ហេតុផលសំខាន់ៗដើម្បីផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវឧបករណ៍ចល័ត

ការទិញនិងការផ្តល់ ឧបករណ៍ចល័តរបស់ ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់និយោជិកអាចមានតម្លៃថ្លៃណាស់។ ហេតុដូច្នេះហើយវាជាការសំខាន់ណាស់ក្នុងការពិចារណាមិនត្រឹមតែអ្នកគួរតែផ្តល់ឧបករណ៍ចល័តមួយសម្រាប់បុគ្គលិកនោះទេប៉ុន្តែក៏បុគ្គលិកណាម្នាក់គួរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យឧបករណ៍ចល័តរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ នៅទីបំផុតសំណួរទាំងពីរនេះអាចត្រូវបានឆ្លើយដោយពិនិត្យមើល ថាហេតុអ្វី និយោជិកគួរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យឧបករណ៍ចល័តរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដូច្នេះដោយសារតែឈ្មោះឧបករណ៍មានន័យថាឧបករណ៍ចល័តគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងនោះដែលមានចល័ត - អ្នកដែលធ្វើដំណើរឬមិននៅក្នុងការិយាល័យភាគច្រើនបំផុត។

ខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ជីនៃការពិចារណាដើម្បីជួយអ្នកកំណត់ថាតើអត្ថប្រយោជន៍នៃការផ្តល់ឧបករណ៍ចល័តគឺមានតម្លៃចំពោះការវិនិយោគហើយប្រសិនបើ ROI ត្រូវបានធានា។

បុគ្គលិកទូរស័ព្ទ

ពិនិត្យមើលតួនាទីដែលបុគ្គលិកមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុននិងពីរបៀបដែលបុគ្គលម្នាក់នេះចូលក្នុងឬចេញពីការិយាល័យ។ បុគ្គលិកផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍ពាណិជ្ជកម្មនិងបុគ្គលិកផ្នែកលក់គួរតែចំណាយពេលវេលាភាគច្រើនរបស់ពួកគេជាមួយអតិថិជននិងដៃគូ។ ជាលទ្ធផលតួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនចង្អុលបង្ហាញថាពួកគេត្រូវការឧបករណ៍ចល័ត។ បុគ្គលិកទូរស័ព្ទត្រូវការឧបករណ៍កុំព្យួទ័រមិនថាជាស្មាតហ្វូន Phablet កុំព្យូទ័របន្ទះស្តើងឬកុំព្យូទ័រយួរដៃដើម្បីបំពេញភារកិច្ចការងារនោះទេ។

ការលក់និងប្រតិបតិ្តការណ៍គឺជានិយោជិកច្រើនបំផុតដែលធ្វើដំណើរលើអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការធ្វើដំណើរអាចមាននៅទូទាំងប្រទេសនៅទូទាំងពិភពលោកឬនៅទូទាំងទីក្រុង។ ពួកគេត្រូវតែអាចទៅដល់បានដើម្បី បម្រើអតិថិជន គ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនិងធ្វើការសម្រេចចិត្តរហ័ស។ នៅក្នុងវប្បធម៌អនឡាញបច្ចុប្បន្នអតិថិជនអ្នកផ្គត់ផ្គង់និងដៃគូពេលនេះកំពុងរង់ចាំការឆ្លើយតបភ្លាមៗទៅនឹងតម្រូវការរបស់ពួកគេ។

ការឆ្លើយតបយ៉ាងរហ័សទៅនឹងតម្រូវការរបស់អតិថិជនពីគ្រប់ទីកន្លែងគ្រប់ពេលនឹងក្លាយជាអ្នកបំបែកការប្រកួតដ៏រឹងមាំ។

គាំទ្រ​បច្ចេកវិទ្យា

បុគ្គលិកទ្រទ្រង់ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាដែលមាននៅនឹងកន្លែងអាចត្រូវការព័ត៌មានអ្នកជំនាញពីនិយោជិតផ្សេងទៀតឬពីអ្នកជំនាញខាងក្រៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ខណៈពេលដែលពួកគេស្ថិតនៅបរិវេណរបស់អតិថិជននិងការផ្តល់ការគាំទ្រការមានឧបករណ៍ចល័តនឹងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបង្កើតទំនាក់ទំនងយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយនឹងធនធានត្រឹមត្រូវ។

