លក្ខខណ្ឌសំខាន់ៗក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ
ការជួលអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យដើម្បីធ្វើការឱ្យអ្នកស្តាប់ទៅដូចជាស្រួល។ មិនមានក្រដាសស្នាមប្រឡាក់ទេគ្រាន់តែចាប់ដៃនិងទៅ។ ប៉ុន្តែដូចអាជីវកម្មដទៃទៀតវាសំខាន់ណាស់ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌដែលអ្នកនឹងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីចៀសវាងជម្លោះ។
ខ្ញុំជួលអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យហើយខ្ញុំតែងតែចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសាមញ្ញមួយ។ ជួនកាលអ្នកម៉ៅការនឹងចាប់ផ្តើមការសន្ទនា។
វាធ្វើឱ្យខ្ញុំពេញចិត្តព្រោះវាបង្ហាញថាមនុស្សម្នាក់ៗកំពុងទទួលយកទំនាក់ទំនងយ៉ាងម៉ត់ចត់។
អត្ថបទនេះពិភាក្សាពីលក្ខខណ្ឌសំខាន់ៗក្នុងកិច្ចសន្យារវាងអ្នកទទួលខុសត្រូវឯករាជ្យនិងអ្វីដែលអ្នកត្រូវដឹងមុននឹងចុះហត្ថលេខា។
តើអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យគឺជាអ្វី?
អ្នកអាចដឹងថាវាមានន័យយ៉ាងណា ក្នុងនាម ជា អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ ប៉ុន្តែអ្នកធ្វើការប្រហែលជាមិនអាច។ ជាទូទៅអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យគឺផ្ទុយពីបុគ្គលិក។ អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យធ្វើការជាម្ចាស់អាជីវកម្មទោលហើយមិនមានអត្ថប្រយោជន៍ពីបុគ្គលិក។
អ្នកម៉ៅការត្រូវបង់ពន្ធ ដោយខ្លួនឯង (Social Security / Medicare) និងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលប៉ុន្តែទាំងនេះមិនត្រូវបានដកចេញពីការបង់ប្រាក់ទេ។ អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យមួយគឺមានសេរីភាពក្នុងការកំណត់ថាតើការងារត្រូវបានអនុវត្តហើយក្នុងករណីខ្លះដែលវាត្រូវបានអនុវត្ត។ ជាញឹកញាប់អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យគឺជាភ្នាក់ងាររបស់ក្រុមហ៊ុន។
សូមអានបន្ថែមអំពី ភាពខុសគ្នារវាងអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យនិងនិយោជិក។
ហេតុអ្វីចាំបាច់ត្រូវរៀបចំកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងអ្នកម៉ៅការដោយឯកឯង?
នៅពេលចាប់ផ្តើមកិច្ចព្រមព្រៀងការងារគឺជាពេលវេលាដើម្បីបញ្ជាក់ពីកិច្ចព្រមព្រៀងហើយវិធីល្អបំផុតក្នុងការធ្វើនោះគឺត្រូវដាក់អ្វីគ្រប់យ៉ាងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនសរសេរកិច្ចព្រមព្រៀងអ្នកកំពុងធ្វើការលើការសន្មតហើយការសន្មតទាំងនេះអាចបង្កឱ្យមានបញ្ហានិងចំណាយពេលវេលានិងការចំណាយច្រើននៅពេលក្រោយ។
ជាឧទាហរណ៍តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តបញ្ចប់កិច្ចសន្យា? ប្រសិនបើអ្នកមិនបញ្ជាក់លក្ខខណ្ឌនិងរយៈពេលជូនដំណឹងនោះទេអ្នកចាកចេញអាចបង្កឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ដល់ភាគីផ្សេងទៀតដោយការចាកចេញដោយគ្មានការជូនដំណឹង។
ផ្នែកសំខាន់ៗនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ
កិច្ចព្រមព្រៀងទូទៅនិងធម្មជាតិនៃការងារ
ផ្នែកដំបូងនៃកិច្ចព្រមព្រៀងគឺជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ភាគីទាំងពីរដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីអ្វីដែលពួកគេនឹងធ្វើ។ ឧទាហរណ៍ក្រុមហ៊ុនយល់ស្របក្នុងការបង់ថ្លៃឱ្យអ្នកម៉ៅការសម្រាប់ការងារបែបបែបនេះហើយអ្នកម៉ៅការយល់ស្របក្នុងការផ្តល់ការងារនេះតាមតម្រូវការ។ ធម្មជាតិនៃការងារនេះក៏ត្រូវបានពិពណ៌នាលម្អិត។ ពិតប្រាកដណាស់តើអ្នកម៉ៅការនឹងធ្វើអ្វី? តើផលិតផលអ្វីខ្លះនៅពេលដែលត្រូវផ្តល់ជូននិងរបៀបណា?
