អ្វីដែលអ្នកត្រូវដឹងអំពីអត្ថប្រយោជន៍ជាប់អាករជានិយោជក
អត្ថប្រយោជន៍ជាប់ពន្ធ គឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលផ្តល់ជូនដល់ និយោជិត ដែលនិយោជកត្រូវបន្ថែមប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតក្នុងកំឡុងពេលនីមួយៗដើម្បីកំណត់ចំនួនសរុបនៃប្រាក់ចំណូលដែលត្រូវកាត់ចេញពន្ធ។
អត្ថប្រយោជន៍មួយត្រូវបានកំណត់ដោយភ្នាក់ងារប្រាក់ចំណូលរបស់កាណាដា (CRA) ដែលជាការបង់ឬផ្តល់ឱ្យនិយោជិត (ឬសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធរបស់និយោជិតដូចជាប្តីឬប្រពន្ធឬកូន ៗ ឬបងប្អូនរបស់និយោជិក) មានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។
វាអាចមាននៅក្នុងទម្រង់នៃសំណងមួយប្រាក់ឧបត្ថម្ភឬការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិទំនិញឬសេវាកម្មដោយឥតគិតថ្លៃដែលអ្នកជាម្ចាស់។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (ឬបុរេប្រទាន) គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់តាមកាលកំណត់ឬជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបង់ឱ្យនិយោជិកម្នាក់នៅលើប្រាក់ឈ្នួលរបស់គាត់ដើម្បីទូទាត់ថ្លៃចំណាយជាក់លាក់។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវបរិមាណកំណត់សម្រាប់ម្ហូបអាហាររាល់ថ្ងៃនៅពេលដែលពួកគេកំពុងធ្វើដំណើរចេញពីទីក្រុង។
សំណងសំណង គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកត្រូវបង់និយោជិតដើម្បីសងការចំណាយដែលគាត់បានកើតឡើងខណៈកំពុងបំពេញការងារ។ ក្នុងករណីនេះនិយោជិកនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់ចំណាយត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការចំណាយ។
ថាតើអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះគឺការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិដោយឥតគិតថ្លៃពីម្ចាស់អាជីវកម្មប្រាក់ឧបត្ថម្ភឬសំណងជានិយោជកកាណាដាអ្នកត្រូវ:
- កំណត់ថាតើផលជន៍អាចជាប់ពន្ធឬអត់
- គណនាតម្លៃនៃអត្ថប្រយោជន៍
- គណនាការកាត់ប្រាក់ខែ
- ដាក់ឯកសារត្រឡប់ព័ត៌មាន
ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអាជីវកម្មរបស់អ្នកផ្តល់ឱ្យនិយោជិករបស់អ្នកជាមួយនឹងទូរស័ព្ទស្មាតហ្វូនទូរស័ព្ទគឺជាផលចំណេញជាប់ពន្ធហើយការចំណាយរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានគិតទៅតាមប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។
តើអ្នកប្រាប់ពីរបៀបដែលអត្ថប្រយោជន៍មួយត្រូវបានជាប់ពន្ធឬអត់? ប្រសិនបើនិយោជិកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចដែលអាចវាស់វែងជាលុយ (CRA) និងជាអ្នកទទួលផលចម្បងនៃផលប្រយោជន៍នោះវាគឺជាផលចំណេញជាប់ពន្ធ។ (ប្រសិនបើមានការសង្ស័យសូមពិគ្រោះជាមួយអត្ថប្រយោជន៍និងប្រាក់ចំណូលរបស់ទីភ្នាក់ងារចំណូលកាណាដាតាមលិបិក្រមអក្ខរក្រម។ )
ជាទូទៅតម្លៃនៃអត្ថប្រយោជន៍ជាប់អាករត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាតម្លៃទីផ្សារយុត្តិធម៌តម្លៃដែលទំនិញឬសេវានឹងទៅប្រមូលយកទីផ្សារបើកចំហ។
(ត្រូវដឹងថាអ្នកត្រូវតែមានលទ្ធភាពដើម្បីគាំទ្រតម្លៃដែលអ្នកបានកំណត់ប្រសិនបើទីភ្នាក់ងារចំណូលរបស់កាណាដាស្នើ។ ) អ្នកក៏នឹងត្រូវបញ្ចូលចំនួនទឹកប្រាក់សម្រាប់ GST / HST និង PST នៅក្នុងតម្លៃនៃផលចំណេញជាប់ពន្ធបើត្រូវអនុវត្ត។ មគ្គុទ្ទេសក៍ និយោជក ធានារ៉ាប់រង T4130 របស់ធានារ៉ាប់រង - អត្ថប្រយោជន៍ពន្ធនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ មានតារាងអត្ថប្រយោជន៍ដែលនឹងបង្ហាញអ្នកថាតើអត្ថប្រយោជន៍ជាប់ពន្ធត្រូវមាន GST / HST រួមទាំងថាតើអ្នកត្រូវកាត់បន្ថយផែនការសោធននិវត្តន៍កាណាដានិងការធានារ៉ាប់រងការងារដែរឬទេ EI) ។
តើមានឧទាហរណ៏ខ្លះនៃអត្ថប្រយោជន៍ពន្ធនិងមិនជាប់អាករ?
