គន្លឹះនិងជំហានដើម្បីវាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់អ្នកក្នុងការដំណើរការអាជីវកម្មនៅផ្ទះរបស់អ្នក
ក្នុងនាមចៅហ្វាយផ្ទាល់របស់អ្នកអាចជាពរជ័យមួយ។ គ្មានចៅហ្វាយមានន័យថាអ្នកមានសេរីភាពច្រើនក្នុងការសម្រេចចិត្តហើយកំណត់កាលវិភាគផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយបញ្ហាប្រឈមក្នុងការធ្វើការសម្រាប់ខ្លួនអ្នកគឺការខ្វះមតិយោបល់និងការណែនាំពីចៅហ្វាយឬអ្នកគ្រប់គ្រង។ បើគ្មានការត្រួតពិនិត្យអ្នកមិនទទួលបានការសម្តែងប្រចាំឆ្នាំទេដូច្នេះតើអ្នកដឹងថាអ្នកកំពុងធ្វើការងារល្អបំផុតរបស់អ្នកដោយរបៀបណា?
ចម្លើយគឺផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការសម្តែងការសម្តែងដ៏ស្មោះត្រង់យ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនដែលបានធ្វើការសើរើការសម្តែងទេនោះវាអាចមានអារម្មណ៍ចម្លែកការយល់ច្រឡំឬមិនមានតុល្យភាពស្ទើរតែដូចជាលេងអុកប្រឆាំងនឹងខ្លួនអ្នក។
អរគុណណាស់ដែលមានរូបមន្តដែលអ្នកអាចប្រើប្រាស់ដើម្បីធ្វើឱ្យដំណើរការវាយតម្លៃខ្លួនឯងកាន់តែងាយស្រួល។
ហេតុអ្វីការពិនិត្យដោយខ្លួនឯងមានសារៈសំខាន់?
មុនពេលយើងទទួលបានព័ត៌មានលំអិតនៃការពិនិត្យដោយខ្លួនឯងនេះគឺជាហេតុផលមួយចំនួនដែលការពិនិត្យមើលការអនុវត្តប្រចាំឆ្នាំអាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អាជីវកម្មផ្ទះរបស់អ្នក:
- វាយតម្លៃវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នកឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់អ្នក។ សង្ឃឹមថា នៅពេលអ្នកបង្កើតផែនការអាជីវកម្មរបស់អ្នកអ្នកបានបង្កើតផែនការ សម្រាប់អាជីវកម្មនិងអាជីពរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចកំណត់គោលដៅដើម្បីពង្រីកអាជីវកម្មរបស់អ្នកដល់ 750.000 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំទី 3 ។ ការពិនិត្យឡើងវិញប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នកគឺជាឱកាសដើម្បីវាស់ការអនុវត្តរបស់អ្នកនិងប្រៀបធៀបវាទៅនឹងគោលដៅរបស់អ្នក។ នៅក្នុងឧទាហរណ៍នេះសូមនិយាយថាអ្នកទើបតែបញ្ចប់ឆ្នាំទី 1 និងទទួលបានប្រាក់ចំណូលចំនួន 250,000 ដុល្លារ។ ដែលនឹងដាក់អ្នកនៅលើផ្លូវសម្រាប់គន្លងកំណើនដែលអ្នកចង់សម្រេចបាន។ ជំហ៊ាននេះមានសារៈសំខាន់ណាស់ដូច្នេះអ្នកដឹងច្បាស់ថាអ្នកឈរនៅកន្លែងណាជាមួយគោលដៅរបស់អ្នក។
