តើច្បាប់ការងារកុមារនិងកុមាររបស់សហព័ន្ធត្រូវធ្វើដូចម្តេច?

សំណួរ: តើច្បាប់សហព័ន្ធកុមារនិងកុមារខ្ញុំត្រូវដឹងអំពីអ្វីខ្លះ?

ពិចារណាជួលកម្មករវ័យក្មេងសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក? ប្រសិនបើអ្នកចង់ ជួលកូនរបស់អ្នក ឬក្មេងៗផ្សេងទៀតអ្នកត្រូវដឹងពីច្បាប់ដែលអនុវត្តចំពោះកម្មករវ័យក្មេង។

ចម្លើយ:

ច្បាប់ពលកម្មកុមារសហព័ន្ធ

រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនិយ័តកម្មកម្មករកុមារតាមរយៈ ច្បាប់ស្តីពីការងារសមភាពការងាររបស់ក្រសួងការងារ :
បទប្បញ្ញត្តិពលកម្មកុមារនៃច្បាប់នេះរួមបញ្ចូលទាំងការរឹតបន្តឹងលើម៉ោងការងារនិងមុខរបរសម្រាប់យុវជនដែលមានអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំ។

បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះក៏បានកំណត់ឱ្យមានការបញ្ជាទិញចំនួន 17 មុខរបរដែលមានគ្រោះថ្នាក់សម្រាប់ការងារដែលលេខាធិការបានប្រកាសថាមានគ្រោះថ្នាក់ដល់អ្នកដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំផងដែរ។

ការរឹតបន្តឹងទូទៅបំផុតសម្រាប់កម្មករអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ:

• អនីតិជនដែលមានអាយុ 16 ឆ្នាំនិង 17 ឆ្នាំអាចធ្វើការងារណាដែលមិនត្រូវបានប្រកាសថាជាការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ឬមុខរបរនិងមិនស្ថិតនៅក្រោមការដាក់កំហិតលើម៉ោងទេ
• អនីតិជនអាយុ 14 ឆ្នាំនិងអាយុ 15 ឆ្នាំអាចធ្វើការនៅខាងក្រៅម៉ោងសិក្សាក្នុងការងារមិនមានការផលិតមិនមែនរ៉ែនិងការងារមិនរងគ្រោះដោយមានលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម:
  • មិនលើសពីបីម៉ោងនៅក្នុងថ្ងៃសាលារៀន, 18 ម៉ោងក្នុងសប្តាហ៍សិក្សា, ប្រាំបីម៉ោងនៅថ្ងៃដែលមិនចូលរៀន, ឬ 40 ម៉ោងនៅក្នុងសប្តាហ៍ដែលមិនបានចូលរៀន។ លើសពីនេះពួកគេមិនអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការមុនម៉ោង 7 ព្រឹកឬធ្វើការបន្ទាប់ពីម៉ោង 7 យប់លើកលែងតែពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនារហូតដល់ទិវាពលកម្មនៅពេលពេលល្ងាចត្រូវបានពន្យាររហូតដល់ម៉ោង 9 យប់។
  • ការងារដែលមានការអនុញ្ញាតសម្រាប់ក្មេងអាយុ 14 ឆ្នាំនិងអាយុ 15 ឆ្នាំត្រូវបានកំណត់ចំពោះការងារនៅក្នុងសេវាកម្មលក់រាយសេវាកម្មម្ហូបអាហារនិងសេវាកម្មប្រេងសាំងដែលមានចែងនៅក្នុងបទបញ្ជា។

រក្សាទុកកំណត់ត្រា

ប្រសិនបើអ្នកជួលពលករវ័យក្មេងអ្នកត្រូវរក្សាទុកកំណត់ត្រាអំពីថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់និយោជិតដែលមានអាយុក្រោម 19 ឆ្នាំម៉ោងធ្វើការនិងឈប់សម្រាកប្រចាំថ្ងៃការងារប្រចាំថ្ងៃនិងប្រចាំសប្ដាហ៍និងមុខរបររបស់ពួកគេ។ និយោជកអាចការពារខ្លួនពីការរំលោភដោយអចេតនានៃបទបញ្ជាពលកម្មកុមារដោយរក្សាទុកឯកសារការងារឬលិខិតបញ្ជាក់អាយុស្របច្បាប់សម្រាប់កម្មករវ័យក្មេងម្នាក់ដើម្បីបង្ហាញថាអនីតិជនមានអាយុអប្បបរមាសម្រាប់ការងារ។

វិញ្ញាបនបត្រអាយុឬការងារដែលចេញនៅក្រោមច្បាប់រដ្ឋភាគច្រើនត្រូវបានទទួលយកជាទូទៅសម្រាប់គោលបំណងនេះ។

អាយុ / សញ្ញាប័ត្រការងារ

ប័ណ្ណអាយុនិងការងារត្រូវបានចេញនៅតាមរដ្ឋនីមួយៗដោយសាលារៀនឬការិយាល័យការងាររបស់រដ្ឋ។

រដ្ឋការរឹតបន្តឹងពលកម្មកុមារ

រដ្ឋអាមេរិកក៏មានការរឹតបន្តឹងលើពលកម្មកុមារដោយអាស្រ័យលើអាយុរបស់កម្មករ (អាយុក្រោម 16 ឆ្នាំនិងអាយុ 16 ឆ្នាំនិង 17 ឆ្នាំ) ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីនៃការរឹតបន្តឹងពលកម្មកុមាររបស់រដ្ឋដើម្បីមើលថាតើត្រូវអនុវត្តនៅក្នុងរដ្ឋរបស់អ្នក។ អ្នកក៏ប្រហែលជាចង់ត្រួតពិនិត្យជាមួយនាយកដ្ឋានការងាររដ្ឋរបស់អ្នកសម្រាប់ការរឹតបន្តឹងជាក់លាក់ដែលទាក់ទងទៅនឹងប្រភេទនៃអាជីវកម្មរបស់អ្នក។