- រថយន្តក្រុមហ៊ុន - ប្រសិនបើនិយោជិកប្រើយានយន្តរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់គោលបំណងដែលមិនទាក់ទងនឹងការងារដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផលចំណេញជាប់ពន្ធ។ អ្នកត្រូវរក្សាទុក កំណត់ត្រានៃការរកប្រាក់ដែលបានជំរុញ សម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួននិងអាជីវកម្មនិងគណនាផលប្រយោជន៍ស្របគ្នា។ ទីភ្នាក់ងារទទួលប្រាក់ចំណូលរបស់កាណាដា (CRA) មានគណនាការគណនាតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់ផលប្រយោជន៍រថយន្តសម្រាប់គោលបំណងនេះ។
- បន្ទប់និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល - បន្ទប់ឬក្តារដែលផ្តល់ជូនដល់និយោជិកគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ជាប់អាករលើកលែងតែនិយោជិកចូលរួមសកម្មភាពការងារនៅកន្លែងការងារដាច់ស្រយាល។
- ទូរស័ព្ទចល័ត - ការប្រើប្រាស់អ៊ីនធឺណែតឬការប្រើទូរស័ព្ទដៃសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផលចំណេញជាប់ពន្ធបើវាមិនលើសពីអ្វីដែលបានបញ្ចូលក្នុងគម្រោងចំណាយមានតម្លៃថេរ។ បើមិនដូច្នោះទេតម្លៃនៃការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវគណនានិងត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាជាផលចំណេញជាប់ពន្ធ។
- ការចំណាយលើការថែទាំកុមារ គឺជាអត្ថប្រយោជន៍ជាប់អាករលើកលែងតែការថែទាំកុមារត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់និយោជិតទាំងអស់នៅកន្លែងធ្វើការដោយចំណាយតិចតួចឬគ្មាន។
- អំណោយ - អំណោយ សាច់ប្រាក់ឬវិញ្ញាបនប័ត្រអំណោយទានត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអត្ថប្រយោជន៍ជាប់ពន្ធ។ អំណោយនិងរង្វាន់មិនមែនជាសាច់ប្រាក់មានច្បាប់ពិសេស។ សូមមើលច្បាប់របស់ទីភ្នាក់ងារចំណូលកាណាដាសម្រាប់អំណោយនិងរង្វាន់និងគោលនយោបាយសម្រាប់អំណោយមិនមែនជាសាច់ប្រាក់និងរង្វាន់។
- ប្រាក់ ធានារ៉ាប់រងជាក្រុមដែល បង់ដោយនិយោជកគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលជាប់ពន្ធ។
- ឆ្លងកាត់ - ផ្លូវឆ្លងកាត់គឺជាផលចំណេញជាប់ពន្ធមួយលើកលែងតែនិយោជិកធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មដែលទាក់ទងនឹងការឆ្លងកាត់ (ដូចជាឡានក្រុងរថភ្លើងឬសេវាកម្មជិះកប៉ាល់) ។
- ចំណត - ប្រសិនបើកន្លែងចតរថយន្តមិនមានគ្រប់គ្រាន់ហើយនិយោជកផ្តល់កន្លែងចតឡានវាគឺជាផលចំណេញជាប់ពន្ធ (អាស្រ័យលើតម្លៃទីផ្សារត្រឹមត្រូវ) លុះត្រាតែនិយោជិកពិការឬត្រូវការការប្រើប្រាស់រថយន្តជាប្រចាំសម្រាប់គោលបំណងអាជីវកម្ម។
