គំនិតច្នៃប្រឌិតនិងគំនិតច្នៃប្រឌិតសម្រាប់គ្រប់ប្រភេទព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្ម
គំនិតនៃព្រឹត្តិការណ៍អាជីវកម្មដ៏ល្អបំផុតយកគោលដៅអាជីវកម្មនោះ - បន្ទាប់ពីទាំងអស់ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មមានគោលបំណងអាជីវកម្មហើយប្រើវាជាឈ្នាន់សម្រាប់ប្រធានបទព្រឹត្តិការណ៍និងបរិយាកាសរួមនៃព្រឹត្តិការណ៍។
ការចុះទៅរកពាណិជ្ជកម្ម
ព្រឹត្តិការណ៍អាជីវកម្មអាចកំណត់ដំណាក់កាលដើម្បីបង្ហាញព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការចាប់ផ្តើមផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាវិធីសាស្រ្តថ្មីមួយសម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺនសាជីវកម្មឬគ្រាន់តែសម្រាប់ធ្វើលំហាត់ប្រាណជាក្រុមនៅក្នុងបរិយាកាសសប្បាយរីករាយនិងទាក់ទាញ។ ក្នុងនាមជាអ្នករៀបចំព្រឹត្តិការណ៍រួមមួយជំហានដំបូងរបស់អ្នកគឺដើម្បីកំណត់គោលដៅនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ។
តើគោលបំណងនៃព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មនេះផ្តល់រង្វាន់ដល់ក្រុមការងារសម្រាប់ការទស្សន៍ទាយលើសពីការផ្តល់ការសំរាកលំហែដែលផ្តោតលើការសំរាកនិងការសំរាកលំហែរឺទេ? តើគោលដៅចង់នាំបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនពីរផ្សេងគ្នារួមគ្នាដោយសារតែការ ច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ដែលមានអាទិភាពលើការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងនិងការកសាងទំនាក់ទំនង? មិនថាគោលបំណងនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺអាជីវកម្មឬការរីករាយឬការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការទាំងពីរនេះគំនិតព្រឹត្តិការណ៍ក្រុមហ៊ុនត្រឹមត្រូវអាចបំពេញគោលបំណងនិងផ្តល់នូវព្រឹត្តិការណ៍ដែលទទួលបានជោគជ័យ។
គំនិតរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន
ត្រូវធ្វើយ៉ាងណា? យកវាចេញពីការិយាល័យ
សម្រាប់និយោជិតជាច្រើនរាយការណ៍ទៅធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃក្នុងពេលតែមួយស្លៀកពាក់សំលៀកបំពាក់ធុរកិច្ចដូចគ្នាជាមួយមនុស្សដូចគ្នាក្លាយទៅជាកិន។
ខណៈពេលដែលពួកគេអាចនឹងរីករាយជាមួយការងារនេះនិងសហសេវិករបស់ពួកគេភាពដែលអាចទាយទុកជាមុនបានគឺវាឆាប់ចាស់។
ហេតុអ្វីមិនលាយវាឡើង?
ជួបប្រជុំជាក្រុមទៅកន្លែងផ្សេងទៀតឆ្ងាយពីការិយាល័យនិងបន្ទប់គេង។ ទោះបីជានិយោជិកត្រូវចំណាយពេលពេញមួយថ្ងៃលើរបាយការណ៍ឬអង្គុយនៅក្នុងការប្រជុំក៏ដោយការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងបរិវេណអាចធ្វើអោយស្រស់។
យោបល់មួយចំនួន:
- ផ្លាស់ប្តូរលេខកូដសំលៀកបំពាក់សម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍នេះដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកស្លៀកពាក់មានភាពងាយស្រួល
- ប្រសិនបើអាកាសធាតុនិងទីកន្លែងអនុញ្ញាតិសូមកំណត់កាលវិភាគនៃព្រឹត្តិការណ៍ខាងក្រៅ
- រំលងបន្ទះសៀគ្វីស្តង់ដារស្តង់ដារនិងផ្ដល់អាហារជាច្រើនប្រភេទពីភោជនីយដ្ឋានក្នុងស្រុកឬស្ថានីយ៍ម្ហូបអាហារដែលបានបញ្ជាទិញ
- កំណត់ពេលវេលាសប្បាយរីករាយសកម្មភាពអន្តរកម្មអំឡុងពេលរសៀលពាក់កណ្តាលរសៀល
- នៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះនិងលឿនជាងពេលឈប់សម្រាកធម្មតា។ អ្នកចូលរួមនឹងពេញចិត្តក្នុងការទទួលបានការងារឆាប់ពេក
គន្លឹះក្នុងការមានព្រឹត្តិការណ៍អាជីវកម្មដែលមានផលិតភាពគឺយកបុគ្គលិកចេញពីទម្លាប់ការងារធម្មតារបស់ពួកគេ។ ការផ្លាស់ប្តូរសំលៀកបំពាក់ទីតាំងនិងការរំជើបរំជួលរួមអាចផ្លាស់ប្តូរអន្តរកម្មរបស់ពួកគេនិងបង្កើនកម្លាំងដល់បុគ្គលិកទោះបីពួកគេកំពុងសម្លឹងមើលតួលេខរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរាល់រសៀលក៏ដោយ។
គ្មានការងារថ្ងៃនេះទេ! គំនិតរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន
បុគ្គលិកដែលមានកិត្តិយសជាមួយនឹងព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មមួយគួរតែរីករាយ - រីករាយ!
