តើអ្វីនិងពេលណាត្រូវរាយការណ៍?
ការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ថ្មីនេះតម្រូវឱ្យថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2015 រាល់អាជីវកម្មសំណង់និងនិយោជកជាទូទៅគួរតែប្រកាសនិងធ្វើឱ្យនិយោជិកទាំងអស់ទទួលបាននូវព័ត៌មានដូចខាងក្រោម:
- អ្នកស្លាប់ទាក់ទងនឹងការងារក្នុងរយៈពេល 8 ម៉ោង។
- ការសម្រាកនៅមន្ទីរពេទ្យការកាត់អវយវៈនិងការបាត់បង់ភ្នែកទាំងអស់ក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោង។
- កត់ត្រារបួសនិងមុតស្រួចទាំងអស់។
- កត់ត្រារាល់ករណីបាត់បង់ការស្តាប់បង្គោលស្តង់ដារ (STS) ទាំងអស់។
- កត់ត្រា MSDs ទាំងអស់។
- ករណីណាដែលតម្រូវឱ្យនិយោជិកត្រូវបានយកចេញតាមវេជ្ជសាស្ត្រតាមតម្រូវការនៃបទដ្ឋានសុខភាពរបស់ OSHA
- កត់ត្រាករណីឆ្លងរបេងទាំងអស់។
ដូច្នេះតើអ្វីដែល OSHA 300 ចុះហត្ថលេខា?
កំណត់ហេតុ OSHA 300 គឺជាទម្រង់ដែលនិយោជកទាំងអស់ប្រើបានតាមដែលអាចអនុវត្តបានដើម្បីរក្សាការសង្ខេបកំណត់ហេតុបុគ្គលិករបួសនិងជំងឺ។ ឯកសារត្រូវស្ថិតនៅកន្លែងដែលអាចមើលឃើញដល់បុគ្គលិកទាំងអស់និងកន្លែងដែលអាជីវកម្មឬប្រតិបត្តិការត្រូវបានធ្វើឡើង។ សំណុំបែបបទមាន 3 ផ្នែកសំខាន់ៗគឺ: អត្តសញ្ញាណការពិពណ៌នានិងចំណាត់ថ្នាក់។
ផ្នែកទីមួយមានឈ្មោះលេខករណីនិងចំណងជើងការងារដែលជួរឈរទី 2 ផ្តល់នូវការពិពណ៌នាអំពីកន្លែងដែលឧប្បត្តិហេតុបានកើតឡើងរួមជាមួយទីតាំងកាលបរិច្ឆេទនិងទីតាំងរងរបួសខណៈដែលតំបន់ទីបីមានព័ត៌មានអំពីប្រភេទនៃការរងរបួស, ថ្ងៃនៅឆ្ងាយពីការងារនិង ចំនួនប៉ុន្មានថ្ងៃការងារនឹងត្រូវបានហាមឃាត់។
គន្លឹះក្នុងការរក្សាកំណត់ហេតុ
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដើម្បីរក្សាកំណត់ហេតុឱ្យបានត្រឹមត្រូវនិងពោរពេញដោយព័ត៌មានទាន់ពេលវេលា។ អនុវត្តតាមគន្លឹះទាំងនេះនៅពេលបំពេញកំណត់ហេតុរបស់អ្នក:
- កំណត់ហេតុត្រូវរក្សាតាមឆ្នាំប្រតិទិនមិនមែនជាសារពើពន្ធ។
- ព័ត៌មាននេះនឹងត្រូវបានផ្សាយក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរថ្ងៃបន្ទាប់ពីករណីដែលអាចកត់ត្រាបានកើតឡើង។
- រក្សានិងថែរក្សាកំណត់ហេតុ OSHA 300 សម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។ លុបឬបន្ថែមករណីដែលត្រូវការដើម្បីរក្សាព័ត៌មានទាន់សម័យ។
និយោជកត្រូវរក្សាកំណត់ត្រារងរបួសនិងជំងឺចំពោះគ្រឹះស្ថាននីមួយៗ។
នៅពេលដែលនិយោជិកមិនរាយការណ៍ទៅធ្វើការនៅកន្លែងតែមួយជារៀងរាល់ថ្ងៃនោះកំណត់ត្រាត្រូវតែរក្សាទុកនៅកន្លែងដែលពួកគេត្រូវបានបង់ឬនៅមូលដ្ឋានដែលពួកគេកំពុងដំណើរការ។
- សំណុំបែបបទត្រូវបានចុះបញ្ជីនិងថែរក្សាដោយនិយោជកទាំងអស់ទោះបីជាគ្មានការរងរបួសឬជំងឺដែលអាចកត់ត្រាបានកើតឡើងក្នុងឆ្នាំប្រតិទិនក៏ដោយ
- ទម្រង់សមមូលដែលផ្តល់ដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងត្រូវតែប្រើប៉ុន្តែពួកគេត្រូវរក្សាព័ត៌មានដូចគ្នានឹងតម្រូវដោយកំណត់ត្រា OSHA 300 ។
តើអ្វីទៅជាទម្រង់ចាំបាច់ក្រៅពីកំណត់ត្រា OSHA 300?
