តើខ្ញុំរកសមាជិកក្រុមការងារទីផ្សារបណ្តាញដោយរបៀបណា?

គន្លឹះក្នុងការស្វែងរកសមាជិកក្រុមត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នក

សូមស្វាគមន៍មកកាន់ពិភពដ៏អស្ចារ្យនៃ ទីផ្សារបណ្តាញ ! ឥឡូវនេះអ្នកជាមោទនភាពនៃអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ដូចម្ចាស់ជំនួញដ៏អស្ចារ្យទាំងអស់ដែរអ្នកមានទំនួលខុសត្រូវដ៏ធំធេងក្នុងការស្វែងរកអ្នកកសាងអាជីវកម្មនិងអតិថិជនដែលនឹងស្រលាញ់អាជីវកម្មរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែចាប់ផ្តើមធ្វើជាអ្នកលក់បណ្តាញអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍រំភើបនិងភ័យខ្លាច! ដើម្បីបង្កើតភាពរំជើបរំជួលបង្រួមភាពភ័យខ្លាចនិង ជៀសវាងនូវកំហុសឆ្គង ចាប់ផ្តើមដោយឆ្លងកាត់រាល់សម្ភារៈទាំងអស់នៅក្នុងឧបករណ៍អាជីវកម្មរបស់អ្នករួមទាំងការអានគោលនយោបាយទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងការធ្វើទីផ្សារលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមការទិញកន្លែងផ្សព្វផ្សាយនិងការរៀបចំសិក្ខាសាលា។

បន្ទាប់មកសិក្សាផែនការសំណងរបស់ក្រុមហ៊ុននិងអត្ថប្រយោជន៍និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូនដូច្នេះអ្នកដឹងពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើដើម្បីរកប្រាក់និងរកប្រាក់លើកទឹកចិត្ត។

ឥឡូវនេះវាដល់ពេលហើយដើម្បីកសាងក្រុមនោះ! ដែលនាំទៅរកសំណួរ ... ។

តើអ្នករកឃើញសមាជិកក្រុមការងារទីផ្សារបណ្តាញយ៉ាងដូចម្តេច?

ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការធ្វើលំហាត់ប្រាណកាសែតអាជីវកម្ម។ ទុកចិត្តខ្ញុំ! អ្នកនឹងមិនចង់រំលងជំហាននេះទេ។

ចាប់ផ្តើមសុបិនអំពីប្រភេទមនុស្សដែលអ្នកចង់ធ្វើការជាមួយក្រុមទីផ្សារបណ្តាញរបស់អ្នក។ ពិចារណាអំពីព័ត៌មានលម្អិតដូចខាងក្រោម។

1. ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ - តើពួកគេទទួលបានល្អជាមួយអ្នកដទៃពីគ្រប់ស្រទាប់នៃជីវិតឬទេ? តើពួកគេគ្រាន់តែចែករំលែករឿងកំប្លែងមែនទេ G-jokes?

2. កម្រិតនៃការសិក្សា - តើវាមានសារៈសំខាន់ប្រសិនបើពួកគេមានសញ្ញប័ត្រវិទ្យាល័យឫមហាវិទ្យាល័យ?

3. ការងារបច្ចុប្បន្ន / ការងារបច្ចុប្បន្ន - តើបច្ចុប្បន្នពួកគេមានការងារធ្វើដូច្នេះពួកគេមានទុនបង្វិល? តើពួកគេពិបាករកការងារធ្វើឬទេ?

4. គោលដៅជីវិត - តើពួកគេកំពុងសម្លឹងរកមើលដើម្បីឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេកាន់តែប្រសើរឡើងនិងចង់ជួយអ្នកដទៃធ្វើដូចគ្នា? តើពួកគេកំពុងស្វែងរកការរស់នៅតាមកាលវិភាគផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេឬ?

1. ប្រភេទគ្រួសារ - តើពួកគេនៅលីវរៀបការមានឬគ្មានកូនទេ? តើមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ដែលពួកគេត្រូវចែករំលែកកាលវិភាគរបស់ពួកគេ?

