តើខ្ញុំដកសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដោយរបៀបណា?

ក្រុមប្រឹក្សានាយករបស់អ្នកគឺនៅជាប់នឹងជំនួយការរដ្ឋបាលជាន់ខ្ពស់ដល់នាយកប្រតិបត្តិដែលជាក្រុមដ៏សំខាន់បំផុតនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ អ្នកបាន ជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដ៏ល្អ ប៉ុន្តែអ្វីៗមានការផ្លាស់ប្តូរ។

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់លុបសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល?

អ្នកអាចរកឃើញដោយខ្លួនឯងនៅក្នុងស្ថានភាពមិនស្រួលក្នុងការដកចេញនាយកពីក្រុមប្រឹក្សានាយករបស់អ្នក។ កាលៈទេសៈនេះអាចកើតឡើងចំពោះហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលជាច្រើន:

• នាយកមាន ទំនាស់ផលប្រយោជន៍បន្ត ដែលមិនអាចផ្សះផ្សារឬបរាជ័យក្នុងការទទួលខុសត្រូវរបស់គាត់
• សមាជិកក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋបានឆ្លងកាត់ក្រមសីលធម៌ដោយមានបណ្តឹងដ៏មានសក្តានុពលសម្រាប់ការរំខានយាយីផ្លូវភេទឬសកម្មភាពក្លែងបន្លំ។
• នាយកមិនមានប្រសិទ្ធភាពមិនអាចធ្វើការងារបានទេមិនចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឬការតែងតាំងគណៈកម្មាធិការ។
• នាយកមិនមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអ្នកដទៃទេ (វិធីល្អក្នុងការនិយាយថាមនុស្សម្នាក់នេះពិបាកក្នុងការដោះស្រាយ) ។

ជម្មើសជំនួសសំរាប់ការបញ្ឈប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្រសាភិបាល

វិធីមួយចំនួនដើម្បីបញ្ចប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរួមមាន:

ដែនកំណត់រយៈពេលសម្រាប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល: សាជីវកម្មភាគច្រើនកំណត់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់នាយកដែលជាទូទៅត្រូវផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌដែលអ្នកដឹកនាំម្នាក់ឬច្រើនងាកចេញពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ការរៀបចំធម្មតាអាចមានរយៈពេល 3 ឆ្នាំដំបូងដោយមានការណាត់ជួបបីដងពីរដង។ ដូច្នេះនៅចុងបញ្ចប់នៃប្រាំបួនឆ្នាំបុគ្គលត្រូវតែចុះពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

ប្រសិនបើបុគ្គលនោះគឺជាសមាជិកដ៏មានតម្លៃនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអាចនឹងរកឃើញតំណែងមិនបណ្តោះអាសន្នរយៈពេលមួយឆ្នាំ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ដកសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចេញចុងបញ្ចប់អាចជាពេលវេលាដើម្បីធ្វើដូច្នេះ។

ពិភាក្សាអំពីការឈប់សំរាក: ជួនកាលបញ្ហាសុខភាពឬការព្រួយបារម្ភផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតអាចប៉ះពាល់ដល់ការអនុវត្តរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

ពេលវេលាខ្លះដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះអាចដោះស្រាយបញ្ហាបាន។ ក្នុងករណីខ្លះអ្នកប្រហែលជាឃើញថាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រៀមខ្លួនចាកចេញឬអ្នកអាចបញ្ចុះបញ្ចូលគាត់មិនឱ្យត្រឡប់មកវិញ។

ធ្វើអន្តរាគមន៍ផ្ទាល់ខ្លួន: វិធីពិបាកបំផុតក្នុងការដកអ្នកដឹកនាំគឺត្រូវមានការពិភាក្សាផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយបុគ្គលនោះហើយណែនាំថាគាត់ត្រូវតែចាកចេញពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងប្រធាននាយកប្រតិបត្តិហើយប្រហែលជាមេធាវីអាចត្រូវការជាផ្នែកនៃការពិភាក្សានោះ។

ក្នុងនាមជារមណីយដ្ឋានចុងក្រោយសូមគិតពីការបៀតបៀន

ដីកា របស់សាជីវកម្មរបស់អ្នកគួររួមបញ្ចូលនូវវិធីសាស្រ្តមួយដើម្បីលុបបំបាត់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជាផ្លូវការសម្រាប់សកម្មភាពធ្ងន់ធ្ងរការខកខានមិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ចឬទំនាស់ផលប្រយោជន៍។ ការបោះឆ្នោតត្រូវធ្វើឡើងដោយសំឡេងភាគច្រើន 2/3 ។

ប្រឹក្សាជាមួយមេធាវីរបស់អ្នក

អ្វីដែលអ្នកសម្រេចចិត្តធ្វើអំពីស្ថានភាពសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមេធាវីរបស់អ្នកគួរតែជាផ្នែកនៃការពិភាក្សា។ ការមានមេធាវីរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនៅក្នុងកិច្ចពិភាក្សាអាចជៀសវាងការមិនផ្គូផ្គងបន្ថែមនិងបណ្តឹងដែលអាចមាន។

ដំបូន្មានខ្លះទៀត:

• ចំណាយពេលរបស់អ្នក។ ការប្រញាប់ប្រញាល់ដំណើរការអាចបណ្តាលឱ្យមានអារម្មណ៍ឈឺចាប់និងបញ្ហាជាច្រើនទៀតនៅពេលក្រោយ។
• ជ្រើសសម្ព័ន្ធមិត្តដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ អ្នកនឹងត្រូវការសម្ព័ន្ធមិត្តមួយចំនួននៅលើក្តារនៅក្នុងករណីដែលមានការបោះឆ្នោតមួយ។ ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកដឹងថាអ្នកណាម្នាក់នៅលើ។
• ក្រោយមកធ្វើការផ្លាស់ប្តូរដោយយកចិត្តទុកដាក់។ តើអ្នកត្រូវការជំនួសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនេះដែរឬទេ? សុំឱ្យក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពិចារណានូវអ្វីដែលអាចធ្វើទៅបានខុសគ្នាដើម្បីជៀសវាងបញ្ហាប្រភេទនេះនៅពេលអនាគត។