របៀបរៀបចំក្រុមការងាររៀបចំព្រឹត្តិការណ៍
ក្រុមហ៊ុនជាធម្មតា វិនិយោគប្រាក់ច្រើន ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍កសាងក្រុមរបស់ពួកគេប៉ុន្តែជារឿយៗពួកវាក៏មានភាពច្របូកច្របល់ផងដែរ។ នោះហើយជាកន្លែងដែលអ្នកមកជាអ្នកជំនាញ។ អ្នកអាចធានាថាសកម្មភាពក្រុមណាមួយសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍អគារក្រុមការងារមានភាពសប្បាយរីករាយស្ថាបនានិងការលើកទឹកចិត្ត។
ការកសាងក្រុមគឺមិនគ្រាន់តែជាការប្រមូលមនុស្សនៅក្នុងបរិយាកាសមួយដែលមិនមែនជាកន្លែងធ្វើការនោះទេអ្នកគួរតែផ្តោតលើសកម្មភាពដែលជួយមនុស្សធ្វើការជាមួយគ្នាយ៉ាងស្អិតល្មួតនិងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសកម្មភាពក្រុមរបស់ពួកគេ។ ។ ។ ប៉ុន្តែវាមិនតែងតែងាយស្រួលនោះទេ។
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកស្វែងរកគោលដៅរបស់អតិថិជនសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍នេះមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមព្រោះវាអាចជួយអ្នកក្នុងការរៀបចំផែនការដំណោះស្រាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។ អ្នកអាចរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍រៀបចំក្រុមសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួនដើម្បីជម្រុញដល់សីលធម៌ឬជារង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តល្អឧទាហរណ៍ពួកគេអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់។
ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើគោលបំណងរបស់អតិថិជនរបស់អ្នកគឺដើម្បីបំបែកឧបសគ្គរវាងនាយកដ្ឋានបន្ទាប់មកព្រឹត្តិការណ៍ប្រកួតប្រជែងដែលមានក្រុមដែលមានស្រាប់ឡើងប្រឆាំងនឹងគ្នាទៅវិញទៅមកគឺទំនងជាធ្វើឱ្យការប្រកួតប្រជែងកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។ សកម្មភាពក្រុមទាំងប្រាំប្រភេទនេះត្រូវបានសាកល្បងហើយពិតប៉ុន្តែមិនមែនសកម្មភាពទាំងអស់សុទ្ធតែត្រឹមត្រូវសម្រាប់អតិថិជនទាំងអស់នោះទេ។ ជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តដែលត្រឹមត្រូវសម្រាប់ស្ថានភាពពិសេសរបស់អ្នក។
សកម្មភាពរួមសហការ
សកម្មភាពសហការគ្នាគឺល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងស្ថានភាពដូចទៅនឹងអ្វីដែលបានលើកឡើងខាងលើពីព្រោះអ្នកទទួលបានសមាជិកទាំងអស់នៃព្រឹត្តិការណ៍នេះធ្វើការ ជាមួយគ្នា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរួមមួយ។ វាជាវិធីដ៏ល្អបំផុតដើម្បីបំបែកឧបសគ្គរវាងមនុស្សនិងភាពសប្បាយរីករាយទាំងអស់។ ផ្តល់ឱ្យអ្នកចូលរួមនូវបញ្ហាមួយចំនួនដើម្បីដោះស្រាយជាមួយគ្នាដូចជាការបង្កើតក្បូនមួយដឹកនាំអ្នកចូលរួមដែលងងឹតតាមរយៈ "ចម្ការមីន" ឬបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធហើយគ្រប់គ្នានឹងធ្វើការរួមគ្នាគ្រប់ពេលវេលា។
សកម្មភាពក្រុមប្រកួតប្រជែង
