ្នក
ជាថ្មីម្តងទៀតចំណងជើងនៃមុខតំណែងបច្ចុប្បន្ននិងអតីតរបស់អ្នកអាចមានន័យថាខុសគ្នាទៅនឹងនិយោជកអនាគត។ ការទទួលខុសត្រូវប្រចាំថ្ងៃរបស់ អ្នកសម្របសម្រួលព្រឹត្តិការណ៍ នៅមជ្ឈមណ្ឌលសន្និបាតគឺខុសគ្នាខ្លាំងពីសមភាគីមិនរកប្រាក់ចំណេញ។ កុំពឹងផ្អែកលើចំណងជើងការងារដើម្បីបង្ហាញអំពីជំនាញនិងជំនាញរបស់អ្នក។ គិតអំពីទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកនិងបកប្រែភារកិច្ចទាំងនោះទៅជាការពិពណ៌នាត្រឹមត្រូវអំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក។
បង្កើនទំហំក្រុមនិងថវិកា
ការរៀបចំពិធីជប់លៀងអាហារពេលល្ងាចសម្រាប់ភ្ញៀវចំនួន 100 នាក់ជាក់ស្តែងមិនដូចគ្នានឹងការរៀបចំធ្វើពិព័រណ៍ពាណិជ្ជកម្មជាមួយអ្នកចូលរួម 5000 នាក់ទេ។ ប៉ុន្តែកុំធ្វើការសន្មត់ថាធំជាងនេះគឺល្អប្រសើរជាងមុន។ ព្រឹត្តិការណ៍អាហារពេលល្ងាចតម្រូវឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែច្រើនទៅនឹងតម្រូវការរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ខណៈពេលដែលការធ្វើពាណិជ្ជកម្មជាមួយ យុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងតម្លៃបន្ថែម។ អ្វីដែលសំខាន់គឺកំណត់ចំនួនពិតទៅទំហំក្រុមនិងប៉ារ៉ាម៉ែត្រថវិកាដែលអ្នកបានធ្វើការជាមួយ។
នេះនឹងផ្តល់អោយនិយោជករបស់អ្នកនូវរូបភាពច្បាស់លាស់អំពីអ្វីដែលអ្នករំពឹងពីអ្នក។
បន្ថែមបទពិសោធន៍ទីផ្សារណាមួយ
គ្រាន់តែអំពីព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់មានមុខងារទីផ្សារឬគោលបំណងភ្ជាប់ទៅនឹងវា។ សូម្បីតែពិធីមង្គលការក៏ត្រូវការការផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានត្រឹមត្រូវដែរដើម្បីទាក់ទាញ RSVPs ។ ចំនុចគឺថាការប៉ះពាល់ណាមួយដែលអ្នកត្រូវធ្វើ យុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារ គួរតែត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
តើអ្នកបានបង្កើតនិងគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធ ចុះឈ្មោះអនឡាញ ដែរឬទេ? តើអ្នកទទួលបានជោគជ័យក្នុងការបញ្ចូល ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ចូលក្នុងការរចនាព្រឹត្តិការណ៍របស់អ្នកដែរឬទេ? តើគោលដៅនៃព្រឹត្តិការណ៍របស់អ្នកដើម្បីលើកកម្ពស់ផលិតផលឬសេវាកម្ម? ទាំងនេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃមុខងារទីផ្សារដែលអ្នកប្រហែលជាមិនបានមើលរំលង។ ធ្វើពិពិធកម្មជំនាញរបស់អ្នកដោយបន្ថែមពួកគេទៅប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
បង្ហាញពីប្រសិទ្ធភាពនៃពេលវេលានិងលុយ