សម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះសូមស្វែងរកអ្វីដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍និងច្នៃប្រឌិតដែលជាការផ្លាស់ប្តូរពីស្តង់ដារ "កីឡាវាយកូនគោលនិងអាហារពេលល្ងាច" ជាទម្លាប់។ ប្រសិនបើព្រឹត្តិការណ៍របស់អ្នកគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ទូទាំងក្រុមហ៊ុននោះកន្លែងរបស់អ្នកនឹងត្រូវមានទំហំធំល្មមដើម្បីបំពេញគ្រប់បុគ្គលិកនិងរបៀបនៃការដឹកជញ្ជូនរបស់ពួកគេប្រសិនបើពួកគេធ្វើដំណើរដោយឡែក។ គំនិតព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មសប្បាយមួយចំនួនរួមមាន:
- អាហារពេលល្ងាចជាមួយអាហារដែលមានពីហាងដែលផលិតពីកសិដ្ឋានតន្ត្រីនិងហ្គេមក្នុងតំបន់ដូចជាការប្រកួតប្រឡែងពោតឬការប្រកួតក្រឡុកជាមួយនឹងភួយនិងកៅអី។
- យកវាចេញទៅ ballgame ។ តាមព្យញ្ជនៈ! គ្រោងធ្វើដំណើរទៅកាន់ទីលានសម្រាប់ការប្រកួតនៅពេលរសៀលជាមួយនឹងមួកការប្រកួតនិងឆ្កែក្តៅនិងការដឹកជញ្ជូនតាមរថយន្តក្រុង។
- ដំណើរទស្សនកិច្ចស្រាចលនិងធ្វើបាតុកម្មធ្វើបាតុកម្មបន្ទាប់មកអាហារថ្ងៃត្រង់អាហារពេលល្ងាចនៅលើដីសម្រាប់ថ្ងៃពិតប្រាកដមួយនៅឆ្ងាយពីការិយាល័យ។
- ជិះទូកកម្សាន្តនៅកំពង់ផែនៅជិតឬនៅលើទន្លេដែលមានចលនាយឺតយ៉ាវរួមជាមួយនឹងការផ្តល់មតិយោបល់និងអាហារថ្ងៃត្រង់។
- សម្រាប់ក្រុមតូចមួយ, jaunt ចូលទៅក្នុងទីក្រុងដ៏សំខាន់នៅក្បែរនោះសម្រាប់ការបង្ហាញផ្ទាល់និងអាហារពេលល្ងាច។
មិនថាមានជម្រើសអ្វីក៏ដោយចូរទុកចិត្តបុគ្គលិកនៅពេលរៀបចំផែនការព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ ប្រសិនបើបុគ្គលិកគិតថាការចេញដំណើរនេះគ្រាន់តែ "ព្រឹត្តិការណ៍ការងារមួយបន្ថែមទៀត" ដែលពួកគេត្រូវចូលរួមនោះអ្នកនឹងខកខានសញ្ញានេះ។
រក្សាបុគ្គលិកសាជីវកម្មនិងបរិយាកាសក្នុងការិយាល័យនៅពេលដែលរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍អាជីវកម្មរួមគ្នានៃប្រភេទនេះ។
បង់គំនិតទៅមុខព្រឹត្តិការណ៍
ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានផ្តល់ឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនក្នុងការស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ថ្ងៃនេះតាមរយៈអង្គការសប្បុរសធម៌ដែលបានកំណត់។ ការជួយអ្នកដទៃបង្កើននូវអារម្មណ៍ធ្វើអោយមនុស្សធ្វើការឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួមមួយនិងពង្រឹងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះការធ្វើសប្បុរសធម៌។ គំនិតខ្លះសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មសប្បុរសធម៌:
- ធ្វើការនៅបន្ទប់អាហារ។ បែងចែកប្រអប់ម្ហូបដែលបានបរិច្ចាគអង្ករស ៗ ចូលទៅក្នុងថង់និងប្រអប់ស្រោមអនាម័យដើម្បីចែកចាយទៅទីជម្រកគឺជាការផ្តល់រង្វាន់និងជួយនិយោជិកបង្កើតចំណងដែលនៅខាងក្រៅការិយាល័យ។
