អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យទល់នឹងនិយោជិក: អ្នកមួយណាអ្នក?

អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យទល់និយោជិក: របៀបប្រាប់អ្នកណា

អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ និង បុគ្គលិក ? អ្នកជានរណា? ហើយតើអ្នកប្រាកដទេ?

ភាពខុសគ្នារវាងអ្នកទាំងពីរអាចមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងធំធេងទៅលើពន្ធប្រាក់ចំណូលកាណាដារបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកជាអ្នកម៉ៅការហើយទីភ្នាក់ងារទទួលចំណូលកាណាដា (CRA) សម្រេចថាអ្នកមិនមាន។ អត្ថបទនេះពន្យល់ពីរបៀបដែល CRA កំណត់ថាតើអ្នកនិងអ្នកអាចការពារឋានៈរបស់អ្នកជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យនៅកាណាដា។

និយោជកចូលចិត្តជួលអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ

ការជួលអ្នកម៉ៅការ មានន័យថាមានភាពរអាក់រអួលជាងការ ជួលនិយោជិក ហើយអាចចំណាយតិច។

អ្នកម៉ៅការ មិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ឬប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងបង់ប្រាក់បំណាច់ការចំណាយរបស់ CPP / QPP របស់ កាណាដា ។ ក្នុងនាមជានិយោជកនៃអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យអ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើ បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការកាត់ ប្រាក់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល ដើម្បីទូទាត់ចំណែករបស់និយោជករបស់ CPP / QPP ការធានារ៉ាប់រងការងារ (EI) ជាដើម។

អត្ថប្រយោជន៍ ពន្ធដ៏ធំ សម្រាប់អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ គឺជាការពិតសម្រាប់ ការកាត់បន្ថយពន្ធ ។ ជាទូទៅបុគ្គលដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងអាចកាត់បន្ថយ ការចំណាយអាជីវកម្ម ទាំងអស់។

ដូច្នេះអាជីវកម្មដែលជួលអ្នកម៉ៅការអាចជាកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏ល្អសម្រាប់ភាគីទាំងពីរ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអាជីវកម្មជួលអ្នកម៉ៅការដែលក្រោយមកត្រូវគេចាត់ទុកជានិយោជិកភាគីទាំងពីរនឹងខាតបង់ធំដុំដូចគ្នានឹងពន្ធដែលមិនបង់ប្រាក់ពិន័យការប្រាក់ CPP និង EI premium ទាំងអស់នឹងត្រូវបង់។

ដោយសារទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកនិងទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មគឺជាផ្នែកមួយនៃតំបន់ពណ៌ប្រផេះដែលជានិច្ចកាលវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការធ្វើអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានដើម្បីការពារអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យរបស់អ្នកនៅក្នុងប្រទេសកាណាដា។

ជាពិសេសអ្នកចង់ឱ្យប្រាកដថាការងាររបស់អ្នកជាអ្នកម៉ៅការនៅតែ "ឯករាជ្យ" នៃនិយោជករបស់អ្នកដោយធានាថាវាឆ្លងកាត់ការប្រលងបួនចំណុច។

ការសាកល្បងបួនចំណុចសម្រាប់កំណត់ស្ថានភាពអ្នកម៉ៅការ

ការធ្វើតេស្តចំនួន 4 ចំណុចគឺជាស្តង់ដារដែលទីភ្នាក់ងារចំណូលរបស់កាណាដាប្រើដើម្បីកំណត់ប្រភេទទំនាក់ទំនងណាមួយ។

ឯកសាររបស់ពួកគេនិយោជិកឬខ្លួនឯង? (RC4110) "កំណត់វិធីសាស្រ្តដែលគួរនៅក្នុងករណីភាគច្រើនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង់ប្រាក់និងកម្មករដើម្បីកំណត់ពីធម្មជាតិនៃទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។ "