ស្ថានភាពអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ
ផ្នែកដ៏សំខាន់បំផុតនៃកិច្ចព្រមព្រៀងនេះបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាកម្មករជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យនិងមិនមែនជានិយោជិកទេ។ វារាយសិទ្ធិរបស់អ្នកចុះកិច្ចសន្យា:
- ដើម្បីអនុវត្តសេវាកម្មសម្រាប់អ្នកដទៃលើកលែងតែពួកគេប៉ះទង្គិចដោយផ្ទាល់ឬប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុននេះ
- ដើម្បីគ្រប់គ្រងនិងដឹកនាំមធ្យោបាយវិធីនិងវិធីសាស្រ្តដែលការងារត្រូវបានអនុវត្ត។
- ជួលជំនួយការឬប្រើប្រាស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនដើម្បីបំពេញការងារ។
ផ្នែកនេះក៏បញ្ជាក់ពីវគ្គសិក្សាដែលទទួលបានពីអ្នកម៉ៅការផងដែរ។ ចាប់តាំងពីអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យមួយជាធម្មតាមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈការបណ្តុះបណ្តាលគឺមានលក្ខណៈតិចតួចនិងមានកំណត់ក្នុងការរៀបរាប់អំពីជាក់លាក់នៃការងារដែលត្រូវធ្វើសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននេះ។
ផ្នែកនេះជារឿយៗបញ្ជាក់ថាការទូទាត់ដែលធ្វើឡើងចំពោះអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យមិនរាប់បញ្ចូលការកាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលឬពន្ធប្រាក់បៀវត្ស។
ការបញ្ជាក់ច្បាស់ពីស្ថានភាពរបស់កម្មករនិយោជិតគឺមានសារៈសំខាន់ដូច្នេះថាបុគ្គលិកកិច្ចសន្យាដឹងថាគាត់ឬនាងនឹងមិនត្រូវបានគេចាត់ទុកជានិយោជិក។
អ្នកណាបង់ពន្ធ
ផ្នែកនេះបញ្ជាក់ថាមិនមានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់សហព័ន្ធឬរដ្ឋណាមួយត្រូវបានកាត់ទុកពីការទូទាត់ទៅឱ្យអ្នកម៉ៅការទេលុះត្រាតែមានការតម្រូវដោយ ការកាត់កង តម្រូវការនិងមិនមានពន្ធ FICA ត្រូវបានដកចេញពីការបង់ប្រាក់ពីអ្នកម៉ៅការឬត្រូវបានទុកចោលដោយក្រុមហ៊ុនក្នុងនាមអ្នកម៉ៅការ។
លើសពីនេះទៀតមិនមានការឧបត្ថម្ភប្រាក់បំណាច់ការងាររបស់រដ្ឋឬសហព័ន្ធឬការទូទាត់មូលនិធិកម្មករសំណងត្រូវបានបង់ដោយក្រុមហ៊ុនជំនួសឱ្យអ្នកម៉ៅការ។ អ្នកម៉ៅការបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលពន្ធលើការលក់សន្តិសុខសង្គមនិងពន្ធលើ Medicare ជាបុគ្គលដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯង។ កិច្ចសន្យា មួយចំនួនតម្រូវឱ្យ អ្នកម៉ៅការ ឯករាជ្យផ្តល់ភស្តុតាងនៃការបង់ប្រាក់ទាំងនេះ។
សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍
កិច្ចសន្យានេះគួរតែរួមបញ្ចូលទាំងសេចក្តីថ្លែងបញ្ជាក់ថាអ្នកម៉ៅការយល់ថាគាត់ឬនាងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឬការចូលនិវត្តន៍ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាលប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាកឬអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗដែលផ្តល់ដោយនិយោជក។
ការធានារ៉ាប់រង
លើសពីនេះទៀតភាសាកិច្ចសន្យាគួរតែបញ្ជាក់ថាក្រុមហ៊ុននឹងមិនផ្តល់ ការធានារ៉ាប់រងបំណុល សម្រាប់អ្នកម៉ៅការទេហើយអ្នកម៉ៅការនឹងមិនត្រូវបានរ៉ាប់រងដោយគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនឡើយ។ ប្រសិនបើការខូចខាតឬការបាត់បង់ខ្លះបណ្តាលមកពីអ្នកម៉ៅការនោះឃ្លានេះគឺជាការការពារសម្រាប់បុគ្គលដែលជួលអ្នកម៉ៅការ។
