តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងល្អទៅវិញទៅមក
អ្នកណែនាំម្នាក់នឹងក្លាយទៅជាទីប្រឹក្សារបស់អ្នកមិនមែនជាមិត្តរបស់អ្នកទេប៉ុន្តែជាមិត្តភក្តិនិងអ្នកជឿទុកចិត្តរបស់អ្នក។ រឿងនោះមិនកើតឡើងភ្លាមៗនោះទេ - ការជឿទុកចិត្តនិងការយកចិត្តទុកដាក់ផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវការពេលវេលា។ អ្នកបានកំណត់សម្លេងនៅដើមដំបូងនៃទំនាក់ទំនងដោយបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកចំពោះដំណើរការនេះ។
តើអ្នកអាចបង្កើតមូលដ្ឋានដែលល្អបំផុតដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងណែនាំដ៏រឹងមាំមួយយ៉ាងដូចម្តេច?
Noah Cirincione Advance Mentoring គឺជាសេវាកម្មមួយដែលជួយកំណត់ទីតាំងអ្នកណែនាំអាជីវកម្មនិយាយថាភាពស្ថិតស្ថេរនិងការរៀបចំគឺមានសារៈសំខាន់។
"ភាពញឹកញាប់នៃទំនាក់ទំនងគឺមានសារៈសំខាន់នៅក្នុងទំនាក់ទំនងដើម្បីរក្សាដំណើរការនៃការរៀនសូត្រទៅមុខ។ រាល់ការពិភាក្សាថ្មីជាមួយអ្នកណែនាំគួរតែរួមបញ្ចូលការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពពីអ្នកណែនាំស្តីពីធាតុដែលអ្នកណែនាំដែលត្រូវបានណែនាំនៅក្នុងការពិភាក្សាមុន" ។
គាត់បានរំលឹកថាអ្នកណែនាំគួរចូលរួមនៅក្នុងរូបភាពធំមិនគ្រាន់តែព័ត៌មានលម្អិតនោះទេ។ ការធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីកំណត់គោលដៅរបស់ Mentee អាចជាចំណុចសំខាន់។ មិនតែប៉ុណ្ណោះអ្នកផ្តល់យោបល់គួរតែនិយាយអំពីបញ្ហាបច្ចុប្បន្នហើយពួកគេក៏គួរតែផ្តោតទៅលើគោលដៅរយៈពេលខ្លីនិងរយៈពេលវែងផងដែរ។
សូមអញ្ជើញចូលរួមរាល់ការប្រជុំគ្នា។ យកឧបករណ៍ថតចម្លងជម្រើសរបស់អ្នក: ប៊ិចនិងក្រដាស PDA កុំព្យូទ័រយួរដៃឬថតសំលេង។ ចំណាយពេលដើម្បីពិនិត្យមើលចំណាំរបស់អ្នកហើយកំណត់ធាតុសកម្មភាពដោយផ្អែកលើកំណត់ចំណាំរបស់អ្នក។ មុនពេលកិច្ចប្រជុំបន្ទាប់របស់អ្នកពិនិត្យមើលធាតុទាំងនោះហើយកត់ចំណាំទាក់ទងនឹងស្ថានភាពរបស់ពួកគេ។ យកកំណត់ចំណាំទៅកិច្ចប្រជុំបន្ទាប់ដើម្បីពិភាក្សា។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏មានទំនាក់ទំនងការណែនាំមួយដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងការប្រជុំដែលបានរៀបចំ។
លោកស្រី Denise Michaels អ្នកជំនាញផ្នែកទីផ្សារដែលធ្វើការជាមួយអ្នកនិពន្ធដែលលក់ដាច់បំផុតគឺលោក Robert Allen និង Mark Victor Hansen ជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីការពាររបស់ពួកគេបានដឹកនាំសហគ្រិនរាប់រយនាក់ហើយមានដំបូន្មានដ៏អស្ចារ្យមួយចំនួនស្តីពីទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនិងទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនិងបុគ្គល:
