ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម, ការទទួលខុសត្រូវ, និរន្តភាព, ពន្ធ, ការផ្ទេរប្រាក់, ចំណេញ / ចាញ់
សហគ្រាសឯកបុគ្គល
- ម្ចាស់ម្នាក់
- ភាពស្មុគស្មាញ / តម្លៃនៃការចាប់ផ្ដើម។ គ្មានការចុះបញ្ជីរដ្ឋអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មតែប៉ុណ្ណោះ។ គ្មានមេធាវីទេ។
- ក្រុមហ៊ុនរក្សាកំណត់ត្រាច្បាប់ / រាយការណ៍ពីភាពស្មុគស្មាញ។ មិនមានកំណត់ត្រារបស់ក្រុមហ៊ុនទេ (របាយការណ៏ប្រចាំឆ្នាំកំណត់ហេតុប្រជុំជាដើម) ។ គ្មានការរាយការណ៍ទៅទីភ្នាក់ងារនិយ័តកររបស់រដ្ឋសម្រាប់របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំអាជីវកម្មឬតម្រូវការអាជីវកម្មទូទៅផ្សេងទៀតទេ។
- ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល។ កាលវិភាគ C , អត្រាបុគ្គល
- បន្ត - រំលាយការស្លាប់បាត់បង់ម្ចាស់
- ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ / ការខាតបង់ - ម្ចាស់ទទួលបានប្រាក់ចំណេញទាំងអស់ស្រូបយកការបាត់បង់ទាំងអស់
- ការផ្ទេរការប្រាក់ - កម្មសិទ្ធិករអាចលក់បានគ្រប់ពេល
- ទីតាំងពន្ធនៃបុគ្គល - ខ្លួនឯង បង់ពន្ធ លើការងារដោយខ្លួនឯង លើប្រាក់ចំណេញ
- សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើនដើមទុន / ទទួលបានកម្ចីអាជីវកម្ម។ ទាប; ធនាគារចង់បានរចនាសម្ព័ន្ធផ្លូវការមួយ។ ដើម្បីទទួលបានវិនិយោគិនត្រូវមានរចនាសម្ព័ន្ធផ្លូវការមួយ។
- ការបែងចែកភាគទុនិកនិងអ្នកគ្រប់គ្រង។ គ្មានការបែងចែកទេ។
ភាពជាដៃគូ
- ម្ចាស់ជាច្រើន
- ភាពស្មុគស្មាញ / តម្លៃនៃការចាប់ផ្ដើម។ ការចុះបញ្ជីរដ្ឋ កិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូ មេធាវីត្រូវការ
- ក្រុមហ៊ុនរក្សាកំណត់ត្រាច្បាប់ / រាយការណ៍ពីភាពស្មុគស្មាញ។ កំណត់ត្រានៃកិច្ចប្រជុំភាពជាដៃគូគួរតែត្រូវរក្សាទុកការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូ។ រដ្ឋមួយចំនួនទាមទាររបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំការបង់ថ្លៃ។
- ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល - កាលវិភាគ K-1 សម្រាប់ដៃគូម្នាក់ៗដោយផ្អែកលើ ការចែករំលែកចែកចាយ
- ការបន្ត - អាស្រ័យលើកិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូអាចរំលាយប្រសិនបើគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀង
- ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ / ការខាតបង់ - ការរួមចំណែកដោយកិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូ
- ការផ្ទេរចំណាប់អារម្មណ៍ដៃគូអាចលក់ការប្រាក់ដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូ
- ទីតាំងពន្ធនៃបុគ្គល - ផ្ទាល់ខ្លួន - ខ្លួនឯង បង់ពន្ធលើការងារដោយខ្លួនឯងលើចំណែកនៃប្រាក់ចំណេញ
- សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើនដើមទុន / ទទួលបានកម្ចីអាជីវកម្ម។ សម្របសម្រួលប្រសិនបើប្រើទម្រង់ភាពជាដៃគូដែលមានកម្រិត។
- ការបែងចែកភាគទុនិកនិងអ្នកគ្រប់គ្រង។ ដៃគូទូទៅជាធម្មតាមានតួនាទីគ្រប់គ្រង។ ដៃគូមានកម្រិតមានតួនាទីគ្រប់គ្រងតិចតួចឬគ្មាន។
LLC
- ម្ចាស់មួយឬច្រើន (សមាជិក)
- ភាពស្មុគស្មាញ / តម្លៃនៃការចាប់ផ្ដើម។ ការចុះបញ្ជីរដ្ឋកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការ មេធាវីត្រូវការសម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្ដិការ