វិធីសាស្រ្តនេះត្រូវបានផ្អែកលើចំណុចសំខាន់បួន; ការគ្រប់គ្រងភាពជាម្ចាស់នៃឧបករណ៍ឱកាសនៃការចំណេញ / ហានិភ័យនៃការបាត់បង់និងការធ្វើសមាហរណកម្ម។ សូមក្រឡេកមើលចំណុចទាំងនេះពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនៃ អ្នកម៉ៅការ ។

1. អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យទល់នឹងនិយោជិក: ត្រួតពិនិត្យ

បញ្ហាចម្បងនៅទីនេះគឺនរណាកំពុងដឹកនាវា។ តើនិយោជកមានសិទ្ធិជួលឬដុតកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលឬប្រាក់ខែដែលត្រូវបង់និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើពេលវេលាទីកន្លែងនិងរបៀបដែលការងារត្រូវធ្វើឬទេ? បន្ទាប់មកទំនាក់ទំនងនិយោជកនិងនិយោជិកមាន។ សូមកត់សម្គាល់ថា "ប្រសិនបើនិយោជកមិនគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់កម្មករដោយផ្ទាល់ទេប៉ុន្តែមានសិទ្ធិធ្វើដូច្នេះការសន្មតនៃការគ្រប់គ្រងនៅតែមាន។ "

ម៉្យាងទៀតនៅក្នុងទំនាក់ទំនង អាជីវកម្ម កម្មករនិយោជិតសំរេចថាតើការងារនឹងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេច។ ក្នុងនាមជាអ្នកម៉ៅការបន្ទាប់មកវាសំខាន់ណាស់ដែលអ្នករក្សាសិទ្ធិក្នុងការសម្រេចថាតើនៅពេលណានិងរបៀបដែលការងារនឹងត្រូវបានធ្វើ។ ប្រសិនបើវាទាក់ទងទៅនឹងការធ្វើតេស្តហើយអ្នកអាចបង្ហាញថាអ្នកគឺជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំការងារដែលត្រូវធ្វើដោយជ្រើសរើសម៉ោងធ្វើការនិង / ឬកំណត់ស្តង់ដារដែលត្រូវបានបំពេញឧទាហរណ៍អ្នកនឹងមាន ឱកាសកាន់តែប្រសើរឡើងដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកម៉ៅការជាជាងនិយោជិក។

2. អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យទល់នឹងនិយោជិក: កម្មសិទ្ធិឧបករណ៍

ចំណុចជាក់ស្តែងមួយនឹងគិត។ អ្នកម៉ៅការម្នាក់នឹងផ្គត់ផ្គង់ឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាដោយសារតែវាជាទម្លាប់សម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការផ្គត់ផ្គង់ឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងការធ្វើពាណិជ្ជកម្មមួយចំនួន (គិតពីវិចិត្រករនិងអ្នកម៉ៅការឡានឧទាហរណ៍ការចំណាយនៃការប្រើឧបករណ៍នេះគឺជាការបង្ហាញល្អប្រសើរជាងមុនមួយនេះបើយោងតាមទីភ្នាក់ងារចំណូលកាណាដា។ នៅពេលដែលកម្មករទិញឬជួលគ្រឿងបរិក្ខារឬឧបករណ៍ធំ ៗ ដែលត្រូវការការវិនិយោគដ៏ធំនិងការថែទាំថ្លៃដើមវាជាធម្មតាបង្ហាញថាពួកគេជាបុគ្គលដែល ធ្វើការ ដោយខ្លួនឯងព្រោះពួកគេអាចនឹងខាតបង់នៅពេលជួសជុលឬជួសជុលឧបករណ៍របស់ពួកគេ។

ឧទាហរណ៏មួយផ្សេងទៀតនឹងក្លាយជាបុគ្គលិក IT ដែលមានមូលដ្ឋាននៅផ្ទះ - ប្រសិនបើគាត់កំពុងប្រើកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ / កុំព្យូទ័រយួរដៃឧបករណ៍ចល័ត។ ល។ នេះនឹងបង្ហាញពីការងារផ្ទាល់ខ្លួន។

3. អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យទល់នឹងនិយោជិក: ឱកាសនៃប្រាក់ចំណេញ / ហានិភ័យនៃការបាត់បង់

ក្នុងករណីនេះថាតើអ្នកពាក់ព័ន្ធនឹងទំនាក់ទំនងរវាងនិយោជកនិងនិយោជិតឬទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មពឹងផ្អែកទៅលើការចូលរួមហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នក។

• តើអ្នកមានឱកាសរកប្រាក់ចំណេញ ទេ?
• តើអ្នកមានហានិភ័យនៃការខាតបង់ដោយសារតែ បំណុល ខូចការខូចខាតឧបករណ៍ឬសម្ភារៈឬការពន្យារពេលដែរឬទេ?
• តើអ្នកនិយាយពីការចំណាយប្រតិបត្តិការទេ?

ប្រសិនបើរឿងទាំងបីនេះគឺជាការពិតអ្នកគឺជាអ្នកម៉ៅការមិនមែនជានិយោជិកទេ។

4. អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យទល់នឹងនិយោជិត: ការបញ្ចូលគ្នា

នេះហាក់ដូចជាការព្យាយាមបន្ថែមទៀតដើម្បីបង្ហាញពីបំណងរបស់ភាគីពាក់ព័ន្ធ។ ទីភ្នាក់ងារចំណូលកាណាដាបាននិយាយថា "នៅកន្លែងណាដែលកម្មករនិយោជិករួមបញ្ចូលសកម្មភាពរបស់អ្នកបង់ប្រាក់ទៅនឹងសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មផ្ទាល់ខ្លួនទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មប្រហែលជាមាន ... នៅពេលដែលកម្មករនិយោជករួមបញ្ចូលសកម្មភាពរបស់គាត់ទៅនឹងសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មរបស់អ្នកបង់ប្រាក់នោះទំនាក់ទំនងរវាងនិយោជកនិងនិយោជកប្រហែលជាមាន។ "

ពិតប្រាកដណាស់របៀបកំណត់សមាហរណកម្មបែបនេះមិនត្រូវបានបង្ហាញទេ។ និយោជិករបស់ CRA ឬខ្លួនឯង? ហាក់ដូចជាចាត់ទុកចំណុចនេះជាប្រភេទសង្ខេបមួយដែលអំពាវនាវឱ្យមានការត្រួតពិនិត្យមើលចំនួនបីផ្សេងទៀត។

មធ្យោបាយច្បាស់លាស់មួយនៃការរួមបញ្ចូល "សកម្មភាព" ដើម្បីសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគឺត្រូវមាន អតិថិជន ច្រើន។ អ្នកម៉ៅការដែលមានអតិថិជនតែម្នាក់ធ្វើឱ្យអ្នកដទៃងាយស្រួលយល់អំពីទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយអតិថិជនដែលជានិយោជកម្នាក់។ *

* (ចំណាំផងដែរថាមានអតិថិជនតែមួយ ដាក់ជំនួញតូចរបស់អ្នកនៅក្នុងគ្រោះថ្នាក់នៃការប្រកាសជាសាជីវកម្មសេវាផ្ទាល់ខ្លួនដោយ CRA ។ សូមមើលផ្នែកតើការរួមបញ្ចូលគ្នាផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវស្ថានភាពអ្នកម៉ៅការដែរឬទេ? ខាងក្រោម។ )

ម្យ៉ាងវិញទៀតក្នុងនាមជាអ្នកទទួលខុសត្រូវម្នាក់ដើម្បីការពារខ្លួនអ្នកអ្នកគួរតែគោរពទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយនិយោជកនីមួយៗក្នុងកិច្ចសន្យា ដោយផ្តោតលើចំណុចបីដំបូងនៃការធ្វើតេស្ត 4 ចំណុចនេះ។

