តើនរណាជាអ្នកសម្រេចចិត្តថាខ្ញុំជាម្ចាស់ឬនិយោជិក?
ជាទូទៅច្បាប់ពន្ធដារគឺជាកត្តាសម្រេចចិត្ត។
រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ (សេវាប្រាក់ចំណូលខាងក្នុង) មានបទប្បញ្ញត្តិដែលបញ្ជាក់ពីរបៀបដែលម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវបានគេយកពន្ធផ្អែកលើប្រភេទនៃមុខជំនួញ។
ស្ថានភាពពន្ធរបស់ម្ចាស់និង របៀបដែលម្ចាស់ទទួលបាន គឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកដើម្បីបង្កើតប្រភេទអាជីវកម្មជាក់លាក់មួយ។ មុនពេលអ្នកសម្រេចចិត្តលើប្រភេទជំនួញរបស់អ្នកនិយាយជាមួយអ្នកឯកទេសពន្ធរបស់អ្នកដើម្បីប្រាកដថាអ្នកយល់អំពីផលចំណេញពន្ធនៃភាពជាម្ចាស់អាជីវកម្មរបស់អ្នក។
តើស្ថានភាពរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងអាជីវកម្មមានអ្វីខ្លះ?
ស្ថានភាពរបស់អ្នកគឺជាម្ចាស់ឬជានិយោជិតម្នាក់អាស្រ័យលើ ប្រភេទនៃមុខជំនួញ :
- ភាពជាម្ចាស់តែមួយគត់ - អ្នកគឺជាម្ចាស់មិនមែនជានិយោជិកទេ។
- ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត - អ្នកទំនងជាម្ចាស់ (សមាជិក) មិនមែនជានិយោជិតទេលុះត្រាតែអ្នកជ្រើសរើសយកពន្ធដារជាសាជីវកម្ម (សូមមើលខាងក្រោម) ។
- ភាពជាដៃគូ - អ្នកគឺជាម្ចាស់មិនមែនជាបុគ្គលិកទេ។
- សាជីវកម្ម - អ្នកគឺជានិយោជិកម្នាក់ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងមុខតំណែងនៅក្នុងសាជីវកម្ម។ អ្នកគឺជាម្ចាស់ហ៊ុនហើយអ្នកក៏នៅលើ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែរដូច្នេះអ្នកមានតួនាទីច្រើន។
- S corporation - អ្នកជាបុគ្គលិកប្រសិនបើអ្នកធ្វើការយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងមុខតំណែង របស់សាជីវកម្ម ហើយអ្នកក៏ជាម្ចាស់ហ៊ុនផងដែរ។ សូមអានបន្ថែមអំពី ពន្ធលើការងារនិងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ម្ចាស់សាជីវកម្ម S ។
តើខ្ញុំទទួលយកប្រាក់ពីអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំដោយរបៀបណា? តើអ្វីជាផលប៉ះពាល់ពន្ធ?
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើអាជីវកម្មអ្នករំពឹងថាវានឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់ចំណូល (នៅចំណុចមួយចំនួន, យ៉ាងណាក៏ដោយ) ។
ដូច្នេះតើអ្នកទទួលបានប្រាក់ពីអាជីវកម្មរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច? វាអាស្រ័យលើប្រភេទអាជីវកម្ម:
ប្រសិនបើអ្នកជាម្ចាស់ហ៊ុននៅក្នុងសាជីវកម្ម
ប្រសិនបើអ្នកជាម្ចាស់នៃសាជីវកម្មមួយអ្នកជាម្ចាស់ហ៊ុននៅក្នុងសាជីវកម្មនោះ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យសាជីវកម្ម (ហើយមិនគ្រាន់តែអង្គុយហើយប្រមូលភាគលាភ) នោះអ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារនោះជាបុគ្គលិក។ IRS និយាយថាអ្នកត្រូវតែទទួលបាន ប្រាក់ខែសមរម្យ សម្រាប់ការងារនោះ។ អ្នកមិនអាចធ្វើការត្រឹមតែ 1 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំដើម្បីចៀសវាងប្រាក់បៀវត្សបៃឈាម (សន្ដិសុខសង្គម / ឱសថភាពអត់ការងារធ្វើ) ។
ប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិកទាំងអស់របស់អ្នកត្រូវតែកាត់ពន្ធ FICA (Social Security / Medicare) ហើយសាជីវកម្មត្រូវតែទូទាត់ផ្នែកផ្សេងទៀតនៃពន្ធ FICA រួមជាមួយការបង់ពន្ធនិកម្មភាពនិងសំណងកម្មករ។ អ្នកក៏ទទួលបានភាគលាភលើភាគហ៊ុនរបស់អ្នកផងដែរដែលអ្នកត្រូវតែបង់ពន្ធលើការត្រឡប់ពន្ធរបស់អ្នកផ្ទាល់ (ជាប្រាក់ចំណូលវិនិយោគ) ។
