10 ភារៈកិច្ចនិងអ្នកគ្រប់គ្រងមិនត្រូវធ្វើដើម្បីសន្សំពេលវេលា
ប៉ុន្តែត្រូវប្រយ័ត្ន។ ការលាងសម្អាតជ្រុងខ្លះដើម្បីសន្សំសំចៃពេលវេលាអាចបង្កើនកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកនិងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់កិច្ចប្រឹងប្រែងគ្រប់គ្រងល្អរបស់អ្នក។
នៅពេលការល្បួងកើតឡើងកើតឡើងដល់បញ្ជីនៃរឿងទាំងនេះអ្នកមិនត្រូវធ្វើដើម្បីសន្សំសំចៃពេលវេលាទេមិនថាអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាពេលញាប់ញ័រទេ។
ដើម្បីធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រងល្អមិនដែល:
រំលងអាហារពេលព្រឹក
ខ្ញុំដឹងខ្ញុំដឹង។ នៅពេលនិយាយអំពីការសន្សំពេលវេលាការរំលងអាហារពេលព្រឹកគឺជារឿងធម្មជាតិ។ ហើយតើអ្នកណាដែលមិនប្រញាប់ដើម្បីចាប់ផ្តើមថ្ងៃរបស់ពួកគេ? ប៉ុន្តែការមិនទទួលទានអាហារពេលព្រឹកគឺជាការសម្រេចចិត្តដ៏អាក្រក់មួយដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកមានចិត្តអន់ចិត្តនិងឃ្លាតឆ្ងាយក្នុងការសម្រេចចិត្តមិនល្អពេញមួយថ្ងៃ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងល្អនោះអាហារពេលព្រឹកគឺជាកត្តាចាំបាច់។
កំណត់ឧទាហរណ៍មិនល្អ
នៅពេលអ្នកទទួលបន្ទុកអ្នកមានតួនាទី ជាអ្នកដឹកនាំ ទោះបីជាអ្នកចង់បានឬអត់ក៏ដោយមានន័យថាមនុស្សនឹងសំឡឹងមើលអ្នកដើម្បីដឹងអំពីអ្វីដែលត្រូវគិតនិងរបៀបធ្វើ - មិនថាអ្នកចង់ឱ្យពួកគេឬ មិនមែន។ ដូច្នេះប្រសិនបើជាញឹកញាប់អ្នកមកកាន់ការិយាល័យយឺតយ៉ាវបុគ្គលិករបស់អ្នកនឹងសន្មតថាវាអាចទទួលយកបានក្នុងកម្រិតខ្លះ។ ដូច្នេះកុំព្យាយាមសន្សំសំចៃពេលវេលាដោយធ្វើអ្វី (ឬមិនធ្វើអ្វី) ដែលជាគំរូអាក្រក់។
មិនឆ្លើយតបអ៊ីមែលរបស់នរណាម្នាក់ក្នុងរយៈពេលសមហេតុសមផល
ខ្ញុំកំពុងនិយាយអំពីអ៊ីម៉ែលស្របច្បាប់ជាការពិតមិនមែនជាសារឥតបានការនៅពេលខ្ញុំនិយាយរឿងនេះ។ ប៉ុន្តែការមិនឆ្លើយ អ៊ីម៉ែល ស្របច្បាប់គឺជាទម្លាប់ដែលមិនចេះអស់ពេលវេលាមិនមែនជាពេលវេលាសន្សំសំចៃទេ។ ប្រសិនបើអ្នកខ្វាយខ្វល់ក្នុងការបើកនិងអានវាហើយអ្នកមានបំណងឆ្លើយវាអ្វីៗដែលអ្នកកំពុងធ្វើដោយការបិទសារនោះគឺធ្វើឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់ខ្លួនអ្នកព្រោះអ្នកត្រូវបើកនិងអានសារឡើងវិញមុនពេលអ្នកឆ្លើយតប។
តើអ្វីជាពេលវេលាសមហេតុសមផល? ក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការ។ ប្រសិនបើបញ្ហានេះមានបញ្ហាចំពោះអ្នកសូមចាំថាមិនមានកំហុសអ្វីជាមួយអ៊ីម៉ែលការទទួលស្គាល់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលដឹងថាអ្នកបានទទួលសាររបស់នាងហើយនឹងឆ្លើយតបបន្ថែម។
មិនអើពើដើម្បីសរសើរ O omeone សម្រាប់ការអនុវត្តល្អ។
ការសរសើរគឺជាឧបករណ៍គ្រប់គ្រងដ៏មានតម្លៃបំផុតមួយដែលយើងមានសម្រាប់យើង។ ការសរសើរការងាររបស់ប្រជាជនផ្តល់នូវការទទួលស្គាល់និងការលើកទឹកចិត្តមិនត្រឹមតែចំពោះបុគ្គលដែលទទួលបានការសរសើរទេតែវាជំរុញឱ្យមានបរិយាកាសនៃការគោរព។
