តើអ្វីទៅជាទម្រង់ I-9? តើប្រព័ន្ធ E-Verify គឺជាអ្វី?
ទម្រង់ I-9 ត្រូវបានប្រើដើម្បីផ្តល់ឯកសារថានិយោជិកដែលបានជួលថ្មីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ឯកសារនេះគួរតែត្រូវបានបញ្ចប់នៅជួលដូច្នេះវាអាចរកបានសម្រាប់មន្ត្រីគយនិងអន្តោប្រវេសន៍សហរដ្ឋអាមេរិក (USCIS) ដើម្បីមើល។
អ្នកជួលថ្មីទាំងអស់ត្រូវបំពេញទម្រង់ I-9 និងផ្ដល់ឯកសារសមរម្យនៃអត្តសញ្ញាណ (1) និង (2) សិទ្ធិទទួលបានការងារ។ ការផ្ទៀងផ្ទាត់ការងារត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយការិយាល័យគយនិងអន្តោប្រវេសន៍ (USCIS) ដែលជាផ្នែកមួយនៃក្រសួងសន្តិសុខមាតុភូមិ។
ប្រព័ន្ធ E-Verify គឺជាមធ្យោបាយមួយសម្រាប់និយោជកធំ ៗ ដើម្បីធ្វើការផ្ទៀងផ្ទាត់សិទ្ធិទទួលបានការងារប៉ុន្តែនិយោជកណាមួយអាចប្រើប្រព័ន្ធនេះ។
ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីរបៀបបំពេញទម្រង់ I-9 និងប្រើប្រព័ន្ធផ្ទៀងផ្ទាត់ E-Verify ការពិន័យចំពោះការមិនអនុលោមនិងបញ្ហានៃការរើសអើង។
01 - ហេតុអ្វីខ្ញុំត្រូវបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិទទួលបានការងារ? (តើអ្វីទៅជាច្បាប់?)
ទោះបីជាមានច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ជាច្រើនដែលប៉ះពាល់ដល់ការងារក្នុងរយៈពេល 60 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះក៏ដោយក៏ច្បាប់សំខាន់ៗដែលអធិប្បាយអំពីទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជកគឺច្បាប់កំណែទម្រង់និងគ្រប់គ្រងអន្តោប្រវេសន៍ (IRCA) ឆ្នាំ 1986 ។ បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃច្បាប់នេះ:
- តម្រូវឱ្យនិយោជិកចងក្រងឯកសារអំពីស្ថានភាពសិទ្ធិការងាររបស់បុគ្គលិកទាំងអស់
- ធ្វើឱ្យវាខុសច្បាប់ក្នុងការជួលកម្មករខុសច្បាប់ដោយចេតនានិង
- ហាមឃាត់ការរើសអើងប្រឆាំងនឹងបុគ្គលណាដែលមានសមត្ថភាពធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក (លើកលែងតែជនបរទេសខុសច្បាប់) ក្នុងករណីជួលនិងជ្រើសរើស។
អានបន្ថែមអំពីដំណើរការឯកសារនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជកនិងនិយោជិក។
02 - តើអ្វីទៅជាទម្រង់ I-9?
ទម្រង់ I-9 ត្រូវបានប្រើដើម្បីចងក្រងឯកសារសិទ្ធិការងាររបស់អ្នកជួលថ្មី។ កំណែថ្មីបំផុតនៃ ទម្រង់ I-9 (PDF) ដែលមានកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់នៅ 3/31/2016 ត្រូវតែប្រើសម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់ការងារទាំងអស់ចាប់ពីថ្ងៃទី 7 ខែឧសភាឆ្នាំ 2013 ។
និយោជិកបំពេញផ្នែកទី 1 ហើយនិយោជកផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារដែលបង្ហាញដោយបុគ្គលិកនិងបំពេញផ្នែកទី 2 ។ ផ្នែកទី 3 អាចរកបានសម្រាប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសម្រាប់ជួលឡើងវិញ។03 - របៀបបំពេញទម្រង់ I-9 ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់និយោជិកថ្មី
អត្ថបទនេះមានការណែនាំជាជំហាន ៗ អំពីវិធីបំពេញទម្រង់ I-9 ដើម្បីបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិការងាររបស់បុគ្គលិកថ្មី។ អ្នកនឹងត្រូវចាប់ផ្ដើមដោយប្រាកដថាអ្នកមានទម្រង់ថ្មីបំផុត (ខ្ញុំនឹងបង្ហាញអ្នកពីរបៀបពិនិត្យមើលកាលបរិច្ឆេទនៅលើទម្រង់) ។ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងមានបុគ្គលិកបំពេញផ្នែកកំពូលដើម្បីពិពណ៌នាឯកសារដែលគាត់ឬនាងនឹងត្រូវប្រើសម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់។ ផ្នែកចុងក្រោយគឺសម្រាប់អ្នកដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារដែលបានប្រើ។
04 - តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលអាចទទួលយកបានសម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់ការងារ?
បញ្ជីសិលាចារឹកនេះនិងពិពណ៌នាឯកសារដែលអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់សិទ្ធិទទួលបានការងារ។ ឯកសារត្រូវបានរាយក្នុងជួរឈរបី:
ឯកសារនៅក្នុងជួរឈរ A អាចត្រូវបានប្រើដោយគ្មានឯកសារបន្ថែម។
បើមិនដូច្នោះទេប្រសិនបើឯកសារនៅក្នុងជួរឈរខត្រូវបានប្រើឯកសារបន្ថែមនៅក្នុងជួរឈរ C ត្រូវតែត្រូវបានប្រើផងដែរ។ ប្រសិនបើឯកសារមួយនៅក្នុងជួរឈរ C ត្រូវបានប្រើឯកសារបន្ថែមនៅក្នុងជួរឈរខត្រូវតែប្រើផងដែរ។
05 - សំណួរដែលគេសួរជាទូទៅអំពីទម្រង់ I-9 និងការផ្ទៀងផ្ទាត់សិទ្ធិទទួលបានរបស់និយោជិក
នេះគឺជាសំណួរមួយចំនួនដែលគេសួរញឹកញាប់អំពីទម្រង់ I-9 និងការត្រួតពិនិត្យសិទ្ធិទទួលបានការងារ។ អត្ថបទឆ្លើយសំណួរអំពីអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យនិងបុគ្គលដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងអំពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាឯកសារនិយោជិកមានសុពលភាពហើយមានអ្វីកើតឡើងបើមានបញ្ហាជាមួយឯកសារ។