ទាំងអស់អំពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់សាជីវកម្មរបស់អ្នក

ក្នុងចំណោម ភារកិច្ច ជាច្រើន ក្នុងការបញ្ចូលអាជីវកម្ម មួយគ្មានអ្វីសំខាន់ជាងការជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងពិនិត្យមើលលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលហើយព័ត៌មានដែលអ្នកនឹងត្រូវជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងណែនាំពួកគេនៅក្នុងភារកិច្ចរបស់ពួកគេដើម្បីជួយក្នុងសាជីវកម្មរបស់អ្នក។

តើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគឺជាអ្វី?

ក្រុមប្រឹក្សានាយកនៃ សាជីវកម្ម គឺជាក្រុមបុគ្គលដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានគេហៅថាក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (សម្រាប់សាជីវកម្មមិនរកប្រាក់ចំណេញ) ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឬក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

តើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយរបៀបណា?

ការជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាល គឺជាការងាររបស់ប្រធាន / នាយកប្រតិបត្តិរបស់អង្គការនៅពេលដែលសាជីវកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើង។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគួរតែត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេដើម្បីជួយផ្លាស់ប្តូរសាជីវកម្មទៅមុខនិងផ្តល់ការត្រួតពិនិត្យនិងការណែនាំមិនមែនសម្រាប់មិត្តភាពឬគោលបំណងនយោបាយទេ។

លោកអ្នកអាចត្រូវបានសួរដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអំពីការទូទាត់។ ការចំណាយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល មិនមែនជាតម្រូវការទេ។ ការពិតវាអាចជាទំនាស់ផលប្រយោជន៏ដ៏មានសក្តានុពល។ អ្នកពិតជាអាចចំណាយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសម្រាប់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើររបស់ពួកគេក្នុងការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល; ការចំណាយទាំងនេះគឺកាត់កងលើការវិលត្រឡប់ពន្ធអាជីវកម្មរបស់អ្នក។

តើភារកិច្ចរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានអ្វីខ្លះ?

ភារកិច្ចរបស់ក្រុមប្រឹក្សានាយក និងមន្រ្តីនៃសាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយ មាត្រាច្បាប់ របស់សាជីវកម្មប៉ុន្តែត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ជាពិសេសដោយច្បាប់របស់រដ្ឋដែលអាជីវកម្មត្រូវបានបញ្ចូល។

កាតព្វកិច្ចចំបងរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើហិរញ្ញវត្ថុនិងតម្រូវការផ្នែកច្បាប់របស់សាជីវកម្ម។ លើសពីនេះទៀតពួកគេត្រូវកំណត់បេសកកម្មនិងចក្ខុវិស័យរបស់សាជីវកម្មហើយកំណត់គោលនយោបាយឱ្យមន្រ្តីនិងនិយោជិករបស់ក្រុមហ៊ុនធ្វើតាម។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តើមន្ត្រីណាដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគួរមាន?

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគួរតែមានប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលប្រធានអនុប្រធានលេខាធិការនិងជាហេរញ្ញិក។ ភារកិច្ចរបស់មន្ដ្រីម្នាក់ៗគួរតែត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់។ មន្រ្តីក្រុមប្រឹក្សាសន្តិសុខ មិនគួរក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិនៃអាជីវកម្មដោយខ្លួនឯងម្តងទៀតដោយសារតែគោលការណ៍នៃទំនាស់ផលប្រយោជន៍។

តើមានអ្វីកើតឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជាទូទៅ?

កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគួរអនុវត្តតាមទ្រង់ទ្រាយស្តង់ដាររួមបញ្ចូលទាំងការប្រើវិធានច្បាប់របស់លោក Robert ឬការប្រែប្រួលមួយចំនួន។

កិច្ចប្រជុំចាប់ផ្តើមដោយការអនុម័តកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំចុងក្រោយនិងការពិនិត្យឡើងវិញនៃរបាយការណ៍របស់អ្នកប្រមូលប្រាក់។ ប្រសិនបើមានរបាយការណ៏គណៈកម្មការទាំងនេះត្រូវបានបង្ហាញ។ បន្ទាប់មកអាជីវកម្មចាស់ត្រូវបានពិភាក្សាហើយការបោះឆ្នោតត្រូវបានកត់ត្រាទុកក្នុងនាទី។ បន្ទាប់មកជំនួញថ្មីត្រូវបានគេពិភាក្សានិងអាចបោះឆ្នោតបានមុនពេលកិច្ចប្រជុំត្រូវបានពន្យារពេល។

កំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ត្រូវបានថតដោយលេខាធិការនៅក្នុងទម្រង់ជាក់លាក់មួយ។

បញ្ហាផ្សេងទៀតមួយចំនួនដើម្បីដឹងអំពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់សាជីវកម្មរបស់សាជីវកម្មរបស់អ្នក:

ការទទួលខុសត្រូវនិងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋ

ប្រសិនបើមានអ្វីខុសនៅក្នុងសាជីវកម្មសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមាន បំណុលជាច្រើន ។ ពួកគេត្រូវតែធ្វើសកម្មភាពជំនួសឱ្យភាគទុនិក (មិនមានទំនាស់ផលប្រយោជន៍) ហើយពួកគេមិនត្រូវរួមបញ្ចូលមូលនិធិផ្ទាល់ខ្លួននិងសាជីវកម្មទេ។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជាច្រើនបង្កើតនិងយល់ព្រមលើ គោលនយោបាយទំនាស់ផលប្រយោជន៍ ដោយបញ្ជាក់ថាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនអាចអនុញ្ញាតឱ្យផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួនជំនួសឱ្យសាជីវកម្មឬភាគទុនិករបស់ខ្លួន។

លើសពីនេះទៀតក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មជាច្រើនទិញ ការធានារ៉ាប់រងបំណុលជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីការពារសាជីវកម្មប្រឆាំងនឹងបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងដើម្បីការពារសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពីការប្តឹងដោយខ្លួនឯង។

ការទូទាត់សំណងសមាជិកក្រុមហ៊ុន

សាជីវកម្មមួយចំនួនបាន ផ្តល់សំណងដល់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ពួកគេ ជាមួយសំណងដោយផ្អែកលើប្រភេទនិងទំហំនៃសាជីវកម្ម។ សាជីវកម្មជាច្រើនជាពិសេសសាជីវកម្មមិនរកប្រាក់ចំណេញមិនបានផ្តល់សំណងដល់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទេប៉ុន្តែជំនួសឱ្យការទូទាត់សំណងសម្រាប់ចំណាយលើការធ្វើដំណើរទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជុំនិងទីតាំងសាជីវកម្មដទៃទៀត។

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុនជួញដូរសាធារណៈអាចត្រូវបានផ្តល់សំណងជាមួយជម្រើសស្តុកប៉ុន្តែក្នុងករណីណាមួយការទូទាត់សំណងពីសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនគួរមានច្រើននោះទេដែលនេះជាការលើកទឹកចិត្តជាចម្បងសម្រាប់បុគ្គលក្នុងការយល់ព្រមលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន

តម្រូវការផ្នែកច្បាប់សំខាន់បំផុតមួយរបស់សាជីវកម្មគឺត្រូវមាន ការប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ របស់ភាគទុនិក។

គណៈកម្មាធិការសាជីវកម្មទទួលខុសត្រូវចំពោះកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំដែលជាទូទៅមានរួមបញ្ចូលនូវរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់សាជីវកម្ម។ មានតម្រូវការជាក់លាក់សម្រាប់អ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលនៅក្នុងរបៀបវារៈសម្រាប់កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ។

ការលុបសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាជីវកម្ម

មានវិធីជាច្រើនដើម្បី ដកសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ។ វិធីល្អបំផុតគឺត្រូវមានដែនកំណត់រយៈពេលដូច្នេះសមាជិកត្រូវបានដកចេញដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅពេលអាណត្តិរបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ចប់។ មធ្យោបាយរីករាយតិចតួចដើម្បីដកសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគឺជាការធ្វើអន្តរាគមន៍ផ្ទាល់ខ្លួននិងការបណ្តេញចេញ។