មានធនធានពីរដែលអ្នកអាចលក់ទៅគ្រប់អាជីវកម្មនៅលើភពផែនដី - ពេលវេលានិងលុយ។ នរណាម្នាក់ដែលបានបង្ហាញពីជោគជ័យក្នុងការបង្កើតដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងវិស័យទាំងនេះនឹងតែងតែជាបេក្ខជនដែលអាចឋិតថេរបាន។ តើនេះមានន័យអ្វីសម្រាប់អ្នក? គូសបញ្ជាក់ពីជំនាញធ្វើផែនការព្រឹត្តិការណ៍ដែលអ្នកមានដែលនឹងជួយសន្សំពេលវេលាប្រាក់ឬទាំងពីរ។ ប្រហែលជាអ្នកបានរកឃើញវិធីមួយដើម្បីចំណាយម្ហូបអាហារនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍មួយដោយ $ 3 ក្នុងមនុស្សម្នាក់ឬប្រហែលជាអ្នកបានអនុវត្ត ប្រព័ន្ធ RFP ថ្មី មួយ ដែលនាំឱ្យមានការរំពឹងទុកការលក់បន្ថែមទៀត។ សមិទ្ធិផលបែបនេះនឹងទាក់ទាញភ្នែកក្រុមហ៊ុនល្អ។
រាយជំនាញគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក
នៅចុងបញ្ចប់ អ្នករៀបចំផែនការព្រឹត្តិការណ៍ គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងមនុស្ស។ ទោះបីជាអ្នកមិនមានបុគ្គលិកដែលរាយការណ៍ទៅអ្នកក៏ដោយការពិតដែលអ្នកសម្របសម្រួលសេវាកម្មរបស់អ្នកទទួលការថែទាំអ្នកលក់ផ្កានិងក្រុមហ៊ុនជួលផ្ទះបង្ហាញថាអ្នកអាចដឹកនាំអ្នកដទៃឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួមមួយ។ ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ជួលបុគ្គលិកក្នុងអនាគត។
ពួកគេចង់បានបេក្ខជនដែលបង្ហាញសក្តានុពលកំណើន។ ចូរគិតអំពីគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការធ្វើការជាមួយមនុស្សហើយពិចារណាថាតើជំនាញគ្រប់គ្រងត្រូវមាននៅក្នុងទំនាក់ទំនងទាំងនោះ។ នេះគួរជួយអ្នកឱ្យចេះគិតអំពីវិធីដើម្បីបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។
ចាប់យកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យារបស់អ្នក
ឧស្សាហកម្មរៀបចំផែនការព្រឹត្តិការណ៍ត្រូវបានដាក់បញ្ចូលយ៉ាងពេញលេញនៅក្នុងការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា។ ពីកម្មវិធីគ្រប់គ្រងព្រឹត្តការណ៍ទៅការកែលម្អដំណាក់កាលសម្លេង / មើលឃើញអ្នកនឹងពិបាកចុចដើម្បីស្វែងរកព្រឹត្តិការណ៍ដែលមិនពឹងផ្អែកលើកុំព្យូទ័រនិងបច្ចេកវិទ្យា។ និយោជកដឹងពីរឿងនេះហើយពួកគេមិនចង់ចំណាយពេលហ្វឹកហ្វឺនជាមនុស្សថ្មីលើមូលដ្ឋាន។ វាធ្លាប់ជាការដែលយើងនឹងរាយការស្គាល់របស់យើងជាមួយ Microsoft Word និង Excel ជាបន្ទាត់ក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់យើង។ ឥឡូវនេះអ្នកគួរតែពិពណ៌នាអំពីបទពិសោធន៏នៃបច្ចេកវិទ្យារបស់អ្នកជាពិសេសបើអ្នកមានផ្ទៃខាងក្រោយនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងគេហទំព័រកម្មវិធីអ៊ីម៉ែលនិងកម្មវិធី BEO ។
គោលបំណងនៃអត្ថបទនេះគឺដើម្បីជួយអ្នកឱ្យយល់អំពីភាពខុសគ្នារវាងជំនាញរៀបចំផែនការព្រឹត្តិការណ៍ពីតំណែងពិតប្រាកដដែលអ្នកបានកាន់កាប់។ ខណៈពេលដែលវាជាការដ៏អស្ចារ្យក្នុងការមើលប្រវត្តិរូបជាមួយបទពិសោធន៍អាជីវកម្មជាចុងក្រោយវានឹងក្លាយជាជំនាញរបស់អ្នកដែលអ្នកបានជួល។ តើអ្នកមានសមត្ថភាពធ្វើអ្វីដែលខុសពីអ្នកដាក់ពាក្យដទៃទៀត? ស្វែងរកវិធីមួយដើម្បីដាក់វាទាំងអស់ចូលទៅក្នុងពាក្យដើម្បីធ្វើឱ្យប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកឈរចេញពីកញ្ចប់។