លំនៅដ្ឋានសម្រាប់និយោជិកធ្វើការនៅបរទេស
លំនៅដ្ឋានរបស់និយោជិត: អាចកាត់កងបានសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក?
ប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់សម្រាប់លំនៅដ្ឋានសម្រាប់បុគ្គលិកការចំណាយនេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាធម្មតាត្រូវបានកាត់កងពន្ធចំពោះអ្នកក្នុងនាមជានិយោជកដែលជា ការចំណាយអាជីវកម្ម មួយ។
នោះគឺអ្នកអាចរួមបញ្ចូលទាំងការចំណាយទាំងនេះលើការវិលត្រឡប់ពន្ធអាជីវកម្មរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកអាចបង្ហាញថាពួកគេពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់។
លំនៅដ្ឋានរបស់និយោជិត: ត្រូវជាប់ពន្ធដល់និយោជិតរបស់អ្នក?
ផលប្រយោជន៍របស់និយោជិក តែងតែត្រូវបានជាប់ពន្ធចំពោះនិយោជិតពីព្រោះពួកគេគឺជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិក។ ប៉ុន្តែសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនមានវិធីមួយចំនួនដែលអត្ថប្រយោជន៍អាចមិនជាប់អាករ (IRS ហៅពួកគេថា "មិនរាប់បញ្ចូល") ។
អត្ថប្រយោជន៍នៃលំនៅដ្ឋានរបស់និយោជិកអាចត្រូវបានដកចេញប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌទាំងបីនេះត្រូវបានឆ្លើយតប (ទាំងអស់គ្នា):
លំនៅដ្ឋានត្រូវបានផ្តល់ជូននៅលើបរិវេណនៃនិយោជក។ ចំពោះកម្មករនិយោជិតក្នុងផ្ទះផ្ទះរបស់អ្នកគឺជាកន្លែងធ្វើការ។
លំនៅដ្ឋានត្រូវបានផ្តល់ជូនសំរាប់ភាពងាយស្រួលរបស់និយោជក។ អ្នកត្រូវតែមាន "ហេតុផលអាជីវកម្មច្រើន" សម្រាប់ការផ្តល់លំនៅដ្ឋានមិនមែនគ្រាន់តែជាវិធីមួយដើម្បីផ្តល់ប្រាក់បន្ថែមដល់និយោជិតនោះទេ។
AND
និយោជិតត្រូវទទួលយកលំនៅដ្ឋានជាលក្ខខណ្ឌនៃការងារ។ លក្ខខណ្ឌនៃការងារដែលហៅថាលក្ខខណ្ឌការងារគឺជាអ្វីដែលនិយោជិកនិងនិយោជកយល់ព្រមនៅពេលចាប់ផ្តើមការងារ។
ភាគីទាំងពីរយល់ព្រមគោរពតាមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ។ ក្នុងករណីនេះអ្នកត្រូវទាមទារឱ្យនិយោជិករស់នៅលើអចលនទ្រព្យអាជីវកម្មដើម្បីឱ្យពួកគេអាចបំពេញការងារបានត្រឹមត្រូវ។ លក្ខខណ្ឌនេះអាចពាក់ព័ន្ធនឹងនិយោជិកដែលត្រូវតែស្ថិតនៅលើបរិវេណគ្រប់ពេលឬនៅពេលដែលទ្រព្យរបស់អ្នកស្ថិតនៅទីតាំងដាច់ស្រយាល។
ឧទាហរណ៍មួយចំនួននៃលំនៅដ្ឋានដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនិងមិនត្រូវបានជាប់ពន្ធចំពោះនិយោជិត:
- បុគ្គលិកនេសាទដែលរស់នៅលើទូកផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុន
- បុគ្គលិកសំណង់ដែលធ្វើការនៅទីតាំងដាច់ស្រយាលមួយដែលគ្មានផ្ទះសម្បែងផ្សេងទៀត
- អ្នក រស់នៅក្នុងគ្នីនារី ដែលត្រូវថែទាំកុមារគ្រប់ម៉ោង
ឧទាហរណ៏នៃលំនៅដ្ឋានដែលជាប់ពន្ធគឺប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ឱ្យនិយោជិកនូវកន្លែងស្នាក់នៅឬផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ផ្ទះសម្បែងដោយសារតែពួកគេមានការងារធ្វើយូរ។ នោះមិនមែនជាលក្ខខណ្ឌការងារទេ។ ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃតម្រូវការការងារមានន័យថានិយោជិកមិនអាចធ្វើការងាររបស់ខ្លួនដោយមិនចាំបាច់ស្នាក់នៅរបស់អ្នក។
ផ្ទះនិងអាហារ
ប្រសិនបើមិនមានអាហារសម្រាប់បុគ្គលិកដែលរស់នៅលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នក អាហារសម្រាប់បុគ្គលិក ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅលើទ្រព្យសម្បត្តិអាជីវកម្មរបស់អ្នកនិងសម្រាប់ភាពងាយស្រួលរបស់អ្នកក៏ត្រូវបានដកចេញពីពន្ធផងដែរ។ វាសមហេតុផលថាប្រសិនបើអ្នកផ្តល់លំនៅដ្ឋានលើមូលដ្ឋាននេះអ្នកនឹងត្រូវផ្តល់អាហារដល់បុគ្គលិកផងដែរ។