- យកចិត្តទុកដាក់លើមនុស្សដែលជាមនុស្ស។ ខ្ញុំមានអ្នកណែនាំអ៊ិនធឺណិតម្នាក់ដែលរកលុយរាប់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីខ្ញុំសួរសំនួររបស់ខ្ញុំខ្ញុំតែងតែសួរគាត់ពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងជីវិតរបស់គាត់ឬចែករំលែករឿងកំប្លែងឬប្រាប់គាត់ពីរឿងកំប្លែងដែលបានកើតឡើងចំពោះខ្ញុំ។ ឧទហរណ៍កាលពីម្សិលមិញខ្ញុំបានសរសេរគាត់ហើយបន្ទាប់ពីសួរសំណួរខ្ញុំបានសរសេរថា "ថ្ងៃស្អែកខ្ញុំកំពុងនិយាយនៅក្នុងសិក្ខាសាលាមួយដូច្នេះពេលនេះខ្ញុំកំពុងអង្គុយនៅបន្ទប់សណ្ឋាគាររបស់ខ្ញុំចាប់បានអ៊ីម៉ែលដែលមានស្នាមសក់នៅលើក្បាលខ្ញុំ" ។ បានសរសេរថាគាត់សើចយ៉ាងខ្លាំងគាត់ស្ទើរតែធ្លាក់ពីលើកៅអីរបស់គាត់។ អ្នកមិនចាំបាច់ប្រាប់រឿងរ៉ាវជីវិតទាំងមូលរបស់អ្នកទេប៉ុន្តែធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកមានភាពពិតនិងធ្វើឱ្យវាមានពន្លឺនិងភាពសប្បាយរីករាយ។
- កុំនិយាយថា "ខ្ញុំចង់យកខួរក្បាលរបស់អ្នក" ។ ខួរក្បាលរបស់ខ្ញុំបានធ្វើឱ្យស្ងួតហើយខ្ញុំចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ធុញទ្រាន់នៅពេលខ្ញុំឮពាក្យទាំងនោះ។ ខ្ញុំដឹងថាពេលវេលាដែលខ្ញុំចំណាយជាមួយមនុស្សនោះនឹងមិនមានអ្វីក្រៅពីការសួរចម្លើយនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញសូមនិយាយថា "ខ្ញុំពិតជានឹងផ្តល់តម្លៃដល់យោបល់របស់អ្នក" ។ វាជារឿងល្អហើយខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាវានឹងក្លាយជាការសន្ទនាដ៏រីករាយជាងការសួរចម្លើយជាមួយនឹងពន្លឺដ៏គួរឱ្យព្រឺព្រួច។
- កុំព្យាយាមផ្ដាច់មុខពេលអ្នកណែនាំរបស់អ្នកច្រើនពេកនៅពេលដំបូង។ ភ្ជាប់តាមរបៀបដែលងាយស្រួលនិងរហ័ស។ កុំអញ្ជើញគាត់ទៅទទួលទានអាហារពេលល្ងាចដែលជាការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលពីរម៉ោង។ ប្រសិនបើអ្នកនៅសិក្ខាសាលាមួយគាត់ប្រហែលជាមានការប្រជុំរួចហើយ។ ប្រសិនបើវានៅផ្ទះនោះគាត់ប្រហែលជាចង់បាន "ពេលទំនេរ" ។ ផ្តល់ឱ្យគាត់ទៅអាកាសយានដ្ឋានឬចែកចាយកាប៊ីនមួយ។ សួរអ្វីដែលគាត់ចូលចិត្តនៅក្នុងកាហ្វេឬតែរបស់គាត់នាំមកឱ្យគាត់នូវហាងកាហ្វេ Starbucks ហើយទទួលបាន 15 នាទី។
