តើ De Minimus មានន័យយ៉ាងណាចំពោះពន្ធពាណិជ្ជកម្ម?

De Minimis ក្នុងអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិត

តើ "De Minimis" មានន័យដូចម្តេច?

ពាក្យ d e minimis ត្រូវបានគេប្រើជាទូទៅដើម្បីពិពណ៌នាអំពីអ្វីមួយដែលតូចពេកឬមិនសូវសំខាន់ដែលត្រូវចាត់ទុកថាជាអ្វីដែលមិនសំខាន់។ ពាក្យនេះបានមកពីឃ្លាឡាតាំង " lexis de minimis non curat lex " ដែលមានន័យថាជាមូលដ្ឋានថាច្បាប់នេះមិនបានដោះស្រាយជាមួយរឿងធម្មតា។ ពាក្យនេះមានអត្ថន័យជាច្រើននៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗនៃអាជីវកម្ម។ (សូមកត់សម្គាល់អក្ខរាវិរុទ្ធនៃពាក្យនេះវាមិនត្រូវបានសរសេរដូចដែលអ្នកប្រហែលជាគិតថា "de minimus" ទេប៉ុន្តែវា " de minimis " ។ )

នៅក្នុងច្បាប់, de minimis សំដៅទៅលើអ្វីដែលតូចពេកដើម្បីរំខាន។ ឧទាហរណ៍ក្នុងពាក្យបណ្តឹងលើគណនី 1 លានដុល្លាកំហុសមួយ 10 ដុល្លានឹង តិចជាង។

ហេតុអ្វីបានជាគំនិតរបស់ De Minimis មាន សារៈសំខាន់ចំពោះពន្ធពាណិជ្ជកម្ម?

ក្នុងពន្ធអាជីវកម្មគោលគំនិត de minimis មានសារៈសំខាន់ក្នុងអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិតក្នុងពន្ធលើប្រាក់ ទុន និងនៅក្នុងពន្ធដារពាណិជ្ជកម្មផ្សេងៗ។ អត្ថប្រយោជន៍តូចមួយអាចនឹងមិនត្រូវបានបង់ពន្ធទេ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ប្រែប្រួលអាស្រ័យលើករណី។

តើ De Minimis មានអត្ថន័យដូចម្តេចចំពោះអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិត?

IRS និយាយថាអត្ថប្រយោជន៍ de minimis គឺ:

... អចលនទ្រព្យឬសេវាកម្មណាមួយដែលអ្នកផ្តល់ជូនដល់និយោជិតដែលមានតម្លៃតិចតួច (ពិចារណាលើរបៀបដែលអ្នកផ្តល់ផលប្រយោជន៍ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងនិយោជិករបស់អ្នក) ដែលគណនាវានឹងមិនសមហេតុផលឬមិនសមស្របខាងផ្នែករដ្ឋបាល

អត្ថប្រយោជន៍ដែលនិយោជកផ្តល់ឱ្យនិយោជិតគឺត្រូវជាប់ពន្ធជាប្រាក់ចំណូលដល់និយោជិក។ ប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍ de minimis មិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះនិយោជិតដែលជាប្រាក់ចំណូល។

ពីទស្សនៈពន្ធអត្ថប្រយោជន៍ de de minimis គឺជាចំនួនតិចតួចនៃ អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិក ហើយ IRS និយាយថាបរិមាណតូចទាំងនេះមិនត្រូវបានគេយកពន្ធទេ។ និយាយម្យ៉ាងទៀតប្រសិនបើអត្ថប្រយោជន៍គឺ de minimis វាមិនជាប់ពន្ធចំពោះនិយោជិតទេ។ ប្រសិនបើវាមិនមែនមិន តិច ទេវានឹងត្រូវបង់ពន្ធទៅឱ្យនិយោជិតដូចនិយោជិកដទៃទៀតដែរ។

ឧទាហរណ៏នៃអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិកដែលអាចនឹងត្រូវបាន De Minimis

ឧទាហរណ៍ខាងក្រោមផ្តល់គំនិតនៃអ្វីដែលគេចាត់ទុកថា de minimis ។ ក្នុងករណីមួយចំនួនដោយសារវាមានចំនួនតិចតួច (ដូចជាទួរគីថ្ងៃឈប់សម្រាក) ហើយក្នុងករណីផ្សេងទៀតវាលំបាកណាស់ក្នុងការតម្រៀបការប្រើផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកពីការប្រើអាជីវកម្ម (ដូចជាអ្នកចម្លងការិយាល័យជាដើម) ។