- ជួយនៅផ្ទះបាយស៊ុបម្ហូបអាហារចម្អិនអាហារនិងការបំពេញចាន។ ឈរនៅក្បែរនាយកប្រតិបត្តិដែលស្លៀកខោខូវប៊យពណ៌ខៀវខណៈពេលញ៉ាំមីលីនៅលើចង្ក្រានអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកឃើញគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងពន្លឺខុសគ្នា។
- ការបម្រើក្នុងកម្មវិធីមួយថ្ងៃសម្រាប់កុមារក្រីក្រកុមារលេងអាននិងលេងល្បែង។ វាផ្តល់ឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នានូវឱកាសដើម្បីក្លាយជាក្មេងម្តងទៀតខណៈពេលដែលជួយអ្នកដទៃ
- ការអនុម័តគម្រោងមួយដូចជាការតុបតែងផ្ទះ។ វាផ្តល់ឱកាសដើម្បីប្រើប្រាស់ជំនាញដែលមិនចាំបាច់ដាក់ឱ្យប្រើនៅកន្លែងធ្វើការនិងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង
- ពិចារណាពីស្ម័គ្រចិត្តដែលមានមូលដ្ឋានលើជំនាញនៅពេលនិយោជិកដាក់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើការងារមិនរកកម្រៃ
គំនិតរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន
ការទទួលយកក្រុមបុគ្គលមួយហើយព្យាយាមបំភ្លេចពួកវានៅក្នុងក្រុមការងារដែលមានផលិតភាពអាចជាឧបសគ្គ។ នោះហើយជាកន្លែងដែលការធ្វើលំហាត់ប្រាណក្នុងក្រុមអាចជួយបាន។ វាបង្ខំឱ្យនិយោជិតធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីឈានដល់គោលដៅរួមមួយឬដោះស្រាយបញ្ហាដែលជាបញ្ហាប្រឈមដែលពួកគេប្រឈមមុខនៅកន្លែងធ្វើការផងដែរ។ ព្រឹត្តិការណ៍ក្រុមសាជីវកម្មដែលមានភាពសប្បាយរីករាយចូលរួមនិងការចូលរួមជាច្រើនរួមមាន:
- ល្បែងចំបើងហ្គេម: គំនិតនេះកំពុងតែកើនឡើងនៅក្នុងប្រជាប្រិយភាពដែលតម្រូវឱ្យមានការងារជាក្រុមតក្កភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងអត់ធ្មត់ដើម្បីគេចចេញពីបន្ទប់ចាក់សោរដោយប្រើចង្អុលវត្ថុលាក់ខ្លួននិងការដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងការស្វែងរកគន្លឹះដែលនឹងដោះសោទ្វារ។
- ស្លាកឡាស៊ែរ: មនុស្សពេញវ័យត្រលប់ទៅក្មេងជាថ្មីម្តងទៀតជាមួយនឹងល្បែងឡាស៊ែរល្អ។ ការប្រកួតប្រជែងដណ្តើម Adrenaline រួមមានការធ្វើយុទ្ធសាស្រ្តតក្កភាពការងារជាក្រុមនិងការប្រកួតប្រជែងដ៏ល្អជាមួយនឹងការហាត់ប្រាណដ៏ល្អ។ វាជាឈ្នះឈ្នះ។
- Scavenger Hunt: នេះអាចត្រូវបានធ្វើនៅជុំវិញទីក្រុងឬនៅក្នុងសួនឬកក់។ វាក៏អាចត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងអគារមួយដែរប្រសិនបើកន្លែងខាងក្រៅមិនមែនជាជម្រើស។ បំបែកបុគ្គលិកទៅជាក្រុមនិងរៀបចំតម្រុយដែលនាំទៅដល់គោលដៅចុងក្រោយដែលរួមបញ្ចូលទាំងអាហារថ្ងៃត្រង់ឬអាហារពេលល្ងាច។ បញ្ហាប្រឈមនៃការស្វែងរកមេគង្គនឹងតម្រូវឱ្យធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីដោះស្រាយល្បែងផ្គុំរូបភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំហើយនឹងបង្កើតភាពក្លាហាន។