នៅពេលនិយោជិកចង់ទាមទារសំណងពីការកាត់ទុក

នៅក្នុងភារកិច្ចបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកអ្នកអាចមាននិយោជិកម្នាក់ដែលចង់ទាមទារការលើកលែងពីការដកប្រាក់។ នេះគឺជាព័ត៌មានស្តីពីការលើកលែងពីការកាត់ទុកនិងមគ្គុទេសក៏ជួយអ្នកដោះស្រាយបញ្ហានេះ។

តើអ្វីទៅជាការលើកលែងពីការកាត់ទុក?

ការកាត់ទុក គឺជាពាក្យទូទៅសម្រាប់ទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានយកពីនិយោជិតក្នុងប្រាក់ពន្ធសហព័ន្ធនិងរដ្ឋនិងសម្រាប់ ពន្ធ FICA (Social Security និង Medicare) ។

និយោជិកមួយចំនួនអាចនឹងមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យមានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធដែលបានយកចេញពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេទេប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេស្ថិតនៅក្រោមកម្រិតមួយជាក់លាក់។ IRS អនុញ្ញាតឱ្យ និយោជិកទាមទារការលើកលែងពីការកាត់ទុកក្នុងឆ្នាំជាក់លាក់ណាមួយប្រសិនបើស្ថានភាពទាំងពីរនេះអនុវត្ត:

• នៅក្នុងឆ្នាំមុនពួកគេមានសិទ្ធិក្នុងការបង្វិលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធទាំងអស់ដោយសារតែពួកគេមិនមានការទទួលខុសត្រូវពន្ធ, និង
• សម្រាប់ឆ្នាំបច្ចុប្បន្នពួកគេរំពឹងថានឹងសងប្រាក់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធទាំងអស់ដោយមិនចាំបាច់បង់ប្រាក់ដោយសារពួកគេរំពឹងថានឹងមិនមានបំណុលពន្ធទេ។

និយោជិកមួយចំនួនអាចត្រូវបានលើកលែង: សិស្សនិស្សិត, អ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោង, អ្នកដែលមានអាយុលើសពី 65 ឆ្នាំនិងបុគ្គលិកពិការភ្នែក។

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញពន្ធលើប្រាក់ចំណេញគឺល្អសម្រាប់តែមួយឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។ វាត្រូវតែត្រូវបានទាមទាររាល់ឆ្នាំហើយវាត្រូវតែត្រូវបានទាមទារនៅត្រឹមថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈ។ បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈអ្នកមិនអាចទទួលយកការលើកលែងការដកប្រាក់។ និយោជិតនឹងត្រូវរង់ចាំនៅឆ្នាំបន្ទាប់ដើម្បីទាមទារការលើកលែង។

តើខ្ញុំដឹងយ៉ាងដូចម្ដេចប្រសិនបើនិយោជិតមិនទទួលមរណភាព?

រឿងចំបងដែលត្រូវចងចាំក្នុងស្ថានភាពនេះគឺថាអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរការកាត់ទុកដោយផ្អែកលើឯកសារដែលនិយោជិតផ្តល់ឱ្យអ្នក។

រហូតទាល់តែនិយោជិកផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវទំរង់ឬទម្រង់ត្រឹមត្រូវអ្នកត្រូវតែបន្តដកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធរដ្ឋនិងពន្ធមូលដ្ឋានដោយផ្អែកលើទម្រង់ថ្មីបំផុតដែលបានបញ្ចប់ដោយបុគ្គលិក។ អ្នកមិនអាចយកពាក្យរបស់និយោជិកលើពាក្យបណ្តឹងលើកលែងទេ។

ដើម្បីទាមទារការលើកលែងពីការដកប្រាក់បុគ្គលិកត្រូវបំពេញ ទម្រង់បែបបទ ថ្មី W-4 នៅថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការកាត់ទុក។

សំណុំបែបបទ W -4 រួមបញ្ចូលទាំងព័ត៌មានស្តីពីស្ថានភាពគ្រួសាររបស់និយោជិតនិងចំនួនប្រាក់ដែលបានអះអាងថាដើម្បីគណនាការកាត់ទុក។