- ក្រុមហ៊ុនរក្សាកំណត់ត្រាច្បាប់ / រាយការណ៍ពីភាពស្មុគស្មាញ។ កំណត់ត្រានៃកិច្ចប្រជុំជាសមាជិកគួរតែមានការផ្លាស់ប្តូរកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការ។ រដ្ឋមួយចំនួនត្រូវការរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំឬឆ្នាំទីពីរការទូទាត់ថ្លៃ។
- ការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់ - មានកំណត់ចំពោះការវិនិយោគ
- ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល - សមាជិកតែមួយដែលត្រូវបានគេយកពន្ធដូចជាកម្មសិទ្ធតែមួយ។ សមាជិកជាច្រើនត្រូវបានគេយកពន្ធដូចជាភាពជាដៃគូ
- បន្ត - អាស្រ័យលើ កិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការ អាចរលាយប្រសិនបើគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀង
- ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ / ការខាតបង់ - សមធម៌ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការ
- ការផ្ទេរការប្រាក់ - សមាជិកអាចលក់ការប្រាក់ដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការ
- ទីតាំងពន្ធនៃបុគ្គល - ផ្ទាល់ខ្លួន - ខ្លួនឯង បង់ពន្ធលើការងារដោយខ្លួនឯងលើចំណែកនៃប្រាក់ចំណេញ
- សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើនដើមទុន / ទទួលបានកម្ចីអាជីវកម្ម។ មធ្យម។ ធនាគារទទួលយកប្រាក់កម្ចី។ វិនិយោគិនចង់បានរចនាសម្ព័ន្ធសាជីវកម្ម។
- ការបែងចែកភាគទុនិកនិងអ្នកគ្រប់គ្រង។ គ្មានការបែងចែកទេ។
C Corporation
- គ្មានដែនកំណត់លើលេខ
- ភាពស្មុគស្មាញ / តម្លៃនៃការចាប់ផ្ដើម។ ការចុះបញ្ជីរដ្ឋ, មាត្រានៃការបញ្ចូល , បទបញ្ជា។ មេធាវីត្រូវការជាចាំបាច់។
- ក្រុមហ៊ុនរក្សាកំណត់ត្រាច្បាប់ / រាយការណ៍ពីភាពស្មុគស្មាញ។ កំណត់ត្រានៃកិច្ចប្រជុំទាំងអស់គួរតែត្រូវបានរក្សាទុកសៀវភៅកំណត់ត្រាក្រុមហ៊ុនតម្រូវឱ្យមានការកត់សម្គាល់ការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតលើការផ្លាស់ប្តូរ។ រដ្ឋមួយចំនួនតម្រូវឱ្យមានរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំការទូទាត់ថ្លៃឬពន្ធលើសិទ្ធិយីហោ។
- ការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់ - សាជីវកម្មជាអង្គភាពដាច់ដោយឡែកម្ចាស់ភាគហ៊ុនម្ចាស់តែប៉ុណ្ណោះដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានវិនិយោគ។ មន្រ្តីអាចត្រូវទទួលខុសត្រូវដោយខ្លួនឯង
- ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល - ត្រូវបង់ពន្ធតាមអត្រាតម្លៃ
- និរន្តរភាព - មិនរងផលប៉ះពាល់ដោយការបាត់បង់ភាគទុនិក / នាយកណាមួយឡើយ
- ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ / ការខាតបង់ - ត្រូវបង់ទៅឱ្យភាគទុនិកតាមការវិនិយោគ
- ការផ្ទេរចំណាប់អារម្មណ៍ភាគទុនិកអាចទិញឬលក់ភាគហ៊ុនគ្រប់ពេលលើកលែងតែត្រូវបានកំនត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀង
- ទីតាំងពន្ធរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ - ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិដែលធ្វើការក្នុងសាជីវកម្មគឺជាបុគ្គលិកមិនមែនជាបុគ្គលិកផ្ទាល់ខ្លួនទេ
- សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើនដើមទុន / ទទួលបានកម្ចីអាជីវកម្ម។ ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ប្រាក់កម្ចីអ្នកវិនិយោគ។