សំណួរទាំង 5 នេះអំពីវិធីបង្កើតក្រុមការងារបណ្តាញបណ្តាញរបស់អ្នកហាក់ដូចជាមិនសំខាន់នោះទេប៉ុន្តែវាអាចឆ្ងាយពីការពិត។ ខណៈពេលដែលមិនមានបណ្ដាញទីផ្សារស្តាំឬខុសជាទូទៅពីព្រោះវាជាឧស្សាហកម្មតម្រង់ទិសដៅប្រជាជនអ្នកចង់ឱ្យមានមនុស្សនៅក្នុងក្រុមរបស់អ្នកដែលអ្នកចង់ឱ្យចូលចិត្តនិងអ្នកពាក់ព័ន្ធ។

សូមមើលរូបភាពនេះ: អ្នកកំពុងបង្ហោះសិក្ខាសាលាលើកទី 1 របស់អ្នកហើយអ្នកចង់ឱ្យក្រុមអ្នកគាំទ្រមានវត្តមាន។ មនុស្សដំបូងដែលអ្នកអញ្ជើញនឹងក្លាយទៅជាអ្នកដែលនៅលើក្រុមរបស់អ្នក។ តើអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាប្រសិនបើសមាជិកក្រុមរបស់អ្នកមិនបានចូលរួមជាមួយភ្ញៀវរបស់អ្នក? តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើសមាជិកក្រុមទាំងនោះប្រាប់រឿងកំប្លែងមិនសមរម្យចំពោះភ្ញៀវរបស់អ្នក? តើអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាប្រសិនបើរឿងនេះកើតឡើងចំពោះអ្នក?

អ្នកចង់បានសមាជិកក្រុមការងារដែលជឿជាក់លើមុខជំនួញមានគំរូវិជ្ជមានហើយបង្ហាញខ្លួនថាជាអ្នកជំនាញមិនថាពួកគេចំណាយពេលវេលារបស់ពួកគេទោះបីជានៅកន្លែងផ្សេងទៀតការងារសាសនាចក្រឬព្រឹត្តិការណ៍សហគមន៍ក៏ដោយ។

នេះគឺជារឿងដ៏អស្ចារ្យរបស់ខ្ញុំ: កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងទៅខ្ញុំបានចុះហត្ថលេខាជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់នាងដើម្បីជាផ្នែកមួយនៃក្រុមសំលៀកបំពាក់របស់នាង។ ខ្ញុំបានអញ្ជើញគ្រួសារនិងមិត្តភក្ដិរបស់ខ្ញុំសម្រាប់ពិធីជប់លៀងរបស់ខ្ញុំ។ ជាការប្រសើរណាស់នាងបានសុំឱ្យខ្ញុំចេញពីបន្ទប់មួយនាទីដើម្បីឱ្យនាងអាចនិយាយជាមួយភ្ញៀវរបស់ខ្ញុំអំពីការភ្ញាក់ផ្អើលដែលនាងមានចំពោះខ្ញុំ។ ការភ្ញាក់ផ្អើលគឺ ... ។ គាត់បានព្យាយាមដាក់សម្ពាធទៅលើពួកគេក្នុងការទិញនៅថ្ងៃនោះដោយប្រាប់ពួកគេនូវព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួនអំពីស្ថានការណ៍បច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំ! មិនចាំបាច់និយាយថាខ្ញុំបានទម្លាក់អាជីវកម្មនោះភ្លាមៗដោយសារតែនាងត្រូវបានបង្ហាញដល់ខ្ញុំនៅថ្ងៃនោះថានាងមិនមែនជាអ្នកដឹកនាំដែលខ្ញុំចង់ចូលរួមនោះទេ។

ក្នុងនាមជាអ្នកលក់បណ្តាញអ្នកចង់ជ្រើសរើសម្ចាស់ឧបត្ថម្ភដោយប្រុងប្រយ័ត្នប៉ុន្តែអ្នកក៏ចង់ជ្រើសរើសមិត្តរួមក្រុមរបស់អ្នកដោយយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនដែរ។