- ផ្តល់បរិបទសម្រាប់លទ្ធផលរបស់អ្នក។ ការផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំជួយអ្នកឱ្យយល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកទទួលបានលទ្ធផលល្អនិងអាក្រក់ដែលអ្នកមាន។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកត្រៀមលក្ខណៈតាមកាលវិភាគគោលដៅរបស់អ្នកហើយអ្នកទទួលបាននូវការរំពឹងទុករបស់អ្នកនោះគឺជាឱកាសរបស់អ្នកដើម្បីរៀនអំពីភាពខ្លាំងនិងការសម្រេចចិត្តដ៏ល្អដែលអ្នកបានទទួលនៅទីនោះឬដើម្បីដឹងថាអ្នកមិនបានកំណត់គោលដៅរបស់អ្នកឱ្យខ្ពស់។ អ្នកគួរតែមាន។ ឬប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅពីក្រោយគោលដៅរបស់អ្នកអ្នកអាចរកឃើញអ្វីដែលមិនដំណើរការ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ពីបរាជ័យរបស់អ្នកទេនោះអ្នកប្រហែលជាមិនអាចជាសះស្បើយវិញទេហើយបើអ្នកមិនយល់ពីជោគជ័យរបស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាមិនអាចចម្លងវាបានទេ។
- កំណត់តំបន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគត។ ការពិនិត្យមើលសម្តែងក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីលាឈប់ពីកាលវិភាគការងារធម្មតានិងបញ្ជីភារកិច្ចរបស់អ្នកដើម្បីគិតយ៉ាងសំខាន់អំពីអាជីវកម្មផ្ទះរបស់អ្នក។ បន្ទាប់ពីបានមើលអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើកាលពីឆ្នាំមុនអ្នកនឹងអាចវិភាគភាពខ្លាំងនិងភាពខ្សោយរបស់អ្នកក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តល្អនិងអាក្រក់របស់អ្នក។ នៅពេលដែលអ្នកយល់ពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នកកាន់តែច្បាស់អ្នកនឹងអាចលើកកម្ពស់និងបង្ហាញចំណុចខ្លាំងទាំងនោះនាពេលអនាគត។ នៅពេលអ្នកយល់កាន់តែច្បាស់អំពីភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកអ្នកនឹងអាចអភិវឌ្ឍឬទូទាត់សងសម្រាប់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកពិបាកក្នុងការរក្សាកំណត់ត្រាគណនេយ្យត្រឹមត្រូវអ្នកអាចចំណាយពេលច្រើនក្នុងការហ្វឹកហាត់ឬ ជួលអ្នកម៉ៅការដើម្បីជួយអ្នក ។
- កំណត់គោលដៅថ្មីនិងការណែនាំ។ អ្នកគួរតែមានគោលដៅជាច្រើនប្រភេទសម្រាប់ខ្លួនអ្នករួមបញ្ចូលទាំងគោលដៅរយៈពេលវែងរួមសម្រាប់មុខជំនួញរបស់អ្នកក៏ដូចជាគោលដៅកម្រិតទាបដើម្បីឈានទៅដល់គោលដៅអាជីវកម្មរបស់អ្នករៀងរាល់ត្រីមាសនិងឆ្នាំ។ មិនមានពេលវេលាល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីកំណត់គោលដៅនិងការណែនាំថ្មីជាងអំឡុងពេលពិនិត្យដោយខ្លួនឯងនោះទេ។ អ្នកអាចវាយតម្លៃភាពពាក់ព័ន្ធនិងសមស្របនៃគោលដៅរយៈពេលវែងរបស់អ្នកកំណត់ពីអត្ថប្រយោជន៍នៃគោលដៅរយៈពេលខ្លីនៅឆ្នាំនេះនិងកំណត់ឬកែតម្រូវគោលដៅដែលអ្នកត្រូវការ។
