តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចូលទៅក្នុងអាជីពវាលនៃទីផ្សារ

អាជីពក្នុងទីផ្សារគឺរីករាយនិងរីករាយ។ មនុស្សភាគច្រើនដែលធ្វើការនៅក្នុងទីផ្សារនឹងប្រាប់អ្នកថាវាផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវបញ្ហាប្រឈមដែលពួកគេតែងតែចង់បាន។ ហេតុផលដែលត្រូវធ្វើគឺទីផ្សារតែងតែផ្លាស់ប្តូរ។ ជានិច្ចកាលមានបច្ចេកទេសក្នុងការរៀនករណីសិក្សានិងយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីស្រាវជ្រាវ។

តើអ្នកមានអ្វីទេ?

ប្រសិនបើអ្នកមានគុណសម្បត្តិខាងលើអ្នកអាចក្លាយជាបេក្ខជនដ៏ល្អម្នាក់ក្នុងការចូលនិងទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងអាជីពនៃទីផ្សារ។ ទីផ្សារផ្តល់ជូននូវឱកាសការងារជាច្រើនដូច្នេះវាងាយស្រួលក្នុងការជ្រើសរើសមួយដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំណាប់អារម្មណ៍តម្លៃនិងរចនាបថផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

ក្នុងនាមជាអ្នកជំនួញដ៏សំខាន់អ្នកអាចទទួលបានបទពិសោធន៍ក្នុងអាជីពដែលអ្នកបានជ្រើសរើសដោយចូលរួមក្នុងកម្មសិក្សាឬស្ម័គ្រចិត្តក្នុងការរៀនសេវាកម្មនិងគម្រោងសហគមន៍។ បទពិសោធន៏នៃសក្តានុពលរួមមាន:

តើមានអ្វីប្រសិនបើអ្នកមិនមានសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យក្នុងទីផ្សារ?

កុំបារម្ភ។ ខ្ញុំគិតថាអ្នកនឹងរកឃើញស្ថិតិនៅក្នុងគំនូសតាងនៅខាងស្ដាំមិនត្រឹមតែគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ប៉ុណ្ណោះទេតែថែមទាំងលើកទឹកចិត្តផងដែរ។

តារាងខាងក្រោមបង្ហាញពីភាគរយនិងប្រវត្តិនៃសញ្ញាប័ត្ររបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលបានចាប់ផ្តើមអាជីពក្នុងទីផ្សារ។

ដូច្នេះឥឡូវនេះដែលខ្ញុំបានផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវក្តីសង្ឃឹមតើអ្នកទទួលបានជើងរបស់អ្នកនៅក្នុងទ្វារ? វានឹងត្រូវការការប្តេជ្ញាចិត្តនិងការតស៊ូប៉ុន្តែវាអាចត្រូវបានធ្វើ។ អ្នកនឹងឃើញថាការចាប់ផ្តើមនៅក្នុងទីផ្សារជាទូទៅនឹងធ្វើឱ្យអ្នកស្ថិតក្នុងតំណែងជាអ្នកជំនួយការស្រាវជ្រាវទីផ្សារអ្នកបោះពុម្ពអ្នកគរុកោសល្យគ្រប់គ្រងទូទៅឬអ្នកអាចបញ្ចូលកម្មវិធីជាអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សា។

ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដែលផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីសិក្ខាកាមដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅទីផ្សាររួមមាន:

ភពអង្គារ
Mars មិនមានកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទីផ្សារជាក់លាក់សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាទេ។ ពួកគេបានដំណើរការកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍គ្រប់គ្រងដែលមានមុខងារច្រើនដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាអាចមានឱកាសក្នុងការធ្វើទីផ្សារ។ ការជ្រើសរើសទៅកម្មវិធីនេះជាទូទៅត្រូវបានផ្តល់ឱ្យពីបីទៅបួនកិច្ចការដែលដំបូងអាចទាក់ទងទៅនឹងបទពិសោធន៍ឬការសិក្សារបស់ពួកគេ។ កិច្ចការដែលនៅសេសសល់នឹងស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀតហើយម្នាក់ទៀតអាចនៅក្រៅប្រទេស។ គោលដៅរបស់ពួកគេគឺដើម្បីពង្រីកបទពិសោធន៍របស់សិក្ខាកាម។

Nestle
ថ្មីៗនេះក្រុមហ៊ុន Nestle បានផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្ត្ររបស់ខ្លួនដើម្បីជួលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។ ក្រុមហ៊ុន Nestle ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដូចគ្នាពីរបៀបដែលពួកគេជ្រើសរើសបុគ្គលិកកម្រិតផ្សេងទៀត។ នាយកដ្ឋាននិមួយៗជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពេញមួយឆ្នាំតាមមូលដ្ឋានដែលចាំបាច់។

ព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានផ្សាយនិងផ្សព្វផ្សាយពេញមួយឆ្នាំ។

Procter និង Gamble
កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ Procter & Gamble ជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាចំនួន 8 នាក់ក្នុងនោះមានទាំងអ្នកប្រើប្រាស់និងទីផ្សារនិងចំណេះដឹងទីផ្សារ។ ចំណេះដឹងផ្នែកអ្នកប្រើប្រាស់និងទីផ្សារមានជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការងារស្រាវជ្រាវផ្អែកលើទីផ្សារដែលមានភាពវាងវៃនិងសកម្មដើម្បីកំណត់ឱកាសអាជីវកម្មរួមទាំងការអភិវឌ្ឍផលិតផលថ្មី។ មុខងារទីផ្សារពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្កើនតម្លៃនៃម៉ាកក្នុងផលិតផលផលិតផល P & G ។ អ្នកហាត់ការផ្នែកទីផ្សារនឹងរៀនអំពីការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម PR ទំនាក់ទំនងការផ្សារភ្ជាប់អតិថិជនទីផ្សារនិងការគ្រប់គ្រងគម្រោងក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំដំបូងរបស់ពួកគេ។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវបានជ្រើសរើសយោងទៅតាមទម្រង់ពាក្យសុំការធ្វើតេស្តបញ្ហាការសម្ភាសន៍និងទស្សនកិច្ចនៅកន្លែងដែលពួកគេនឹងជួបជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងនិងសហសេវិក។

ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តថាផ្លូវហ្វឹកហ្វឺនបញ្ចប់ការសិក្សារបស់អ្នកមិនមែនសម្រាប់អ្នកទេ។ អ្នកនៅតែអាចបំបែកចូលទៅក្នុងវិស័យទីផ្សារដោយការតស៊ូ។

អ្នកនឹងត្រូវមានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកតំណែងកម្រិតធាតុនៅទីភ្នាក់ងារទីផ្សារភាគច្រើននិងធ្វើការវិធីរបស់អ្នកឡើង។ ប្រសិនបើនេះមិនមែនជាបញ្ហានោះទេវាដល់ពេលហើយដើម្បីចាប់ផ្តើមការចរចារទីផ្សារដំបូងរបស់អ្នកដែលកំពុងផ្សព្វផ្សាយទីផ្សារអ្នកដោយការអភិវឌ្ឍប្រវត្តិរូបនោះ។