ប្រសិនបើអ្នកជាម្ចាស់ LLC
ម្ចាស់ LLCs ត្រូវបានគេហៅថាសមាជិក ។ ពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់ខែជាបុគ្គលិកទេ។ សមាជិកទទួលប្រាក់ពី LLC តាមពីរវិធី:
- ត្រឡប់លើការវិនិយោគ។ ពួកគេអាចយកលុយដែលពួកគេបានបណ្តាក់ទុន។ ការត្រលប់មកវិញនូវការវិនិយោគនេះគឺមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃពន្ធការងារទេ។
- ការទូទាត់ដែលមានការធានា។ សមាជិក LLC ក៏អាចយកលុយពីធុរកិច្ចក្នុងទម្រង់ជាការបង់ប្រាក់ធានាផងដែរ។
ប្រសិនបើអ្នកជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិតែមួយគត់
ប្រសិនបើអ្នកជាម្ចាស់អាជីវកម្ម តែមួយគត់ អ្នកអាចទាញយកបានពីអាជីវកម្មសម្រាប់ការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន។
ការចាប់រង្វាន់នេះមិនមែនជាចំណាយអាជីវកម្មដែលកាត់កងទេ។ វាគ្រាន់តែជាប្រាក់ដែលអ្នកយកពីប្រាក់ចំណេញ (ការសន្មតថាមានប្រាក់ចំណេញ!) ដើម្បីបង់វិក័យប័ត្រផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅពេលដែលអ្នកចាប់ឆ្នោតអ្នកគួរតែសរសេរមូលប្បទានប័ត្រទៅកាន់ខ្លួនអ្នកពីគណនីត្រួតពិនិត្យអាជីវកម្មហើយដាក់វានៅក្នុងគណនីពិនិត្យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មដើម្បី រក្សាការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួននិងអាជីវកម្ម ។ នេះគឺជារបៀបដែលធ្វើការសម្រាប់ការចាប់រង្វាន់: អ្នកសម្រេចចិត្តថាអ្នកត្រូវការប្រាក់ដើម្បីចំណាយលើការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន។ អ្នកសរសេរមូលប្បទានប័ត្រពីគណនីធុរកិច្ចរបស់អ្នកធ្វើឱ្យអ្នកផ្ទាល់ (ដូចនៅក្នុង "Ginny Doe") ។ បន្ទាប់មកអ្នកដាក់ប្រាក់ចូលក្នុងគណនីធនាគារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ធាតុចូលគណនេយ្យគឺត្រូវកាត់យកគណនី សមធម៌របស់ម្ចាស់ និងសាច់ប្រាក់។
ម្ចាស់ត្រូវបង់ពន្ធ ដោយខ្លួនឯង (ជួនកាលគេហៅថា SECA) សំរាប់ សន្តិសុខសង្គមនិង Medicare ។
ប្រសិនបើអ្នកជានិយោជិកនៅក្នុងសាជីវកម្ម
ប្រសិនបើអ្នកជានិយោជិកម្នាក់ អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ខែពីអាជីវកម្ម។
ប្រាក់ខែ របស់អ្នក ត្រូវតែមានភាពសមហេតុសមផល ហើយវាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា ការចំណាយអាជីវកម្មកាត់កង ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការនៅក្នុងសាជីវកម្មរបស់អ្នកអ្នកត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាបុគ្គលិក។ អ្នកមិនអាចធ្វើការដោយគ្មានអ្វីហើយអ្នកមិនអាចទទួលបានប្រាក់ខែច្រើនពេក។
សាជីវកម្មត្រូវផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់ខែដូចបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។ ប្រាក់ខែត្រូវតែរួមបញ្ចូលការដកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនិងពន្ធ FICA (Social Security និង Medicare) ។ សាជីវកម្មត្រូវបង់ពន្ធនិកម្មភាពនិងពន្ធសំណងរបស់កម្មករនិយោជិតលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកជាបុគ្គលិក។
មន្រ្តីសាជីវកម្មដែលជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាចទទួលបាន ភាគលាភ ដែលត្រូវបានកំណត់ពីប្រាក់ចំណេញរបស់អាជីវកម្ម។