- ចំណាយពេទ្យ - ប្រសិនបើនិយោជកផ្តល់នូវផលបូកសំរាប់ថ្លៃឈ្នួលផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជារៀងរាល់ឆ្នាំនោះវាគឺជាផលចំណេញជាប់ពន្ធ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយផែនការថែទាំសុខភាពធ្មេញឬចក្ខុវិស័យឯកជនរបស់និយោជកដែលទទួលបានប្រាក់កម្រៃ មិនមែនជា អត្ថប្រយោជន៍ដែលជាប់ពន្ធទេ។
- អាហារ - អាហារដែល ទទួលបានការឧបត្ថម្ភធននៅក្នុងកន្លែងទទួលទានអាហារពេលព្រឹក (កន្លែងដែលនិយោជិកបង់ថ្លៃសមរម្យ) មិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផលចំណេញជាប់ពន្ធឡើយ។ អាហារឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អាហារដែលបានផ្តល់សម្រាប់ធ្វើការបន្ថែមម៉ោងមិនមែនជាអត្ថប្រយោជន៍ជាប់អាករទេលើកលែងតែវាកើតឡើងធម្មតា (សូមមើលឧទាហរណ៍របស់ CRA - អាហារពេលល្ងាចឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ។
- កន្លែងកំសាន្តនិងកន្លែងកម្សាន្ត - ប្រសិនបើនិយោជកបង់ឬឧបត្ថម្ភថ្លៃចំណាយនៃសមាជិកភាពឬការចូលរួមនៅកន្លែងកម្សាន្តដូចជាកន្លែងហាត់ប្រាណអាងហែលទឹកជាដើមវាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាផលចំណេញជាប់ពន្ធ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើនិយោជកផ្តល់នូវកន្លែងស្នាក់នៅដោយឥតគិតថ្លៃឬឧបត្ថម្ភធនដែលអាចរកបានសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់វាមិនមែនជាអត្ថប្រយោជន៍ជាប់អាករទេ។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមសូមពិគ្រោះជាមួយព្រឹត្តិប័ត្របកប្រែ CRA-IT-470 អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមរបស់និយោជិកនិង IT-148 លក្ខណសម្បត្តិកំសាន្តនិងក្លឹបកម្សាន្ត។
T4130: មគ្គុទ្ទេសក៍និយោជក - អត្ថប្រយោជន៍និងប្រាក់ពន្ធដែល ផ្តល់ជូននូវព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមអំពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវជាប់ពន្ធ គណនាការកាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការប្រគល់ព័ត៌មានត្រឡប់។
តើអត្ថប្រយោជន៍ដែលអាចជាប់ពន្ធបានយោងទៅតាមផែនការសោធននិវត្តន៍កាណាដា (CPP) និងការធានារ៉ាប់រងការងារ (EI)?
អត្ថប្រយោជន៍និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលជាប់ពន្ធអាចជាកម្មវត្ថុនៃការរួមចំណែកនៃ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍កាណាដា ការធានារ៉ាប់រងការងារ (EI) និង ការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូល ។
គំនូសតាងអត្ថប្រយោជន៍នេះបង្ហាញថាតើអត្ថប្រយោជន៍ជាប់អាករត្រូវផ្អែកលើ CPP (កាណាដាប្រាក់សោធននិវត្តន៍) និង EI (ការធានារ៉ាប់រងការងារ) និងលេខកូដដែលអ្នកត្រូវប្រើដើម្បីរាយការណ៍ពួកគេនៅលើក្រដាស T4 របស់និយោជិក។
ឧទាហរណ៏: សេវាទូរស័ព្ទចល័តគឺជាផលចំណេញជាប់ពន្ធដែលនិយោជកកាណាដារាយការណ៍នៅក្រោមក្រមខ័ណ្ឌលេខ 40 ស្តីពីប័ណ្ណការងាររបស់ T4 ។