ប្រាក់ចំណូលពុះពារសម្រាប់អាជីវកម្មកាណាដា

ច្បាប់សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលពុះនៅប្រទេសកាណាដា

ការបែងចែកប្រាក់ចំណូលគឺជាការផ្ទេរប្រាក់ចំណូលពីបុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងតម្លែពន្ធលើប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ដល់សមាជិកគ្រួសារនៅក្នុងតំរូវការពន្ធប្រាក់ចំណូលទាប។ ដោយសារនៅប្រទេសកាណាដាប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកត្រូវបានគេបង់ពន្ធក្នុងអត្រាខ្ពស់ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកខ្ពស់ជាងនេះ (សូមមើលពន្ធលើអត្រាពន្ធសហព័ន្ធ) ដោយការផ្ទេរប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកទៅឱ្យសមាជិកគ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលតិចជាងអ្នកអ្នកអាចបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលទាប។

ហើយខណៈពេលដែលការកាត់បន្ថយពន្ធគ្រួសារដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលម្នាក់ៗបែងចែកប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនជាមួយប្តីប្រពន្ធដើម្បីទទួលបានឥណទានពន្ធរហូតដល់ 2000 ដុល្លារនោះអាជីវកម្មនៅតែមានយុទ្ធសាស្រ្តបែងចែកប្រាក់ចំណូលដែលអាចរកបានសម្រាប់ពួកគេដែលអាចបង្កើតការសន្សំពន្ធ។

មានវិធីពីរយ៉ាងដែលអ្នកអាចបំបែក ប្រាក់ចំណូល របស់អ្នក:

1) ដោយបង់ប្រាក់ខ្លះដល់សមាជិកគ្រួសារដូចជាប្រាក់ខែឬប្រាក់ឈ្នួល

2) តាមរយៈការផ្ទេរប្រាក់ចំណូលមួយចំនួនរបស់អ្នកទៅដល់សមាជិកគ្រួសារតាមរយៈភាគលាភ

ប្រាក់ចំណូលពុះតាមរយៈការបង់ប្រាក់ឈ្នួលឬប្រាក់ឈ្នួល

ក្នុងនាមជាម្ចាស់អាជីវកម្មកាណាដាអ្នកអាចកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដរបស់អ្នកដោយជួលប្តីប្រពន្ធនិង / ឬកូនរបស់អ្នកជា និយោជិក និងការលាលែងពីចំណូលអាជីវកម្មរបស់អ្នកទៅឱ្យពួកគេក្នុងទម្រង់ប្រាក់ខែឬប្រាក់ឈ្នួល។

ឧបមាថាប្រាក់ចំណូលសុទ្ធនៃអាជីវកម្មរបស់អ្នកគឺ 75.000 ដុល្លារ។ ប៉ុន្តែប្តីប្រពន្ធរបស់អ្នកបានធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មពេញមួយឆ្នាំហើយអ្នកបានផ្តល់ប្រាក់ខែដល់គាត់ 30,000 ដុល្លារ។ ប្រាក់ចំណូលសុទ្ធរបស់អ្នកបានធ្លាក់ចុះដល់ 45.000 ដុល្លារជាការសន្សំពន្ធសន្ធឹកសន្ធាប់សម្រាប់អ្នក។ ហើយដោយសារតែប្រាក់ចំណូលរបស់ប្តីឬប្រពន្ធ 30,000 ដុល្លាររបស់អ្នកត្រូវបានគេយកពន្ធតាមអត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលទាបអ្នកនឹងទទួលបានការសន្សំពន្ធទ្វេដង។

ហើយការសន្សំពន្ធលើប្រាក់ចំណូលកាណាដាមិនមែនជាអត្ថប្រយោជន៍តែមួយគត់ចំពោះយុទ្ធសាស្រ្តពន្ធនេះទេ។ ដោយសារតែប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកឥឡូវនេះមានប្រាក់ចំណូលគាត់នឹងចូលរួមចំណែកដល់ គណបក្សប្រជាជន ហើយអាចចូលរួមចំណែកក្នុង RRSP ដែលជួយអ្នកទាំងពីរឱ្យចូលនិវត្តន៍កាន់តែងាយស្រួល។

ច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ចំណូលពុះពារនៅប្រទេសកាណាដាដោយជួលក្រុមគ្រួសារ

1) ប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកត្រូវតែធ្វើការឱ្យអាជីវកម្ម។ នោះមានន័យថាគាត់ត្រូវមានភារកិច្ចដែលគាត់ឬនាងអនុវត្ដដូចនិយោជិកដទៃទៀត។ ហើយក្នុងនាមជានិយោជកអ្នកត្រូវតែរក្សាទុកនិងរក្សា កំណត់ត្រាបុគ្គលិកដែលចាំបាច់ ។