IRS ផ្តល់នូវឧទាហរណ៍មួយចំនួន នៃរង្វាន់ de minimis ដែលអាចត្រូវបានដកចេញពីពន្ធសម្រាប់បុគ្គលិក:

• ប្រទេសទួរគីឬថ្ងៃឈប់សម្រាក
• ផ្កាផ្កាកំប៉េះឬកាហ្វេសម្រាប់ឱកាសពិសេស
• នាឡិកាមាសនៅពេលចូលនិវត្តន៍
• កន្លែងចតសម្រាប់និយោជិកក្នុងខែប្រសិនបើចំនួនមិនលើសពីដែនកំណត់ជាក់លាក់។
• អាហារពេលល្ងាចប្រចាំខែឬអាហារថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់បុគ្គលិកនិងភ្ញៀវ។
• អាហារផ្សេងទៀតដែលអាចចាត់ទុកថា de minimis គឺជាកាហ្វេនិងនំដូណាត់នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំបុគ្គលិកឬអាហារដែលបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកដែលត្រូវធ្វើការ លើសម៉ោង ។
• សំបុត្រចូលម្ដងម្កាលចំពោះព្រឹត្តិការណ៍កីឡាឬល្ខោន (ឧទាហរណ៍ការប្រើប្រអប់ក្រុមហ៊ុននៅកីឡាវាយកូនគោលឬបាល់បោះ)
• អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកប្រើម៉ាស៊ីនចម្លងការិយាល័យម្តងម្កាលប្រសិនបើអ្នក (និយោជក) អាចបង្ហាញថាវាកំពុងប្រើយ៉ាងហោចណាស់ 85% សម្រាប់គោលបំណងអាជីវកម្ម។
• ធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតជាក្រុមនៅក្រោម $ 2000,
• ថ្លៃសំបុត្រធ្វើដំណើរដឹកជញ្ជូន (ដូចជាសំបុត្រឡានក្រុងឬចំណតរថយន្ត) អ្នកផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិក។

អត្ថប្រយោជន៍ De Minimis អ្វីខ្លះ?

ខាងក្រោមនេះគឺមិនដែល de minimis នេះ បើយោងតាម ​​IRS :

• សាច់ប្រាក់រាប់បញ្ចូលទាំងសមមូលសាច់ប្រាក់ដូចជាប័ណ្ណអំណោយទានលើកលែងតែលុយអាហារតិចតួចប៉ុណ្ណោះដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការបន្ថែមម៉ោង
• ការប្រើប្រាស់អាគារផ្ទះល្វែងផ្ទះវិស្សមកាល ទូកឬយន្តហោះ
• ការប្រើប្រាស់ យានយន្តរបស់និយោជក ច្រើនជាងម្តងក្នុងមួយខែ
• សមាជិកភាពនៅក្លឹបប្រទេសឬកន្លែងកីឡា

សូមកត់សម្គាល់ផងដែរនូវការប្រើពាក្យ "ម្តងម្កាល" នៅក្នុងបញ្ជីនៃអត្ថប្រយោជន៍ ដឺក្រេ ខាងលើ។ ប្រសិនបើអត្ថប្រយោជន៍មួយត្រូវបានផ្តល់ជាប្រចាំវាស្ទើរតែមិនដែល តិចជាង។

អត្ថប្រយោជន៍ De Minimis និងទូរស័ព្ទដៃ

IRS ចាត់ទុកថា ទូរស័ព្ទដៃដែលផ្តល់ដោយនិយោជក មាន តិចតួច ប្រសិនបើពួកគេមិនមែនជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់សំណងរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះនិយោជិតហើយប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ "ហេតុផលអាជីវកម្មច្រើន" ។ ឧទាហរណ៍ខ្លះគឺ:

• ប្រសិនបើនិយោជកត្រូវការទាក់ទងបុគ្គលិកគ្រប់ពេលវេលាសម្រាប់គ្រាអាសន្នទាក់ទងនឹងការងារ (សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យឧទាហរណ៍)