ប៉ុន្តែជាទូទៅប្រហែលជាដោយសារអ្នកចាត់ការមានបំណងដោះស្រាយបញ្ហាឬដោយសារវប្បធម៌របស់យើងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការរិះគន់ជាជាងការសរសើរការសរសើរត្រូវបានគេប្រើប្រាស់យ៉ាងខ្លាំង។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងល្អសូមស្វែងរកឱកាសដើម្បីសរសើរបុគ្គលិករបស់អ្នក។ វានឹងជួយសន្សំសំចៃពេលវេលារបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលវែងពីព្រោះនិយោជិតរីករាយដែលមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃបង្កើតបញ្ហាតិចជាងមុននៅលើផ្លូវ។
កុំបារម្ភក្នុងការស្វែងរកធាតុពីអ្នកដទៃ
ប្រសិនបើអ្នកមិនយកចិត្តទុកដាក់ស្តាប់ឬពិគ្រោះជាមួយអ្នកដទៃអ្នកកំពុងដាក់កំហិតយ៉ាងខ្លាំងទៅលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រងល្អ។ រឿងមួយអ្នកបិទចរន្តនៃពត៌មាននិងគំនិតដែលមានសារៈសំខាន់ក្នុងការសម្រេចចិត្តដ៏ល្អ។ ចំពោះមនុស្សម្នាក់ទៀតអ្នកដែលអ្នកគ្រប់គ្រងអាចចាត់ទុកអ្នកជាមេដឹកនាំស្វ័យភាពម្នាក់ "ការគ្រប់គ្រងការប្រមាថនិងអំណាចផ្តាច់ការ" ។
មិនមានការរំខានក្នុងការស្វែងរកការបញ្ចូលពីអ្នកផ្សេងទៀតត្រូវបានអញ្ជើញដោយសារតែវាត្រូវតែដូច្នេះលឿនជាងជម្រើស។ ប៉ុន្តែការគ្រប់គ្រងល្អទាមទារការស្វែងរកនិងការទទួលយកគំនិតរបស់អ្នកដទៃផងដែរ។
មិនពន្យល់ឬបង្ហាញពីវិធីធ្វើអ្វីនៅពេលនរណាម្នាក់សួររកជំនួយ។
យើងទាំងអស់គ្នាដឹងច្បាស់ជាង។ ប៉ុន្តែដើម្បីប្រយោជន៍សន្សំសំចៃវាងាយស្រួលក្នុងការមិនអើពើនឹងសំណើររបស់អ្នកណាម្នាក់ហើយប្រាប់ពួកគេថាអ្នកនឹងបង្ហាញពួកគេឬឆ្លើយតបពួកគេនៅពេលក្រោយ។ បញ្ហាជាការពិតគឺថាក្រោយមកមិនដែលមក។ សំណួរដែលមិនបានឆ្លើយមិនសន្សំសំចៃពេលវេលាទេ។ ពួកគេបានខ្ជះខ្ជាយវា។
ធ្វើឱ្យការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកកាន់តែងាយស្រួលដោយទាញយកប្រយោជន៍ពីពេលវេលាដែលអាចរៀនបាននិងឆ្លើយសំណួរឬធ្វើបាតុកម្មនៅពេលវាលេចឡើង - ឬប្រសិនបើវាមិនអាចធ្វើទៅបានកំណត់ពេលវេលាច្បាស់លាស់ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ។
កុំរំខានក្នុងការហ្វឹកហាត់បុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ
មានមូលហេតុសាមញ្ញមួយដែលមិនត្រូវព្យាយាមសន្សំសំចៃពេលវេលាដោយមិនបានបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ បុគ្គលិកដែលមិនទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលមិនចំណាយលុយ។
មនុស្សដែលមិនចេះធ្វើកិច្ចការឱ្យបានត្រឹមត្រូវឬកន្លែងណាឬអ្វីដែលត្រូវនិយាយឬធ្វើក្នុងស្ថានភាពនេះឬស្ថានភាពនោះនឹងធ្វើខុស។
ហើយបន្ទាប់មកដើម្បីឈានទៅដល់ចំណុចកំពូលក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រងអ្នកនឹងមានភ្លើងកាន់តែច្រើនដើម្បីដាក់ចេញនិងត្រូវចំណាយពេលកាន់តែច្រើននៃពេលវេលារបស់អ្នកទាក់ទងនឹងអ្វីដែលមិនគួរកើតឡើងនៅកន្លែងដំបូង។ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងល្អត្រូវចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តាបុគ្គលិកឱ្យបានឆាប់តាមដែលពួកគេមកដល់ហើយបន្តធ្វើវា។
បិទក្រដាសស្នាម