សំណុំបែបបទខាងក្រោមត្រូវបំពេញនិងរក្សាទុកជាផ្នែកនៃដំណើរការកំណត់ហេតុ OSHA 300:
- សំណុំបែបបទ OSHA 300 កំណត់ហេតុនៃ ការរងរបួស និងជំងឺ ដែលទាក់ទងនឹងការងារ ។
- សំណុំបែបបទ OSHA ទម្រង់ 300A សង្ខេបអំពីរបួសនិងជំងឺទាក់ទងនឹងការងារនិង
- របាយការណ៍ឧប្បត្តិហេតុរបួសនិងជំងឺ (OSHA Form 301) ។
អត្ថប្រយោជន៍នៃការថែរក្សាកំណត់ត្រា
កំណត់ត្រាទាំងនេះនឹងមានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អាជីវកម្មសំណង់ទាំងអស់ពីព្រោះវាអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងដូចខាងក្រោម:
- ការវាយតំលៃសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការអាចត្រូវបានវិភាគដើម្បីកំណត់ពីបញ្ហាសុវត្ថិភាព
- សេចក្តីសង្ខេបនៃព្រឹត្តិការណ៍អាចត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណនិងទប់ស្កាត់គ្រោះថ្នាក់ដែលកើតឡើងម្តងហើយម្តងទៀត
- ការប្រើប្រាស់ពត៌មានពីឆ្នាំមុនដើម្បីផ្តោតនិង បង្កើនវិធានការសុវត្ថិភាព នៅជុំវិញសកម្មភាពមួយចំនួនដែលជាផ្នែកមួយនៃឧប្បត្តិហេតុក្នុងកំឡុងឆ្នាំមុន ៗ
- កំណត់ត្រា OSHA 300 អាចត្រូវបានប្រើដើម្បីពិនិត្យមើលកំណត់ត្រាក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការស៊ើបអង្កេតឬបណ្ដឹង។
តើខ្ញុំគួរដាក់កំណត់ហេតុសង្ខេបនៅពេលណា?
