ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព: 2017 ច្បាប់កំណែទម្រង់ពន្ធ - តើវានឹងប៉ះពាល់ដល់ការកាត់បន្ថយការគណនា
ច្បាប់កែតម្រូវពន្ធឆ្នាំ 2017 បានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់ការកាត់ទុកបុគ្គលិក។
ច្បាប់ថ្មីផ្លាស់ប្តូរតង្កៀបពន្ធដែលមានន័យថាតារាងកាត់កងដែលអ្នកប្រើដើម្បីគណនាការកាត់ទុកប្រាក់កម្រៃសម្រាប់ប្រាក់ខែឆ្នាំ 2018 បានផ្លាស់ប្តូរ។
លើសពីនេះទៀតនិយោជិកជាច្រើននឹងចង់ប្តូរការ ដកហូត របស់ពួកគេដូច្នេះពួកគេនឹងមិនទុកចិត្តច្រើនពេក។ នោះមានន័យថាផ្លាស់ប្តូរទម្រង់ W-4 របស់ពួកគេ។
IRS បានចេញនូវតារាងកាត់ទុកថ្មីដែលអ្នកត្រូវប្រើសម្រាប់គណនាកាត់ទុកសម្រាប់បុគ្គលិកដែលចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2018 ។ ទម្រង់ថ្មី W-4 ក៏ត្រូវបានចេញផ្សាយផងដែរ (វាត្រូវបាន ស្នើឡើង ប៉ុន្តែនឹងត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ) ។
អ្វីដែលអ្នកត្រូវការសម្រាប់ការគណនាទាំងនេះ
អ្នកនឹងត្រូវការ ទម្រង់ ថ្មីបំផុតរបស់និយោជិត W-4 ដែលបញ្ចប់ដោយបុគ្គលិក។ អ្នកក៏នឹងត្រូវការព័ត៌មាននេះផងដែរ:
- ប្រាក់ឈ្នួលសរុប សម្រាប់និយោជិកនីមួយៗសម្រាប់រយៈពេលបង់។
- តារាងកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំបច្ចុប្បន្នពី IRS Publication 15-A ។
- ភាគរយនៃការដកពន្ធរបស់ FICA សម្រាប់ឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ សូមមើលពត៌មានលំអិតនៅក្នុងអត្ថបទនេះអំពី របៀបគណនាការកាត់ពន្ធ FICA ។
- ចំនួនប្រាក់បំណាច់សន្តិសុខសង្គមអតិបរមា សម្រាប់ឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។
របៀបគណនាចំនួនប្រាក់បំណាច់
ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលដកចេញពីប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកគឺអាស្រ័យលើ:
- អំឡុងពេលបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ប្រចាំសប្តាហ៍, ពីរសប្តាហ៍, ពាក់កណ្តាលប្រចាំខែឬប្រចាំខែ),
- មិនថាបុគ្គលិកនោះនៅលីវឬរៀបការទេ,
- ចំនួននៃការលើកលែងដែលបានទាមទារដោយនិយោជិក,
- ចំនួន សរុប នៃ ប្រាក់ខែសរុប សម្រាប់រយៈពេល,
- ចំនួនប្រាក់លើកទឹកចិត្តនិង
- បរិមាណបន្ថែមណាមួយដែលសំណើរបស់និយោជិកត្រូវបានដកហូត។
ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត ត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយនិយោជិតហើយត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងសន្លឹកកិច្ចការប្រាក់លើកទឹកចិត្ត។ សំវិធានធនត្រូវបានចុះបញ្ជីលើធាតុ A រហូតដល់ G នៃសន្លឹកកិច្ចការនេះហើយចំនួនសរុបត្រូវបានបញ្ជូនទៅទំរង់ W-4 នៅលើបន្ទាត់ទី 5. សន្លឹកកិច្ចការមិនត្រូវបង្ហាញដល់និយោជក។ វាអាចត្រូវបានរក្សាទុកដោយបុគ្គលិក។
