តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទម្លាប់ចាស់បង្កើតទម្រង់ដែលមានប្រសិទ្ធិភាពថ្មី
វាមិនមាននិយាយថាទម្លាប់អាក្រក់អាចរារាំងជោគជ័យនោះទេ។ បញ្ហាប្រឈមគឺការស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីយកឈ្នះលើឥរិយាបថខ្លួនឯង។ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ព្យាយាមទម្លុះទំលាប់អាក្រក់អ្នកដឹងថាវាមិនងាយស្រួលនោះទេប៉ុន្តែមនុស្សជាច្រើននឹងប្រាប់អ្នកថាអ្វីដែលវាត្រូវការគឺថាមពល។
ការពិតគឺទម្លាប់ថ្មីត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងងាយស្រួលប្រសិនបើអ្នកមិនចាំបាច់ប្រើគំនិតឬការគ្រប់គ្រងច្រើន។ វិធីងាយស្រួលក្នុងការបង្កើតទម្លាប់ថ្មីគឺត្រូវប្រើសកម្មភាពច្រំដែលដែលអ្នកបានធ្វើហើយកុំគិតអំពី (ទម្លាប់) ហើយភ្ជាប់វាទៅនឹងសកម្មភាពថ្មីនៃទម្លាប់ដែលអ្នកចង់បង្កើត។ នេះគឺជាការណែនាំអំពីរបៀបធ្វើ។
5 គន្លឹះក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទម្លាប់ថ្មីដែលនាំឱ្យអាជីវកម្មទទួលបានភាពជោគជ័យ
- សម្រេចចិត្តថាតើទម្លាប់ថ្មីដែលអ្នកចង់បង្កើត។ អ្នកមិនអាចសម្រេចអ្វីបានទេបើអ្នកមិនដឹងថាគោលដៅចុងក្រោយរបស់អ្នកគឺជាអ្វី។ ដូច្នេះចាប់ផ្តើមដោយសម្រេចថាតើសកម្មភាពធម្មតាអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើ។ ប្រហែលជាអ្នកចង់ក្រោកឡើងមុន។ ប្រហែលជាអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរទម្លាប់ព្រឹករបស់អ្នកធ្វើយូហ្គាមុនពេលទទួលទានកាហ្វេឬធ្វើការងារមុនពេលឆ្លើយអ៊ីមែល។ ខណៈពេលដែលវាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទំលាប់មួយក្នុងពេលតែមួយសូមសរសេរទម្លាប់ទាំងអស់ដែលអ្នកចង់បង្កើត។ នៅពេលដែលអ្នកបង្កើតវាអ្នកអាចបន្តទៅមុខទៀត។
- ជ្រើសសកម្មភាពមួយដែលអ្នកធ្វើរួចជាគន្លឹះដើម្បីធ្វើសកម្មភាពថ្មី (ទម្លាប់) ។ សូមចាំថាវាពិបាកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទំលាប់ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបង្ខំចិត្តរបស់អ្នកលើវា។ ការភ្ជាប់សកម្មភាពថ្មីទៅនឹងទម្លាប់ដែលមានស្រាប់គឺងាយស្រួលជាង។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកចង់បញ្ឈប់ការបើកអ៊ីម៉ែលជាលើកដំបូងនៅពេលព្រឹកសូមប្រើសកម្មភាពនៃការអង្គុយនៅតុរបស់អ្នកជាកេះសកម្មភាពថ្មីដែលអ្នកចង់ធ្វើ (ឧទាហរណ៍ចាប់ផ្តើមដំណើរការ) ។ អ្នកអាចដាក់ចំណាំស្អិតលើកៅអីរឺកញ្ចក់កុំព្យូទ័ររបស់អ្នកជាការរំលឹករហូតទាល់តែសកម្មភាពនេះក្លាយទៅជាទម្លាប់។