គ្រាន់តែនិយាយថាប្តីប្រពន្ធរបស់អ្នកបានធ្វើការសម្រាប់អ្នកកាលពីឆ្នាំមុនហើយការជ្រើសរើសលេខដែលអ្នកចូលចិត្តចេញពីខ្យល់គឺមិនគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។

2) ក្នុងនាមជានិយោជកអ្នកត្រូវតែបង់ប្រាក់ឱ្យប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកនូវប្រាក់ខែឬប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យជាមួយប្រាក់ខែឬប្រាក់ឈ្នួលអ្នកនឹងបង់អ្នកផ្សេងទៀតដើម្បីធ្វើការងារដូចគ្នា។ ឧទាហរណ៍អ្នកមិនអាចបង់ប្រាក់ 70.000 ដុល្លារដើម្បីធ្វើកិច្ចការភារកិច្ចជាមូលដ្ឋានដូចជា ការដាក់ និងការ ឆ្លើយទូរស័ព្ទ ជាដើម។ ប្រសិនបើស្វាមីភរិយារបស់អ្នកកំពុងធ្វើការឱ្យអ្នកក្នុងនាមជាអ្នកជំនួយការិយាល័យអ្នកត្រូវបង់ប្រាក់គាត់ឬនាងស្មើនឹងអ្វីដែលជំនួយការការិយាល័យផ្សេងទៀត។

ការរក្សាកំណត់ត្រានិយោជិកនិងការបង់ប្រាក់ឱ្យប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកនូវប្រាក់ឈ្នួលសមស្របឬប្រាក់ខែគឺជាតម្លៃតូចមួយដែលត្រូវបង់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលកាណាដា។ ប្រសិនបើ ប្តីប្រពន្ធឬកូន របស់អ្នក មិនមែនជានិយោជិក របស់អ្នកទេនោះប្រហែលជាពេលដែលត្រូវគិតយ៉ាងម៉ត់ចត់អំពីអ្វីដែលពួកគេអាចធ្វើសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក។

ប្រាក់ចំណូលពុះដោយភាគលាភ

ប្រសិនបើអាជីវកម្មរបស់អ្នកត្រូវបាន បញ្ចូលគ្នា (សូមមើល ការជ្រើសរើសទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិអាជីវកម្ម ) វិធីសាស្ត្របែងចែកប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតគឺត្រូវ បង់ភាគលាភ ដល់ប្តីប្រពន្ធនិងកូនរបស់អ្នក។ រឿងដ៏អស្ចារ្យអំពីយុទ្ធសាស្ត្រពន្ធនេះគឺភាពបត់បែនរបស់វា។ ចំនួនភាគលាភនិងអ្នកទទួលពួកគេអាចប្រែប្រួលពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំអាស្រ័យទៅលើចំណូលដែលអ្នកចង់ចែកចាយដើម្បីកាត់បន្ថយតង្កៀបពន្ធរបស់អ្នក។

ដើម្បីបំបែកប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកដោយប្រើភាគលាភអ្នកត្រូវតែបង្កើតសាជីវកម្មរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យប្តីប្រពន្ធនិងកូនរបស់អ្នកជាម្ចាស់ហ៊ុន។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចចែកចាយភាគលាភរវាងសមាជិកគ្រួសារដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកពន្ធរបស់អ្នក។ ចំណាំថាដោយសារតែភាគលាភត្រូវបានបង់ជូនម្ចាស់ភាគហ៊ុនសមាជិកគ្រួសារមិនចាំបាច់ជាបុគ្គលិកនៃអាជីវកម្មដើម្បីទទួលបានភាគលាភ (ទោះបីជាពួកគេក៏អាចជាបុគ្គលិកនៃអាជីវកម្មនិងទទួលបានប្រាក់ខែក៏ដូចជាភាគលាភរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនផងដែរ) ។

សាជីវកម្មរបស់អ្នកអាចត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីឱ្យមានថ្នាក់ចែករំលែកមិនមានការបោះឆ្នោតបន្ថែមសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារ។ នេះមានប្រយោជន៍ជាពិសេសសម្រាប់កុមារដែលម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមិនមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតអាចទទួលបានភាគលាភប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពីការបង្កើតភាពជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិសូមមើល តើខ្ញុំតំឡើងថ្នាក់ចែកចាយសំរាប់សាជីវកម្មថ្មីរបស់ខ្ញុំយ៉ាងដូចម្តេច?