របៀបគណនាត្រូវបានធ្វើ
ការគណនាប្រើសន្លឹកកិច្ចការនៅ IRS Publication 15-A , មគ្គុទ្ទេសក៍ពន្ធបន្ថែមរបស់និយោជក។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកកំពុងប្រើមគ្គុទេសក៍ត្រឹមត្រូវនិងឆ្នាំ។ មគ្គុទេសក៍ត្រឹមត្រូវចាប់ផ្តើមនៅទំព័រទី 32 នៃសៀវភៅណែនាំឆ្នាំ 2016 ។ រកមើលមគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានចំណងជើងថា: តារាងប្រាក់ឈ្នួលនិងតារាងវិធីសាស្ត្រភាគរយសម្រាប់គណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលដុល (សម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបង់ក្នុងឆ្នាំ 2016)
អ្នកអាចប្រើវិធីសាស្រ្តមួយក្នុងចំណោមវិធីពីរសម្រាប់គណនា:
វិធីតម្លែប្រាក់ឈ្នួល: នៅក្នុងតារាងរកកម្រៃដែលប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិកស្ថិតនៅក្រោម។ បន្ទាប់មកប្រើប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលនិយោជិកកំពុងទាមទារពីក្រុមហ៊ុន W-4 ដើម្បីរកចំនួនទឹកប្រាក់ត្រឹមត្រូវ។
វិធីសាស្ដ្រភាគរយ: វិធីសាស្រ្តនេះមានភាពស្មុគស្មាញជាងមុនហើយវាទាក់ទងនឹងការស្វែងរកចំនួនប្រាក់លើកទឹកចិត្តមួយលើកដំបូងដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃការបើកប្រាក់ខែរបស់និយោជិក។
បនា្ទាប់មកគុណនឹងចំនួននេះដោយចំនួនឧបត្ថម្ភដែលនិយោជិកប្តឹងនិងដកពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិក។ បន្ទាប់មករកជួរដែលត្រឹមត្រូវសម្រាប់លេខនោះហើយគណនាចំនួនពន្ធ។
នេះគឺជាវិធីដែលការគណនាត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ វិធីសាស្ត្រតង្កៀបប្រាក់ឈ្នួល:
- រកតារាងសម្រាប់អំឡុងពេលបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកប្រើ។ តោះនិយាយថាវាគឺជារយៈពេលមួយសប្តាហ៍ម្តង។
- បន្ទាប់មករកមើលខ្ទង់ស្ថានភាពគ្រួសារសម្រាប់បុគ្គលិកនោះ។ ចូរនិយាយថាបុគ្គលិកគឺនៅលីវ។
- បន្ទាប់មកមើលជួរដេកក្នុងផ្នែក "តែមួយ" សម្រាប់ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ តោះនិយាយថាវាជា 1 ។
- បន្ទាប់មករកមើលនៅជួរដេកនេះសម្រាប់ចំនួន ប្រាក់ឈ្នួលសរុប ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះនឹងស្ថិតនៅក្នុងប្រភេទនៃប្រាក់ឈ្នួលមួយ "លើ" ចំនួនមួយ "ប៉ុន្តែមិនមែនលើ" មួយផ្សេងទៀត។ ឧទាហរណ៍នេះសូមនិយាយថាប្រាក់ឈ្នួលពីរដងប្រចាំសប្តាហ៍គឺ 603 ដុល្លារដែលមានលើសពី 598,77 ដុល្លារប៉ុន្តែមិនលើសពី 1690,77 ដុល្លារ។
- ចុងបញ្ចប់សូមអនុវត្តតាមប្រភេទបន្ទាត់កាត់រហូតដល់ចំនួនត្រឹមត្រូវនៃប្រាក់បំណាច់កាត់ទុក។ មានការគណនាពីរបន្ថែមទៀតដើម្បីអនុវត្ត។
- ដកចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងជួរឈរ C ពីប្រាក់ឈ្នួលសរុប។ ក្នុងករណីនេះចំនួនដែលត្រូវដកគឺ $ 361.44 ដែលទុក $ 237.33 ។