សំណុំបែបបទ OSHA 300 ត្រូវដាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈឆ្នាំបន្ទាប់ដែលសង្ខេបពីរបួសទាំងអស់ពីឆ្នាំមុន។ កំណត់ហេតុត្រូវតែមើលឃើញចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈរហូតដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយជាការសំខាន់ត្រូវយល់ថាប្រសិនបើនិយោជិកស្នើសុំថតចម្លងអំពីរបាយការណ៍របួសរបស់ពួកគេនិយោជកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវច្បាប់ចម្លងនៃកំណត់ហេតុ OSHA 300 មុនពេលបញ្ចប់អាជីវកម្មនៅថ្ងៃបន្ទាប់ពីសំណើ។ កំណត់ហេតុក៏ត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនរឺអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតដោយបញ្ជាក់ថាព័ត៌មាននេះពិតនិងត្រឹមត្រូវ។
ការដកស្រង់និងពិន័យចំពោះការមិនថែរក្សា OSHA 300 របស់អ្នក
ក្នុងអំឡុងពេលនៃការត្រួតពិនិត្យ OSHA កំណត់ហេតុ 300 ជាធម្មតាជាឯកសារដំបូងដែលអ្នកនឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យផ្តល់។ វាគឺជាតម្រូវការដើម្បីបង្ហាញនិងរក្សាទុកកំណត់ហេតុនេះ។ បើមិនដូច្នោះទេអ្នកអាចត្រូវពិន័យជាប្រាក់រហូតដល់ 8,000 ដុល្លារសម្រាប់ឆ្នាំនៃការរំលោភបំពាន។ ឧស្សាហកម្មធុរកិច្ចនិងសំណង់អាចប្រឈមនឹងការដាក់ពិន័យជាប្រាក់ 1.000 ដុល្លារសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗដែលពួកគេមិនបានរក្សាទម្រង់កំណត់ហេតុ OSHA 300 ។ វាក៏មានប្រូបាប៊ីលីតេផងដែរដែលការ ដកស្រង់ដាច់ដោយឡែកពីគ្នា អាចត្រូវបានគេចេញសម្រាប់ទម្រង់ OSHA 301 នីមួយៗមិនបំពេញបានទាំងស្រុងឬមិនត្រឹមត្រូវ។
បញ្ជីកំហុសឆ្គងទូទៅនៅពេលចុះហត្ថលេខាលើកំណត់ហេតុ OSHA 300
ប្រយ័ត្នពេលសរសេរចំណារពន្យល់លើកំណត់ហេតុហើយព្យាយាមជៀសវាងបញ្ហាទូទៅទាំងនេះ:
- និយោជកអាចបកស្រាយខុសអំពីអ្វីដែលព្រឹត្តិការណ៍ OSHA អាចថតបាន
- ការគិតថាកាតព្វកិច្ចពន្លឺមិនមែនជាការដាក់កម្រិតលើការងារនោះទេ
- ការមិនអើពើសេចក្តីថ្លែងការណ៍បុគ្គលិកគឺមិនត្រឹមត្រូវឬមិនអាចប្រើជាសេចក្តីយោងបានទេ
- និយោជកមិនរាយការណ៍ពីការរងរបួសដោយសារបុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់មិនបានរាយការណ៍វាទាន់ពេលឬភ្លាមៗ
- ការព្យាបាលវេជ្ជសាស្រ្តអាចកត់ត្រាបានលុះត្រាតែវាស្ថិតនៅក្នុងករណីលើកលែងមួយនៅក្នុងបទបញ្ជាដែលជាជំនួយមួយ
- បំភ្លេចចោលដើម្បីតាមដានថ្ងៃដែលបាត់បង់នៅក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍រយៈពេលវែង
តើអ្នកណាត្រូវបានលើកលែងពីការថែរក្សាទម្រង់បែបបទនេះ?
នៅក្នុងផ្នែកដំបូងនៃអត្ថបទរបស់យើងយើងបានពន្យល់ថាមិនមែនគ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យរក្សាទុកសំណុំបែបបទកំណត់ហេតុ OSHA 300 ឡើយ។ មាននិយោជិកមួយចំនួនដែលត្រូវបានលើកលែងពីតម្រូវការរបស់សហព័ន្ធរួមទាំងការដាក់ប្រកាស 300 ។ បញ្ជីនៃឧស្សាហកម្មដែលមានការលើកលែងអាចរកបាននៅលើគេហទំព័ររបស់ OSHA ។ សូមចងចាំថាការិយាល័យស្ថិតិការងារអាចនៅតែជ្រើសរើសនិយោជកដែលត្រូវបានលើកលែងដើម្បីចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិស្ថិតិប្រចាំឆ្នាំហើយអ្នកត្រូវតែទៅកាន់គេហទំព័ររបស់ OSHA សម្រាប់បទបញ្ជានិងតម្រូវការចុងក្រោយដែលទាក់ទងទៅនឹងគោលការណ៍ណែនាំរបាយការណ៍និងការរក្សាកំណត់ត្រា។
ទម្រង់ទាំងអស់អាចរកបានពីគេហទំព័ររបស់ OSHA ក៏ដូចជាព័ត៌មានអំពីបទបញ្ជាថ្មីៗបំផុត។