ប្រសិនបើនិយោជិតកំពុងទាមទារការលើកលែងនេះគឺជារបៀបដែលសំណុំបែបបទ W-4 គួរតែមើលទៅ:

• ខ្សែទី 5 - ចំនួនសរុបសំវិធានធន - នឹងត្រូវទុកចោល
• ខ្សែទី 6 - ចំនួនទឹកប្រាក់បន្ថែមដែលត្រូវបានដកហូត - នឹងត្រូវបានទទេ
• បន្ទាត់ 7 - ពាក្យបណ្តឹងនៃការលើកលែងនេះ - នឹងបង្ហាញពាក្យ "លើកលែង។ "

តើមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលខ្ញុំត្រូវដឹងអំពីការទាមទារសំណងពីការកាត់ទុក?

ការទាមទារសំណងការលើកលែងមិនរាប់បញ្ចូលនិយោជិកក្នុងការបង់ពន្ធរបស់ពួកគេលើពន្ធ FICA រួមទាំង ពន្ធលើ Medicare បន្ថែម ។ រាល់ពន្ធ FICA ត្រូវតែបង់ដោយទាំងអ្នកក្នុងនាមជានិយោជកនិងដោយនិយោជិក។ និយោជិតដែលដកហូតប្រាក់កម្ចីសន្តិសុខសង្គមឈប់នៅ កម្រិតអតិបរមានៃសន្តិសុខសង្គម ប៉ុន្តែការចូលរួមចំណែករបស់អ្នកចំពោះសន្តិសុខសង្គមនៅពេលនិយោជកបន្តសម្រាប់ប្រាក់ខែទាំងអស់។

ការទាមទារការលើកលែងចំពោះពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធមិនមានជាប់ទាក់ទងជាមួយ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរដ្ឋ និងការដកពន្ធក្នុងស្រុក។ និយោជិកនឹងត្រូវត្រួតពិនិត្យជាមួយភ្នាក់ងារពន្ធដាររដ្ឋនិងក្នុងស្រុកដើម្បីស្វែងយល់អំពីរបៀបដែលការលើកលែងនេះមានដំណើរការនៅក្នុងយុត្តាធិការទាំងនោះ។ ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ខាងលើរហូតដល់និយោជិតផ្តល់ឯកសារដែលអ្នកបានចុះហត្ថលេខាចំពោះការទាមទារការលើកលែងពន្ធរដ្ឋឬក្នុងស្រុកអ្នកត្រូវបន្តកាត់បន្ថយពន្ធទាំងនេះ។

ប្រសិនបើនិយោជិកចង់ទាមទារការលើកលែងពីការដកហូតទេប៉ុន្តែពួកគេបានដកហូតរួចហើយពីប្រាក់ខែរបស់ពួកគេក្នុងកំឡុងឆ្នាំនេះអ្នកមិនអាចសងប្រាក់ទាំងនោះវិញបានទេ។ នៅពេលបង់ពន្ធអ្នកនឹងជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីការកាត់កងលើ ទំរង់ W -2 សម្រាប់ឆ្នាំ។ បន្ទាប់មកនិយោជិកអាចទាមទារការដកប្រាក់។ ឧទាហរណ៍ Carlton មករកអ្នកនៅខែកុម្ភៈហើយនិយាយថាគាត់ចង់ទាមទារការលើកលែងពីការកាត់ទុកសម្រាប់ឆ្នាំនេះ។ គាត់បានបញ្ចប់សំណុំបែបបទ W-4 ថ្មីមួយប៉ុន្តែអ្នកបានដកប្រាក់ 276 ដុល្លារពីប្រាក់ខែរបស់គាត់នៅក្នុងខែមករា។ គាត់នឹងត្រូវរង់ចាំដើម្បីដាក់លិខិតស្នើសុំពន្ធរបស់គាត់និងទាមទារសំណងចំនួន 276 ដុល្លារ។

កុំសន្មតថាសិស្សនិស្សិតក្រៅម៉ោងឬ កម្មករនិយោជិកតាមរដូវ នឹងត្រូវបានលើកលែងពីការដកថយ។ និយោជិតទាំងអស់ត្រូវបំពេញទម្រង់បែបបទ W-4 នៅកន្លែងជួលហើយទំរង់បែបបទនេះគឺជាអ្វីដែលនិយោជិកត្រូវប្រើដើម្បីទាមទារការលើកលែង។

តើខ្ញុំអាចជួយអោយបុគ្គលិកចេញរូបភាពបានទេប្រសិនបើពួកគេមិនទទួលបានការកាត់ទុក?