គោលដៅចម្បងរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញ
ដូចគ្នានឹងទិដ្ឋភាពភាគច្រើននៃការធ្វើអាជីវកម្មនៅផ្ទះអ្នកគួរតែមានហេតុផលនិងគោលដៅពីក្រោយសកម្មភាពរបស់អ្នក។
ដូចគ្នានេះដែរគឺជាការពិតនៅក្នុងការធ្វើពិនិត្យដោយខ្លួនឯង។ ដូច្នេះអ្វីដែលគួរតែជាគោលដៅសំខាន់របស់អ្នកនៅពេលធ្វើការពិនិត្យដោយខ្លួនឯង? នេះគឺជាការពិចារណាមួយចំនួន:
- ត្រូវហ្មត់ចត់និងបំពេញការងាររបស់អ្នក។ វាប្រហែលជាមិនមានគំនិតទេប៉ុន្តែគ្រាន់តែតាមរយៈចលនានៃការពិនិត្យឡើងវិញនឹងមិនមានប្រយោជន៍ទេ។ សហគ្រិនជាច្រើនមានគំនិតគិតគូរពីការវាយតម្លៃលើខ្លួនឯងប៉ុន្តែពួកវាត្រូវបានគេចាប់កំហិតបន្ទាប់ពីចាប់ផ្តើមហើយនិងប្រញាប់ប្រញាល់ឆ្លងកាត់ដំណើរការនេះឬបញ្ចប់ការបោះបង់ចោលដើម្បីគាំទ្រសកម្មភាពផ្សេងទៀត។ ខណៈពេលដែលវាជាការយុត្តិធម៌ដើម្បីចង់ផ្តល់អាទិភាពដល់ការងារធ្វើប្រាក់អ្នកមិនគួរធ្វេសប្រហែសពីសារៈសំខាន់នៃការពិនិត្យដោយខ្លួនឯង។ ការពិនិត្យនេះអាចកំណត់ឱ្យអ្នកនៅលើវគ្គសិក្សាដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណេញរបស់អ្នកហើយធ្វើការតិចខណៈពេលដែលអ្នកធ្វើការបន្ថែម។
- រក្សាគោលដៅ។ យើងទាំងអស់គ្នាតស៊ូជាមួយនឹងការលំអៀងផ្ទៃក្នុងវិចារណញាណនិងអារម្មណ៍ដែលធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការវាយតម្លៃខ្លួនយើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកនឹងចង់ទូទាត់សងនូវភាពលំអៀងទាំងនោះឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើបានក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យមើលខ្លួនឯង។ អ្នកអាចធ្វើដូច្នេះតាមវិធីផ្សេងៗគ្នារាប់បញ្ចូលទាំងការពឹងផ្អែកលើលេខតាមដែលអាចធ្វើបានពិនិត្យមើលការសន្មតនិងគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនិងទាញយកពីបទពិសោធការយល់ដឹងនិងទស្សនៈរបស់អ្នកដទៃ (នៅពេលអ្នកអាចធ្វើបាន) ។
- ផ្តោតលើការយល់ដឹងជាសកម្មភាព។ នៅពេលអ្នកពិនិត្យមើលឡើងវិញដោយខ្លួនឯងអ្នកប្រហែលជាដឹងថាអ្នកចំណាយពេលវេលាមិនត្រឹមត្រូវលើការធ្វើក្រដាស។ នោះជាការយល់ដឹងច្បាស់លាស់ប៉ុន្តែវាមិនមានតម្លៃទេរហូតដល់អ្នកចាត់វិធានការដើម្បីជួសជុលវាដូចជាការបង្កើតគោលដៅថ្មីដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនក្រដាសស្នាមក្រដាសដែលអ្នកធ្វើដោយដៃ។ លំហាត់នេះគួរតែផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការណែនាំច្បាស់លាស់សម្រាប់ការងារនាពេលអនាគត។
