របៀបសរសេរកម្មវិធីស្ម័គ្រចិត្តដែលដំណើរការ

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃកម្មវិធីស្ម័គ្រចិត្ត

អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញចាំបាច់ត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នអំពីអ្នកស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ពួកគេ។

មានរឿងភ័យរន្ធត់ជាច្រើនអំពីអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដែលមិនត្រូវបានគេដាក់ពាក្យបណ្តោះអាសន្នដែលបង្កឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ដល់អតិថិជនមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញជាពិសេសនៅពេលមានប្រជាជនដែលប្រឈមនឹងហានិភ័យដូចជាកុមារឬមនុស្សចាស់ដែលពាក់ព័ន្ធ។

សំណុំបែបបទកម្មវិធីស្ម័គ្រចិត្តពេញលេញគួរតែជាជំហានមួយក្នុងចំណោមជំហានដំបូងក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្ម័គ្រចិត្តរបស់អ្នក។

អង្គការរបស់អ្នកអាចត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពអ្នកស្ម័គ្រចិត្ដខុសច្បាប់លើកលែងតែមានការការពារនិងលិខិតស្នើសុំឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់មិនត្រូវនិយាយពីពាក្យបណ្តឹងរបស់អតិថិជនដែលអះអាងថាមានការរំលោភបំពាន។

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រង ឆ័ត្រជាធម្មតាការពារការមិនរកប្រាក់ចំណេញតែប៉ុណ្ណោះតែប្រសិនបើអង្គការចាត់ចែងត្រឹមត្រូវនិងចងក្រងឯកសារបុគ្គលិកស្ម័គ្រចិត្ត។

ជួនកាលវាពិបាកណាស់ក្នុងការដាក់អ្នកស្ម័គ្រចិត្តដែលចង់ជួយតាមរយៈការស្ទាក់ស្ទើរនៃប្រវត្តិសាស្រ្តនិងទម្រង់ពាក្យសុំប៉ុន្តែនេះគឺជាបញ្ហាដែលមិនគួរត្រូវបានធ្វ្រាសប្រាហ្រា។

អ្នកក៏មិនគួរប្រើកម្មវិធីជាឧបករណ៍បញ្ចាំងតែមួយរបស់អ្នកដែរ។ ត្រូវប្រាកដថាតាមដានជាមួយបទសម្ភាសន៍មួយដែលអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណទាំងអវិជ្ជមាននិងវិជ្ជមាននៃអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដែលមានសក្តានុពលរបស់អ្នក។ អ្នកនឹងមិនជួលបុគ្គលិកដោយគ្មានការសំភាសន៍ហ្មត់ចត់។ ដូចគ្នានេះដែរការសម្ភាសអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដែលមានសក្តានុពលរបស់អ្នកមិនត្រឹមតែជួយអ្នកឱ្យដាក់ពួកគេនៅក្នុងទីតាំងសមរម្យប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់នូវតម្រុយដ៏មានតម្លៃអំពីប្រវត្តិនិងតួអង្គរបស់ពួកគេ។

អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញគួរតែពិនិត្យមើលជាមួយអ្នកប្រឹក្សាច្បាប់អំពីការការពារចាំបាច់និងដើម្បីជួយពង្រាងឬអនុម័តទម្រង់ពាក្យសុំរបស់អ្នកស្ម័គ្រចិត្ត។

បែបបទទាំងនោះមានភាពខុសគ្នាពីអង្គការរហូតដល់អង្គការប៉ុន្តែជាទូទៅមានសមាសធាតុដូចខាងក្រោម។

• ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរួមទាំងអាស័យដ្ឋានអ៊ីម៉ែល
• ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតនិងលេខសន្តិសុខសង្គម (ចាំបាច់សម្រាប់ការពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយឬការពិនិត្យឥណទាន)
• លេខ​ទំនាក់ទំនង​បន្ទាន់; ទំនាក់ទំនងនៃទំនាក់ទំនង, អាសយដ្ឋាននិងទូរស័ព្ទ #
• ការងារមុនឬបទពិសោធន៍ការងារស្ម័គ្រចិត្ត
• កម្រិតការអប់រំខ្ពស់បំផុតបានឈានដល់
• ភាសា​និយាយ
• ដែនកំណត់រាងកាយ