ជាពិសេសជាមួយសមត្ថភាពក្នុងការមានអន្តរកម្មតាមពេលវេលាពិតប្រាកដតាមរយៈការប្រជុំទៅមុខកិច្ចប្រជុំ Skype និងការប្រជុំតាមអនឡាញផ្សេងទៀតបុគ្គលិកដែលគាំទ្រឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិចដែលមានឧបករណ៍ចល័តអាចមានតម្លៃនិងអាចបំពេញការងារឬការងារបានលឿនជាងមុនដោយផ្តល់ជូននូវការគាំទ្រដល់អតិថិជនដ៏អស្ចារ្យ។ ។

នៅលើការហៅបន្ទាប់ម៉ោង

និយោជិកដែលមានភារកិច្ចការងារតម្រូវឱ្យពួកគេ«ធ្វើការហៅទូរស័ព្ទ»បន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការនឹងត្រូវទាក់ទងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ចំពោះស្ថានភាពបន្ទាន់ពេលវេលាគឺមានសារៈសំខាន់ហើយឧបករណ៍ចល័តរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងជួយឱ្យជំនួញទាក់ទងបុគ្គលិកនោះឱ្យបានរហ័ស។ មិនយូរប៉ុន្មាននិយោជកតាមទូរស័ព្ទអាចចូលដំណើរការបានតាមរយៈទូរស័ព្ទចល័តនិង "ប៊ីប៊ីប" ប៉ុន្តែបច្ចេកវិទ្យានេះបានវិវត្តទៅជាការរៀបចំមានប្រសិទ្ធិភាពជាងមុនដោយសារតែការបង្កើតឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិចដែលនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពនៃផលិតភាពបុគ្គលិកនៅលើការហៅ។ ។

កម្មករពីចម្ងាយ

ជាមួយនឹងសមត្ថភាពទំនើបរបស់យើងសម្រាប់ទំនាក់ទំនងគ្នាវាឥឡូវនេះគឺមានប្រយោជន៍ហើយការពិតក្នុងករណីភាគច្រើនការចំណាយកាន់តែមានប្រសិទ្ធិភាពដើម្បីឱ្យមានកម្លាំងពលកម្មមួយចំនួនរបស់ក្រុមហ៊ុនធ្វើការពីចម្ងាយឬពីផ្ទះរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីនេះការផ្តល់ឧបករណ៍ចល័តរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដែលនិយោជិតអាចបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។ មានវិធីជាច្រើនដើម្បីបង្កើនផលិតភាពសម្រាប់កម្មករពីចម្ងាយដរាបណាការផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឧបករណ៍ចល័តមួយឬច្រើនត្រូវបានសម្រេច។

ការផ្តល់ឧបករណ៍ចល័តរបស់ក្រុមហ៊ុនជា "perk" ឬរង្វាន់

ការព្រមាន! នេះមិនគួរជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ជ្រើសរើសនិយោជិកដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជាមួយឧបករណ៍ចល័ត។ ប្រភេទនៃរង្វាន់កម្មវត្ថុបែបនេះអាចប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការមិនត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយលំអៀងហើយដូច្នេះការអនុវត្តដែលអាចនឹងបញ្ឆេះអាទិភាពដ៏គ្រោះថ្នាក់មួយ។ ភារកិច្ចការងាររបស់បុគ្គលិកនិងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការផ្តល់សេវាកម្មដល់អតិថិជនដ៏ល្អគួរតែជាគុណសម្បត្តិដ៏សំខាន់បំផុតនៅពេលសម្រេចចិត្តថាបុគ្គលិកណាម្នាក់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជាមួយឧបករណ៍ចល័តរបស់ក្រុមហ៊ុន។