និង មាត្រានៃការបញ្ចូល ។

ច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ចំណូលនៅប្រទេសកាណាដាដោយការទូទាត់ភាគលាភដល់គ្រួសារ

ច្បាប់ស្តីពីការបំបែកប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានតាមរយៈភាគលាភត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅឆ្នាំពន្ធ 2018 ។

គ្រាន់តែដាក់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលពុះដែលបច្ចុប្បន្នអនុវត្តពន្ធលើប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុត (បច្ចុប្បន្នពន្ធ 33 ភាគរយនៃពន្ធរបស់សហព័ន្ធនិងពន្ធខេត្តក្នុងការសរសេរ) ដើម្បីបំបែកប្រាក់ចំណូលដែលទទួលដោយសមាជិកគ្រួសារមួយចំនួនដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំកំពុងត្រូវបានពង្រីកដើម្បីគ្របដណ្ដប់ សមាជិកគ្រួសារមួយចំនួនដែលមានអាយុលើសពី 18 ឆ្នាំផងដែរ - ដូច្នេះការលុបបំបាត់អត្ថប្រយោជន៍នៃការបែងចែកប្រាក់ចំណូលដែលត្រូវបានគេបង់ពន្ធតាមអត្រាទាប។

ដូច្នេះគន្លឹះក្នុងការប្រើវិធីសាស្ត្របែងចែកប្រាក់ចំណូលពេលនេះគឺដើម្បីធានាថាភាគលាភនឹងមិនមានសមាជិកគ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបដែលនឹងទទួលរងផលប៉ះពាល់ដោយពន្ធលើប្រាក់ដែលពុះគ្នាដោយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការលើកលែងនិងធានាថាសមាជិកគ្រួសារទាំងនោះកំពុងធ្វើតាម ច្បាប់។

ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើសមាជិកគ្រួសារទទួលបានភាគលាភមានអាយុ 18 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះភាគលាភនឹងមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយពន្ធលើប្រាក់ដែលពុះគ្នាប្រសិនបើវាមកពី "អាជីវកម្មដែលមិនរាប់បញ្ចូល"

ជាអាជីវកម្មដែលបុគ្គលម្នាក់ៗបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងមូលដ្ឋាននៃការប្រមូលពន្ធប្រចាំឆ្នាំឬក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៃការបង់ពន្ធមុន ៗ ។ "

បុគ្គលម្នាក់នឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកចូលរួមយ៉ាងសកម្មប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់ធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មយ៉ាងហោចណាស់ជាមធ្យម 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងអំឡុងឆ្នាំនៃឆ្នាំពន្ធនៃបុគ្គលម្នាក់ៗដែលអាជីវកម្មប្រតិបត្តិការឬបំពេញតាមតម្រូវការនោះសម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំមុន។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀតបុគ្គលម្នាក់ដែលសកម្មចូលរួមនឹងអាស្រ័យលើការពិតនិងកាលៈទេសៈនៃករណីនោះ "( ការណែនាំស្តីពីការអនុវត្តច្បាប់បែងចែកប្រាក់ចំណូលសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យ និងទីភ្នាក់ងារចំណូលរបស់កាណាដា) ។

ប្រសិនបើអាជីវកម្មរបស់អ្នកគឺតាមរដូវ, សមាជិកគ្រួសារគ្រាន់តែត្រូវការធ្វើការ 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងកំឡុងពេលនៃឆ្នាំដែលអាជីវកម្មរបស់អ្នកដំណើរការ។

ការលើកលែងផ្សេងទៀតគឺ:

• "ប្តីប្រពន្ធរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្មបានផ្តល់ថាម្ចាស់ផ្ទះបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់អាជីវកម្មហើយមានអាយុចាប់ពី 65 ឆ្នាំឡើងទៅ។ ក្នុងការទទួលស្គាល់បញ្ហាប្រឈមពិសេសដែលទាក់ទងនឹងផែនការសម្រាប់ចូលនិវត្តន៍និងការគ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍វិធីសាស្រ្តថ្មីនៃប្រាក់ចំណូលនឹងត្រូវបានតម្រឹមជាមួយ ច្បាប់នេះបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលថាអាជីវកម្មអាចដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការគាំទ្រម្ចាស់របស់ខ្លួនក្នុងការចូលនិវត្តន៍។
• មនុស្សពេញវ័យដែលមានអាយុលើសពី 25 ឆ្នាំដែលជាម្ចាស់សាជីវកម្ម 10 ភាគរយឬច្រើនជាងនេះដែលរកចំណូលបានតិចជាង 90 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនពីការផ្តល់សេវាកម្មហើយមិនមែនជាសាជីវកម្មដែលមានជំនាញទេ។
• បុគ្គលដែលទទួលបានដើមទុនពីភាគហ៊ុនសាជីវកម្មអាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់និងកសិដ្ឋានដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ឬក៏ទ្រព្យសម្បត្តិនេសាទប្រសិនបើពួកគេមិនត្រូវជាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលតាមច្បាប់ដែលមានស្រាប់ "(ទីភ្នាក់ងារចំណូលកាណាដា)

អ្នកអាចស្វែងយល់បន្ថែមអំពីរបៀបដើម្បីបែងចែកប្រាក់ចំណូលឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់អ្នកដោយនិយាយជាមួយ គណនេយ្យករ របស់អ្នក។