• និយោជក​បច្ចុប្បន្ន
• អង្គការផ្សេងទៀតដែលអ្នកស្នើសុំបានស្ម័គ្រចិត្ត
• ការពិពណ៌នាអំពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលឬបទពិសោធន៏ដែលអាចពាក់ព័ន្ធនឹងទីតាំងអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត។
• សេចក្តីថ្លែងការណ៍និងការពិពណ៌នាអំពីការផ្តន្ទាទោសព្រហ្មទណ្ឌមុនឬបទល្មើស
• វិញ្ញាបនប័ត្រដូចជាជំនួយសង្គ្រោះបឋមនិង CPR ជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាក់និងកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់។
• អាជ្ញាប័ណ្ណបើកបរមានសុពលភាព #
• សេចក្តីយោង: សេចក្តីយោងផ្ទាល់ខ្លួនមួយឬច្រើនជាមួយព័ត៌មានទំនាក់ទំនង និងឯកសារយោងមួយឬច្រើនទាក់ទងនឹងការងារឬការងារទាក់ទងនឹងឈ្មោះរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងនិងព័ត៌មានទំនាក់ទំនង
• បញ្ជីផ្ទៀងផ្ទាត់ជំនាញ (បញ្ជីជំនាញដែលត្រូវការនៅក្នុង មុខតំណែងស្ម័គ្រចិត្ត របស់អង្គការដូចជាកុំព្យូទ័រការបង្រៀនជំនាញស្មៀនការហៅទូរស័ព្ទការបង្រៀនការត្រួតពិនិត្យ។ ល។
• តំបន់ស្ម័គ្រចិត្តដែលពេញចិត្ត (រាយការងារស្ម័គ្រចិត្តទៀងទាត់ដែលអ្នកដាក់ពាក្យអាចពិនិត្យប្រសិនបើមានការចាប់អារម្មណ៍)
• ហេតុផលសម្រាប់ការងារស្ម័គ្រចិត្ត
• តើអ្នកឮអំពីយើងដោយរបៀបណា?
• ម៉ោងនិងថ្ងៃដែលអាចរកបានសម្រាប់ ការងារស្ម័គ្រចិត្ត
• រួមបញ្ចូលការបដិសេធណាមួយពីអង្គការ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចបញ្ចូលសេចក្តីថ្លែងការណ៍ឱកាសស្មើភាពនិងស្មើៗគ្នានិងបញ្ជីតម្រូវការសម្រាប់អ្នកស្ម័គ្រចិត្តដូចជាការពិនិត្យយោងការសម្ភាសរយៈពេលសាកល្បងនិងការបណ្តុះបណ្តាលចាំបាច់។
• ហត្ថលេខារបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំនិងកាលបរិច្ឆេទចុះហត្ថលេខា

អង្គការមិនរកកម្រៃមួយចំនួនធ្វើឱ្យកម្មវិធីអ្នកស្ម័គ្រចិត្តរបស់ពួកគេអាចរកបានតាមអ៊ីនធឺណិត។

ពេលខ្លះពួកគេអាចត្រូវបានដាក់ស្នើតាមអ៊ិនធ័រណិតឬបោះពុម្ពសម្រាប់អ្នកស្ម័គ្រចិត្តផ្ញើអ៊ីម៉ែល។

សម្រាប់ឧទាហរណ៍នៃកម្មវិធីហ្មត់ចត់មួយសូមមើលមួយនេះ ពីមន្ទីរពេទ្យ Johns Hopkins ។ វាជា PDF ដែលជាផ្នែកមួយនៃទំព័រអ្នកស្ម័គ្រចិត្តតាមអ៊ីនធឺណេតរបស់មន្ទីរពេទ្យ។

ព័ត៌មានទាំងអស់អំពីរបៀបដើម្បីក្លាយជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្តនិងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកស្ម័គ្រចិត្តអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅលើគេហទំព័ររបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៏ Johns Hopkins រួមបញ្ចូលទាំងតម្រូវការទាំងអស់និងទំរង់ទាំងអស់ដែលត្រូវការ។ ពិចារណាមើលទំព័របែបនេះជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចប្រឹងប្រែងជ្រើសរើសអ្នកស្ម័គ្រចិត្តរបស់អ្នក។

បន្ទាប់ពីដំណើរការដាក់ពាក្យសុំអ្នកគួរមានការពិពណ៌នាទីតាំងសម្រាប់ការងារស្ម័គ្រចិត្តដែលសំខាន់របស់អ្នក។ នេះជាមគ្គុទេសក៏សម្រាប់ការសរសេរការពិពណ៌នាការងារ ។