លោក Anthony Strawson (CMA) បាននិយាយថាការមានកិច្ចព្រមព្រៀងសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នដែលបង្ហាញពីចេតនារបស់ភាគីអាចផ្តល់ការការពារខ្លះប្រសិនបើភាគីណាមួយផ្លាស់ប្តូរគំនិតរបស់ខ្លួនហើយលើកឡើងថាទំនាក់ទំនងនេះមិនមែនជាអ្វីដែលគេបានអះអាងនោះទេ។ , LLB, BComm), នៅក្នុង "និយោជិតឬអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ" ។

វាក៏នឹងជួយបញ្ឈប់ការធ្វើចំណាត់ថ្នាក់ឡើងវិញដោយទីភ្នាក់ងារចំណូលរបស់កាណាដាផងដែរ។

ក្នុងការសង្ខេបពីច្បាប់ស្តីពីអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យទល់នឹងស្ថានភាពនិយោជិកលោក Strawson បានចង្អុលបង្ហាញថាបញ្ហានេះមិនត្រូវបានគេកាត់បន្ថយយ៉ាងច្បាស់នោះទេហើយថានៅពេលដែលមាននិន្នាការឆ្ពោះទៅរកការបកស្រាយបត់បែនជាងមុននៃទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មរវាងអ្នកម៉ៅការនិងនិយោជក ការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយថាតើមនុស្សម្នាក់គឺជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យឫនិយោជិកម្នាក់នឹងពឹងផ្អែកលើការពិតនិងកាលៈទេសៈបុគ្គល។

តើការបញ្ចូលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវស្ថានភាពអ្នកម៉ៅការដែរឬទេ?

និយោជិកខ្លះហាក់ដូចជាចាត់ទុកការបញ្ចូលជា "ភ័ស្តុតាង" នៃស្ថានភាពអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យរហូតដល់ចំណុចដែលពួកគេនឹងធ្វើជំនួញជាមួយអ្នកម៉ៅការបញ្ចូល។ ខណៈពេលដែលត្រូវបានដាក់បញ្ចូលអាចជាចំណុចមួយនៃភស្តុតាងដែលបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកម៉ៅការនិងនិយោជកវាមិនមែនជាភស្តុតាងនៃទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មនោះទេ។ (សូមមើល តើអ្នកគួរបញ្ចូលអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់អ្នក សម្រាប់គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការបញ្ចូលនិង របៀបបញ្ចូលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនៅក្នុងប្រទេសកាណាដា បើអ្នកសំរេចចិត្តចូលទៅកាន់ផ្លូវនេះ។ )

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបាន ដាក់បញ្ចូល ប៉ុន្តែធ្វើការតែម្នាក់សំរាប់និយោជកទោលនិងសកម្មភាពសម្តែងដែលនិយោជិកជាធម្មតាធ្វើ ឱ្យអ្នកមានហានិភ័យដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាសាជីវកម្មសេវាផ្ទាល់ខ្លួន ហើយបាត់បង់លទ្ធភាពក្នុងការទាមទារសំណង ធានារ៉ាប់រងខ្នាតតូច និង ការកាត់បន្ថយអាជីវកម្មស្តង់ដារ ផ្សេងទៀត។

ការពារស្ថានភាពពន្ធរបស់អ្នក

ក្នុងនាមជាអ្នកម៉ៅការអ្នកត្រូវចាត់វិធានការអ្វីខ្លះដើម្បីធានាថាឋានៈរបស់អ្នកជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យនៅកាណាដាត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ដោយហេតុថាផលប៉ះពាល់ធ្ងន់ធ្ងរដែល CRA បានប្រកាសថានិយោជិកអាចមានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកបានចាត់វិធានការហើយនៅតែមិនដឹងច្បាស់ថាតើអ្នកពិតជានិយោជិតឬអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យចូរពិភាក្សាបញ្ហានេះជាមួយ អ្នកគណនេយ្យរបស់អ្នក និង / ឬទាក់ទងទីភ្នាក់ងារចំណូលរបស់កាណាដា។