មេធាវីរបស់អ្នកនឹងប្រាប់អ្នកមិនឱ្យជួយនិយោជិកឱ្យបំពេញទំរង់បែបបទ។

ប៉ុន្តែប្រសិនបើបុគ្គលិកម្នាក់សួរអ្នកអាចផ្តល់ព័ត៌មានឱ្យពួកគេដើម្បីជួយពួកគេធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង។ ការបោះពុម្ពផ្សាយ IRS 505 មានគំនូសតាងលំហូរដែលអាចជួយនិយោជិតសំរេចទាមទារការលើកលែងពីការកាត់ទុក។

តើមានបញ្ហាអ្វីប្រសិនបើការទាមទារសំណងរបស់និយោជិកលើកលែងការចោទប្រកាន់ខុសឬមិនត្រឹមត្រូវ?

ប្រសិនបើអ្នកគិតថាការលើកលែងពន្ធ W-4 របស់និយោជិតគឺមិនត្រឹមត្រូវអ្នកមិនអាចផ្លាស់ប្តូរវាបានទេប៉ុន្តែអ្នកអាចផ្តល់យោបល់ដល់និយោជិកថាការលើកលែងនេះអាចត្រូវបានសួរដោយ IRS ។ គ្មានបញ្ហាអ្វីដែលនិយោជិកអះអាងនោះទេអ្នកត្រូវប្រើតែទម្រង់បែបបទ W-4 ដែលបានចុះហត្ថលេខាដើម្បីកាត់ទុកប្រាក់ខែរបស់និយោជិត។

អ្នកមិនចាំបាច់ប្តូរទម្រង់ W-4 ទៅឱ្យ IRS ទេប៉ុន្តែពួកគេអាចពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវពាក្យបណ្តឹងរបស់និយោជិកដែលលើកលែងហើយពួកគេអាចស្នើសុំឱ្យអ្នកដាក់ទម្រង់ W-4 របស់បុគ្គលិក។ ក្នុងករណីខ្លះប្រសិនបើ IRS មានអារម្មណ៍ថាការលើកលែងនៃការលើកលែងមិនមានសុពលភាពនោះពួកគេអាចផ្ញើលិខិត "lock-in" ទៅឱ្យអាជីវកម្មរបស់អ្នកជាមួយនឹងច្បាប់ចម្លងសម្រាប់បុគ្គលិក។ លិខិត lock-in ចាក់សោនៅក្នុងការកាត់ប្រាក់របស់និយោជិតដែលមានមូលដ្ឋានលើការពិនិត្យមើលឡើងវិញរបស់ IRS ។

លិខិតនេះបញ្ជាក់ចំនួនអតិបរមានៃប្រាក់លើកទឹកចិត្តដែលបានអនុញ្ញាតសម្រាប់និយោជិក។ នៅពេលអ្នកទទួលបានលិខិតចាក់សោរនេះអ្នកត្រូវតែចាប់ផ្តើមប្រើព័ត៌មាននេះដើម្បីរារាំងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិកដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយកាលបរិច្ឆេទកំណត់ដោយ IRS ។ អ្នកមិនអាចប្តូរចំនួនប្រាក់សន្សំរហូតដល់អ្នកទទួលការអនុញ្ញាតពី IRS ។ អ្នកមិនអាចទទួលយក W-4 ថ្មីពីបុគ្គលិកដើម្បីផ្លាស់ប្តូរចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកាត់ទុក។

ប្រសិនបើអ្នកមិនផ្លាស់ប្តូរការដកប្រាក់របស់និយោជិកដោយផ្អែកលើការកាត់ទុកនៅក្នុងលិខិត lock-in នោះអាជីវកម្មរបស់អ្នកត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង់ពន្ធបន្ថែមដែលគួរត្រូវបានរក្សាទុក។ (សូមមើលអត្ថបទអនុលោមភាពកាត់ក្តី IRS នេះសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម។ )