- ត្រូវច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើនិងអ្វីដែលអ្នកត្រូវការ។ មាន "ការគិតមិនច្បាស់" នៅក្នុងពិភពលោក។ ខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើលដែលមនុស្សមានអារម្មណ៍ថាពួកគេត្រូវសរសេរប្រាំទំព័រដើម្បីបង្ហាញពីគំនិតមួយ។ នោះមានន័យថាអ្នកមិនដឹងថាអ្នកកំពុងនិយាយអ្វីទេ។ ធ្វើការលើការអភិវឌ្ឍការនិយាយច្បាស់លាស់និងការនិយាយអំពីការកាត់បន្ថយ។ គិតអំពីសំណួរជាក់លាក់មួយឬពីរដែលអ្នកត្រូវការចម្លើយនិងគិតអំពីពាក្យរបស់អ្នកនិងរបៀបសួរសំណួរទាំងនោះយ៉ាងច្បាស់។
- ស្តាប់ស្តាប់ហើយស្តាប់អ្វីដែលពួកគេនិយាយ។ កុំគិតអំពីមូលហេតុទាំងអស់ដែលអ្នកមិនអាចធ្វើបាន។ នោះគឺជាផ្នែកមួយនៃហេតុផលដែលអ្នកមិនទាន់នៅទីនោះ។ និយាយថា "ខ្ញុំកំពុងដោះស្រាយជាមួយយ៉ាដាយ៉ាដាយ៉ាដា - តើអ្នកនឹងស្នើយ៉ាងណាដើម្បីយកឈ្នះឧបសគ្គទាំងនោះ។
- សូមអរគុណបុគ្គលម្នាក់នេះចំពោះពេលវេលារបស់ពួកគេ។ ប្រាប់ពួកគេពីអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើហើយបន្ទាប់មកនៅពេលអ្នកចាត់វិធានការត្រូវប្រាកដថាឱ្យពួកគេដឹងពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើ។ តែងតែប្រាប់ពួកគេនៅពេលអ្នកធ្វើសកម្មភាព។
- បូកបញ្ចូលគ្នាម្តងក្នុងរយៈពេលមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកឃើញអត្ថបទដ៏អស្ចារ្យមួយដែលអ្នកគិតថាគាត់នឹងរីករាយសូមផ្ញើវាទៅគាត់ជាមួយនឹងកំណត់ត្រារហ័ស។ ប្រសិនបើអ្នកមានអាជីពឬជំនាញហើយអាចជួយដើម្បីជួយគាត់ក្នុងវិធីណាមួយ - ផ្តល់ជូនវា។ កុំនិយាយថា "តើខ្ញុំអាចជួយអ្នកបានយ៉ាងម៉េចទៅ?" បន្ទាប់មកពួកគេត្រូវតែគិត។ និយាយថា "ខ្ញុំពិតជាល្អណាស់នៅ _____ ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ត្រូវការ _____ ផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវការហៅមួយខ្ញុំនឹងសប្បាយចិត្តច្រើនជាងដើម្បីជួយតាមវិធីណាដែលខ្ញុំអាចធ្វើបាន។ "បើទោះបីជាគាត់មិនដែលលើកអ្នកឡើងលើវាក៏ដោយគាត់នឹងពេញចិត្តចំពោះការផ្តល់ជូនរបស់អ្នក។
- រៀនធ្វើទំនាក់ទំនងរវាងមូលហេតុនិងផលប៉ះពាល់។ កុំដាក់អ្នកណែនាំរបស់អ្នកនៅក្នុងទីតាំងមួយដែលគាត់ត្រូវតែគិតទាំងអស់ចំពោះអ្នក។ អ្នកមិនមែនជាទារកទេ។ ការងាររបស់អ្នកណែនាំគឺមិនមែនដើម្បីយកអ្នកដោយដៃគ្រប់ជំហាននៃផ្លូវ។ វាជាការផ្តល់ការណែនាំខ្លះដល់អ្នកនៅពេលអ្នកកំពុងធ្វើដំណើរ។ ការងាររបស់អ្នកគឺបង្កើតទំនាក់ទំនងរវាងអ្វីដែលអ្នកត្រូវបានប្រាប់និងរបៀបដែលអ្នកនឹងអនុវត្តវាក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។