ការព្រួយបារម្ភដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូច
ហើយសូម្បីតែអ្នកដែលចំណាយពេលវេលាឈប់សម្រាកក៏ពិបាកក្នុងការសំរាកលំហែកនៅពេលដែលវិស្សមកាលដែរ។
យោងតាមការស្ទង់មតិមួយដោយអ្នកត្រួតពិនិត្យអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់ American Express បានឱ្យដឹងថាពីរនាក់ក្នុងចំណោមសហគ្រិនបីនាក់មានការព្រួយបារម្ភខណៈពេលវិស្សមកាលអំពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងពី ឱកាសជំនួញដែល ខកខានតាមរយៈបុគ្គលិកដកចេញ។ ទម្លាក់ការព្រួយបារម្ភអំពីសេដ្ឋកិច្ចនិងការកើនឡើងនៃតម្លៃប្រេងឥន្ធនៈនិងថាមពលហើយវាគ្មានអ្វីប្លែកទេដែលអ្នកជំនួញតូចតាចមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចំណាយពេលមួយចំនួន។
ប៉ុន្តែខណៈដែល Alice Bredin ជាអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់ក្រុមហ៊ុន American Express បាននិយាយថា "សម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នានិងជាពិសេសសហគ្រិនវិស្សមកាលសូម្បីតែមានការធ្លាក់ចុះក៏ដោយគឺជាភាពចាំបាច់មិនមែនជាការប្រណីតទេជាពិសេសនៅពេលមានភាពតានតឹង" ។
ដូច្នេះអ្វីដែលយើងអាចធ្វើបានដើម្បីទទួលបានពេលវេលាវិស្សមកាលដោយឥតគិតថ្លៃដែលយើងត្រូវការដើម្បីរក្សាខ្លួនឯងនិងអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់យើងលូតលាស់? ជាទូទៅមានជម្រើសបី។
1) បិទហាង
ជម្រើសដ៏ពេញនិយមមួយសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូចគឺត្រូវបិទទ្វារក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាល។ ឧទាហរណ៍ហាងនំប៉័ងក្នុងស្រុកមានប្រវត្តិសាស្ត្រត្រូវបានបិទសម្រាប់ខែមករាខណៈដែលម្ចាស់ប្តីនិងប្រពន្ធរបស់គាត់បានសម្រាកវិស្សមកាលនៅតំបន់ក្តៅ ៗ ។
ការបិទអាជីវកម្មសេវាកម្មមួយសម្រាប់រយៈពេលខ្លីមួយក៏អាចធ្វើទៅបានជាមួយនឹងការធ្វើផែនការជាមុនមួយចំនួន; វាជាបញ្ហាសំខាន់មួយដែលមិនកំណត់ពេលណាត់ជួប / ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងកំឡុងពេលជាក់លាក់ណាមួយនិងអនុញ្ញាតឱ្យអតិថិជនដឹងថាអ្នកនឹងនៅឆ្ងាយជាមុន។
ការបិទអាជីវកម្មរបស់អ្នកជាបណ្ដោះអាសន្នដើម្បីយកវិស្សមកាលធ្វើការបានល្អជាផែនការវិស្សមកាលដោយមិនបារម្ភមួយសម្រាប់អ្នកខ្លះដោយសារតែវាលុបបំបាត់អ្វីៗជាច្រើនដែលយើងម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូចមិនអាចបញ្ឈប់ការព្រួយបារម្ភអំពីរឿងដែលយើងកំពុងបាត់បង់។
និយោជិកមិនអាចយឺតយ៉ាវឧទាហរណ៍ប្រសិនបើពួកគេមិននៅទីនោះ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំមិនសូវណែនាំឱ្យបិទអាជីវកម្មរបស់អ្នកជាដំណោះស្រាយវិស្សមកាលដោយសារមូលហេតុពីរនោះទេ។ អាជីវកម្មដែលបិទទ្វារមិននាំមកនូវប្រាក់និងបិទទ្វារបង្ខំអតិថិជននិង / ឬអតិថិជនរបស់អ្នកដែលមិនអាចរង់ចាំដើម្បីយកអាជីវកម្មរបស់ពួកគេនៅកន្លែងផ្សេង។
(ត្រូវការដឹងពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកបិទអាជីវកម្មរបស់អ្នកជាអចិន្ត្រៃ? សូមមើល របៀបបិទអាជីវកម្មនៅកាណាដា ។ )
2) យកជំនួញរបស់អ្នកជាមួយអ្នក