ខ្ញុំដឹង។ វាកាន់តែខ្លាំងឡើង។ វាគួរឱ្យធុញទ្រាន់។ វាត្រូវការពេលវេលាដែលអ្នកអាចធ្វើអ្វីមួយដែលធ្វើឱ្យលុយ។ ហើយភាគច្រើននៃវាហាក់ដូចជាមិនចាំបាច់ទាំងស្រុង។ ប៉ុន្តែនេះគឺជាករណីមួយក្នុងចំណោមស្ថានភាពទាំងនោះដែលការសន្សំពេលវេលានឹងធ្វើឱ្យអ្នកចំណាយពេលច្រើនទៀតនៅពេលក្រោយពេលដែលក្រដាសខ្លះដែលអ្នកបានបំពេញត្រូវបាត់បង់ឬពេលខ្លះត្រូវបានខកខាន។ យកវាចេញពីអ្នកធ្វើសកម្មភាពយូរអង្វែងយកវាចេញហើយជួយសង្រ្គោះអ្នកពីទុក្ខព្រួយនាពេលអនាគត។
កុំខ្វាយខ្វល់ដើម្បីរក្សាការងាររបស់អ្នកជាមួយនឹងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក
តើមានអ្វីកើតឡើងចំពោះម្ចាស់អាជីវកម្មនិងអ្នកគ្រប់គ្រងធុរកិច្ចខ្នាតតូចដែលមិនមានការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការរក្សានូវអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេ? ម្ចាស់ជំនួញផ្សេងទៀត, អតិថិជន, និងការផ្សព្វផ្សាយដែលអាចធ្វើបានឆ្លងកាត់។
ដូច្នេះកុំព្យាយាមសន្សំសំចៃពេលវេលាដោយមិនអានទិនានុប្បវត្តិពាណិជ្ជកម្មឬមិនចូលរួមក្នុងមុខងារពាក់ព័ន្ធនឹងអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ អ្នកចាំបាច់ត្រូវដឹងពីនិន្នាការបច្ចុប្បន្ននិងបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នកដែលខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការគ្រប់គ្រងបានល្អ (ហើយជៀសវាងការមើលទៅដូចជាមនុស្សល្ងីល្ងើរចំពោះអ្នកដែលដឹង) ។
ឆ្លងកាត់ Buck
អ៊ុំ ... នរណាទៅ? ក្នុងនាមជា ម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូច ឬជាអ្នកគ្រប់គ្រងការងារអ្នកជាមនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវបានគេបញ្ជូនទៅមិនមែនអ្នកធ្វើទេ។ សូមប្រាកដថាកំណែដែលបានធ្វើឱ្យទាន់សម័យនៃ "ការត្រួតពិនិត្យនៅក្នុងអ៊ីម៉ែល" អាចរក្សាទុកមួយចំនួនមុខនិងទិញអ្នកពេលតិចតួចនៅក្នុងវិបត្តិភ្លាមប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់ពិតជានឹងជឿថាវា។ ពេលវេលាដែលអ្នកបានរក្សាទុកមកជាមួយលេសមួយប្រហែលជាអាចធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាអតិថិជនឬអតិថិជន។
តើការសន្សំសំចៃពិតជាសំខាន់មែនទេ?
ការមានអារម្មណ៍ថាត្រូវការការសន្សំសំចៃពេលវេលាគឺជាធម្មជាតិ។ យើងទាំងអស់គ្នាហាក់ដូចជាមានចេតនាប្រមូលផ្តុំសកម្មភាពកាន់តែច្រើនឡើង ៗ ទៅក្នុងជីវិតដែលរវល់រួចហើយខណៈដែលការកើនឡើងនូវការទាមទារត្រូវបានធ្វើលើយើង។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើការងាររបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធនឹងការគ្រប់គ្រងអ្នកដទៃវាជារឿងសំខាន់ដែលអ្នកព្យាយាមទប់ទល់នឹងការព្យាយាមសន្សំសំចៃពេលវេលាតាមវិធីដែលនឹងបន្ថយជំនាញគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើតាមដំបូន្មានអំពីរបៀបធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ល្អដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងអត្ថបទនេះអ្នកនឹងមានសុភមង្គលក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់អាជីវកម្មឬអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបុគ្គលិកចូលចិត្តធ្វើការ - ហើយនោះសំខាន់ជាងការសន្សំពេលវេលា។ ទេ?