ការរឹតបន្តឹងលើអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់លំនៅដ្ឋាន
បន្ថែមលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបីខាងលើមានហេតុផលមួយចំនួនដែលការបង់ប្រាក់របស់អ្នកសម្រាប់លំនៅដ្ឋាននិយោជិតអាចនឹងត្រូវបានជាប់ពន្ធចំពោះនិយោជិក។
- លំនៅដ្ឋានរបស់និយោជិកមិនអាចត្រូវបានដាក់បញ្ចូលនៅក្នុងផែនការអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក។
- ប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់ផ្ទះឬអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកយកប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមជំនួសឱ្យការផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវលំនៅដ្ឋានវាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាប់អាករសូម្បីតែនៅលើបរិវេណគឺជាជម្រើសមួយ។
- លំនៅដ្ឋានដែលជាផ្នែកមួយនៃ ផលប្រយោជន៍អប់រំ ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាប់ពន្ធចំពោះនិយោជិក។
ចុះយ៉ាងណាវិញអំពីបុគ្គលិកនៅក្រៅប្រទេស?
តម្រូវការដូចគ្នានឹងត្រូវបំពេញសម្រាប់ និយោជិតដែលធ្វើការនៅបរទេស ។ តម្លៃនៃលំនៅដ្ឋានរបស់និយោជិតត្រូវតែជា (ក) នៅទីតាំងអាជីវកម្មរបស់អ្នក (ខ) ដើម្បីភាពងាយស្រួលនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកហើយ (គ) និយោជិតត្រូវទទួលយកលំនៅដ្ឋានជាលក្ខខណ្ឌការងារ។
បំពេញតាមលក្ខណៈសម្បត្តិ
IRS ពិចារណាលើស្ថានភាពនីមួយៗទាំងនេះតាមករណីនីមួយៗ។ ក្នុងករណីនីមួយៗកត្តាទាំងបីនេះត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញហើយ IRS គ្រប់គ្រង ថាផលប្រយោជន៍នៃលំនៅដ្ឋានគឺជាឬមិនជាប់ពន្ធចំពោះនិយោជិត។
តើខ្ញុំត្រូវបង្ហាញតម្លៃនៃអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់លំនៅដ្ឋានរបស់និយោជិតដោយរបៀបណា?
ប្រសិនបើអត្ថប្រយោជន៍នៃលំនៅដ្ឋានមិនបានបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខាងលើនោះត្រូវបញ្ចូលក្នុងប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតដើម្បីធ្វើការរាយការណ៍ពន្ធ។ អ្នកនឹងត្រូវបញ្ចូលតម្លៃនេះទៅលើ ទំរង់ W-2 ប្រចាំឆ្នាំរបស់និយោជិកនៅក្នុងប្រអប់ទី 1 ។
ប្រើតម្លៃទីផ្សារយុត្តិធម៌នៃតម្លៃដើម្បីកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់។
បរិមាណណាមួយដែលនិយោជិកបង់ថ្លៃជួលឬតម្លៃផ្ទះត្រូវបានកាត់ចេញពីចំនួនទឹកប្រាក់ W-2 ។ អត្ថប្រយោជន៍នេះគឺត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនិងពន្ធ FICA (Social Security and Medicare) ហើយវាត្រូវតែរួមបញ្ចូលនៅលើ W-2 ក្នុងប្រអប់ 3 (ប្រាក់ឈ្នួលសន្តិសុខសង្គម) និងប្រអប់ទី 5 (ប្រាក់ឈ្នួលរបស់ Medicare) ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនរាប់បញ្ចូលចំនួនប្រាក់ចំណេញសម្រាប់ប្រាក់ខែរបស់និយោជិតត្រូវប្រាកដថាឱ្យបុគ្គលិកដឹងពីតម្លៃដូច្នេះគាត់អាចមានគម្រោងសម្រាប់ពន្ធបន្ថែមនេះនៅពេលបង់ពន្ធ។
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម:
IRS ពិភាក្សាអំពីការស្នាក់នៅរបស់បុគ្គលិកក្នុងការបោះពុម្ពផ្សាយមួយចំនួន:
- ការបោះពុម្ពផ្សាយ 15-B: មគ្គុទ្ទេសក៍ពន្ធរបស់និយោជកចំពោះអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម
- ការបោះពុម្ភផ្សាយ 525: ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធនិងមិនអាចពន្យារបាន