- ការបែងចែកភាគទុនិកនិងការគ្រប់គ្រង។ ភាគទុនិកអាចជានាយកប្រតិបត្តិប៉ុន្តែខុសប្លែកពីបំណុល។
S Corporation
- មិនលើសពី 35 ភាគទុនិក (បូកនឹង លក្ខខណចាំបាច់ ផ្សេងទៀត)
- ភាពស្មុគស្មាញ / តម្លៃនៃការចាប់ផ្ដើម។ មេធាវីត្រូវការជាចាំបាច់។
- ក្រុមហ៊ុនរក្សាកំណត់ត្រាច្បាប់ / រាយការណ៍ពីភាពស្មុគស្មាញ។ កំណត់ត្រានៃកិច្ចប្រជុំទាំងអស់គួរតែត្រូវបានរក្សាទុកសៀវភៅកំណត់ត្រាក្រុមហ៊ុនតម្រូវឱ្យមានការកត់សម្គាល់ការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតលើការផ្លាស់ប្តូរ។ រដ្ឋមួយចំនួនតម្រូវឱ្យមានរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំការទូទាត់ថ្លៃឬពន្ធលើសិទ្ធិយីហោ។
- ការចុះបញ្ជីរដ្ឋ, មាត្រានៃការបញ្ចូល, បទបញ្ជា, ការបោះឆ្នោតសាជីវកម្មសា
- ការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់ - សាជីវកម្មជាអង្គភាពដាច់ដោយឡែកម្ចាស់ភាគហ៊ុនម្ចាស់តែប៉ុណ្ណោះដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានវិនិយោគ។ មន្រ្តីអាចត្រូវទទួលខុសត្រូវដោយខ្លួនឯង
- ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល - ពន្ធដែលបានបញ្ជូនទៅឱ្យម្ចាស់ភាគហ៊ុនដោយផ្អែកលើភាគហ៊ុនដែលបានរក្សាទុក។ ជាទូទៅគ្មានពន្ធបង់ដោយសាជីវកម្មទេ
- និរន្តរភាព - មិនរងផលប៉ះពាល់ដោយការបាត់បង់ភាគទុនិក / នាយកណាមួយឡើយ
- ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ / ការខាតបង់ - ត្រូវបង់ទៅឱ្យភាគទុនិកតាមការវិនិយោគ
- ការផ្ទេរចំណាប់អារម្មណ៍ - ភាគទុនិកអាចទិញ / លក់ភាគហ៊ុនគ្រប់ពេលលើកលែងតែត្រូវបានកំនត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀង
- ទីតាំងពន្ធរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ - ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិដែលធ្វើការក្នុងសាជីវកម្មគឺជាបុគ្គលិកមិនមែនជាបុគ្គលិកផ្ទាល់ខ្លួនទេ
- សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើនដើមទុន / ទទួលបានកម្ចីអាជីវកម្ម។ ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ប្រាក់កម្ចីអ្នកវិនិយោគ។
- ការបែងចែកភាគទុនិកនិងការគ្រប់គ្រង។ ភាគទុនិកអាចជានាយកប្រតិបត្តិប៉ុន្តែខុសប្លែកពីបំណុល។
គោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការជ្រើសរើសប្រភេទធុរកិច្ច
ប្រភេទជំនួញដែលអ្នកចាប់ផ្តើមគួរតែមានភាពស្មុគស្មាញនៃអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
- ប្រសិនបើអ្នកនឹងធ្វើការនៅផ្ទះហើយគ្មាននិយោជិកអ្នកប្រហែលជាចាប់ផ្តើមជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធតែមួយគត់។ ប្រសិនបើអ្នកចង់មើលទៅកាន់តែច្រើនឬអ្នកមានការព្រួយបារម្ភអំពីការទទួលខុសត្រូវ, ចាប់ផ្តើមជា LLC មួយ។
- ប្រសិនបើអ្នកកំពុងលក់ផលិតផលអ្នកមានគម្រោងផលិតផលិតផលទាំងនេះដោយខ្លួនឯងហើយអ្នកមានគម្រោងមានបុគ្គលិកពិចារណាពីការបញ្ចូលភ្លាមៗ។
- ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើអាជីវកម្មជាមួយមនុស្សម្នាក់ផ្សេងទៀតសូម្បីតែ ប្តីឬប្រពន្ធ របស់អ្នកសូមពិចារណាបង្កើត LLC ដើម្បីកំណត់ការទទួលខុសត្រូវឬភាពជាដៃគូមានកម្រិត។
សូមចងចាំថាអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរពីប្រភេទជំនួញមិនស្មុគស្មាញទៅជាប្រភេទស្មុគស្មាញកាន់តែច្រើននៅពេលជំនួញរបស់អ្នកលូតលាស់, អ្នកបន្ថែមបុគ្គលិកនិងអាជីវកម្មរបស់អ្នកកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។