- សងសឹកខ្លួនឯង។ ទម្លាប់ភាគច្រើនកើតឡើងដោយសារតែវាមានផលល្អ - យើងទទួលបានអ្វីដែលល្អឬចៀសវាងអ្វីមួយមិនល្អ។ ការទូទាត់នេះបានពង្រឹងសកម្មភាព (ឬអសកម្ម) សម្រាប់ល្អឬអាក្រក់។ ពេលអ្នកទទួលបានរង្វាន់ឆាប់ៗនេះសកម្មភាពកាន់តែច្រើននឹងត្រូវបានពង្រឹង។ នៅពេលអ្នកទទួលបានជោគជ័យក្នុងការតាមដានជាមួយសកម្មភាពថ្មីរបស់អ្នកអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានការគ្រប់គ្រងនិងវិជ្ជមាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអាស្រ័យលើទម្លាប់គោលដៅថ្មីរបស់អ្នកវាអាចចំណាយពេលយូរដើម្បីទទួលបានការគាំទ្រវិជ្ជមាន។ នៅពេលនោះកើតឡើងអ្នកត្រូវតែបង្កើតរង្វាន់ដើម្បីជួយអ្នកឱ្យធ្វើវា។ សូមព្យាយាមជៀសវាងពីវត្ថុទ្រព្យ។ អ្នកមិនទទួលសំណូកទេ។ អ្នកព្យាយាមដើម្បីទទួលបាននូវការឆ្លើយតបប្រកបដោយអារម្មណ៍វិជ្ជមានចំពោះអ្នកដទៃ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងនូវកម្ពស់ប្រាំឬធ្វើរបាំសប្បាយរីករាយ
- អត់ធ្មត់និងអត់ទោសឱ្យខ្លួនឯង ។ សូម្បីតែការប្រើវិធីសាស្រ្តសកម្មភាព - កេះនេះដើម្បីអភិវឌ្ឍទម្លាប់ថ្មីអ្នកអាចនឹងតស៊ូដំបូង។ មិនអីទេ។ វាពិបាកក្នុងការបំបែកទម្លាប់។ ទម្លាប់ធ្វើឱ្យជីវិតមានភាពងាយស្រួលព្រោះយើងមិនចាំបាច់គិតពីវាទេ។ ប៉ុន្តែដោយសារអ្នកមិនគិតពីវាវាអាចជាការលំបាកក្នុងការចងចាំគោលដៅរបស់អ្នកគឺដើម្បីបំបែកចេញពីទម្លាប់។ ដូច្នេះនៅពេលអ្នកភ្លេចអត់ធ្មត់ហើយប្រសិនបើអ្នកធ្វើខុសជម្រើសអភ័យទោសដោយខ្លួនអ្នកហើយបន្ទាប់មកត្រលប់ទៅធ្វើការលើគោលដៅថ្មីរបស់អ្នក។ ដោយសារតែអ្នកបរាជ័យម្តងឬពីរដងឬរាប់រយដងមិនមានន័យថាអ្នកគួរតែបោះបង់ចោល។ រាល់ពេលរាល់ថ្ងៃគឺជាឱកាសដើម្បីចាប់ផ្ដើមហើយព្យាយាមម្តងទៀត។
- ធ្វើឱ្យប្រាកដថាគោលដៅថ្មីរបស់អ្នកធ្វើការក្នុងការពេញចិត្តរបស់អ្នក ។ វាអាចទៅរួចដែលទម្លាប់ថ្មីដែលអ្នកបង្កើតបានបញ្ចប់ឡើងដែលធ្វើការប្រឆាំងនឹងអ្នក។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចរកឃើញថាការបិទការពិនិត្យអ៊ីម៉ែលមានន័យថាអ្នកនឹកសារសំខាន់ៗក្នុងករណីដែលទម្លាប់ថ្មីនៃការធ្វើការដំបូងអ៊ីម៉ែលទីពីរប្រហែលជាមិនមែនជារឿងល្អទេ។ ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាទម្លាប់ថ្មីរបស់អ្នកកំពុងធ្វើឱ្យអ្នកឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់អ្នកវាយតំលៃប្រសិទ្ធភាពរបស់វា។ ពិចារណាលទ្ធផលនិងលទ្ធផលអវិជ្ជមានណាមួយដែលអ្នកកំពុងទទួល។
ការអភិវឌ្ឍន៍ទម្លាប់ថ្មីមិនតម្រូវឱ្យមានថាមពលនិងស្វ័យភាពទេតែវាត្រូវការការធ្វើផែនការការយល់ដឹងខ្លួនឯងនិងការចងចាំ។
ដោយការអនុវត្តការកេះនិងបង្កើតបានរង្វាន់នឹងជួយបង្កើតទម្លាប់ថ្មីដែលនឹងក្លាយទៅជាទម្លាប់។