ម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូចជាច្រើនអាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីបច្ចេកវិទ្យាបច្ចុប្បន្ននិងយកអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់ពួកគេជាមួយពួកគេនៅពេលពួកគេធ្វើដំណើរ - ជាវិធីដ៏ល្អដើម្បីទទួលបានវិស្សមកាលដោយមិនបារម្ភ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចធ្វើការពីចម្ងាយនិងកំពុងសម្រាកនៅកន្លែងដែលមានធនធានបច្ចេកវិជ្ជាគ្រប់គ្រាន់ (ដូចជាភ្លើងអគ្គិសនីនិងមូលដ្ឋានឥតខ្សែដែលអាចទុកចិត្តបាន) អ្នកអាចប្រើទូរស័ព្ទទំនើប / កុំព្យូទ័រយួរដៃ / កុំព្យូទ័របន្ទះដើម្បីរក្សាអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
ឱកាសនៃការវិស្សមកាលដោយមិនបារម្ភរបស់អ្នកមានភាពប្រសើរឡើងច្រើនពីព្រោះអ្នកនៅតែអាចរក្សាទុកនូវអ្វីមួយនិងដោះស្រាយបញ្ហានៅពេលដែលវាឡើង។
ជាក់ស្តែងទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការទទួលយកជំនួញរបស់អ្នកជាមួយអ្នកនៅពេលអ្នកធ្វើដំណើរនឹងមិនដំណើរការសម្រាប់អាជីវកម្មមួយចំនួនដែលតម្រូវឱ្យមានអន្តរកម្មផ្ទាល់និង / ឬដៃលើការផលិត។ វាមិនសំខាន់ប៉ុន្មានទេដែលមាននំប៉័ងម៉ាស់អញ្ចឹងដែលនំប៉័ងដែលខ្ញុំបានលើកឡើងខាងលើអាចយកទៅបានប្រសិនបើមិនមាននរណាម្នាក់នៅនឹងកន្លែងដុតវា។
ហើយខ្ញុំគិតថាវាជាជម្រើសមិនល្អមួយនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជំនួញ។ ដើម្បីធ្វើអ្វីដែលវាសន្មតធ្វើធ្វើឱ្យក្មេងខ្ចីនិងធ្វើឱ្យអ្នកស្រស់ស្រាយវិស្សមកាលគួរតែជាពេលមួយដែលអ្នកជួបប្រទះភាពខុសគ្នាមិនធ្វើច្រើនជាងនេះទេ។
3) ស្វែងរកការគ្រប់គ្រងជំនួស
សម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូចបំផុតជម្រើសវិស្សមកាលមិនគិតថ្លៃចុងក្រោយគឺល្អបំផុត។ អាជីវកម្មនេះនៅតែបន្តដំណើរការនិងនាំយកប្រាក់និងពីទស្សនៈឯកជនផ្ទាល់ខ្លួនម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូចទទួលបានអ្វីដែលគាត់ត្រូវការបំផុត - ការសំរាកពិតប្រាកដ។
មានរឿងពីរដែលអ្នកត្រូវតែធ្វើប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់មើលថែរក្សាអាជីវកម្មរបស់អ្នកខណៈពេលដែលអ្នកទៅពិតជានឹងក្លាយជាបទពិសោធន៍វិស្សមកាលដោយមិនបារម្ភសម្រាប់អ្នក។ ជ្រើសរើសមនុស្សដែលត្រឹមត្រូវដើម្បីគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកកំពុងសម្រាកវិស្សមកាលហើយបង្រៀនពួកគេឱ្យធ្វើវាមុនពេល។
មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតក្នុងការបើកអាជីវកម្មខណៈពេលវិស្សមកាលគឺត្រូវមាននរណាម្នាក់គ្រប់គ្រងជំនួញខណៈពេលដែលអ្នកនៅឆ្ងាយ។
គន្លឹះនៃវិស្សមកាលដោយឥតគិតថ្លៃទាំងនេះនឹងជួយធានាថាអ្នកពិតជាមានពេលវិស្សមកាលនៅពេលអ្នកទៅជាជាងការហៅឬផ្ញើសារឥតឈប់ឈរដើម្បីមើលថាតើអ្វីៗនឹងទៅជាយ៉ាងណា។
កំពុងដំណើរការអាជីវកម្មខណៈពេលនៅវិស្សមកាល
ជ្រើសយកបុគ្គលដែលត្រឹមត្រូវ
ប្រសិនបើអ្នកមានបុគ្គលិកចូរជ្រើសរើសបុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពនិងគួរឱ្យទុកចិត្តបំផុតហើយចាត់តាំងអ្នកទីពីររបស់អ្នក។ (អ្នកគួរធ្វើដូច្នេះសូម្បីតែអ្នកមិនមានគម្រោងវិស្សមកាលមួយដែលអ្នកមិនដឹងថានៅពេលណាអ្នកមិនអាចធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នកដោយមូលហេតុណាមួយក៏ដោយ។ )
