គុណសម្បត្តិក្រុមហ៊ុន Outsourcing

វាគឺជាការអនុវត្តមួយដែលកាន់តែមានប្រជាប្រិយភាពនៅក្នុងពិភពជំនួញសព្វថ្ងៃនេះដោយចុះកិច្ចសន្យាជាមួយភាគីខាងក្រៅឬអាជីវកម្មផ្សេងទៀតដើម្បីមើលការខុសត្រូវលើកិច្ចការនិងដំណើរការជាក់លាក់មួយចំនួនជំនួសឱ្យការជួលឬចាត់តាំងបុគ្គលិកនិងបុគ្គលិក។ វាត្រូវបានគេហៅថា outsourcing ហើយវាអាចជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នករីកចម្រើននិងសន្សំលុយនៅពេលវាដំណើរការបានត្រឹមត្រូវនិងសម្រាប់ហេតុផលត្រឹមត្រូវ។ វាផ្តល់នូវគុណសម្បត្តិផ្សេងទៀតមួយចំនួនផងដែរ។

ការប្រើកម្លាំងពលកម្មអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្តោតលើសកម្មភាពស្នូល

ប្រតិបត្ដិការត្រឡប់មកវិញរបស់ការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយមាននិន្នាការពង្រីកក្នុងកំឡុងពេលលូតលាស់យ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ការពង្រីកនេះអាចនឹងចាប់ផ្តើមប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សនិងហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកនៅឯការចំណាយនៃសកម្មភាពស្នូលដែលធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកទទួលបានជោគជ័យជាលើកដំបូង។ Outsourcing សកម្មភាពទាំងនេះអាចអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្តោតលើធនធានរបស់អ្នកនៅលើផ្ទះសកម្មភាពដែលធ្វើឱ្យអ្នកទទួលបានផលប្រយោជន៍ដោយគ្មានការលះបង់គុណភាពឬសេវាកម្ម។

ឧទាហរណ៍: ក្រុមហ៊ុនមួយចុះកិច្ចសន្យាធំដែលនឹងបង្កើនបរិមាណនៃការទិញក្នុងរយៈពេលខ្លី។ ពិចារណាពីការទទួលខុសត្រូវលើការទិញយកកម្លាំងពលកម្ម។ ឥឡូវនេះបុគ្គលិករបស់អ្នកមានសេរីភាពក្នុងការផ្តោតលើកិច្ចសន្យាដោយខ្លួនឯង។

វាអាចរក្សាទុកការចំណាយ

ពេលខ្លះវាមិនមានប្រសិទ្ធិភាពចំណាយដើម្បីពង្រីកប្រតិបត្តិការខាងក្នុងទេ។ នេះអាចអនុវត្តទៅឧបករណ៍ឬទីតាំងរបស់អ្នក។

ឧទាហរណ៏: ប្រសិនបើកំណើននៃអាជីវកម្មរបស់អ្នកបាននាំមកនូវតម្រូវការកាន់តែច្រើនសម្រាប់ ការិយាល័យ , ផ្តល់ធនធានធម្មជាតិក្រៅប្រទេសមួយចំនួនដូចជាការទូរស័ព្ទឬការបញ្ចូលទិន្នន័យដើម្បីកាត់បន្ថយតម្រូវការសម្រាប់ចន្លោះ។

វាអាចចំណាយតិចជាងការពង្រីកមូលដ្ឋានរបស់អ្នកនៅក្នុងទីតាំងដែលមានតម្លៃថ្លៃប្រសិនបើវាអាចធ្វើទៅបានហើយវានឹងមានប្រសិទ្ធភាពនិងមានតម្លៃទាបជាងការប្តូរទីលំនៅ។

វាអាចជំរុញប្រសិទ្ធភាព

ការប្រើកម្លាំងពលកម្មអាចជាជម្រើសដ៏ល្អមួយនៅពេលដែលមុខងាររបស់ការិយាល័យក្រោយរបស់អ្នកមានភាពស្មុគស្មាញនៅក្នុងធម្មជាតិហើយទំហំនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នករារាំងអ្នកពីការបំពេញការងារទាំងនោះក្នុងតម្លៃសមរម្យនិងសមហេតុផល។

ការ ចំណាយ ដើមទុននៃការអនុវត្តមុខងារត្រឡប់មកវិញពិសេសមួយអាចមានខ្ពស់បំផុត។ ពិចារណាលើកម្លាំងពលកម្មដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបានងាយស្រួល។

ឧទាហរណ៍: ការិយាល័យវេជ្ជបណ្ឌិតតូចមួយចង់ទទួលយកផែនការធានារ៉ាប់រងផ្សេងៗ។ មនុស្សម្នាក់ដែលមិនពេញពេលមិនអាចទ្រទ្រង់អ្នកផ្តល់សេវាកម្មនិងច្បាប់ផ្សេងៗគ្នាបានទេដូច្នេះភារកិច្ចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទៅក្រុមហ៊ុនដែលមានជំនាញខាងវិក័យប័ត្រវេជ្ជសាស្រ្តដែលជាញឹកញាប់មានតម្លៃតិចជាងអ្វីដែលខ្លួនត្រូវការជួលបុគ្គលិកជំនាញឬរថភ្លើង បុគ្គលិកដែលមានស្រាប់។