- ត្រូវស្រប។ ការពិនិត្យដោយខ្លួនឯងរបស់អ្នកមិនគួរជាការប្តេជ្ញាចិត្តតែមួយទេ។ អ្នកគួរខិតខំធ្វើឱ្យពួកគេជាទៀងទាត់។ ការនេះនឹងជួយអ្នកបង្កើតទម្លាប់រឹងមាំហើយបញ្ជីត្រួតពិនិត្យនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃដែលអ្នកអាចប្រើពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំដើម្បីវាស់វែងវឌ្ឍនភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ការពិនិត្យឡើងវិញប្រចាំឆ្នាំដែលអ្នកផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងកាន់តែល្អអ្នកនឹងអាចតាមដានទម្លាប់និងការរីកចំរើនរបស់អ្នក។ ពិចារណាពីការកំណត់កាលបរិច្ឆេទពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំ។ ប្រសិនបើអ្នកមាន LLC អ្នកអាចធ្វើវានៅចំពោះមុខ "កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ" និងបន្តអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់អ្នក។
- បង្កើតកំណត់ត្រាអចិន្រ្តៃយ៍។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានកំណត់ត្រាអចិន្រ្តៃយ៍នៃការរកឃើញរបស់អ្នកហើយរក្សាទុកវានៅកន្លែងដែលអ្នកអាចរកវាម្តងទៀត។ ធ្វើឱ្យដំណើរការជាផ្លូវការជាមួយឯកសារមួយនឹងជួយអ្នកឱ្យយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំងហើយជួយអ្នកចងចាំការរកឃើញរបស់អ្នកនាពេលអនាគត។ ក្រៅពីនេះអ្នកនឹងមានចំណុចចាប់ផ្តើមមួយដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីចាប់ផ្តើមការពិនិត្យឡើងវិញនៅឆ្នាំក្រោយ។
របៀបអនុវត្តការសម្តែងប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នក
ប្រសិនបើអ្នកត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការចាប់ផ្តើមដោយការពិនិត្យដោយខ្លួនឯងនោះគឺជាជំហានដែលអ្នកគួរអនុវត្តតាម:
- កំណត់គោលដៅនិងគោលបំណងរបស់អ្នក។ មុនពេលអ្នកឈានដល់ដំណាក់កាលនៃដំណើរការនេះសូមចំណាយពេលបន្តិចដើម្បីរាយបញ្ជីនិងកំណត់គោលដៅនិងគោលដៅណាមួយដែលអ្នកមានរហូតដល់ចំណុចនេះ។ ត្រូវប្រាកដថារៀបចំពួកគេនៅក្នុងឋានានុក្រមជាក់លាក់។ ឧទាហរណ៏អ្នកអាចកំណត់គោលដៅរបស់អ្នកលើក្រឡាចត្រង្គដោយអ័ក្សអ័ក្សផ្ដេកតំណាងឱ្យវិសាលភាពនៃគោលដៅចាប់ពីការផ្តោតលើអាជីវកម្មទៅជាបុគ្គលផ្តោតហើយអ័ក្សបញ្ឈរតំណាងឱ្យវិសាលគមនៃគោលដៅរាប់ចាប់ពីរយៈពេលខ្លីទៅ រយៈពេលវែង។ គោលដៅដូចជា "សម្អាតប្រអប់ទទួលរបស់អ្នក" អាចជារយៈពេលខ្លីនិងបុគ្គលម្នាក់ៗខណៈដែលគោលដៅដូចជា " ទទួលបានដោយក្រុមហ៊ុនធំ " អាចមានរយៈពេលវែងនិងផ្តោតលើអាជីវកម្ម។ អ្នកនឹងស្វែងយល់មិនត្រឹមតែពីរបៀបដែលអ្នកបានជួបប្រជុំគ្នាឬធ្វើការសម្រាប់គោលដៅទាំងនេះនោះទេប៉ុន្តែក៏ថាតើពួកគេនៅតែមានគោលដៅពាក់ព័ន្ធសម្រាប់អ្នកនៅពេលអនាគត។