- បន្ទាប់មកគុណលទ្ធផលពីជួរឈរ C របស់អ្នកដោយភាគរយនៅក្នុងជួរឈរ D ដែលមាន 15 ភាគរយក្នុងករណីនេះ។
- ចុងបញ្ចប់អ្នកមានចំនួនការកាត់ទុកចំនួន 35,60 ដុលា្លារ។
ប្រសិនបើនិយោជិកបានស្នើសុំចំនួនទឹកប្រាក់បន្ថែមដែលត្រូវបានដកហូតទឹកប្រាក់នេះត្រូវបានបន្ថែមទៅចំនួនការកាត់ទុកសម្រាប់ការកាត់ទុកសរុប។
ឧបករណ៍គណនាការកាត់បន្ថយ IRS នេះគឺសម្រាប់បុគ្គលិកប្រើដើម្បីប៉ាន់ប្រមាណការកាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធដោយផ្អែកលើស្ថានភាពបុគ្គលរបស់ពួកគេ។
កាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរដ្ឋនិងពន្ធមូលដ្ឋាន
និយោជកត្រូវកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរដ្ឋនិងមូលដ្ឋានពីនិយោជិក។ រដ្ឋមួយចំនួនមិនមានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលទេដូច្នេះដំណើរការនេះមិនចាំបាច់សម្រាប់រដ្ឋទាំងនោះទេ។
ដំណើរការនៃការដកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់រដ្ឋគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងដំណើរការសម្រាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធ។ ពន្ធរដ្ឋត្រូវបានដកហូតលើប្រាក់ឈ្នួលសរុបរបស់និយោជិក។ ព័ត៌មានលម្អិតសម្រាប់រដ្ឋនីមួយៗមានលក្ខណៈខុសៗគ្នាដូច្នេះសូមពិនិត្យមើល សិទ្ធិគ្រប់គ្រងពន្ធដារ របស់ រដ្ឋ ដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវអ្វីដែលត្រូវការ។
វិធីគណនាការកាត់បន្ថយពន្ធ FICA
ដើម្បីគណនាពន្ធ FICA ដែលត្រូវដកចេញពីប្រាក់ខែបុគ្គលិក:
- បន្ថែមប្រាក់ខែសរុបរបស់និយោជិតដោយចំនួនប្រាក់បំណាច់ FICA សម្រាប់សន្តិសុខសង្គម (6,2 ភាគរយ) និង Medicare (1,45 ភាគរយ) ។ រក្សាសរុបទាំងនេះដាច់ដោយឡែក។
- ពិនិត្យមើលដើម្បីធានាថាប្រាក់បៀវត្សរ៍សន្ដិសុខសង្គមសរុបរបស់និយោជិតក្នុងឆ្នាំមិនលើសពីចំនួនអតិបរមាសម្រាប់ឆ្នាំ។
- ប្រសិនបើប្រាក់ខែសរុបរបស់និយោជិតឈានដល់កម្រិតជាក់លាក់មួយអ្នកត្រូវតែកាត់ប្រាក់ពន្ធបន្ថែមរបស់ Medicare (0,9 ភាគរយ) សម្រាប់រយៈពេលពេញមួយឆ្នាំ។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី ពន្ធបន្ថែមរបស់ Medicare នៅក្នុងអត្ថបទនេះ។
វិធីផ្សេងទៀតដើម្បីគណនាកាត់ពន្ធរបស់និយោជិក
ការគណនានេះគឺពិបាកណាស់ហើយប្រសិនបើអ្នកមាននិយោជិកច្រើនអ្នកនឹងចង់រកវិធីផ្សេងទៀតក្នុងការធ្វើការគណនា។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្រើកម្មវិធីគណនេយ្យអ្នកអាចទិញម៉ូឌុលបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដើម្បីជួយអ្នកជាមួយការគណនាទាំងនេះឬអ្នកអាចសុំអ្នកគណក្យឬគណនេយ្យករធ្វើការគណនាទាំងនេះសម្រាប់អ្នក។
ត្រលប់ទៅ គណនាប្រាក់ខែបុគ្គលិកបង់ប្រាក់
ច្រើនទៀតអំពី ប្រភេទនៃមុខរបរពន្ធដារ