ប្រសិនបើអ្នកគ្មានបុគ្គលិកណាទេដំណោះស្រាយដ៏ល្អមួយគឺប្តូរ "ពេលវេលាវិស្សមកាល" ជាមួយអ្នកជំនួញផ្សេងទៀតនៅក្នុងតំបន់ដូចគ្នាឬតំបន់ស្រដៀងគ្នា។
ឧទាហរណ៍ទីប្រឹក្សាផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុអាចគ្របដណ្តប់លើមុខជំនួញរបស់អ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀតសម្រាប់មួយសប្ដាហ៍ឬពីរថ្ងៃជាថ្នូរនឹងការរកស៊ីរបស់នាងមើលទៅក្រោយពេលនាងទៅវិស្សមកាល។ អ្នកក៏អាចស្នើសុំអ្នកជំនួញចូលនិវត្តន៍ម្នាក់ដើម្បីបំពេញឬសមាជិកម្នាក់ក្នុងចំណោមសមាជិក ក្រុមប្រឹក្សាយោបល់ របស់អ្នក។
បណ្តុះបណ្តាលពួកគេដើម្បីគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់អ្នក
1) ទីមួយប្រសិនបើអ្នកមិនមែនជាប្រតិបត្តិករអាជីវកម្មតែម្នាក់ហើយអ្នកមិនទាន់បានធ្វើវាទេនោះអ្នកត្រូវតែចាប់ផ្តើម អនុវត្តគណៈប្រតិភូ ។ ប្រាកដណាស់នេះគឺជាការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមទៀតអំពីការហ្វឹកហាត់ពួកគេប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែលៃលកមុនអ្នកផ្សេងទៀតអាចធ្វើវាបាន។
2) ធ្វើបញ្ជីនៃនីតិវិធីនិងព័ត៌មានសំខាន់ៗ។ តើពាក្យបញ្ជាជំនួសរបស់អ្នក / ពាក្យបញ្ជាលើកទីពីរត្រូវដឹងថាដើម្បីរក្សាប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់អ្នកខណៈពេលដែលអ្នកកំពុងបាត់?
3) សម្រេចចិត្តថាមានភាពអាសន្ន។ តើក្រោមកាលៈទេសៈណាដែលអ្នកចង់ឱ្យអ្នកជំនួសអ្នកទាក់ទងនឹងអ្នកនៅពេលអ្នកកំពុងសម្រាក? ប្រសិនបើមានអតិថិជនជាក់លាក់? មានតែនៅពេលមានអគ្គីភ័យឬការរញ្ជួយដី? ច្បាស់លាស់អំពីការរំពឹងទុករបស់អ្នក។
4) ជួបជាមួយអ្នកដែលកំពុងដំណើរការអាជីវកម្មរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកនៅឆ្ងាយចែករំលែកព័ត៌មាននិងមើលអ្វីដែលអ្នកដទៃមានការព្រួយបារម្ភ។
5) សាកល្បងសាកល្បងមួយចំនួន។ មុនពេលអ្នកទៅវិស្សមកាលរយៈពេលមួយសប្ដាហ៍សូមអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរតំណែងនិងសម្រាកពីអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ យកវិស្សមកាលខ្នាតតូចពិតឬធ្វើពុតជាអ្នកធ្វើហើយធ្វើអ្វីមួយផ្សេងដូចជាការឈប់សំរាកចុងសប្តាហ៍។
ការមាននរណាម្នាក់គ្រប់គ្រងវត្ថុក្នុងរយៈពេលខ្លីទោះបីជាវាគ្រាន់តែជាថ្ងៃក៏ដោយវានឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីមើលពីរបៀបដែលអ្វីៗដំណើរការនិងធ្វើការលម្អិតនៃផែនការ "ឆ្ងាយ" របស់អ្នកហើយផ្តល់ឱ្យអ្នកផ្ទាល់នូវឱកាសដើម្បីទទួលបាន បានប្រើគំនិតនៃការមិនធ្វើការលើអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
ការដំណើរការអាជីវកម្មខណៈពេលវិស្សមកាលនឹងធ្វើការងារខ្លះជាមុននៅលើផ្នែករបស់អ្នកប៉ុន្តែវាគឺជាវិធីដ៏ល្អបំផុតដើម្បីទទួលបានវិស្សមកាលដោយមិនបារម្ភប្រសិនបើអ្នកពិតជាយកវា។ ហើយនៅពេលដែលផែនការវិស្សមកាលរបស់អ្នកគឺនៅនឹងកន្លែងហើយអ្នកមាននរណាម្នាក់រៀបចំទុកដាក់អ្នកវិញការទទួលយកវិស្សមកាលនាពេលអនាគតនឹងកាន់តែងាយស្រួលជាង។