របៀបកំណត់ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិកត្រូវបានបង្កើតនិងប្រើប្រាស់
កំណត់ត្រាប្រាក់ចំនូលរបស់និយោជិក គឺជាកំណត់ត្រាអំពីរបៀបដែលប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលបង់ក្នុងកំឡុងពេលមួយឆ្នាំជាមួយនឹងចំនួនសរុបដែលកំពុងដំណើរការ។
អ្វីដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការរកប្រាក់ចំណូលនិយោជិកកត់ត្រា
កំណត់ត្រារកប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិករួមមានព័ត៌មាននិងការគណនាសម្រាប់ប្រាក់ខែនីមួយៗ។
- ទីមួយ ប្រាក់ឈ្នួលសរុប ត្រូវបានគណនាសម្រាប់ម៉ោងនិងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែ។
- បន្ទាប់មកពន្ធកាត់ពន្ធសហព័ន្ធរដ្ឋនិងស្រុកត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនប្រាក់បៀវត្សសរុប។ ចំនួនប្រាក់ចំណូលពន្ធសហព័ន្ធត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើ ទម្រង់បែបបទ W-4 របស់បុគ្គលិក។
- ការ កាត់ពន្ធពន្ធ FICA (សន្ដិសុខសង្គមនិង Medicare) ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែសរុប។
- ការកាត់បន្ថយស្ម័គ្រចិត្តផ្សេងទៀតត្រូវបានរួមបញ្ចូល។
- រាល់ការកាត់ទុកនិងដកចេញត្រូវបានសរុប។
- ប្រាក់ខែសុទ្ធត្រូវបានគណនាជាប្រាក់សន្សំសរុបដកនិងកាត់ទុកសរុប។
ឧទាហរណ៍នៃបន្ទាត់មួយពីប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិកកំណត់ត្រា:
នេះគឺជាកំណត់ត្រាមួយពីរយៈពេលមួយសម្រាប់និយោជិកម្នាក់។ ចំនួនការកាត់ទុកត្រូវបានសរុប។ ប្រាក់ខែសុទ្ធគឺជាប្រាក់ឈ្នួលសរុបដែលដកចេញសរុប។
ប្រាក់ចំណូលបុគ្គលិក
| ប្រាក់ខែសរុប | ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធបានដក | ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរដ្ឋបានដកហូត | បង់ពន្ធ FICA | ចំនួនសរុបដែលបានដក | ការចំណាយសុទ្ធ |
| $ 850.00 | $ 170.00 | $ 65.02 | $ 25,99 | $ 261.01 | $ 588,99 |
របៀបដែលកំណត់ត្រាប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិកត្រូវបានប្រើ
ពត៌មាននៅលើកំណត់ត្រាប្រាក់ចំណេញរបស់បុគ្គលិកមានគោលបំណងជាច្រើន:
- គោលបំណងចម្បងនៃកំណត់ត្រានេះគឺដើម្បី គណនាប្រាក់បៀវត្សសុទ្ធរបស់និយោជិត (ប្រាក់ខែ)
- កំណត់ត្រាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលការគណនាត្រូវបានធ្វើក្នុងករណីបុគ្គលិកមានចម្ងល់។
- កំណត់ត្រានេះត្រូវបានប្រើដើម្បីតាមដានប្រាក់ចំណូលទាំងអស់របស់និយោជិតសម្រាប់ឆ្នាំនេះដើម្បី រៀបចំទំរង់ W-2 - ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំនិងរបាយការណ៍ពន្ធ - ត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យនិយោជិកក្រោយឆ្នាំបញ្ចប់។
- ចំនួនសរុបសម្រាប់និយោជិតទាំងអស់ក្នុងរយៈពេលបង់ប្រាក់សម្រាប់សហព័ន្ធរដ្ឋការបញ្ចប់ការកាត់ពន្ធ FICA ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង គណនីដែលត្រូវបង់ សម្រាប់ គោលបំណងរាយការណ៍សម្រាប់ ទម្រង់ 941 - របាយការណ៍និយោជកប្រចាំត្រីមាស
- គណនីដែលត្រូវបង់សម្រាប់ពន្ធ FICA ត្រូវបានបន្ថែមដោយការ រួមចំណែករបស់និយោជក ដែលសមស្របនឹងការកាត់ទុករបស់និយោជិក។ ដូច្នេះនៅក្នុងឧទាហរណ៍ខាងលើទាំងនិយោជិកនិងនិយោជកជំពាក់ $ 65.02 សម្រាប់រយៈពេលបង់ប្រាក់នេះ។
- ចំនួនសរុបនៃនិយោជិកដែលបានដកហូតពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនិងពន្ធ FICA រួមទាំងការចូលរួមចំណែករបស់និយោជកចំពោះពន្ធ FICA ត្រូវបានគណនានិង បញ្ជូនទៅ IRS ។
- ចំនួនទឹកប្រាក់សរុបសម្រាប់ការកាត់កង FICA ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដើម្បីធានាថាផ្នែកសន្តិសុខសង្គមត្រូវបានបញ្ឈប់នៅពេលដែលនិយោជិកឈានដល់កម្រិត អតិបរមានៃសន្តិសុខសង្គម សម្រាប់ឆ្នាំនេះ។
- ប្រាក់ឈ្នួលសរុបត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដើម្បីរួមបញ្ចូល ពន្ធបន្ថែមរបស់ Medicare ប្រសិនបើប្រាក់ខែសរុបរបស់និយោជិតមានលើសពីចំនួនជាក់លាក់។
ធាតុផ្សេងទៀតដែលអាចរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកំណត់ត្រាប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិក
ឈ្មោះអាសយដ្ឋាននិងលេខសន្តិសុខសង្គម របស់និយោជិក,
ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ របស់និយោជិក និងចំនួនករណីលើកលែង (ពីទម្រង់ W-4) សម្រាប់គោលបំណងគណនាការកាត់ពន្ធប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធ។
ការចំណាយសម្រាប់វិភាគទានដោយស្ម័គ្រចិត្តពីសំណាក់និយោជិកចំពោះ ផែនការសុខភាពបុគ្គលិក,
ការកាត់ថវិកាសំរាប់ការរួមចំណែករបស់និយោជិកដល់គម្រោង 401 {(k) ឬ 403 (b)
កំណត់ត្រា អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដែល បង់ដល់និយោជិកនិងរបៀបកំណត់តម្លៃរបស់ពួកគេ
កាលបរិច្ឆេទនៃការងារ សម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ
ការទូទាត់ពិសេសដូចជា ប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់ខែការសងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់សំណងពិការភាពនិងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត។
ការទូទាត់សំណងសម្រាប់ ការធ្វើដំណើរ បុគ្គលិក អាហារនិងការកម្សាន្ត ឬចំណាយ ប្រចាំថ្ងៃ
ការទូទាត់សងសម្រាប់បុគ្គលិកប្រើប្រាស់យានជំនិះផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់គោលបំណងអាជីវកម្ម។
រាល់ការទូទាត់ទៅបុគ្គលិកនិង អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិត ត្រូវតែត្រូវបានកំណត់ប្រភេទនៅលើកំណត់ត្រាប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកដូច្នេះពួកគេអាចត្រូវបានកត់ត្រាយ៉ាងត្រឹមត្រូវសម្រាប់គោលបំណងពន្ធលើទម្រង់ W-2 ។