សកម្មភាពប្រកួតប្រជែងមានលក្ខណៈសមស្របសម្រាប់ក្រុមមនុស្សដែលធ្វើការជាមួយគ្នាយ៉ាងល្អ។ ឧទាហរណ៏ប្រមាញ់ប្រមាញ់ធ្វើការងារបានល្អជាសកម្មភាពរួមគ្នាជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលធ្វើការរួមគ្នាជាក្រុមតែមួយ។ ជាជម្រើសអ្នកអាចបំបែកអ្នកចូលរួមជាក្រុមដើម្បីធ្វើការប្រកួតប្រជែងគ្នា។
ការមានធាតុផ្សំប្រកួតប្រជែងក្នុងសកម្មភាពជាក្រុមសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍អគារក្រុមការងារជួយជំរុញស្មារតីក្រុមនិងសហការគ្នាក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួម។ អ្នកគួរតែមានធាតុសង្គមនៅចុងបញ្ចប់ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសំរាកនិងអ្នកដែលមានជ័យជំនះល្អ។
ជាឧទាហរណ៍ខ្ញុំបានរៀបចំកម្មវិធីកីឡាអូឡាំពិចសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទូរសព្ទចល័តដ៏ធំមួយហើយមានបីក្រុមដែលមានមនុស្សពី 10 ទៅ 12 នាក់។ ក្រុមនីមួយៗបានជ្រើសរើសប្រទេសមួយដែលពួកគេចង់តំណាងនិងបញ្ជីមុខវិជ្ជាចំនួនបីដែលផ្អែកលើប្រទេសដែលពួកគេពេញចិត្ត។ បន្ទាប់មកពួកគេត្រូវប្រើទូរស័ព្ទដៃរបស់ពួកគេដើម្បីរៀបចំផែនការម៉ឺនុយបន្ទាប់មកពួកគេទិញគ្រឿងទេសនិងចម្អិនអាហារ។ វាគឺជាវិធីដ៏ល្អមួយសម្រាប់ក្រុមការងារដើម្បីរៀនទាក់ទងគ្នាមានភាពសប្បាយរីករាយនិងមានភាពច្នៃប្រឌិត។
សកម្មភាពក្រុមខាងក្រៅ
អាស្រ័យលើអាកាសធាតុនិងទីតាំងរបស់អ្នកសកម្មភាពក្រៅអាចជាវិធីដ៏ល្អដើម្បីកសាងស្មារតីក្រុម។ មិនថាសកម្មភាពដ៏រីករាយដូចជាការឡើងផ្ទាំងថ្មឬសកម្មភាពសាងសង់ក្រុមដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធច្រើនឡើង ៗ ដូចជាវគ្គឧបសគ្គឬការប្រមាញ់ប្រមាញ់ដែរការបញ្ចេញពន្លឺព្រះអាទិត្យផ្តល់ឱ្យអ្នកចូលរួមនូវការជម្រុញបន្ថែម។
សកម្មភាពរបស់ក្រុមហាយវីតខ្ពស់
ខណៈដែលសកម្មភាពសាងសង់ក្រុមបែបប្រពៃណីដូចជាការប្រមាញ់ប្រមាញ់អាចត្រូវបានគ្រោងទុកដោយប្រើប៊ិចនិងក្រដាសហេតុអ្វីបានជាមិនប្រើបច្ចេកវិទ្យាជំនួស? GPS គឺល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់រឿងដូចជាប្រមាញ់ទ្រព្យសម្បត្តិដោយអ្នកចូលរួមប្រកួតប្រជែងក្នុងក្រុមដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានិងចូលរួមក្នុងបញ្ហាប្រឈម។ ការស្វែងរកបរិយាកាសខាងក្រៅគឺល្អប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្រឈមនឹងអាកាសធាតុអាក្រក់ពិចារណាកំណត់ ព្រឹត្តិការណ៍ របស់អ្នកនៅក្នុងកន្លែងដែលមិនធម្មតាដូចជាសារមន្ទីរឬអាគារប្រវត្ដិសាស្ដ្រ។
សកម្មភាពអាហារក្រុម
ក្រុមខ្លះអាចស្រលាញ់និងរអិលនៃកីឡាខាងក្រៅប៉ុន្តែអ្នកដទៃប្រហែលជាចូលចិត្តព្រឹត្តិការណ៍ដែលធ្វើឱ្យអ្នកស្រេកឃ្លាន។ នេះគឺជាកន្លែងដែលកិច្ចប្រជុំដំបូងរបស់អ្នកជាមួយអតិថិជនរបស់អ្នកចូលមកព្រោះវាសំខាន់ដែលអ្នកដឹងថាអ្នកគាំទ្រនិងផែនការរបស់អ្នក។
សិក្ខាសាលាធ្វើម្ហូបចំអិនឆ្អិនឆ្អិនឆ្អៅនិងការប្រមាញ់អ្នកប្រមាញ់ដែលមានចំណីអាហារគឺជាមធ្យោបាយអស្ចារ្យបំផុតដើម្បីឱ្យមនុស្សចូលរួមហើយអ្នកថែមទាំងអាចបន្ថែមធាតុផ្សំដែលអាចប្រកួតប្រជែងបានដោយធ្វើការប្រកួតជាមួយក្រុមផ្សេងទៀតដើម្បីបង្កើតរូបមន្តអាហារ / តុបតែងនំខេក / រូបមន្តស្រាក្រឡុក។