ផ្នែកនេះគួរបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាអាស្រ័យលើប្រភេទសេវាកម្មដែលផ្តល់ដោយអ្នកម៉ៅការគាត់អាចត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យផ្តល់ភស្តុតាងនៃអត្ថិភាពនៃការធានារ៉ាប់រងលើការធានារ៉ាប់រងទូទៅ។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបានទៅធ្វើការស្នើសុំសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយដោយក្រុមហ៊ុនម៉ៅការឯករាជ្យថាក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវ សងបំណុល។
ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា
ដោយហេតុថានេះជាកិច្ចសន្យាជាមួយអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យមិនមែនជានិយោជិកនោះកិច្ចសន្យាគួរតែបញ្ជាក់ថាភាគីណាមួយអាចបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងដោយឬគ្មានការជូនដំណឹងអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ។
កិច្ចសន្យា រឹតត្បិត អាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃការងារក្រុមហ៊ុនអាចព្យាយាម ដាក់កម្រិត លើ កតិកាសញ្ញា លើអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ។ សេចក្ដីសញ្ញាតឹងរ៉ឹងទាំងនេះអាចរួមបញ្ចូល:
- ឃ្លាដែលមិនប្រកួតប្រជែងដាក់កម្រិតលើអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យពីការបង្កើតអាជីវកម្មប្រកួតប្រជែងក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយនិងនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយ។
- ជាឃ្លាដែលមិនមែនជាការបណ្ដាសនារឹតបន្តឹងអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យពីការស្នើសុំអតិថិជនឬនិយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុនជួល។
- កិច្ចព្រមព្រៀងឃ្លាដែលមិនមានការបើកចំហឬការរក្សាការសម្ងាត់រារាំងអ្នកម៉ៅការពីការលាតត្រដាងពីអាថ៌កំបាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនឬការប្រើអាថ៌កំបាំងដើម្បីទទួលបានផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។
មាត្រាទាំងអស់ឬទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានអនុវត្តអាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃទំនាក់ទំនង។
វិវាទឬអាជ្ញាកណ្តាល
កិច្ចសន្យាជំនួញជាច្រើនក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះរួមបញ្ចូលឃ្លានៃការអាជ្ញាកណ្តាល ( អាជ្ញាកណ្តាលជាចាំបាច់ ) ដែលទាមទារឱ្យមានការដោះស្រាយជម្លោះកិច្ចសន្យាដោយអាជ្ញាកណ្តាលជាជាងវិវាទ។ សូមអានបន្ថែមអំពី អាជ្ញាកណ្តាលនិងវិវាទ និងភាពខុសគ្នារវាងដំណើរការទាំងនេះ។
សូមអានបន្ថែមអំពី កិច្ចព្រមព្រៀងដែលមិនប្រកួតប្រជែងកិច្ចព្រមព្រៀងដែលមិនមែនជាការលាក់បាំង (ការសម្ងាត់) និងកិច្ចព្រមព្រៀងមិនមែនការបណ្ដុះបណ្ដាល។
តើខ្ញុំអាចរៀបចំកិច្ចសន្យាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យរបស់ខ្ញុំបានទេ?
អ្នកអាចស្វែងរកគំរូសម្រាប់កិច្ចសន្យាទាំងនេះនៅលើអ៊ិនធឺរណែតហើយអ្នកប្រហែលជាត្រូវបានល្បួងឱ្យរៀបចំខ្លួនអ្នក។ ប៉ុន្តែគ្រប់ស្ថានភាពអាជីវកម្មគឺមានភាពខុសគ្នាដូច្នេះគំរូមួយអាចមិនរាប់បញ្ចូលផ្នែកដែលអាជីវកម្មរបស់អ្នកត្រូវការ។ សូមអានបន្ថែមនៅក្នុងអត្ថបទនេះអំពី គ្រោះថ្នាក់នៃការប្រើប្រាស់កិច្ចសន្យាឥតគិតថ្លៃ។