• ប្រសិនបើនិយោជិកត្រូវការនិយាយជាមួយអតិថិជននៅពេលដែលចេញពីការិយាល័យ (ឧទាហរណ៍នៅក្នុងទីតាំងលក់)
• ឬប្រសិនបើនិយោជិកត្រូវការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំនួញនៅតាមតំបន់ពេលវេលាផ្សេងទៀតនៅពេលដែលការិយាល័យរបស់បុគ្គលិកត្រូវបានបិទ (អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មអន្តរជាតិដែលត្រូវការនិយាយជាមួយបុគ្គលិកឬអតិថិជននៅទីក្រុងតូក្យូជាឧទាហរណ៍) ។

ការលើកលែងចំពោះវិន័យ De Minimis - និយោជិកដែលមានសំណងខ្ពស់

ដូចពន្ធដទៃទៀតច្បាប់ de de minimis ត្រូវតែអនុវត្តដោយយុត្តិធម៌។ អ្នកមិនអាច ទទួលទានអាហារ ដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ឱ្យនៅកន្លែងនិយោជកដែលបានផ្តល់ជូនបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ដូចជា de minimis ប្រសិនបើផលប្រយោជន៍ដូចគ្នានេះមិនមានសម្រាប់និយោជិកទាំងអស់ឬបុគ្គលិកក្រុមការងារដែលបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់គឺជាផ្នែកមួយ។

ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកមានបន្ទប់បរិភោគអាហារពិសេសសម្រាប់អ្នកប្រតិបត្តិនិងគ្មានបន្ទប់ទទួលទានអាហារ (ឬបន្ទប់បរិភោគអាហារស្រដៀងគ្នា) សម្រាប់បុគ្គលិកផ្សេងទៀតអ្នកមិនអាចអះអាងថាបន្ទប់ទទួលទានបែប ទំនើបមានទំហំតូច ទេ។ ប្រសិនបើវាមិនមែនជាការមិន អប្បបរមា , វាជាការជាប់ពន្ធទៅនាយកប្រតិបត្តិ។ IRS មានភាសាមួយចំនួនពន្យល់ពីអ្វីដែល "និយោជិតដែលត្រូវបានផ្តល់សំណងខ្ពស់" មានន័យថាក្នុងករណីនេះ។

កំណត់ត្រាដើម្បីបង្ហាញ ពីគុណសម្បត្តិរបស់ De Minimis

វាតែងតែមានការលំបាកក្នុងការបង្ហាញពីអវិជ្ជមាន។ រក្សាទុកកំណត់ត្រាល្អ ៗ នៅពេលអ្នកផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍តិចតួចដល់និយោជិតដោយពន្យល់ពីគោលបំណងអាជីវកម្មនិងកាលបរិច្ឆេទនិងពេលវេលា។ ការបង្ហាញថាអ្នកតែងតែរក្សាកំណត់ត្រាល្អនឹងជួយអ្នកការពារការប្រើ de minimis នៅក្នុង សវនកម្មពន្ធ។

ឧទាហរណ៏ផ្សេងទៀតនៃវិធានការ De Minimis នៅក្នុងតំបន់ពន្ធនិងច្បាប់ផ្សេងទៀត

ច្បាប់ឆ្នាំ 2015 ច្បាប់ PATH ផ្តល់ការការពារប្រឆាំងនឹងការផាកពិន័យនិងការដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះអ្នកបង់ពន្ធអាជីវកម្មចំពោះកំហុសតិចបំផុត (ក្រោម 100 ដុល្លារ) លើការផ្តល់ព័ត៌មាន។

ឧទាហរណ៍មួយទៀតនៅលើទម្រង់ 1099-S, ប្រាក់ចំណូលពីប្រតិបត្តិការអចលនទ្រព្យ, ការផ្ទេរតិចជាង 600 ដុល្លារត្រូវបានគេចាត់ទុកថា de minimis ។

ដែនកំណត់ អប្បបរមា ត្រូវបានពិចារណាក្នុងពន្ធលើប្រាក់ចំណេញលើការទិញមូលបត្របំណុល។

នៅក្នុងច្បាប់រក្សាសិទ្ធ, de minimis ត្រូវបានប្រើនៅពេលកំណត់ថាតើការងារគឺស្ថិតនៅក្នុងដែនកំណត់នៃការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវ។ ចំនួនតិចតួចនៃការងារអាចត្រូវបានប្រើដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលចាត់ទុកថា de minimis ប្រែប្រួលតាមករណី។