នៅពេលជិតដល់សមាជិកក្រុមដែលអាចធ្វើបានកុំព្យាយាមលក់ឱកាសអាជីវកម្មឬផលិតផលរបស់អ្នកក្នុងទំនាក់ទំនងដំបូង។ ផ្ទុយទៅវិញចូរចំណាយពេលរាល់សប្ដាហ៍ដើម្បីសន្ទនាយ៉ាងរហ័សជាមួយនឹងបុគ្គលនោះ។ ធ្វើការសន្ទនាអំពីពួកគេ (ការងារផ្ទះសម្បែងចំណង់ចំណូលចិត្តសុបិន្តគោលដៅអនាគត។ ល។ ) ដឹងថាអ្នកណាដែលអ្នកចង់ធ្វើការជាមួយហើយបន្ទាប់មកទៅពិគ្រោះជាមួយមនុស្សនោះ។ នៅពេលអ្នកនិយាយជាមួយមនុស្សម្នាក់ៗសូមសរសេរព័ត៌មានខាងក្រោម:

• នាមត្រកូលនិងនាមត្រកូលរបស់ពួកគេ

• ទាក់ទងតាមអ៊ីម៉ែលនិងលេខទូរស័ព្ទ (កុំផ្ញើសារឥតបានការ!)

• តើអ្វីទៅជាប្រធានបទនៃថ្ងៃនោះ? នៅពេលដែលអ្នកដឹងព័ត៌មាននោះអ្នកអាចប្រើវាដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកផ្តល់ជូន។

• ធ្វើកាលបរិច្ឆេទរាល់ការសន្ទនាដែលអ្នកមានជាមួយពួកគេ

• កន្លែងដែលអ្នកបានជួប។ ប្រសិនបើអ្នកបានជួបមនុស្សម្នាក់នេះនៅក្នុងក្រុមហ្វេសប៊ុកអ្នកនឹងសរសេរឈ្មោះក្រុមដូច្នេះអ្នកអាចរកវាម្តងទៀតយ៉ាងងាយស្រួល។ ប្រហែលជាអ្នកនឹងរកឃើញសមាជិកក្រុមបន្ថែមទៀតនៅពេលអ្នកចូលមើលម្តងទៀត!

ព័ត៌មាននេះនឹងមានប្រយោជន៍នៅពេលអ្នកអាចកែតម្រូវផលិតផលឬអាជីវកម្មរបស់អ្នកដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការរបស់អ្នក។

តើអ្នកគួរនិយាយជាមួយមនុស្សប៉ុន្មាននាក់?

ដើម្បីឱ្យមនុស្សនិយាយជាមួយអ្នកត្រូវរកវិធីដើម្បី បង្កើតអ្នកដឹកនាំ តាមរយៈគេហទំព័រឬមនុស្សដែលអ្នកជួបនៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។ ព្យាយាមនិយាយជាមួយមនុស្សច្រើនតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ គ្រូបង្គោលផ្នែកទីផ្សារបណ្តាញមួយចំនួនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវលេខដូចជា 10 ក្នុង 1 ថ្ងៃឬ 50 សប្តាហ៍។ តាមទ្រឹស្តីមនុស្សកាន់តែច្រើនដែលអ្នកនិយាយជាមួយឱកាសកាន់តែច្រើនដែលអ្នកត្រូវធ្វើលក់ឬជ្រើសរើសសមាជិកក្រុម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយដោយការកំណត់គោលដៅលើមនុស្សដែលត្រឹមត្រូវនិងកែសម្រួលទីលានរបស់អ្នកអ្នកអាចមានលទ្ធផលធំធេងជាមួយមនុស្សតិចតួច។ តាមរយៈការតាមដានលេខរបស់អ្នកអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ថាតើមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ដែលអ្នកត្រូវការនិយាយដើម្បីសម្រេចគោលដៅរបស់អ្នក។

Stephanie Grams នាយកប្រតិបត្តិនៃ Wellness with Stephanie ផ្តល់ជូននូវជម្រើសនៃការបង្កើតអាជីវកម្មសុខភាពនិងសុខុមាលភាពព័ត៌មានព័ត៌មាននិងទស្សនាវដ្ដីពាណិជ្ជកម្មសេរីដល់អ្នកជាវ ezine ។ Grams នាំមកនូវបទពិសោធន៍ជំនួញសហគ្រិនជាង 30 ឆ្នាំដែលរួមមានការធ្វើទីផ្សារការផ្សព្វផ្សាយនិងផ្សព្វផ្សាយដល់សហគមន៍។ ជាវនៅ StephanieGrams.com