- បង្ហាញប្រភេទសំខាន់ៗសម្រាប់ការវាយតម្លៃ។ បន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមគូសបញ្ជាក់ពីប្រភេទជាក់លាក់ដែលអ្នកចង់ វាយតំលៃខ្លួនឯង ។ មួយចំនួននៃទាំងនេះអាចនិងគួរតែទាក់ទងនឹងគោលដៅដែលអ្នកបានកំណត់នៅក្នុងជំហានមួយ។ អ្នកផ្សេងទៀតអាចបណ្តាលមកពីការចង់ដឹងចង់ឃើញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកឬក៏ជាតំបន់ដែលអ្នកគិតថាសំខាន់សម្រាប់ការអនុវត្តជាទូទៅរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចមើលផលិតផលរបស់អ្នកការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងអតិថិជនរបស់អ្នកជំនាញគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនិងជំនាញនិងចំណេះដឹងរបស់អ្នកក្នុងឆ្នាំកន្លងមក។
- ប្រមូលទិន្នន័យ។ នៅពេលដែលអ្នកមានប្រភេទរបស់អ្នកត្រូវបានគូសបញ្ជាក់អ្នកនឹងចង់ប្រមូលទិន្នន័យសំខាន់ៗតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នៅទីនេះវាជាការល្អបំផុតដែលពឹងផ្អែកលើវេទិកាភាគីទីបីដែលអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវរូបភាពនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចប្រើ Google Analytics ដើម្បីវាស់វែងលទ្ធផលចរាចរបណ្ដាញរបស់អ្នក GmailMetrics តាមដាននិន្នាការផលិតកម្មអ៊ីម៉ែលនិង Toggl ដើម្បីវាយតម្លៃផលិតភាពសរុបរបស់អ្នក។ ជាការពិតណាស់អ្នកក៏ចង់តាមដានចំណូលរបស់អ្នកនិងផលចំណេញពីការវិនិយោគលើទីផ្សាររបស់អ្នក (ROI) ផងដែរ។ លេខមិនកុហកទេ។ ពួកគេនឹងផ្តល់នូវរូបភាពត្រឹមត្រូវបំផុតអំពីភាពជោគជ័យនិងបញ្ហាប្រឈមរបស់អ្នក។
- សុំយោបល់ខាងក្រៅ (ប្រសិនបើ / នៅពេលដែលអាចធ្វើទៅបាន) ។ ដោយសារតែអ្នកនៅតែមានការលំអៀងនិងគំនិតខ្លះៗអំពីអាជីវកម្មរបស់អ្នកសូមពិចារណានិយាយជាមួយភាគីខាងក្រៅដើម្បីជួយអ្នកបង្កើតរូបភាពច្បាស់លាស់នៃអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងអតិថិជនអ្នកអាចសម្ភាសអតិថិជនល្អ ៗ របស់អ្នកអំពីបទពិសោធន៍របស់ពួកគេជាមួយអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកវាយតម្លៃគុណភាពរបស់អ្នកជាមេដឹកនាំសូមនិយាយជាមួយអ្នកជំនួយការនិម្មិតជំនួយក្រៅប្រទេសឬបុគ្គលិកអំពីអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានល្អប្រសើរនាពេលអនាគត?