អ្នកអាចរក្សាការត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការបាន

ប្រតិបត្ដិការដែលកំពុងកើតឡើងការចំណាយដែលកំពុងរត់ចេញនៃការត្រួតពិនិត្យគួរត្រូវបានចាត់ទុកថាសម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម។ នាយកដ្ឋានដែលអាចវិវត្តទៅជាតំបន់ដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាននិងគ្រប់គ្រងមិនបានល្អគឺជាបេក្ខជនល្អ។ ជាញឹកញាប់ក្រុមហ៊ុនមួយអាចនាំយកជំនាញគ្រប់គ្រងល្អប្រសើរជាងមុនទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកជាងអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើទៅបាន។

ឧទាហរណ៍: នាយកដ្ឋានបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានអាចមានគម្រោងច្រើនពេកមិនមានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់និងថវិកាលើសពីវិភាគទានរបស់វាទៅអង្គការរបស់អ្នក។ កិច្ចព្រមព្រៀងផ្តល់កិច្ចសន្យាការងារមួយនឹងបង្ខំឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់គ្រងផ្តល់អាទិភាពលើសំណើរបស់ពួកគេនិងនាំយកការគ្រប់គ្រងឡើងវិញទៅតំបន់នោះ។

វាផ្ដល់ភាពបត់បែនបុគ្គលិក

ការប្រើកម្លាំងពលកម្មអនុញ្ញាតឱ្យមានប្រតិបតិ្តការដែលមានការទាមទារតាមលំដាប់ឬរង្វិលជុំដើម្បីនាំមកនូវធនធានបន្ថែមនៅពេលដែលចាំបាច់។

បន្ទាប់មកក្រុមហ៊ុននេះអាចត្រូវបានគេចេញផ្សាយនៅពេលដែលអ្វីៗធ្លាក់ចុះម្តងទៀត។

ឧទាហរណ៍: អ្នកអាចមាននាយកដ្ឋានគណនេយ្យដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងអំឡុងពេលនៃរដូវកាលនិងរយៈពេលសវនកម្ម។ Outsourcing មុខងារទាំងនេះអាចផ្តល់នូវធនធានបន្ថែមដែលអ្នកត្រូវការសម្រាប់រយៈពេលនៃថេរមួយដោយមានតម្លៃថេរ។

វាផ្តល់នូវនិរន្តភាពនិងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ

រយៈពេលនៃការវិលត្រឡប់របស់បុគ្គលិកខ្ពស់អាចបន្ថែមភាពមិនច្បាស់លាស់និងភាពមិនស៊ីគ្នាទៅនឹងមុខជំនួញ។ Outsourcing ផ្តល់នូវកម្រិតនៃការបន្តទៅក្រុមហ៊ុនខណៈពេលដែលការកាត់បន្ថយហានិភ័យដែលកម្រិតស្តង់ដារនៃប្រតិបត្តិការអាចនាំយកទៅក្រុមហ៊ុន។

ឧទាហរណ៍: អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់អ្នកស្ថិតក្នុងការឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តហើយ អ្នកជំនួយការរដ្ឋបាល ពីរនាក់របស់គាត់នឹងចាកចេញពីការងារថ្មីក្នុងរយៈពេលខ្លី។ ការផ្តល់កម្លាំងពលកម្មធនធានមនុស្សនឹងកាត់បន្ថយហានិភ័យនិងអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនបន្តប្រតិបត្តិការខណៈដែលអ្នកគ្រប់គ្រងមិនមាន។

វានឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវពេលច្រើនដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកជួលអ្នកជំនួយការត្រឹមត្រូវ។

វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើតបុគ្គលិកខាងក្នុង

គម្រោងធំមួយអាចតម្រូវឱ្យមានជំនាញដែលបុគ្គលិករបស់អ្នកមិនមាន។ ការផ្តល់កម្លាំងពលកម្មនៅលើទីតាំងគម្រោងដែលជាកន្លែងដែលអ្នកនាំអ្នកម៉ៅការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីដំណើរការនៅទីតាំងផ្ទាល់របស់អ្នកអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវមនុស្សដែលមានជំនាញដែលអ្នកត្រូវការ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរប្រជាជនរបស់អ្នកអាចធ្វើការជាមួយពួកគេដើម្បីទទួលបានជំនាញថ្មី។

ឧទាហរណ៍: ក្រុមហ៊ុនត្រូវចាប់ផ្តើមគម្រោងជំនួស / ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃឧបករណ៍ផ្សេងៗដែលបានបង្កើតឡើងតាមបំណង។ វិស្វកររបស់អ្នកមិនមានជំនាញដែលត្រូវការដើម្បីរចនាឧបករណ៍ថ្មីនិងទំនើបនេះទេ។ ការផ្តល់កម្លាំងពលកម្មដល់គម្រោងនេះហើយតម្រូវឱ្យវិស្វករដែលមានជំនាញខាងធ្វើកិច្ចការនៅនឹងកន្លែងធ្វើឱ្យវិស្វកររបស់អ្នកបានរៀនសូត្រនិងធ្វើឱ្យជំនាញរបស់ពួកគេល្អឥតខ្ចោះ។

បន្ទាត់​ខាងក្រោម​បង្អស់

មានហេតុផលដែលក្រុមហ៊ុនបានក្លាយទៅជាជម្រើសពេញនិយម។ វាអាចទទួលបានជំនួញរបស់អ្នកតាមរយៈពេលវេលាដ៏លំបាកជាបណ្តោះអាសន្ន។ វាអាចជួយសង្រ្គោះអ្នកបាន។ ហើយវាមិនមានទំហំប៉ុនគ្នាទេ។ អ្នកអាចធ្វើការជាមួយអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យម្នាក់ឬធ្វើការសន្យាជាមួយក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដែលអាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់អ្នក។