- កត់ត្រាការវាយតម្លៃរបស់អ្នក។ សូមចងចាំ, ការពិនិត្យឡើងវិញរបស់អ្នកនឹងមិនមានន័យច្រើនឬបិទជាមួយអ្នកទេលុះត្រាតែវាត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារ។ ប្រើពុម្ពពិនិត្យឡើងវិញការអនុវត្តឬបង្កើតមួយដោយខ្លួនឯងដោយប្រើកម្មវិធីវាយអត្ថបទរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រភេទដែលបានគ្រោងទុកទាំងអស់របស់អ្នកនិងរួមបញ្ចូលតំបន់សម្រាប់កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធគ្មានរចនាសម្ព័ន្ធ។
- កំណត់ពិន្ទុគោលដៅ។ នៅពេលដែលអ្នកមានឯកសាររួចរាល់ដើម្បីបំពេញសូមចាប់ផ្តើមផ្តល់ពិន្ទុគោលដៅ (ដោយកំណត់ចំណាំបន្ថែមនៅរឹមទំព័រ) នៅក្នុងប្រភេទដែលបានគូសបញ្ជាក់របស់អ្នក។ ផ្អែកលើការរួមបញ្ចូលគ្នានូវចំណុចទិន្នន័យដែលបានកំណត់ដោយអ្នកសម្របសម្រួលសម្ភាសន៍របស់អ្នកជាមួយអ្នកដទៃនិងការយល់ដឹងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យមានពិន្ទុ "ទស្សន៍ទាយបានល្អ" ពីមាត្រដ្ឋានពី 1 ទៅ 10 (ឬអ្វីមួយស្រដៀងគ្នា) ។
- កំណត់អត្តសញ្ញាណភាពខ្លាំងនិងភាពខ្សោយ។ នៅពេលអ្នកបានបញ្ចប់ការស្វែងយល់ពីប្រភេទបុគ្គលអ្នកនឹងចង់វាយតម្លៃខ្លួនអ្នកជារួម។ តើអ្នកអាចធ្វើតាមគោលដៅណាដែលល្អបំផុត? តើអ្នកបានតស៊ូជាមួយអ្នកណាខ្លះ? ប្រភេទណាដែលអ្នកសំដែងខ្ពស់បំផុត? តើមួយណាត្រូវការការងារឬសំណងបន្ថែម? រាយបញ្ជីទាំងនេះក្នុងតំបន់ដាច់ដោយឡែក។
- កំណត់គោលដៅនិងអាទិភាពថ្មីសម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខ។ ជាចុងក្រោយហើយប្រហែលជាសំខាន់បំផុត, ប្រើការពិនិត្យឡើងវិញរបស់អ្នកដើម្បីកំណត់គោលដៅសកម្ម, ការណែនាំ, និងភារកិច្ចសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ តើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីនាពេលឥឡូវនេះដើម្បីកែលម្អខ្លួនឯង? តើគោលដៅអ្វីខ្លះដែលនឹងសំខាន់បំផុតសម្រាប់អ្នកនៅឆ្នាំក្រោយ? ដូចគ្នានេះផងដែរ, ការប្រមើលមើលបញ្ហាប្រឈមដែល អ្នកអាចនឹងទៅមុខ។ សរសេរគោលដៅនេះចុះក្រោមដូច្នេះអ្នកអាចយោងទៅពួកគេនៅក្នុងការពិនិត្យមើលនៅឆ្នាំក្រោយ។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងជួបការលំបាកដើម្បីរៀបចំការពិនិត្យឡើងវិញរបស់អ្នកអ្នកអាចរកមើលគំរូពិនិត្យការសម្តែងបុគ្គលិកលើបណ្តាញ។ មិនមានរូបមន្តមួយទំហំ - សមទាំងអស់ - ទាំងអស់ចំពោះការពិនិត្យឡើងវិញនៃការអនុវត្ត។ ផ្ទុយទៅវិញអ្នកចង់ប្រើវិធីសាស្រ្តណាមួយដែលនាំអ្នកទៅរកការសន្និដ្ឋានដែលអាចធ្វើបានអំពីការអនុវត្តផ្ទាល់របស់អ្នក។
ខិតខំប្រឹងប្រែងធ្វើការសម្តែងដោយខ្លួនឯងយ៉ាងហោចណាស់ម្ដងរៀងរាល់ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើអាជីវកម្មរបស់អ្នកកំពុងជួបការលំបាកអ្នកប្រហែលជាចង់ធ្វើវាឱ្យបានញឹកញាប់ដើម្បីជួយអ្នកឱ្យស្ថិតនៅលើអ្វីដែលកំពុងធ្វើការហើយមិនធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ កាលណាអ្នកធ្វើកាន់តែច្រើនអ្នកនឹងអាចវិភាគខ្លួនឯងបានកាន់តែច្បាស់ហើយកាន់តែជិតអ្នកនឹងទទួលបានគោលដៅចុងក្រោយរបស់អ្នក។